Страницы: 1 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
И ВЫПЛАТЕ ИМ КОМПЕНСАЦИЙ
ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ
30 апреля 1998 г.
N 296
(НЦПИ)
В соответствии с Федеральным законом "О службе в таможенных
органах Российской Федерации" и Постановлениями Правительства
Российской Федерации от 14 марта 1998 года N 308 "О стипендиях и
денежном довольствии слушателей образовательных учреждений
Государственного таможенного комитета Российской Федерации,
обучающихся по очной форме" и N 309 "О денежном довольствии, гарантиях
и компенсациях лиц младшего и начальствующего состава таможенных
органов Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Положение о денежном довольствии сотрудников
таможенных органов Российской Федерации и выплате им компенсаций
(прилагается).
2. Распространить действие указанного в п. 1 Положения на
должностных лиц таможенных органов, заключивших контракт о прохождении
службы в таможенных органах, со дня вступления контракта в действие и
со дня присвоения специального звания, за исключением пунктов 4.1-4.6,
которые вступают в действие с 1 сентября 1998 года.
3. Финансовому управлению (П.Г. Городецкий) в связи с изданием
настоящего Приказа совместно с другими управлениями ГТК России в
месячный срок подготовить предложения о внесении соответствующих
изменений и дополнений в нормативные акты ГТК России.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять
заместителю председателя ГТК России В.И. Мещерякову.
Председатель Комитета А.С. КРУГЛОВ
Приложение
к Приказу ГТК России
от 30.04.98 N 296
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВЫПЛАТЕ ИМ КОМПЕНСАЦИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и нормы выплаты
денежного довольствия должностным лицам (далее - сотрудникам)
таможенных органов Российской Федерации. Виды и размеры денежного
довольствия устанавливаются Правительством Российской Федерации и
нормативными актами Государственного таможенного комитета Российской
Федерации.
1.2. Денежное довольствие по настоящему Положению выплачивается
сотрудникам:
а) занимающим штатные должности лиц младшего и начальствующего
состава таможенных органов Российской Федерации (далее - таможенных
органов);
б) находящимся в распоряжении таможенных органов;
в) прикомандированным к органам государственной власти.
1.3. Денежное довольствие сотрудников таможенных органов состоит
из:
- оклада по занимаемой должности;
- оклада по присвоенному специальному званию;
- надбавки за выслугу лет, ученую степень, ученое звание;
- стоимости продовольственного пайка, если он не выдается в
натуральном виде.
Сотрудникам в связи с исполнением служебных обязанностей могут
производиться и другие выплаты, предусмотренные настоящим Положением,
а также другими нормативными актами ГТК России.
1.4. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ
начальника таможенного органа о назначении на штатную должность, о
зачислении в распоряжение таможенного органа, о прикомандировании к
органам государственной власти.
1.5. Выплата сотрудникам денежного довольствия производится за
текущий месяц. За этот же срок выплачивается денежное довольствие по
перерасчету в случае изменения служебного положения (присвоение
специального звания, назначение на другую должность, изменение размера
надбавки за выслугу лет и т.п.).
1.6. Выплата денежного довольствия раньше установленного срока
допускается:
а) сотрудникам, убывающим в отпуск, - за текущий и следующий
месяцы, но не ранее чем за 7 - 10 дней до убытия в отпуск, не считая
выходных и праздничных дней;
б) сотрудникам, убывающим в служебные командировки, в том случае,
если они ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не
могут прибыть к месту службы;
в) сотрудникам, убывающим на обучение на срок менее 3 месяцев, -
за текущий и последующие месяцы.
1.7. При переводах по службе, связанных с переездом в другую
местность, денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается
по день сдачи дел, о чем издается приказ по таможенному органу.
1.8. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер
суммы, выплачиваемой за каждый календарный день, определяется путем
деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на
количество календарных дней в данном месяце. При этом если за этот
период сотрудники имеют право на получение первичной или очередной
надбавки за выслугу лет, а также других добавочных видов денежного
довольствия или же у них меняется должностной оклад или оклад по
специальному званию, то за время со дня появления этого права денежное
довольствие выплачивается с учетом указанных изменений.
