Страницы: 1 2
в ходе опроса сотрудника, а также по текущим оценкам, имеющимся в
журнале учета занятий.
110. По разделам служебной подготовки выставляются:
по специальной подготовке, огневой подготовке, физической
подготовке - оценки "отлично", "хорошо", "удовлетворительно",
"неудовлетворительно";
по остальным разделам - отметки "зачтено" или "не зачтено".
111. Оценка сотрудника по специальной подготовке определяется:
"отлично" - если сотрудник четко и полно ответил на вопросы о
содержании законодательных и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, нормативных правовых актов Минюста России,
определяющих приоритетные направления его служебной деятельности,
последовательно и исчерпывающе изложил основные требования
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации, нормативных правовых актов Минюста России, регламентирующих
его действия при решении различных служебных задач (на примере 1 - 2
типичных ситуаций), а также продемонстрировал твердое усвоение других
вопросов, определенных настоящим Наставлением и составляющих
содержание его специальной подготовки;
"хорошо" - если сотрудник правильно, но не полно ответил на
вопросы о содержании и основных требованиях законодательных и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых
актов Минюста России, определяющих приоритетные направления его
служебной деятельности, регламентирующих его действия, при решении
различных служебных задач (на примере 1 - 2 типичных ситуаций), а
также продемонстрировал среднее усвоение других вопросов, определенных
настоящим Наставлением и составляющих содержание его специальной
подготовки;
"удовлетворительно" - если сотрудник только после дополнительных
наводящих вопросов раскрыл содержание и основные требования
законодательных и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации, нормативных правовых актов Минюста России, определяющих
приоритетные направления его служебной деятельности, неполно указал
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
нормативные правовые акты Минюста России, регламентирующие его
действия при решении различных служебных задач (на примере 1 - 2
типичных ситуаций), а также продемонстрировал поверхностное усвоение
других вопросов, определенных настоящим Наставлением и составляющих
содержание его специальной подготовки;
"неудовлетворительно" - если сотрудник не смог правильно ответить
на заданные вопросы о законодательных и иных нормативных правовых
актах Российской Федерации, нормативных правовых актах Минюста России,
определяющих основное содержание его служебной деятельности и
регламентирующих правомерность его действий при решении типичных
служебных задач, а также не ответил на другие вопросы, определенные
настоящим Наставлением и составляющие содержание его специальной
подготовки.
112. Оценка сотрудника по огневой и физической подготовке
производится на основании требований соответствующих нормативных
правовых актов Минюста России.
113. В ходе проверок перечень разделов, по которым выставляются
отметки, определяется согласно служебному заданию или самим
проверяющим. Индивидуальная оценка сотрудника по служебной подготовке
выставляется на основании оценок и отметок по каждому из разделов и
определяется:
"отлично" - если три оценки "отлично" (или две оценки "отлично" и
одна - "хорошо") и все отметки - "зачтено";
"хорошо" - если три оценки не ниже "хорошо" (или две оценки не
ниже "хорошо" и одна - "удовлетворительно") и все отметки - "зачтено";
"удовлетворительно" - если все три оценки "удовлетворительно"
(или две оценки "удовлетворительно" и одна - не ниже "хорошо") и все
отметки - "зачтено";
"неудовлетворительно" - если сотрудником получена
неудовлетворительная оценка или отметка "не зачтено" по одному из
разделов.
114. Оценка территориальным органам (подразделениям, учреждениям)
УИС по специальной подготовке выставляется на основании индивидуальных
оценок сотрудников и определяется:
"отлично" - если не менее 80% сотрудников получили положительные
индивидуальные оценки, при этом более 50% из них - "отлично";
"хорошо" - если не менее 80% сотрудников получили положительные
индивидуальные оценки, при этом более 50% из них - "отлично" и
"хорошо";
"удовлетворительно" - если не менее 80% сотрудников получили
положительные индивидуальные оценки;
"неудовлетворительно" - если положительные индивидуальные оценки
получили менее 80% сотрудников.
