О СРОКЕ, НАЧИНАЯ С КОТОРОГО СЛЕДУЕТ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ
РЕШЕНИЕМ ВС РФ ОТ 13.07.2006 N ГКПИ06-637 "О ПРИЗНАНИИ
НЕДЕЙСТВУЮЩИМ АБЗАЦА 4 ПУНКТА 13 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ
ОТ 11.04.2003 N 213"
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
11 января 2007 г.
N 39-17
(Д)
Департамент трудовых отношений и государственной гражданской
службы Минздравсоцразвития России рассмотрел письмо и сообщает
следующее.
Решением Верховного Суда Российской Федерации от 13.07.2006 N
ГКПИ06-637 абз. 4 п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления
средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства
РФ от 11.04.2003 N 213, признан недействующим.
Таким образом, оплата отпусков и выплата компенсаций за
неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный
учет рабочего времени, производится в общеустановленном порядке на
основе среднего дневного заработка, который в соответствии со ст. 139
ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) исчисляется
за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной
заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных
дней).
В соответствии с п. 2 ст. 253 Гражданского процессуального
кодекса Российской Федерации, установив, что оспариваемый нормативный
правовой акт или его часть противоречит федеральному закону либо
другому нормативному правовому акту, имеющим большую юридическую силу,
суд признает нормативный правовой акт не действующим полностью или в
части со дня его принятия или иного указанного судом времени.
В Решении Верховного Суда Российской Федерации от 13.07.2006 N
ГКПИ06-637 не указано время, с которого суд признал абз. 4 п. 13
Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,
утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213,
недействующим.
В силу ст. 253 Гражданского процессуального кодекса Российской
Федерации решение суда о признании нормативного правового акта или его
части недействующим вступает в законную силу по правилам,
предусмотренным ст. 209 данного Кодекса, и влечет за собой утрату силы
этого нормативного правового акта или его части, а также других
нормативных правовых актов, основанных на признанном недействующим
нормативном правовом акте или воспроизводящих его содержание.
В соответствии со ст. 209 Гражданского процессуального кодекса
Российской Федерации решения суда вступают в законную силу по
истечении срока на апелляционное или кассационное обжалование, если
они не были обжалованы.
Таким образом, по нашему мнению, вышеуказанным Решением
Верховного Суда Российской Федерации следует руководствоваться со дня
его вступления в силу.
Заместитель директора
Департамента трудовых отношений
и государственной гражданской службы
И.В.Ильин
11 января 2007 г.
N 39-17 |