1.9. Сотрудникам, прикомандированным к органам государственной
власти, денежное довольствие выплачивается в соответствии с порядком
прохождения службы сотрудниками таможенных органов,
прикомандированными к органам государственной власти, определяемым
Президентом Российской Федерации. Конкретные размеры выплаты денежного
довольствия определяются приказом по ГТК России.
1.10. Денежное довольствие, выплаченное в установленный настоящим
Положением срок в соответствии с порядком и нормами, действовавшими к
моменту выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью
или частично впоследствии утрачено. Выплаченное денежное довольствие
может быть взыскано по приказу начальника таможенного органа с лица,
получившего его, лишь в следующих случаях:
а) при получении денежного довольствия в связи с переводом по
службе, если перевод не состоялся;
б) за время отсутствия на службе без уважительных причин.
1.11. Сотрудникам, ведущим по разрешению педагогическую работу в
пределах допустимого объема на условиях почасовой оплаты, оплата
производится согласно установленному порядку по действующим ставкам,
только в том случае, если эта работа ведется ими в нерабочее по
основной должности время.
1.12. За время отсутствия на службе без уважительных причин
(прогул) денежное довольствие сотрудникам не выплачивается на
основании приказа по таможенному органу, изданного по результатам
служебной проверки.
1.13. Беременные женщины и матери из числа сотрудников, а также
отцы - сотрудники, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти,
лишения родительских прав и в других случаях отсутствия материнского
попечения), пользуются всеми правами и льготами, установленными
законодательством Российской Федерации о труде.
1.14. Денежное довольствие, причитающееся сотрудникам и
своевременно не выплаченное им или выплаченное не полностью,
выплачивается за весь период, в течение которого сотрудники имели
право на него, но не более чем за три года, предшествующие дню
установления недоплаты или предъявления претензии. В случаях, если
будут подтверждены ранее неизвестные и не учтенные в личных делах
сотрудников периоды службы (влияющие на размер надбавки за выслугу
лет, надбавки за непрерывную службу в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях и др.), денежное довольствие во вновь
установленных размерах выплачивается со дня поступления в таможенный
орган или представления сотрудниками документов, подтверждающих
неучтенную ранее выслугу, без перерасчета за прошлое время.
Если денежное довольствие сотрудникам выплачивалось в меньших,
чем следовало, размерах по вине должностных лиц таможенных органов,
денежное довольствие перерассчитывают, но не более чем за три года,
предшествующие дню установления недоплаты или предъявления претензии.
1.15. При переплате или незаконной выплате денежного довольствия
вследствие неправильного применения норм и порядка выплаты взыскание
производится с должностных лиц, виновных в переплате (незаконной
выплате), в соответствии с действующими положениями о материальной
ответственности за ущерб, причиненный государству. Излишне выплаченные
суммы денежного довольствия вследствие ошибок в счете удерживают
непосредственно с лиц, получивших эти суммы.
1.16. Сотрудники освобождаются от уплаты подоходного налога на
денежное довольствие и на другие суммы, выплачиваемые им в связи со
службой.
Получаемые сотрудниками другие доходы (выплаты, дивиденды по
ценным бумагам, оплата преподавательской деятельности, не связанной со
службой в таможенных органах, гонорары за публикации и т.п.)
облагаются подоходным налогом на общих основаниях.
2. Выплата оклада денежного содержания
Выплата должностного оклада
2.1. Должностной оклад (с учетом увеличения на 25% за службу в
таможенных органах) выплачивается со дня вступления сотрудника в
должность, но не ранее дня подписания приказа о назначении, если дата
назначения на должность в приказе не указана.
Дата вступления в должность объявляется в приказе по таможенному
органу. Сотрудникам, имеющим присвоенные согласно установленному
порядку специальные звания, со дня зачисления на службу и до дня
вступления в должность выплачивается только оклад по специальному
званию.
2.2. При назначении сотрудника на должность за счет имеющейся
вакантной более высокой должности в том же подразделении должностной
оклад выплачивается по фактически исполняемой должности.
Назначение на должность за счет других структурных
(самостоятельных) подразделений не допускается.
2.3. Если оклад по должности предусмотрен от минимального до
максимального размера, конкретный оклад сотруднику, назначенному на
эту должность, устанавливает начальник таможенного органа в
зависимости от деловых качеств сотрудника, его опыта работы по
специальности и общего фонда должностных окладов таможенного органа,
рассчитанного по среднему значению.