115. Оценка территориальным органам (подразделениям, учреждениям)
УИС по огневой и физической подготовке производится на основании
требований соответствующих нормативных правовых актов Минюста России.
116. Оценка территориальным органам (подразделениям, учреждениям)
УИС по служебной подготовке выставляется на основании оценок по
специальной, огневой и физической подготовке и определяется:
"отлично" - если три оценки "отлично" (или две оценки "отлично" и
одна - "хорошо");
"хорошо" - если три оценки не ниже "хорошо" (или две оценки не
ниже "хорошо" и одна - "удовлетворительно");
"удовлетворительно" - если все три оценки "удовлетворительно"
(или две оценки "удовлетворительно" и одна - не ниже "хорошо");
"неудовлетворительно" - если получена неудовлетворительная оценка
по одному из разделов.
Приложение N 1
к Наставлению
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВИДЫ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| ------------------ ------------------ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| |Профессиональная| |Профессиональная| | Повышение квалификации | |
| | подготовка | | переподготовка | | | |
| ------------------ ------------------ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
| | | | | | | | | |
| ------------------ ------------------ ---------------------------------------------------------- ----------------- --------------------- ---------------- ------------------ |
| | Проводится: | | Проводится: | | Проводится: | | Служебная подготовка: | | Стажировка | | Обучение в | | Обучение в | | Самостоятельная| |
| ------------------ ------------------ ------------------- ------------------------------- ----------------- | образовательных | | адъюнктуре, | | подготовка | |
| | | | | | | учреждениях | | аспирантуре и| | | |
| ------------------ ------------------ ------------------- ------------------------------- ----------------- | среднего и высшего| | докторантуре | | | |
| |по месту службы | |в институтах, на| |в институтах, на | | в учреждениях и | | Проводится: | | профессионального | | | | | |
| | | | факультетах, | | факультетах, | |территориальных органах УИС, | | | | образования | | | | | |
| | | | курсах | | курсах | |учреждениях, непосредственно | | | --------------------- ---------------- ------------------ |
| | | |профессиональной| |переподготовки и | | подчиненных ФСИН России, в | | | |
| | | |переподготовки и| | повышения | | структурных подразделениях | | | |
| | | | повышения | | квалификации | | центрального аппарата ФСИН | | | |
| | | | квалификации | | | | России изучается тематика: | | | |
| ------------------ ------------------ ------------------- +------------------------------ ----------------- |
| | | | | | | | |
| ------------------ ------------------ ------------------- +------------------------------ ----------------- |
| | в | |в институтах, на| |в институтах, на | |по общественно- ||по огневой | |по месту службы| |
| |образовательных | | факультетах, | | факультетах, | |государственной ||подготовке | | | |
| | учреждениях, | | курсах | | курсах | | подготовке || | | | |
| |подведомственных| |профессиональной| |профессиональной | | || | | | |
| | ФСИН России | |переподготовки и| |переподготовки и | | || | | | |
| | | | повышения | | повышения | | || | | | |
| | | | квалификации | | квалификации | | || | | | |
| | | | других | | других | | || | | | |
| | | | министерств и | | министерств и | | || | | | |
| | | | ведомств | | ведомств | | || | | | |
| ------------------ ------------------ ------------------- ------------------------------- ----------------- |
| | | | | | |
| ------------------ ------------------- ------------------------------- ----------------- |
| | стажировка в | | в учебных | | по специальной ||по строевой| | в | |
| | должности | | центрах | | подготовке ||подготовке | |образовательных| |
| | | | территориальных | | || | | учреждениях | |
| | | | органов УИС | | || | | | |
| ------------------ ------------------- ------------------------------- ----------------- |
| | | | |
| ------------------------------- ----------------- |
| | по || по | | в других | |
| |профессиональной||физической | |министерствах и| |
| |психологической ||подготовке | | ведомствах | |
| | подготовке || | | | |
| ------------------------------- ----------------- |
| | | |
| ------------------------------- |
| | по технической || по | |
| | подготовке ||гражданской| |
| | || обороне | |
| ------------------------------- |
| | |
| ------------------ |
| | по медицинской | |
| | подготовке | |
| ------------------ |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 2
к Наставлению
Образец
ЖУРНАЛ
учета профессионального обучения сотрудников
------------------------------------------
(наименование территориального органа УИС)
за 20--/20-- гг.
