ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ
ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
ПРИКАЗ
СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РФ
27 марта 2007 г.
N 41
(Д)
В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указов
Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О
реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" и
от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных
государственных гражданских служащих" приказываю:
1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и
сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным
государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей
юрисдикции и системы Судебного департамента.
2. Председателям верховных судов республик, краевых и областных
судов, судов городов федерального значения, судов автономной области и
автономных округов, окружных (флотских) военных судов, районных судов,
гарнизонных военных судов, начальникам управлений (отделов) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации:
организовать назначение и выплату ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и
сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным
государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей
юрисдикции и системы Судебного департамента в соответствии с Порядком,
утвержденным настоящим Приказом.
3. Впредь до принятия соответствующего нормативного правового
акта выплачивать в соответствии с присвоенными классными чинами
федеральным государственным гражданским служащим:
аппаратов федеральных судов общей юрисдикции - доплату за
классный чин в соответствии с пунктом 6 Постановления Президиума
Верховного Совета Российской Федерации от 21 сентября 1992 г. N 3503-1
"Об оплате труда работников судов в Российской Федерации";
системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской
Федерации - ежемесячную надбавку за классный чин в соответствии с
пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 10 декабря 1998 г.
N 1548 "О денежном вознаграждении Генерального директора Судебного
департамента при Верховном Суде Российской Федерации и денежном
содержании федеральных государственных служащих Судебного департамента
при Верховном Суде Российской Федерации и управлений (отделов)
Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в
субъектах Российской Федерации".
4. Признать утратившими силу Приказы Судебного департамента при
Верховном Суде Российской Федерации от 28 декабря 1999 г. N 167 "Об
условиях начисления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы и премии по результатам работы в системе
Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации", от 26
июля 2001 г. N 113 "О внесении изменений в Положение об условиях
начисления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной службы и премии по результатам работы государственным
служащим аппарата Судебного департамента при Верховном Суде Российской
Федерации и руководству органов Судебного департамента при Верховном
Суде Российской Федерации", от 3 октября 2002 г. N 122 "О внесении
изменений и дополнений в Положение об условиях начисления и выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премии
по результатам работы государственным служащим аппарата Судебного
департамента при Верховном Суде Российской Федерации и руководству
органов Судебного департамента при Верховном Суде Российской
Федерации", утвержденное Приказом Судебного департамента от 28 декабря
1999 г. N 167".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
А.В.ГУСЕВ
27 марта 2007 г.
N 41
УТВЕРЖДЕН
Приказом Судебного департамента
при Верховном Суде
Российской Федерации
от 27 марта 2007 года
N 41
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ АППАРАТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ
ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ И СИСТЕМЫ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регулирует назначение и выплату
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за
выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных
судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента.
1.2. Установление конкретных размеров ежемесячной надбавки за
особые условия гражданской службы и премий за выполнение особо важных
и сложных заданий осуществляется:
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов
федерального значения, судов автономной области и автономных округов,
окружных (флотских) военных судов, районных судов, гарнизонных военных
судов - председателем соответствующего суда;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Судебного департамента - Генеральным директором
Судебного департамента по представлению руководителей соответствующих
структурных подразделений;
в отношении начальников и заместителей начальников управлений
(отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации -
Генеральным директором Судебного департамента;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской
Федерации - начальником управления (отдела) Судебного департамента в
субъекте Российской Федерации по представлению непосредственного
руководителя.
1.3. Основанием для выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и
сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи является:
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
верховных судов республик, краевых и областных судов, судов городов
федерального значения, судов автономной области и автономных округов,
окружных (флотских) военных судов - приказ председателя
соответствующего суда;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
районных судов, гарнизонных военных судов - приказ начальника
управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской
Федерации, изданный по представлению председателя соответствующего
суда;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Судебного департамента, начальников и
заместителей начальников управлений (отделов) Судебного департамента в
субъектах Российской Федерации - приказ Генерального директора
Судебного департамента;
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской
Федерации - приказ начальника управления (отдела) Судебного
департамента в субъекте Российской Федерации.
1.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской
службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским
служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и системы
Судебного департамента производится в пределах бюджетных ассигнований,
предусмотренных на оплату труда.
2. Ежемесячная надбавка
за особые условия гражданской службы
2.1. Федеральным государственным гражданским служащим (далее -
гражданские служащие) федеральных судов общей юрисдикции и системы
Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации,
замещающим должности федеральной государственной гражданской службы
(далее - должности гражданской службы), устанавливается ежемесячная
надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
(далее - надбавка).
2.2. Надбавка относится к дополнительным выплатам и выплачивается
в размерах, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской
Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных
государственных гражданских служащих".
2.3. При назначении на должность гражданской службы конкретный
размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы устанавливается в зависимости от уровня
профессиональной подготовки, степени квалификации, стажа
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
и стажа работы по соответствующей специальности в пределах,
установленных для соответствующей группы должностей гражданской
службы.
При прохождении гражданской службы конкретный размер ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы
устанавливается в зависимости от своевременности, оперативности и
качества выполнения федеральным государственным гражданским служащим
должностных обязанностей, определенных должностным регламентом.
2.4. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия гражданской
службы производится одновременно с выплатой денежного содержания
государственного гражданского служащего.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
3.1. Федеральным государственным гражданским служащим федеральных
судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном
Суде Российской Федерации, замещающим должности федеральной
государственной гражданской службы, выплачиваются премии за выполнение
особо важных и сложных заданий (далее - премия).
3.2. Премия является формой материального стимулирования
эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада
гражданского служащего в выполнение особо важных и сложных заданий с
учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения
гражданским служащим должностного регламента.
3.3. Размер и периодичность выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий определяется в индивидуальном порядке в
зависимости от:
оперативности и профессионализма при решении вопросов, входящих в
компетенцию федерального государственного гражданского служащего;
объема, сложности и важности порученных заданий;
личного вклада федерального государственного гражданского
служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации
полномочий, возложенных на государственный орган.
Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий
максимальными размерами не ограничивается.
3.4. При наличии экономии по фонду оплаты труда могут
выплачиваться премия по результатам работы за квартал и год, а также
единовременные поощрительные (разовые) премии или денежные
вознаграждения:
в связи с государственными праздниками и юбилейными датами;
в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
4. Единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальная помощь
4.1. При предоставлении федеральному государственному
гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год
производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов
денежного содержания.
В случае предоставления государственному гражданскому служащему
ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, выплата производится один
раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска по
выбору государственного гражданского служащего, о чем он указывает в
своем заявлении о предоставлении основного оплачиваемого отпуска.
4.2. Федеральному государственному гражданскому служащему один
раз в год на основании его заявления оказывается материальная помощь в
размере одного месячного оклада денежного содержания.
4.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда федеральному
государственному гражданскому служащему может оказываться материальная
помощь дополнительно в следующих случаях:
смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего или
лица, находящегося на его иждивении, - при предоставлении
свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с
гражданским служащим или нахождении на его иждивении;
утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара,
стихийного бедствия, аварии) либо в результате противоправных действий
третьих лиц - при предоставлении соответствующих справок;
необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой
или заболеванием - при предоставлении медицинских справок, заключений
и других подтверждающих документов;
рождения ребенка - при предоставлении копии свидетельства о
рождении;
по другим уважительным причинам.
Заявление об оказании материальной помощи в указанных случаях
рассматривается соответствующей социально-бытовой комиссией. |