Размер оклада в этом случае указывается в приказе по таможенному
органу.
2.4. При введении в штат таможенных органов должностей, имеющих
второе наименование "на правах", должностные оклады сотрудникам
устанавливаются в размерах, соответствующих должностям, имеющим
наименование "на правах".
2.5. Лицам младшего состава, назначенным на вакантные должности
лиц среднего и старшего начальствующего состава, со дня вступления в
должность, но не ранее дня подписания приказа о назначении,
выплачиваются должностные оклады, установленные по V тарифному
разряду.
Выплата оклада по специальному званию
2.6. Оклад по персонально присвоенному специальному званию в
размере, установленном Правительством Российской Федерации,
выплачивается со дня его присвоения.
2.7. При присвоении очередного специального звания
соответствующий оклад выплачивается со дня, указанного в приказе или
со дня подписания приказа о присвоении очередного звания.
2.8. Если денежное довольствие за текущий месяц выплачено до
подписания или поступления приказа о присвоении специального звания,
то за период со дня присвоения звания выплачивается соответствующая
разница.
3. Порядок выплаты денежного довольствия
Выплата денежного довольствия за время первоначальной
профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
3.1. Сотрудникам, направленным на первоначальную профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации в образовательные
учреждения (учебные центры, другие учреждения данного уровня) и
дополнительного профессионального образования (институты повышения
квалификации, их филиалы, школы усовершенствования, факультеты, центры
и курсы повышения квалификации и переподготовки сотрудников таможенных
органов) с сохранением штатной должности, за время обучения, а также
за время пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное
довольствие по штатной должности.
3.2. Сотрудникам, получающим во время обучения денежное
довольствие по штатной должности, при назначении их в период учебы на
другую штатную должность размер должностного оклада за период учебы не
изменяется до приказа по таможенному органу о вступлении в должность.
Если в период учебы должностной оклад по штатной должности
изменяется в связи с общим изменением штатно-должностных окладов, то
выплата денежного довольствия производится с учетом нового оклада со
дня его установления.
Порядок выплаты денежного довольствия при временном
исполнении обязанностей по должности
3.3. Сотрудникам, на которых согласно установленному порядку
возложено временное исполнение обязанностей по другим должностям,
денежное довольствие выплачивается следующим образом:
а) при временном исполнении обязанностей по должности
отсутствующего сотрудника с более высокими окладом и распорядительными
функциями в том же органе замещающему сотруднику выплачивается разница
между его должностным окладом и должностным окладом замещаемого
сотрудника с первого дня за весь период заместительства, но не более
чем за два месяца по вакантной должности и не более чем за четыре
месяца по невакантной должности;
по истечении двух месяцев временного исполнения обязанностей по
вакантной должности должно быть принято решение о назначении
сотрудника на данную должность или об освобождении от обязанностей по
вакантной должности;
б) штатным заместителям (помощникам) при временном исполнении ими
обязанностей по невакантным должностям своих непосредственных
начальников денежное довольствие выплачивается по их основной, а не
временно исполняемой должности;
в) должностной оклад по временной вакантной должности, входящей в
номенклатуру вышестоящего таможенного органа, выплачивается только при
утверждении назначения на эту должность соответствующим вышестоящим
таможенным органом.
3.4. Если по временной должности предусмотрен должностной оклад
от минимального до максимального размера, сотруднику выплачивается при
временном исполнении обязанностей:
а) по невакантной должности - фактический должностной оклад
отсутствующего сотрудника;
б) по вакантной должности - минимальный оклад.
3.5. Сотруднику, назначенному временно исполнять обязанности по
вакантной или невакантной должности с меньшим должностным окладом,
сохраняется должностной оклад по основной должности.
3.6. Сотруднику младшего состава, допущенному к временному
исполнению обязанностей по невакантной должности среднего и старшего
начальствующего состава, должностной оклад выплачивается по временно
исполняемой должности.
3.7. При временном исполнении обязанностей по должности
работником, не имеющим специального звания, в пределах установленных
сроков, указанных в подпункте "а" пункта 3.3, работнику выплачивается
минимальный размер должностного оклада по должности замещаемого
сотрудника. Такое замещение допускается при условии, что у этого
работника не будет в подчинении сотрудников.