Начат ------------------
Окончен ------------------
Правила ведения журнала:
1. Журнал изготавливается территориальным органом УИС и должен
быть рассчитан на отражение в нем сведений за 5 лет. Он заполняется на
каждый учебный год и ведется подразделениями профессионального
обучения.
2. В территориальных органах УИС учет сведений проводится по
аппарату и подразделениям УИС.
В образовательных и научно-исследовательских учреждениях - по
кафедрам, циклам, лабораториям, отделам.
3. Разделы журнала заполняются по результатам итоговых проверок
по окончании учебного года, прохождения профессиональной подготовки,
профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки.
4. Журнал по заполнении сдается на хранение в службу
делопроизводства. Срок хранения - 5 лет после окончания ведения
журнала.
(Образец заполнения)
1. Профессиональная подготовка
-----------------------------------------------------------------------------------------
| N | Должностные | Годовая | Прошло обучение | Не направлено |
|п/п| категории | потребность| | на курсовую |
| | сотрудников | в обучении | | подготовку |
| | | | | |
| | | |-----------------------------------|--------------------|
| | | |всего| в образовательных| в учебном|всего| в том числе в|
| | | | | учреждениях, | центре | | установленные|
| | | | | подведомственных | УИС | | сроки |
| | | | | ФСИН России | | | |
|---|-------------|------------|-----|------------------|----------|-----|--------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|-------------|------------|-----|------------------|----------|-----|--------------|
| | 20-- год | | | | | | |
|1. | Младшие | 150 | 130 | - | 130 | 20 | 10 |
| | инспекторы | | | | | | |
| | отделов | | | | | | |
| | безопасности| | | | | | |
|---|-------------|------------|-----|------------------|----------|-----|--------------|
|2. | И т.д. | | | | | | |
| |-------------|------------|-----|------------------|----------|-----|--------------|
| | Всего: | | | | | | |
| |-------------|------------|-----|------------------|----------|-----|--------------|
| | 20-- год | | | | | | |
| |-------------|------------|-----|------------------|----------|-----|--------------|
| | И т.д. | | | | | | |
| |-------------|------------|-----|------------------|----------|-----|--------------|
| | Всего за | | | | | | |
| | 5 лет: | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------
(Образец заполнения)
2. Профессиональная переподготовка
-------------------------------------------------------------------
| N | Должностные | Годовая | Прошло обучение | Всего |
|п/п| категории |потребность| | обучено, |
| | сотрудников | (человек) | | процент |
| | | | |выполнения|
| | | |--------------------|----------|
| | | |на учебной|в учебном| |
| | | |базе ФСИН | центре | |
| | | | России | УИС | |
|---|-----------------|-----------|----------|---------|----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|-----------------|-----------|----------|---------|----------|
| | 20-- год | | | | |
|1. | Начальники ИК | 15 | 5 | 10 | 15(100,0)|
|---|-----------------|-----------|----------|---------|----------|
|2. | И т.д. | | | | |
| |-----------------|-----------|----------|---------|----------|
| | Всего: | | | | |
| |-----------------|-----------|----------|---------|----------|
| | 20-- год | | | | |
| |-----------------|-----------|----------|---------|----------|
| | И т.д. | | | | |
| |-----------------|-----------|----------|---------|----------|
| | Всего за 5 лет: | | | | |
-------------------------------------------------------------------
(Образец заполнения)
3. Повышение квалификации
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Должностные | Общая | Годовая | Обучение | Всего |
|п/п | категории | потребность| потребность|---------------------------------------| обучено, |
| | сотрудников | (человек) | (человек) | на | в учебном| на учебной | процент |
| | | | | учебной базе| центре | базе других | выполнения|
| | | | | ФСИН России | УИС | министерств и| |
| | | | | | | ведомств | |
|----|----------------|------------|------------|-------------|----------|--------------|-----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|----|----------------|------------|------------|-------------|----------|--------------|-----------|
| | 20-- год | | | | | | |
|----|----------------|------------|------------|-------------|----------|--------------|-----------|
|1. | Начальники ИК | 30 | 6 | 6 | - | - | 6(100,0) |
|----|----------------|------------|------------|-------------|----------|--------------|-----------|
|2. | И т.д. | | | | | | |
| |----------------|------------|------------|-------------|----------|--------------|-----------|
