ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ
ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ),
В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ
В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ
В РАБОЧЕЙ СИЛЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ
И ПОРЯДКА ЕЕ ЗАПОЛНЕНИЯ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
17 сентября 2007 г.
N 603
(Д)
В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской
Федерации от 22 декабря 2006 г. N 783 "О порядке определения
исполнительными органами государственной власти потребности в
привлечении иностранных работников и формирования квот на
осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2007, N 1 (ч. II), ст. 247) приказываю:
Утвердить:
форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе
иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных
и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно
приложению N 1;
порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ
(услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в
качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе
для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными
работниками согласно приложению N 2.
И.о. Министра
М.Ю.ЗУРАБОВ
17 сентября 2007 г.
N 603
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
9 октября 2007 г.
N 10290
Приложение N 1
к Приказу Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 17 сентября 2007 года
N 603
Заявка работодателей, заказчиков
работ (услуг), в том числе иностранных
граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе
для замещения вакантных и создаваемых рабочих
мест иностранными работниками на 20-- год <*>
Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) --------------
Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ---------
Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ---------
N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр
юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных
предпринимателей) ----------------------------------------------------
ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) -----------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N |Вид |Перечень |Код должности,|Численность | Численность работников | Дополнительная |Страна, | Код |
|п/п|экономической |должностей, |профессии по |иностранных | по состоянию на 1 января | потребность в |из которой |страны|
| |деятельности |профессий, по |ОКПДТР |работников, | текущего года (чел.) |работниках (чел.) |предусматривается| по |
| |(код по ОКВЭД)|которым | |привлекаемых|----------------------------------|-----------------------------|привлечение | ОКСМ |
| | |предусматривается| |по данной |всего|в том числе|иностранные |всего|в том числе|в том числе|иностранных | |
| | |привлечение | |должности, | |иностранных|работники (из | |иностранных|российских |работников | |
| | |иностранных | |профессии | |работников |графы 7), | | | | | |
| | |работников | |(чел.) | | |которые | | | | | |
| | | | | | | |продолжат работу| | | | | |
| | | | | | | |в следующем году| | | | | |
| | | | | | | |в соответствии с| | | | | |
| | | | | | | |ранее | | | | | |
| | | | | | | |заключенными | | | | | |
| | | | | | | |трудовыми или | | | | | |
| | | | | | | |гражданско- | | | | | |
| | | | | | | |правовыми | | | | | |
| | | | | | | |договорами | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | |
|---|--------------|-----------------|--------------|------------|-----|-----------|----------------|-----|-----------|-----------|-----------------|------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|---|--------------|-----------------|--------------|------------|-----|-----------|----------------|-----|-----------|-----------|-----------------|------|
| | | | | | | | | | | | | |
|---|--------------|-----------------|--------------|------------|-----|-----------|----------------|-----|-----------|-----------|-----------------|------|
| | | | | | | | | | | | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Продолжение таблицы
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Условия привлечения иностранных работников |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| срок, на | размер | предоставляемое жилое | оказание | численность иностранных работников |
| который | оплаты | помещение | медицинской | (чел.), имеющих: |
| предполагается| труда | | помощи в рамках: | |
| привлекать |(рублей)|---------------------------------------|---------------------------|------------------------------------------------------------------------------|
| иностранных | |нет|общежитие|аренда |другие |обязательного|добровольного| опыт работы | образование |
| работников | | | |квартиры|виды |медицинского |медицинского |-------------------|----------------------------------------------------------|
| (месяцев) | | | | |предоставляемого|страхования |страхования |до |от |от |более|среднее|начальное |среднее |высшее |
| | | | | |жилья |(чел.) |(чел.) |1 |1 |3 |5 лет| |профессиональное|профессиональное|профессиональное|
| | | | | | | | |года|года|до | | | | | |
| | | | | | | | | |до 3|5 | | | | | |
| | | | | | | | | |лет |лет| | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | |
|---------------|--------|---|---------|--------|----------------|-------------|-------------|----|----|---|-----|-------|----------------|----------------|----------------|
| 14 | 15 | 16| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
|---------------|--------|---|---------|--------|----------------|-------------|-------------|----|----|---|-----|-------|----------------|----------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | | |
|---------------|--------|---|---------|--------|----------------|-------------|-------------|----|----|---|-----|-------|----------------|----------------|----------------|
| | | | | | | | | | | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Продолжение таблицы
-----------------------------------------------------------------------------------------------
| Заявка | Причина привлечения | Планирование|
| работодателя | иностранных работников | обучения |
| в государственные | | собственных |
| учреждения | | кадров |
| службы | | по данной |
| занятости | | должности, |
| населения | | профессии |
| | | |
|--------------------------|----------------------------------------------------| |
| дата | количество | развитие | создание | отсутствие | отсутствие | |
| обращения| заявленных | новых | совместных | национальных| национальных| |
| | вакантных | технологий| предприятий| кадров | кадров | |
| | рабочих мест | | | в регионе | в других | |
| | по должностям,| | | | регионах | |
| | профессиям, на| | | | Российской | |
| | которые | | | | Федерации | |
| | привлекаются | | | | | |
| | иностранные | | | | | |
| | работники | | | | | |
|----------|---------------|-----------|------------|-------------|-------------|-------------|
| 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 |
|----------|---------------|-----------|------------|-------------|-------------|-------------|
| | | | | | | |
|----------|---------------|-----------|------------|-------------|-------------|-------------|
| | | | | | | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------
Руководитель организации,
работодатель ----------- ----------- --------------------
(ФИО) (подпись) (номер контакт.