3.8. Надбавку за выслугу лет и другие виды денежного довольствия
начисляют на фактически получаемый оклад по исполняемой должности.
3.9. Назначение исполняющим обязанности по должности оформляется
приказом по таможенному органу. Срок временного исполнения исчисляется
со дня вступления в должность, но не ранее дня, оговоренного в
приказе, а при его отсутствии - не ранее дня подписания приказа, и по
день освобождения от исполнения обязанностей по должности.
3.10. Оплата за временное исполнение обязанностей по невакантным
должностям руководителей производится только в том случае, если лицо,
постоянно занимающее данную должность, а также его штатные заместители
или помощники (независимо от их служебных обязанностей) временно
отсутствуют (лечение, отпуск, служебная командировка, обучение и
т.д.).
3.11. Если сотрудник, временно исполняющий обязанности по
должности, отсутствует (отпуск, служебная командировка, не связанная с
исполнением обязанностей по должности, обучение, лечение), должностной
оклад ему выплачивается по основной должности, а не по временно
занимаемой.
Выплата денежного довольствия при отстранении сотрудника
от исполнения служебных обязанностей, при нахождении
под арестом, а также при восстановлении на службе
3.12. В период временного отстранения сотрудника от исполнения
служебных обязанностей (привлечение их в качестве обвиняемых в
совершении преступлений, грубые нарушения служебной дисциплины)
денежное довольствие выплачивается ему в полном размере.
3.13. Сотруднику, арестованному органом дознания, следователем
или судом, выплата денежного довольствия приостанавливается со дня
ареста.
3.14. Сотруднику, признанному приговором суда виновным в
совершении преступления, денежное довольствие за время нахождения под
арестом не выплачивается независимо от характера примененной судом
меры наказания.
3.15. Сотруднику, условно приговоренному к лишению свободы с
обязательным привлечением к труду, находящемуся к моменту вступления
приговора суда в законную силу на свободе, денежное довольствие
выплачивается по день исключения из списков личного состава согласно
приказу по таможенному органу.
3.16. В случае вынесения оправдательного приговора, прекращения
уголовного дела за отсутствием в деянии состава преступления или за
недоказанностью участия сотрудника в совершении преступления,
прекращении дела об административном правонарушении сотруднику
выплачивается денежное довольствие полностью за время вынужденного
отсутствия на службе.
3.17. Сотруднику, уволенному из таможенных органов в связи с
осуждением за преступления, а затем реабилитированному и
восстановленному в должности и специальном звании, за время
вынужденного отсутствия на службе выплачивается денежное довольствие в
соответствии с порядком возмещения ущерба, установленным
законодательством Российской Федерации.
3.18. Сотруднику, незаконно перемещенному по службе, пониженному
в должности или специальном звании, уволенному из таможенных органов,
выплачивается денежное довольствие исходя из оклада по должности,
которую он занимал, и по специальному званию, в котором он состоял, за
период до его восстановления в должности, специальном звании или на
службе в таможенных органах, но не более чем за один год, а если
сотрудник в период увольнения и до восстановления на службе работал
(на предприятии, в организации или в учреждении), занимался
предпринимательской деятельностью, то на основании справок о
заработной плате возмещается разница между заработком и денежным
довольствием, получаемым по последней должности в таможенных органах.
Выплата денежного довольствия за время нахождения
сотрудника в распоряжении таможенных органов
3.19. Сотруднику, освобожденному от должности при проведении
организационно-штатных мероприятий и зачисленному в распоряжение
таможенного органа (на срок не более трех месяцев), в течение этого
срока выплачивается денежное довольствие в полном размере по последней
должности с учетом повышений, происшедших в этот период.
По истечении трех месяцев нахождения в распоряжении денежное
довольствие не выплачивается.
3.20. В срок нахождения в распоряжении не засчитывается:
а) время пребывания в очередном ежегодном и дополнительных
отпусках;
б) время освобождения от служебных обязанностей по болезни.
3.21. Основанием для выплаты денежного довольствия является
приказ об организационно-штатных изменениях и зачислении сотрудника в
распоряжение таможенного органа.
