О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ОРГАНИЗАЦИЕЙ-РАБОТОДАТЕЛЕМ В
ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ РАСХОДОВ В ВИДЕ
СУММ ПРЕВЫШЕНИЯ ФАКТИЧЕСКИ ВЫПЛАЧИВАЕМОГО ПОСОБИЯ ПО
ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ДОВЕДЕННОГО ДО СРЕДНЕГО
ЗАРАБОТКА, НАД МАКСИМАЛЬНЫМ РАЗМЕРОМ ПОСОБИЯ
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
29 мая 2007 г.
N 03-03-06/1/336
(НАБ 07-13)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики <...> по
вопросу учета для целей налогообложения прибыли сумм превышения
фактически выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности,
доведенного до среднего заработка, над максимальным размером пособия
сообщает следующее.
Подпунктом 1 п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006
N 234-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации
на 2007 год" установлено, что в 2007 г. максимальный размер пособия по
временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или
профессиональным заболеванием) и максимальный размер пособия по
беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 16
125 руб.
Согласно ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее -
Кодекс) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые
начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах,
стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления,
связанные с режимом работы или условиями труда, премии и
единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с
содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства
Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
В соответствии с пп. 48.1 п. 1 ст. 264 Кодекса налоговая база по
налогу на прибыль уменьшается на расходы работодателя по выплате
пособия по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или
травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний) за первые два дня нетрудоспособности
работника в соответствии с законодательством Российской Федерации в
части, не покрытой страховыми выплатами, произведенными работникам
страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные в соответствии с
законодательством Российской Федерации, на осуществление
соответствующего вида деятельности, по договорам с работодателями в
пользу работников на случай их временной нетрудоспособности вследствие
заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний) за первые два дня
нетрудоспособности.
Согласно п. 15 ст. 255 Кодекса к расходам на оплату труда в целях
настоящей главы относятся, в частности, расходы на доплату до
фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности,
установленную законодательством Российской Федерации.
Таким образом, доплаты до фактического заработка сверх сумм,
погашаемых страховыми выплатами и выплатами работодателя, учитываются
для целей налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда
согласно п. 15 ст. 255 Кодекса, если они предусмотрены трудовыми
договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
29 мая 2007 г.
N 03-03-06/1/336 |