ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ, НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ
УСЛОВИЙ, И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ
10 апреля 2007 г.
N 214
(Д)
В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения
нуждающихся в улучшении жилищных условий федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата (далее - сотрудников)
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному
надзору (далее - Служба) жилыми помещениями приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке учета федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной
службы по экологическому, технологическому и атомному надзору,
нуждающихся в улучшении жилищных условий, и порядке предоставления им
жилых помещений (Приложение N 1).
2. Утвердить состав Жилищной комиссии Федеральной службы по
экологическому, технологическому и атомному надзору (приложение N 2 -
не приводится).
3. Жилищной комиссии организовать работу в соответствии с
утвержденным Положением о порядке учета федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по
экологическому, технологическому и атомному надзору, нуждающихся в
улучшении жилищных условий, и порядке предоставления им жилых
помещений.
4. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы по
экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 ноября 2004
г. N 283 "Об утверждении Положения о порядке учета нуждающихся в
улучшении жилищных условий работников центрального аппарата
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному
надзору и предоставления им жилых помещений".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
начальника Управления делами Ю.В. Пивоварова.
Руководитель
К.Б.ПУЛИКОВСКИЙ
10 апреля 2007 г.
N 214
Приложение N 1
к Приказу Федеральной службы
по экологическому, технологическому
и атомному надзору
от 10 апреля 2007 года
N 214
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ
НАДЗОРУ, НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ,
И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок учета
федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата
(далее - сотрудников) Федеральной службы по экологическому,
технологическому и атомному надзору (далее - Служба) и предоставления
им жилых помещений в домах, построенных, приобретенных, полученных по
целевому участию в долевом строительстве Службой в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
2. Для обеспечения социальных гарантий в области жилищных прав
сотрудников Службы, а также коллегиальности и гласности принимаемых по
данным вопросам решений, в Службе создается Жилищная комиссия.
Состав Жилищной комиссии утверждается руководителем Службы.
II. Основания признания сотрудников нуждающимися
в улучшении жилищных условий
3. В соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской
Федерации нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются
сотрудники:
3.1. Не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам
социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по
договору социального найма либо собственниками жилых помещений или
членами семьи собственника жилого помещения;
3.2. Являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам
социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по
договору социального найма либо собственниками жилых помещений или
членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей
площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы;
3.3. Проживающие в помещении, не отвечающем установленным для
жилых помещений требованиям;
3.4. Являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам
социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по
договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами
семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой
несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий
тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное
проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного
жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или
принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих
заболеваний устанавливается Правительством Российской Федерации.
4. При наличии у гражданина и (или) членов его семьи нескольких
жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или)
принадлежащих им на праве собственности, определение уровня
обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя
из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений.
5. Сотрудники могут быть признаны нуждающимися в улучшении
жилищных условий и по иным основаниям, предусмотренным действующим
законодательством.
III. Учет сотрудников, нуждающихся в улучшении
жилищных условий
6. Принятие на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий и
улучшение жилищных условий сотрудников и членов их семей производится
с учетом всех имеющихся в пользовании у сотрудников и членов их семей
жилых помещений, в том числе принадлежащих им на праве собственности.
7. Сотрудники, которые с намерением приобретения права состоять
на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях совершили действия,
в результате которых такие сотрудники могут быть признаны нуждающимися
в жилых помещениях, принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых
помещениях не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных
намеренных действий.
8. Ведение учета нуждающихся в улучшении жилищных условий и
улучшение жилищных условий сотрудников и членов их семей
осуществляется Жилищной комиссией.
9. Для рассмотрения вопроса о принятии на учет сотрудником в
Жилищную комиссию подается заявление. Одновременно с заявлениями о
принятии на учет должны быть представлены документы, подтверждающие
право соответствующих сотрудников состоять на учете в качестве
нуждающихся в жилых помещениях.
Сотруднику, подавшему заявление о принятии на учет, выдается
расписка в получении этих документов с указанием их перечня и даты их
получения Жилищной комиссией.
Заявление регистрируется в Книге регистрации заявлений о
постановке на учет сотрудников центрального аппарата Службы,
нуждающихся в улучшении жилищных условий, которая ведется секретарем
Жилищной комиссии.
10. Перечень документов, подтверждающих право соответствующих
сотрудников состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых
помещениях, определяется Жилищной комиссией.
11. Жилищная комиссия в течение одного месяца рассматривает
поступившее заявление и прилагаемые документы и принимает одно из
следующих решений: об удовлетворении просьбы о постановке на учет
сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных условий, либо об отказе
в постановке на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных
условий.
Решение Жилищной комиссии о постановке на учет сотрудника,
нуждающегося в улучшении жилищных условий, либо об отказе в постановке
на учет оформляется протоколом.
12. О решении, принятом Жилищной комиссией, заявители
уведомляются в письменной форме в течение семи дней с момента
оформления протокола под роспись.
При положительном решении Жилищной комиссии вопроса о постановке
на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных условий, датой
постановки на учет является дата решения Жилищной комиссии.
В случае отказа в постановке на учет сотрудника, нуждающегося в
улучшении жилищных условий, в протоколе Жилищной комиссии указываются
мотивы принятого решения.
В случае несогласия с принятым решением сотрудник вправе
обжаловать его в установленном порядке.