Выплата денежного довольствия при изменении штата
таможенного органа
3.22. При внесении изменений в штатное расписание таможенного
органа сотруднику, назначенному на должность по измененному
расписанию, оклад по этой должности выплачивается со дня вступления в
исполнение обязанностей по должности, но не ранее дня подписания
приказа или дня, указанного в приказе.
3.23. Сотруднику, назначенному в связи с изменением штатного
расписания таможенного органа на новую должность в его отсутствие
(отпуск, лечение, служебная командировка, обучение с сохранением
должности по месту службы), до вступления в исполнение обязанностей по
этой должности выплачивают оклад по ранее занимаемой основной
должности с учетом пунктов 3.28-3.30.
Выплата денежного довольствия за время отпуска
3.24. Сотруднику за время очередного и дополнительного
ежегодного, а также отпусков по личным обстоятельствам, по болезни с
учетом увеличения их продолжительности на количество дней, необходимых
для проезда к месту проведения отпуска и обратно, и других отпусков
денежное довольствие выплачивают в размере, получаемом ко дню убытия в
отпуск по основной (а не временно исполняемой) штатной должности с
учетом повышений, надбавок (включая надбавку, установленную
сотрудникам, имеющим право на пенсию), районных коэффициентов. Кроме
того, при убытии в очередной отпуск сотруднику выплачивают денежную
компенсацию в размере шести минимальных размеров оплаты труда,
установленной законом. Основанием для выплаты данной компенсации
является приказ по таможенному органу об очередном отпуске.
3.25. Если в период нахождения в отпуске у сотрудника изменен
оклад по занимаемой должности, появилось право на увеличение надбавок
за выслугу лет или надбавок за непрерывную службу в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях, на увеличение размера
ежемесячной надбавки вместо причитающейся пенсии, или ему присвоено
очередное специальное звание, по возвращении из отпуска производится
соответствующий перерасчет. Перерасчет не производится, если в период
нахождения в отпуске должностной оклад изменился в связи с назначением
сотрудника на другую должность.
3.26. При переводе к новому месту службы сотрудника из районов
Крайнего Севера и приравненных к ним местностей не использованный им
отпуск за текущий год, в том числе соединенный за два года,
предоставляется по новому месту службы с выплатой денежного
довольствия, получаемого по месту новой службы вне районов Крайнего
Севера и приравненных к ним местностей.
3.27. Денежное довольствие по основной должности также
выплачивают:
а) за время других отпусков, предоставляемых согласно
установленному порядку:
- для сдачи вступительных экзаменов в образовательные учреждения
профессионального образования, адъюнктуру, аспирантуру;
- для сдачи экзаменов в период зачетно-экзаменационных сессий,
для прохождения учебных и лагерных сборов на заочных и вечерних
факультетах и отделениях образовательных учреждений профессионального
образования;
- для защиты дипломных проектов (работ) и сдачи государственных
экзаменов в образовательных учреждениях профессионального образования;
б) за время, предоставленное:
- для проезда к месту расположения образовательного учреждения
профессионального образования, научно-исследовательского учреждения и
обратно;
- для занятий слушателям заочных и вечерних факультетов и
отделений образовательных учреждений профессионального образования;
в) за время отпусков и дополнительные свободные дни,
предоставляемые согласно установленному порядку сотрудникам,
обучающимся заочно в адъюнктуре, аспирантуре и докторантуре, а также
за время пути к месту их нахождения и обратно;
г) за время творческих отпусков, предоставляемых сотрудникам -
соискателям ученых степеней кандидата и доктора наук.
Выплата денежного довольствия за время болезни
3.28. Сотруднику, находящемуся на излечении или в отпуске по
болезни, денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко
дню болезни, не более чем за четыре месяца, а больным туберкулезом -
не более чем за двенадцать месяцев непрерывного нахождения на
излечении или в отпуске по болезни.
Под нахождением на излечении понимается нахождение в госпиталях,
больницах, стационарах и других лечебных учреждениях, освобождение от
службы по болезни на основании листков освобождения от служебных
обязанностей по временной нетрудоспособности, а также на основании
листков освобождения от служебных обязанностей по временной
нетрудоспособности по уходу за больными членами семьи.
