ВПРАВЕ ЛИ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ УЧИТЫВАТЬ РАСХОДЫ НА ВЫПЛАТУ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 18.09.2006 N 573?. Письмо. Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве. 23.05.07 20-12/049609

               ВПРАВЕ ЛИ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ В ЦЕЛЯХ
         НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ УЧИТЫВАТЬ РАСХОДЫ НА ВЫПЛАТУ
           НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ В СООТВЕТСТВИИ С
         ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 18.09.2006 N 573?

                                ПИСЬМО

         УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ

                            23 мая 2007 г.
                            N 20-12/049609

                                 (Д)


     Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573, вступившим в
силу  с  1  января  2007  года, утверждены Правила выплаты ежемесячных
процентных  надбавок  к должностному окладу (тарифной ставке) граждан,
допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников
структурных подразделений по защите государственной тайны.
     Согласно пункту 1 данных Правил ежемесячная процентная надбавка к
должностному   окладу   (тарифной   ставке)   граждан,   допущенных  к
государственной   тайне   на   постоянной   основе,   выплачивается  в
зависимости  от  степени  секретности сведений, к которым эти граждане
имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
     Ежемесячная    процентная    надбавка   выплачивается   за   счет
утвержденного  в  установленном  порядке фонда оплаты труда (денежного
довольствия).
     Согласно  статье 255 НК РФ к расходам налогоплательщика на оплату
труда,  учитываемым  в  целях  налогообложения прибыли, отнесены любые
начисления   работникам   в   денежной   и  (или)  натуральной  форме,
стимулирующие   начисления  и  надбавки,  компенсационные  начисления,
связанные   с   режимом   работы   или   условиями   труда,  премии  и
единовременные   поощрительные   начисления,   расходы,   связанные  с
содержанием  этих работников, предусмотренные нормами законодательства
РФ,   трудовыми   договорами   (контрактами)   и  (или)  коллективными
договорами.
     На основании пункта 3 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда
относятся,    в   частности,   начисления   стимулирующего   и   (или)
компенсирующего  характера,  связанные  с  режимом  работы и условиями
труда, производимые в соответствии с законодательством РФ.
     Таким   образом,   расходы   унитарного  предприятия  на  выплаты
ежемесячных   процентных  надбавок  к  должностному  окладу  (тарифной
ставке)  работников,  допущенных к государственной тайне на постоянной
основе,    и   сотрудников   структурных   подразделений   по   защите
государственной   тайны,   осуществленные   в   порядке   и   размере,
предусмотренных   постановлением   N   573,   могут  быть  учтены  при
формировании налоговой базы для целей исчисления налога на прибыль.

Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 2-го класса
                                                           Т.Л. Откина
23 мая 2007 г.
N 20-12/049609