| | Всего: | | | | | | |
| |----------------|------------|------------|-------------|----------|--------------|-----------|
| | 20-- год | | | | | | |
| |----------------|------------|------------|-------------|----------|--------------|-----------|
| | И т.д. | | | | | | |
| |----------------|------------|------------|-------------|----------|--------------|-----------|
| | Всего за 5 лет:| | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
(Образец заполнения)
4. Стажировка
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Должностные | Годовая | Прошло стажировку | Всего прошло|
|п/п | категории | потребность|----------------------------------------------------| стажировку, |
| | сотрудников | (человек) | сотрудники, | лица, принятые в| руководящий и | процент |
| | | | зачисленные в | УИС на должности| преподавательский| выполнения |
| | | | резерв кадров | руководящего | состав | |
| | | | для выдвижения| состава | образовательных | |
| | | | | | учреждений и | |
| | | | | | учебных центров | |
|----|------------------|------------|---------------|-----------------|------------------|-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|----|------------------|------------|---------------|-----------------|------------------|-------------|
| | 20-- год | | | | | |
|----|------------------|------------|---------------|-----------------|------------------|-------------|
|1. | Начальники ИК | 10 | 5 | 1 | |6(60,0) |
|----|------------------|------------|---------------|-----------------|------------------|-------------|
|2. | И т.д. | | | | | |
| |------------------|------------|---------------|-----------------|------------------|-------------|
| | Всего: | | | | | |
| |------------------|------------|---------------|-----------------|------------------|-------------|
| | 20-- год | | | | | |
| |------------------|------------|---------------|-----------------|------------------|-------------|
| | И т.д. | | | | | |
| |------------------|------------|---------------|-----------------|------------------|-------------|
| | Всего за 5 лет: | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
(Образец заполнения)
5. Служебная подготовка
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование | Оценка по | Итоговая|
|п/п| подразделений |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| оценка |
| | УИС |общественно- |специальной|профессионально-|инженерно- |медицинской|тактической|огневой |физической|строевой |подготовке по| |
| | |государственной|подготовке |психологической |технической|подготовке |подготовке |подготовке|подготовке|подготовке|гражданской | |
| | |подготовке | |подготовке |подготовке | | | | | |обороне | |
|---|-----------------|---------------|-----------|----------------|-----------|-----------|-----------|----------|----------|----------|-------------|---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|---|-----------------|---------------|-----------|----------------|-----------|-----------|-----------|----------|----------|----------|-------------|---------|
| | 20-- год | | | | | | | | | | | |
|---|-----------------|---------------|-----------|----------------|-----------|-----------|-----------|----------|----------|----------|-------------|---------|
|1. | Аппарат | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 |
| | территориального| | | | | | | | | | | |
| | органа УИС | | | | | | | | | | | |
|---|-----------------|---------------|-----------|----------------|-----------|-----------|-----------|----------|----------|----------|-------------|---------|
|2. | ИК N | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 |
|---|-----------------|---------------|-----------|----------------|-----------|-----------|-----------|----------|----------|----------|-------------|---------|
|3. | И т.д. | | | | | | | | | | | |
| |-----------------|---------------|-----------|----------------|-----------|-----------|-----------|----------|----------|----------|-------------|---------|
| | Всего: | | | | | | | | | | | |
| |-----------------|---------------|-----------|----------------|-----------|-----------|-----------|----------|----------|----------|-------------|---------|
| | 20-- год | | | | | | | | | | | |
| |-----------------|---------------|-----------|----------------|-----------|-----------|-----------|----------|----------|----------|-------------|---------|
| | И т.д. | | | | | | | | | | | |
| |-----------------|---------------|-----------|----------------|-----------|-----------|-----------|----------|----------|----------|-------------|---------|
| | Всего за 5 лет: | | | | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(Образец заполнения)