3.29. Сотруднику, находящемуся на излечении в связи с ранением,
контузией, травмой или увечьем, полученными при исполнении служебных
обязанностей, денежное довольствие выплачивается за все время
нахождения на излечении, до вступления его в исполнение обязанностей
по должности или до увольнения из таможенных органов.
3.30. Если начальник таможенного органа на основании медицинских
документов принимает решение о продлении срока непрерывного нахождения
сотрудника на излечении, денежное довольствие выплачивается сверх
срока, указанного в пункте 3.28 настоящей Инструкции.
3.31. Сотруднику, заболевшему в период нахождения в распоряжении
таможенного органа, денежное довольствие за время излечения или
отпуска по болезни выплачивается согласно установленному порядку (п.
п. 3.28 - 3.29) в размере, получаемом ко дню зачисления в
распоряжение.
3.32. Если в период нахождения на излечении или в отпуске по
болезни у сотрудника появилось право на увеличение оклада по
занимаемой должности, на увеличение надбавки за выслугу лет, надбавки
за непрерывную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностей или ему присвоено очередное специальное звание, денежное
довольствие во вновь установленном размере выплачивается с момента
появления указанного права.
3.33. Если в период нахождения на излечении или в отпуске по
болезни сотрудник назначен на другую должность, то перерасчет
денежного довольствия не производится.
Выплата денежного довольствия, пособий и компенсаций
при увольнении из таможенных органов
3.34. Сотруднику, уволенному со службы из таможенных органов и
занимавшему ко дню увольнения штатную должность или состоявшему в
распоряжении таможенного органа, денежное довольствие выплачивается по
день увольнения включительно. По решению начальника таможенного органа
может быть предоставлено дополнительно на сдачу дел до 20 дней -
сотруднику, состоящему по день увольнения включительно в должности, и
до 5 дней - находящемуся в распоряжении таможенного органа.
3.35. Сотруднику, находящемуся ко дню подписания или поступления
в таможенный орган приказа об увольнении на излечении, денежное
довольствие выплачивается включительно по день возвращения к месту
службы, а также за дополнительное время согласно п. 3.34, но не более
чем за четыре месяца (больным туберкулезом не более, чем за двенадцать
месяцев) со дня подписания или поступления в таможенный орган приказа
об увольнении, а находящемуся в очередном отпуске - включительно по
день окончания отпуска, а также за время, предоставляемое для сдачи
дел (п. 3.34). При этом сотруднику, не сдавшему дела до убытия на
излечение или в отпуск, денежное довольствие выплачивается также за
время сдачи дел согласно порядку, предусмотренному в пункте 3.34.
При нахождении сотрудника на излечении более четырех месяцев
(больному туберкулезом - более двенадцати месяцев) вопрос о дальнейшей
выплате денежного довольствия решает начальник соответствующего
таможенного органа.
3.36. Сотруднику, увольняемому из таможенных органов,
выплачивается единовременное пособие.
3.37. Сотруднику, увольняемому из таможенных органов по
достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока
службы, дающего право на пенсию, по окончании срока службы,
предусмотренного контрактом, в связи с проведением
организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов), переводом в
другой государственный орган, избранием депутатом федерального органа
законодательной власти (органов законодательной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления), по состоянию
здоровья, по болезни единовременное пособие выплачивают соответственно
общей продолжительности службы:
а) менее 10 лет - 5 окладов месячного денежного содержания;
б) от 10 до 15 лет - 10 окладов месячного денежного содержания;
в) от 15 до 20 лет - 15 окладов месячного денежного содержания;
г) свыше 20 лет - 20 окладов месячного денежного содержания.
3.38. Сотруднику, награжденному в период прохождения службы в
таможенных органах государственными наградами Российской Федерации,
размер единовременного пособия при увольнении увеличивают на два
оклада месячного денежного содержания.
3.39. Сотруднику, имеющему выслугу менее 15 лет и уволенному со
службы в таможенных органах на основаниях, указанных в п. 3.37, в
течение одного года после увольнения выплачивается пособие в размере
одного месячного оклада по присвоенному специальному званию.
