ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЗМЕРОВ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
(ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РФ
10 июля 2007 г.
N 92
(Д)
В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации от 21
июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, стр. 8220 - 8235),
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006
г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к
государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных
подразделений по защите государственной тайны" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083)
приказываю:
1. Установить размеры ежемесячных процентных надбавок к
должностному окладу (тарифной ставке) работников центрального аппарата
Министерства, допущенных к государственной тайне на постоянной основе,
и руководителей подведомственных организаций согласно приложению к
настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя Министра Б.М. Короля.
Министр
И.ЛЕВИТИН
10 июля 2007 г.
N 92
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
20 августа 2007 г.
N 10032
Приложение
к Приказу Минтранса России
от 10 июля 2007 года
N 92
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ДОПУЩЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
(тарифной ставке) работников центрального аппарата Министерства,
допущенных к государственной тайне на постоянной основе (далее -
процентная надбавка), и руководителей подведомственных ему федеральных
государственных унитарных предприятий и федеральных государственных
учреждений (далее - организаций) выплачивается в зависимости от
степени секретности сведений, к которым эти работники имеют
документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
2. Размер процентной надбавки за работу со сведениями, имеющими
степень секретности, составляет:
"Особой важности":
работников центрального аппарата Министерства, замещающих
должности государственной гражданской службы, имеющих документально
подтверждаемый доступ на законных основаниях, - 75 процентов;
"Совершенно секретно":
статс-секретаря - заместителя Министра, заместителей Министра -
50 процентов;
директора департамента - 45 процентов;
заместителя директора департамента - 40 процентов;
начальника отдела в департаменте, заместителя начальника отдела в
департаменте - 35 процентов;
работников центрального аппарата Министерства, замещающих другие
должности государственной гражданской службы, руководителей
подведомственных организаций, имеющих документально подтверждаемый
доступ на законных основаниях, - 30 процентов;
"Секретно":
работников центрального аппарата Министерства, замещающих
должности государственной гражданской службы, руководителей
подведомственных организаций при оформлении допуска с проведением
проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных
мероприятий - 10 процентов.
3. Установление процентных надбавок каждому конкретному работнику
производится на основании приказа Министерства.
В приказе указывается: фамилия, имя, отчество работника,
наименование должности, дата согласования и номер допуска к сведениям,
составляющим государственную тайну, дата начала работ на постоянной
основе со сведениями, составляющими государственную тайну, и размер
устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.
4. Работникам специального отдела Департамента управления кадрами
и сопровождения специальных программ дополнительно к ежемесячной
процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 2
настоящего приложения, выплачивается процентная надбавка к
должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по
защите государственной тайны в следующих размерах:
от 1 до 5 лет работы - 10 процентов;
от 5 до 10 лет работы - 15 процентов;
от 10 лет работы и выше - 20 процентов.
В стаж работы работников специального отдела включается время
работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны
других органов государственной власти, органов местного самоуправления
и организаций. |