6. Подготовка классных специалистов
------------------------------------------------------------------------------------
| N | Должностные | Имеется | Процент классных| В том числе: |
|п/п| категории | специалистов| специалистов от |--------------------------|
| | сотрудников | всех классов| количества | II | I |I |
| | | | сотрудников |класса|класса|класса |
| | | | | | |- наставник |
|---|-------------------|-------------|-----------------|------|------|------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|---|-------------------|-------------|-----------------|------|------|------------|
| | 20-- год | | | | | |
|---|-------------------|-------------|-----------------|------|------|------------|
|1. | Оперуполномоченные| 50 | 30 | 15 | 10 | 5 |
| | оперативных | | | | | |
| | отделов | | | | | |
|---|-------------------|-------------|-----------------|------|------|------------|
|2. | И т.д. | | | | | |
| |-------------------|-------------|-----------------|------|------|------------|
| | Всего: | | | | | |
| |-------------------|-------------|-----------------|------|------|------------|
| | 20-- год | | | | | |
| |-------------------|-------------|-----------------|------|------|------------|
| | И т.д. | | | | | |
| |-------------------|-------------|-----------------|------|------|------------|
| | Всего за 5 лет: | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к Наставлению
Образец
УТВЕРЖДАЮ
Начальник территориального органа
---------------------------------
(должность, звание, фамилия)
"--" -------------------- 20-- г.
ПЛАН-ГРАФИК
проведения сборов в учебном центре
------------------------------ на 20-- г.
(наименование территориального
органа УИС)
----------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Категория | МЕСЯЦЫ |
|п/п | обучаемых |--------------------------------------------------------------------|
| | |I | II| III |IV | V | VI | VII |VIII| IX| X |XI|XII|
|----|------------------|--|---|---------|---|------|---------|------|----|---|-------|--|---|
| 1 | 2 |3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11| 12 |13|14 |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Профессиональная подготовка |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.|Младшие инспекторы| | |50 (10.03| - |10.05)| | | | | | | |
| | охраны | | | | | | | | | | | | |
|----|------------------|--|---|---------|---|------|---------|------|----|---|-------|--|---|
|1.2.| и т.д. | | | | | | | | | | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Повышение квалификации |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.| Заместители | | | | | |20 (11.06|05.07)| | | | | |
| | начальников ИУ | | | | | | | | | | | | |
|----|------------------|--|---|---------|---|------|---------|------|----|---|-------|--|---|
|2.2.| и т.д. | | | | | | | | | | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Профессиональная переподготовка |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
|3.1.| Начальники | | | | | | | | | | 15 | | |
| | отрядов ИУ | | | | | | | | | |(05.10 | | |
| | | | | | | | | | | | - | | |
| | | | | | | | | | | |31.10) | | |
|----|------------------|--|---|---------|---|------|---------|------|----|---|-------|--|---|
|3.2.| и т.д. | | | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------
Начальник Начальник отдела кадров
учебного центра --------------- --------------------------
Согласен
заместитель начальника
территориального органа
ГУФСИН (УФСИН) по кадрам ----------------------
Приложение N 4
к Наставлению
Образец
Хранить в личном деле
СВИДЕТЕЛЬСТВО
о профессиональной подготовке
Фамилия, имя, отчество -----------------------------------------------
Специальное звание и должность ---------------------------------------
Год рождения ---------------------------------------------------------
Образование ----------------------------------------------------------
(когда и какое образовательное учреждение окончил)
Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, учреждениях и органах
Министерства внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и
органах УИС
----------------------------------------------------------------------
(время, должность, звание)
----------------------------------------------------------------------
Место службы ---------------------------------------------------------
С какого времени в уголовно-исполнительной системе -------------------
(дата, номер
----------------------------------------------------------------------
приказа о назначении на должности)
1. Обучение по месту службы
С "--" ---------------- 20-- г. по "--" ------------------ 20-- г.
