ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
6 сентября 2007 г.
N 562
(Д)
В соответствии с подпунктом "б" пункта 13 Указа Президента
Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" Правительство
Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания
федеральных государственных гражданских служащих.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.ФРАДКОВ
6 сентября 2007 г.
N 562
УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 6 сентября 2007 года
N 562
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного
содержания федерального государственного гражданского служащего (далее
- гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с федеральной государственной гражданской
службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального
государственного органа, изменением его структуры либо сокращением
должностей федеральной государственной гражданской службы;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении
от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы
(недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон),
если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного
контракта допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно
отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в
законную силу.
2. Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона денежное
содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада
гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью
государственной гражданской службы Российской Федерации (далее
соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного
оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему
классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин),
которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных
выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска.
3. По отдельным должностям гражданской службы согласно части 3
статьи 50 Федерального закона устанавливается денежное содержание в
виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной
оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному
окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия
гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну (далее - единое денежное вознаграждение), но не
учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
4. Для всех составляющих денежного содержания гражданского
служащего, указанного в пунктах 2 и 3 настоящих Правил, применяются
районный коэффициент, коэффициент за работу в пустынных, безводных
местностях и коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная
надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и
Дальнего Востока в размерах, установленных соответствующими
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж"
пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное
содержание за весь соответствующий период как за фактически
отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из единого
денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и
дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2
настоящих Правил.
6. При исчислении денежного содержания на период нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно
учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и
материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления
исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число
календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
7. На период безвестного отсутствия до признания гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется
денежное содержание, установленное ему на день начала указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
8. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в
размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных
гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта
размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного
содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" -
"г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных
подпунктами "д" - "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат,
фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев,
предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта
гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные
выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
9. На период временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении
здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в
порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями
по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан,
подлежащих обязательному социальному страхованию".
10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских
служащих, оплата труда которых производится в зависимости от
показателей эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи
50 Федерального закона может устанавливаться особый порядок оплаты
труда.
11. В случае если в период сохранения денежного содержания
произошло увеличение (индексация) единого денежного вознаграждения,
оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то
исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу
решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода. |