тел.)
"--" ----------- 20-- г.
(дата)
Исполнитель ------------ ----------- --------------------
(должность) (ФИО) (номер контакт.
тел.)
--------------------------------
<*> Представляют работодатели, использующие труд иностранных
работников.
Приложение N 2
к Приказу Министерства
здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 17 сентября 2007 года
N 603
ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ЗАЯВКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ЗАКАЗЧИКОВ РАБОТ (УСЛУГ), В ТОМ ЧИСЛЕ ИНОСТРАННЫХ
ГРАЖДАН, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В КАЧЕСТВЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ И СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ
МЕСТ ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ
1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных
работников (далее - работодатели), ежегодно, до 1 мая, представляют в
уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской
Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в
предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными
работниками (далее - заявка) по форме согласно приложению N 1 (к
Приказу Минздравсоцразвития России 17.09.2007, N 603).
2. В графе 2 заявки указываются виды экономической деятельности в
соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической
деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается привлечение
иностранных работников.
3. В графе 3 заявки указывается перечень должностей служащих,
профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение
иностранных работников отдельно по каждому виду экономической
деятельности по ОКВЭД.
4. В графе 4 заявки указывается код соответствующей должности и
профессии по Общероссийскому классификатору профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
5. В графе 5 заявки указывается численность иностранных
работников, привлекаемых по данной должности, профессии. Цифра в графе
5 должна совпадать с цифрой в графе 10.
6. В графах 6 - 8 заявки соответственно указывается численность
работников у работодателя по состоянию на 1 января текущего года:
всего; в том числе иностранных работников; численность иностранных
работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с
ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами.
7. В графах 9 - 11 заявки соответственно указывается
дополнительная потребность в работниках на предстоящий год: всего; в
том числе иностранных и российских граждан. Сумма значений граф 10 и
11 должна быть равна значению графы 9.
8. В графах 12 - 13 заявки указывается страна, из которой
предусматривается привлечение иностранных работников, и соответственно
код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ).
9. В графах 14 - 29 заявки указываются условия привлечения
иностранных работников:
в графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать
иностранных работников;
в графе 15 указывается средний размер оплаты труда по
соответствующей должности (профессии) на рабочих местах, на которые
приглашаются иностранные работники;
в графах 16 - 19 проставляется количество единиц предоставляемого
жилья;
в графах 20 - 21 указывается численность иностранных работников,
которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность
иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за
счет средств работодателя;
в графах 22 - 25 соответственно указывается численность
работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не
должна превышать заявленную численность работников по данной
должности, профессии;
в графах 26 - 29 соответственно указывается численность
работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не
должна превышать заявленную численность работников по данной
профессии.
10. Заполнение граф 30 - 31 заявки осуществляется в соответствии
со справкой государственного учреждения службы занятости населения по
населенному пункту, подтверждающей факт обращения работодателя за
услугой по комплектованию кадрами.
11. В графах 32 - 35 заявки указываются причины привлечения по
данным должностям, профессиям иностранных работников, при этом могут
быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+).
12. В графе 36 указывается численность работников у данного
работодателя, обучение или повышение квалификации которых планируется
по данной должности, профессии. |