----------------------------------------------------------------------
(краткая характеристика за время обучения по месту службы,
----------------------------------------------------------------------
руководитель обучения и наставник)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
"--" --------------- 20-- г.
Начальник -------------
(наименование
-----------------------
органа, подразделения и
-----------------------
учреждения УИС)
2. Курсовое обучение в образовательном учреждении
(учебном центре)
За время обучения с "--" -------- 20-- г. по "--" -------- 20-- г.
в ----------------------------------------------------------------
(наименование образовательного учреждения (учебного центра))
---------------------------------------- показал следующие знания:
(Ф.И.О.)
2.1. По программе обучения по месту службы ----------------
(оценки)
2.2. По программам курсового обучения
--------------------------------------------------- ----------------
(наименование дисциплин)
--------------------------------------------------- ----------------
--------------------------------------------------- ----------------
--------------------------------------------------- ----------------
--------------------------------------------------- ----------------
ХАРАКТЕРИСТИКА
----------------------------------------------------------------------
(отношение к учебе, дисциплина, участие в общественной жизни,
----------------------------------------------------------------------
недостатки в усвоении учебного материала, рекомендации
----------------------------------------------------------------------
по дальнейшему использованию по службе)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
"--" ------------------ 20-- г.
Начальник -------------
(наименование
-----------------------
органа, подразделения и
-----------------------
учреждения УИС)
3. Стажировка по месту службы в занимаемой должности
С "--" -------------- 20-- г. по "--" ------------------- 20-- г.
----------------------------------------------------------------------
(краткая характеристика за время стажировки,
----------------------------------------------------------------------
кто руководил стажировкой,
----------------------------------------------------------------------
результаты экзамена)
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Заключение комиссии о допуске работника к самостоятельному
исполнению служебных обязанностей
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Состав комиссии:
Председатель ---------
Члены комиссии:
----------------------
(должность, звание,
----------------------
фамилия и инициалы)
"--" ------ 20-- г.
Приложение N 5
к Наставлению
Образец
УТВЕРЖДАЮ
Начальник территориального органа
---------------------------------
(должность, звание, фамилия)
"--" -------------------- 20-- г.
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
повышения квалификации рядового и начальствующего состава
------------------------------------------ на 20--/20-- гг.
(наименование территориального органа УИС)
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование| Общая | Средняя | (Образец заполнения) |
|п/п| служб и | потребность| потребность|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | должностные | на 5 лет | |по |на |на базе других|по |на |на базе других|по |на |на базе других|по |на |на базе других|по |на |на базе других|
| | категории | | |Плану ФСИН|собственной|министерств и |Плану ФСИН|собственной|министерств и |Плану ФСИН|собственной|министерств и |Плану ФСИН|собственной|министерств и |Плану ФСИН|собственной|министерств и |
| | сотрудников | | |России <*>|учебной |ведомств |России <*>|учебной |ведомств |России <*>|учебной |ведомств |России <*>|учебной |ведомств |России <*>|учебной |ведомств |
| | | | | |базе | | |базе | | |базе | | |базе | | |базе | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | |-------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------|
| | | | | 20-- г. | 20-- г. | 20-- г. | 20-- г. | 20-- г. |
|---|--------------|------------|------------|-------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------|-------------------------------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
|---|--------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1. | Начальники, | |
| | заместители | |
| | начальников | На учебу вызываются по Плану ФСИН России |
| | ГУФСИН, | |
| | УФСИН, ОФСИН | |
|---|--------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2. | Начальники, | 15 | 3 | 3 | - | - | 3 | - | - | 3 | - | - | 15 | 3 | 3 | - | - | 3 |
| | заместители | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | начальников | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | ИУ | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|---|--------------|------------|------------|----------|-----------|--------------|----------|-----------|--------------|----------|-----------|--------------|----------|-----------|--------------|----------|-----------|--------------|
|3. | И т.д. | | | | | | | | | | | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Начальник Согласен
отдела кадров Заместитель начальника территориального
-------------- органа ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН) по кадрам
(подпись) ------------------------
(подпись)
--------------------------------
<*> План ФСИН России утверждается приказом ФСИН России.