3.40. Сотруднику, имеющему выслугу от 15 до 20 лет и уволенному
со службы в таможенных органах по достижении предельного возраста
пребывания на службе, в связи с проведением организационно-штатных
мероприятий, по состоянию здоровья, по болезни, в течение пяти лет
после увольнения выплачивается ежемесячное пособие в размере 40
процентов оклада месячного денежного содержания. За каждый год службы
свыше 15 лет размер ежемесячного пособия увеличивается на три процента
оклада месячного денежного содержания.
3.41. Единовременное пособие увольняемому со службы сотруднику
выплачивают за полные годы выслуги, без округления в сторону
увеличения. Выслуга лет определяется на основании Постановления
Правительства Российской Федерации от 02.02.98 N 103. В выслугу лет
для выплаты единовременного пособия при увольнении засчитывают в
календарном исчислении период службы сотрудника в таможенных органах,
периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, налоговой
полиции, стаж работы в судах, органах прокуратуры, Госналогслужбе
России, Минюсте России, Минфине России. Руководителям и специалистам
финансовых, экономических, юридических служб, вычислительных или
информационно-вычислительных центров государственных организаций,
принятым на службу в таможенные органы, в выслугу лет в таможенных
органах может быть засчитан стаж работы в указанных организациях
председателем ГТК России.
3.42. При повторном зачислении на службу в таможенные органы и
последующем увольнении со службы единовременное пособие сотруднику
выплачивают, исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения
с зачетом пособий, выплаченных при предыдущем увольнении со службы (в
месячных окладах денежного содержания).
3.43. Сотруднику, уволенному со службы в связи с нарушением
условий контракта, по собственному желанию до истечения срока действия
контракта, в связи с несоответствием занимаемой должности согласно
аттестации, грубыми нарушениями или систематическими нарушениями
служебной дисциплины, осуждением за преступление после вступления в
законную силу обвинительного приговора суда, с прекращением
гражданства Российской Федерации, единовременное пособие не
выплачивается.
3.44. Сотруднику, прикомандированному для работы к органам
государственной власти и получавшему непосредственно перед увольнением
со службы заработную плату согласно порядку и размеру, установленным
для работников этих органов, единовременное пособие выплачивают
соответствующие органы.
3.45. Единовременное пособие исчисляют, исходя из окладов,
выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день
увольнения со службы. При выплате единовременного пособия принимают в
расчет оклады денежного содержания без повышения их за службу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и без
применения районных коэффициентов к окладам денежного содержания.
3.46. Единовременное пособие выплачивается таможенными органами
при окончательном расчете с сотрудником, увольняемым со службы и
вручением ему документов об увольнении.
3.47. Основанием для выплаты сотруднику единовременного пособия
является приказ по таможенному органу. В приказе указывают основание
для увольнения и полные годы выслуги, за которые подлежит выплата
единовременного пособия, размер этого пособия в окладах денежного
содержания, какими государственными наградами Российской Федерации
награжден сотрудник, а при необходимости и размер единовременного
пособия (в окладах денежного содержания), ранее выплаченного
сотруднику.
3.48. Размер выплаченного сотруднику при увольнении со службы
единовременного пособия записывают в его денежный аттестат. Запись,
после того как подпишет начальник финансового органа (бухгалтерии) или
его заместитель, заверяют печатью.
Кроме того, сведения о выплаченном единовременном пособии
записывают в личную карточку по денежному довольствию и в личное дело
уволенного сотрудника.
3.49. Сотруднику, увольняемому по достижении предельного возраста
пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на
пенсию, в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по
сокращению штатов), состоянием здоровья, болезнью, истечением срока
службы, предусмотренного контрактом, по желанию предоставляется
очередной и дополнительный ежегодные отпуска или же выплачивается
денежная компенсация.
Сотруднику, увольняемому со службы на других основаниях, отпуска
не предоставляются, а выплачивается денежная компенсация, исходя из
продолжительности очередного и дополнительного отпусков. При этом
расчет их продолжительности для выплаты денежной компенсации
производится пропорционально времени службы в году увольнения. В этом
случае 15 и более дней службы округляются до полного месяца, а менее
15 дней не учитываются.
3.50. Сотруднику, имеющему статус гражданина, подвергшегося
воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а
также гражданина других категорий, которые по законодательству имеют
право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска, при
неиспользовании этого отпуска в году увольнения выплачивается денежная
компенсация.