13. Учет сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий,
ведется исходя из времени принятия их на учет по единому списку, из
которого одновременно в отдельные списки включаются сотрудники,
имеющие право на первоочередное и внеочередное получение жилья.
14. На каждого сотрудника, поставленного на учет, заводится
учетное дело, в котором содержатся все документы, послужившие
основанием для принятия на учет. При этом оригиналы указанных
документов хранятся у секретаря Жилищной комиссии.
15. Ежегодно в сроки, устанавливаемые Жилищной комиссией,
Жилищная комиссия проводит перерегистрацию сотрудников, состоящих на
учете, в ходе которой, при необходимости, дополнительно проверяются
жилищные условия очередников.
Все изменения, выявленные в ходе перерегистрации, вносятся в
учетные дела сотрудников.
16. Сотрудники снимаются с учета в случаях:
улучшения жилищных условий, в результате которого отпали
основания для предоставления жилого помещения;
выявления в представленных документах не соответствующих
действительности сведений о нуждаемости в улучшении жилищных условий,
послуживших основанием для принятия на учет, а также неправомерных
действий должностных лиц при решении вопроса о принятии на учет;
прекращения служебных отношений со Службой, если они состояли на
учете по месту службы (работы) и никто из членов их семей не проходит
государственную службу в центральном аппарате Службы, кроме случаев
увольнения в связи с уходом на пенсию или переходом на выборную
должность.
Не могут быть сняты с учета нуждающиеся в улучшении жилищных
условий семьи потерявшие кормильца, состоявшего на учете.
17. Решение о снятии сотрудников с учета принимается Жилищной
комиссией, о чем сотрудники ставятся в известность в письменной форме
с указанием конкретных оснований. С данным решением соответствующие
сотрудники должны быть ознакомлены под роспись.
18. Государственные гражданские служащие, перемещенные для
дальнейшего прохождения государственной службы в подразделения
центрального аппарата из территориальных органов Службы, назначенные
на должности приказами Службы, передающие занимаемые по прежнему месту
службы жилые помещения территориальному органу Службы либо оставляющие
в этих жилых помещениях часть семьи, и не имеющие других жилых
помещений для постоянного проживания, включаются в список сотрудников,
нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке, установленном
пунктами 9 - 11 настоящего Положения.
Указанные государственные гражданские служащие, кроме документов,
подтверждающих их право состоять на учете в качестве нуждающихся в
жилых помещениях, представляют в Жилищную комиссию справку о сдаче
занимаемого по прежнему месту службы жилого помещения территориальному
органу Службы, подписанную руководителем данного органа и заверенную
печатью (в случае выезда всей семьи).
При отсутствии у государственного гражданского служащего
возможности для фактической сдачи жилого помещения до получения жилой
площади по новому месту службы справка может быть получена при наличии
заверенного в установленном порядке обязательства об освобождении
жилья, снятии с регистрационного учета всех зарегистрированных лиц и
сдаче жилого помещения при выделении жилой площади по новому месту
службы.
19. В случаях, когда площадь жилого помещения по прежнему месту
работы сотрудников, приходящаяся на каждого остающегося в нем
человека, превышает действующую в данном субъекте Российской Федерации
норму, сотрудники включаются в список нуждающихся в получении жилых
помещений, с учетом порядка, установленного пунктом 25 настоящего
Положения.
20. Списки сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий
(получении жилых помещений), утверждаются Жилищной комиссией ежегодно
после проведения перерегистрации.
IV. Порядок предоставления жилых помещений
21. Обеспечение сотрудников жилыми помещениями осуществляется в
соответствии с действующим законодательством.
22. Жилые помещения предоставляются сотрудникам, состоящим на
учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке очередности,
исходя из времени принятия их на учет и включения в списки
сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
23. При поступлении жилых помещений в распоряжение Службы
Жилищная комиссия готовит и представляет руководителю Службы
предложения по их распределению согласно спискам сотрудников,
нуждающихся в улучшении жилищных условий.
24. Перед предоставлением жилых помещений сотрудники вновь
представляют в Жилищную комиссию документы, перечень которых
устанавливается Жилищной комиссией согласно пункту 10 настоящего
Положения.
Вопрос о предоставлении сотрудникам жилых помещений может быть
внесен на рассмотрение Жилищной комиссии только при наличии всех
необходимых для этого документов, а также письменного обязательства
всех совершеннолетних членов семьи об освобождении занимаемого жилого
помещения или о сдаче жилого помещения, занимаемого по прежнему месту
службы, территориальному органу Службы после получения другой жилой
площади (в случае выезда семьи).
25. Предоставление жилых помещений работникам производится с
учетом норм и льгот, установленных жилищным законодательством, в
соответствии с правилами учета граждан, нуждающихся в улучшении
жилищных условий, и предоставления жилых помещений, установленными
действующим законодательством и нормативными правовыми актами г.
Москвы и Московской области.
26. При предоставлении жилых помещений не допускается заселение
одной комнаты лицами разного пола старше 9 лет, кроме супругов.
Жилое помещение предоставляется с учетом состояния здоровья
сотрудников и других заслуживающих внимание обстоятельств.
27. В случае отказа от предлагаемого жилого помещения сотрудники
сообщают об этом в Жилищную комиссию в письменной форме с указанием
конкретных причин.
28. Жилые помещения предоставляются сотрудникам, состоящим на
учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, на основании решения
Жилищной комиссии, оформленного протоколом и утвержденного приказом
Службы. |