Приложение N 6
к Наставлению
Образец
УТВЕРЖДАЮ
Начальник территориального органа
---------------------------------
(должность, звание, фамилия)
"--" -------------------- 20-- г.
ПЛАН
самостоятельной подготовки
-------------------------------------- на 20--/20-- гг.
(должность, звание, фамилия, инициалы)
------------------------------------------------------------------
| N | Перечень изучаемых |Время, отведенное| Форма | Отметка о|
|п/п|вопросов и литературы | на изучение |контроля|выполнении|
|---|----------------------|-----------------|--------|----------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|----------------------|-----------------|--------|----------|
| | | | | |
|---|----------------------|-----------------|--------|----------|
| | | | | |
|---|----------------------|-----------------|--------|----------|
| | | | | |
|---|----------------------|-----------------|--------|----------|
| | | | | |
|---|----------------------|-----------------|--------|----------|
| | | | | |
------------------------------------------------------------------
Подпись сотрудника
-------------------- -----------------------
(инициалы, фамилия)
Приложение N 7
к Наставлению
Образец
ПРИМЕРНЫЙ РАСЧЕТ ЧАСОВ
ПО РАЗДЕЛАМ СЛУЖЕБНОЙ ПОДГОТОВКИ НА УЧЕБНЫЙ ГОД
1. Общественно-государственная подготовка ......... 20 часов
2. Специальная подготовка ............ не менее 28 часов
3. Профессиональная психологическая подготовка ...... не менее 6 часов
4. Техническая подготовка ........ не менее 4 часов
5. Медицинская подготовка ................. не менее 2 часов
6. Огневая подготовка ...................... не менее 10 часов
7. Физическая подготовка ......................... 100 часов
8. Строевая подготовка ...................... не менее 2 часов
9. Подготовка по гражданской обороне ............ не менее 2 часов
Примечание. Руководители территориальных органов (подразделений,
учреждений) УИС в зависимости от решаемых задач и уровня
подготовленности сотрудников вправе перераспределять учебное время,
выделенное на разделы служебной подготовки.
Приложение N 8
к Наставлению
Образец
УТВЕРЖДАЮ
Начальник территориального органа
---------------------------------
(должность, звание, фамилия)
"--" -------------------- 20-- г.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ЗАНЯТИЙ ПО СЛУЖЕБНОЙ ПОДГОТОВКЕ
---------------------------------------- в 20-- г.
(указать, с какой категорией сотрудников
или учебной группой)
----------------------------------------------------------------------
| Разделы подготовки |Всего часов |
| и наименование тем |В том числе: |
| |-----------------------------------------------|
| |лекция| семинар|практические| самостоятельная |
| | | |занятия | подготовка |
|--------------------------------------------------------------------|
| Общественно-государственная подготовка. Тема 1. |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Специальная подготовка. Тема 1. |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная психологическая подготовка. Тема 1. |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Техническая подготовка. Тема 1. |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Медицинская подготовка. Тема 1. |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Огневая подготовка. Тема 1. |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Физическая подготовка. Тема 1. |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Строевая подготовка. Тема 1. |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Подготовка по гражданской обороне. Тема 1. |
|--------------------------------------------------------------------|
| | | | | |
|--------------------------------------------------------------------|
| Итого часов: |
----------------------------------------------------------------------
Должность и специальное звание лица,
составившего тематический план --------- ------------------
(подпись, инициалы, фамилия)
Примечания:
1. В течение учебного года в тематический план могут вноситься
изменения или дополнения с учетом оперативной обстановки и текущих
оперативно-служебных задач.
2. Изучение отдельных тем в форме самостоятельной подготовки
обозначается знаком "+", объем часов при этом не указывается.
