ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ПРИНЯЛ НА РАБОТУ
ГРАЖДАН УКРАИНЫ И МОЛДАВИИ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ РАЗРЕШЕНИЯ
НА РАБОТУ НА ТЕРРИТОРИИ РФ. НЕОБХОДИМО ЛИ НА ВЫПЛАТЫ
ДАННЫМ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ НАЧИСЛЯТЬ СТРАХОВЫЕ
ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ
30 мая 2007 г.
N 21-13/050457@
(Д)
В соответствии с пунктом 3 статьи 346.11 НК РФ применение
упрощенной системы индивидуальными предпринимателями предусматривает
их освобождение от обязанности по уплате ЕСН в отношении доходов,
полученных от предпринимательской деятельности, а также выплат и иных
вознаграждений, начисляемых ими в пользу физических лиц.
Следовательно, при применении упрощенной системы обязанности по
уплате ЕСН, в том числе в фонды обязательного медицинского
страхования, у индивидуального предпринимателя не возникает.
Согласно абзацу 2 пункта 2 статьи 346.11 НК РФ индивидуальные
предприниматели, применяющие упрощенную систему, производят уплату
страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в
соответствии с законодательством РФ.
На основании статьи 7 Федерального закона "Об обязательном
пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ
застрахованными лицами являются граждане РФ, а также постоянно или
временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без
гражданства, работающие по трудовому договору или по договору
гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение
работ и оказание услуг, а также по авторскому или лицензионному
договору. К застрахованным лицам не относятся иностранные граждане,
временно пребывающие на территории РФ.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 25.07.2002 N
115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации":
- постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо,
получившее вид на жительство;
- временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо,
получившее разрешение на временное проживание;
- временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо,
прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения
визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на
жительство или разрешения на временное проживание.
Таким образом, на выплаты и вознаграждения, производимые в пользу
иностранных граждан, постоянно и временно проживающих на территории
РФ, работодатель должен начислять страховые взносы на обязательное
пенсионное страхование. Обязанности по уплате страховых взносов в
отношении иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ,
у работодателя не возникает.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 2-го класса
Т.А. Пыхтина
30 мая 2007 г.
N 21-13/050457@ |