Приложение N 9
к Наставлению
Образец
УТВЕРЖДАЮ
Начальник территориального органа
---------------------------------
(должность, звание,
фамилия, инициалы)
"--" -------------------- 20-- г.
РАСПИСАНИЕ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ ПО СЛУЖЕБНОЙ ПОДГОТОВКЕ
------------------------------ в --- квартале 20-- г.
(указать категорию сотрудников
или учебную группу)
-------------------------------------------------------------------------
|Дата| Время | Форма | Раздел | Место |Должность, звание |
| | занятия|проведения| подготовки и|проведения|и фамилия проводящего|
| | | занятия | тема занятия| занятия |занятия |
|----|--------|----------|-------------|----------|---------------------|
| | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------
--------------------------------------
(должность, специальное звание,
инициалы, фамилия лица,
--------------------------------------
составившего расписание занятий)
Приложение N 10
к Наставлению
Образец
(титульный лист)
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ЖУРНАЛ
учета занятий по служебной и физической
подготовке
--------------------------------------------
наименование учебной группы, подразделения
за ------------/------------ учебный год
(оборот титульного листа)
Правила ведения журнала
1. Журнал ведется в каждой учебной группе. Для каждого раздела
служебной подготовки отводится необходимое количество страниц.
2. В журнале учитываются:
все занятия, проводимые в учебной группе, в том числе сборы и
семинары;
результаты контрольных и учебных стрельб;
мероприятия учебно-методического характера.
3. Отсутствие на занятиях отмечается: отпуск - "О"; командировка
- "К"; наряд - "Н"; болен - "Б"; на сборах - "С"; по неуважительным
причинам - "Н/У".
4. По окончании учебного года журнал сдается на хранение в
секретариат (канцелярию). Срок хранения журнала - 3 года.
Оглавление
----------------------------------------------------------------------
| Наименование разделов журнала | Страницы |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| 1. Учет посещаемости и успеваемости | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| Общественно-государственная подготовка | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| Специальная подготовка | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| Профессиональная психологическая подготовка | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| Техническая подготовка | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| Медицинская подготовка | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| Огневая подготовка | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| Физическая подготовка | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| Строевая подготовка | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| Подготовка по гражданской обороне | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| 2. Учет выполнения индивидуальных заданий | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| 3. Учет результатов обучения за учебный год | |
|--------------------------------------------------------|-----------|
| 4. Учет результатов проверки в течение учебного года | |
----------------------------------------------------------------------
(разделы журнала)
1. Учет посещаемости и успеваемости -----------------------------
(раздел служебной подготовки)
--------------------------------------------------------------------------------
| N |Должность|Фамилия,| Дата занятий | Тема |Подпись |
|п/п| |инициалы| |занятия|проводившего|
| | | |----------------------------------| |занятия |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|---|---------|--------|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|------|-------|------------|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
--------------------------------------------------------------------------------
2. Учет выполнения индивидуальных заданий
------------------------------------------------------------------
| Дата | Фамилия, |Содержание| Срок | Оценка | Подпись |
| | инициалы | задания |исполнения |выполнения|проводившего|
| | | | | задания | занятия |
|------|----------|----------|-----------|----------|------------|
| | | | | | |
------------------------------------------------------------------
3. Учет результатов обучения за учебный год
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Фамилия,|Общественно - |Специальная|Профессиональная|Техническая|Медицинская|Огневая |Физическая|Строевая |Подготовка по|Индивидуальная|
|п/п|инициалы|государственная|подготовка |психологическая |подготовка |подготовка |подготовка|подготовка|подготовка|гражданской |оценка |
| | |подготовка | |подготовка | | | | | |обороне |сотрудника |
|---|--------|---------------|-----------|----------------|-----------|-----------|----------|----------|----------|-------------|--------------|
| | | | | | | | | | | | |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
4. Учет результатов проверки в течение учебного года
------------------------------------------------------------------
| Дата | Результаты проверки | Когда и что сделано |
|проверки| (какие указания даны) | по устранению недостатков |
|--------|-------------------------|-----------------------------|
| | | |
------------------------------------------------------------------Страницы: 1 2 |