3.51. Сотруднику, получавшему ко дню увольнения повышенный
должностной оклад или оклад денежного содержания с учетом
коэффициентов, денежную компенсацию выплачивают с учетом повышенного
оклада или коэффициентов.
3.52. Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск
рассчитывают исходя из денежного довольствия, получаемого сотрудником
на день увольнения.
Выплата денежного довольствия в случае
смерти сотрудника
3.53. В случае смерти сотрудника наследникам выплачивают согласно
установленному законодательством порядку денежное довольствие
полностью за тот месяц, в котором наступила смерть, если выплата его
не была произведена самому сотруднику, другие виды денежного
довольствия, право на которые у него возникло до дня смерти, а также
денежную компенсацию за неиспользованные очередной и дополнительный
ежегодные отпуска.
Денежное довольствие наследникам выплачивают, если обращение за
его получением последовало до истечения трех лет со дня смерти
сотрудника.
Выплата надбавки за выслугу лет
3.54. Сотруднику за выслугу лет на должности младшего и
начальствующего состава ежемесячно выплачивается надбавка за выслугу
лет (далее - надбавка) к должностному окладу и окладу по специальному
званию в следующих размерах при выслуге:
от 1 до 2 лет - 5%;
от 2 до 5 лет - 10%;
от 5 до 10 лет - 20%;
от 10 до 15 лет - 25%;
от 15 до 20 лет - 30%;
от 20 до 25 лет - 35%;
25 лет и более - 40%.
3.55. Исчисление стажа работы, срока службы для назначения
надбавки за выслугу лет, непосредственно надбавки за выслугу лет и
установление выслуги лет осуществляются в соответствии с Положением
(Инструкцией) о надбавке за выслугу лет, которое утверждается
отдельным приказом.
Выплата надбавки за ученую степень и ученое звание
3.56. Сотрудникам - преподавателям образовательных учреждений ГТК
России, имеющим ученую степень и (или) ученое звание, выплачивается
ежемесячная надбавка (в процентах должностного оклада) в следующих
размерах при наличии:
а) ученой степени кандидата наук - 5%;
б) ученой степени доктора наук - 10%;
в) ученого звания доцента - 5%;
г) ученого звания профессора - 10%.
Сотрудникам, имеющим ученую степень и ученое звание, выплачивают
надбавку за ученую степень и надбавку за ученое звание.
3.57. Надбавка за ученое звание и (или) ученую степень
выплачивается сотруднику:
а) имеющему ко дню зачисления на службу в таможенные органы
ученое звание и (или) ученую степень, - со дня вступления в должность;
б) получившему ученое звание и (или) ученую степень в период
прохождения службы в таможенных органах, в том числе впервые, - со дня
принятия решения специализированным советом высшего учебного
заведения, научно - исследовательского учреждения о присуждении
ученого звания и (или) ученой степени кандидата наук (при этом выплата
производится после принятия решения Государственным высшим
аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче диплома) или со
дня принятия постановления (решения) Государственным высшим
аттестационным комитетом Российской Федерации (комитетом по Высшей
школе Министерства науки, высшей школы и технической политике
Российской Федерации) о присуждении ученой степени доктора наук и
(или) присвоения ученого звания профессора.
Выплата надбавки за знание и применение
в практической работе иностранных языков
3.58. Сотруднику, по своим функциональным обязанностям
применяющему в практической работе иностранные языки, успешно сдавшему
экзамены по иностранным языкам, на основании приказа ГТК России
устанавливается и выплачивается надбавка к должностному окладу,
получаемому по основной или временно исполняемой должности.
3.59. Сотруднику, которому выплачивается повышенный должностной
оклад за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, надбавка за знание и применение в практической работе
иностранных языков выплачивается с учетом повышенного должностного
оклада.
3.60. Надбавка за знание и применение в практической работе
иностранных языков сотруднику устанавливается приказом ГТК России со
дня сдачи квалификационных или повторных экзаменов с указанием
конкретных иностранных языков и сроков, на которые надбавка
установлена.
3.61. Сотруднику, не сдавшему повторного экзамена по истечении
установленного срока или получившему неудовлетворительную оценку,
выплата надбавки прекращается.
3.62. При невозможности сдачи в установленные сроки повторного
экзамена по уважительным причинам (командировка, перенос экзамена на
более поздний срок, болезнь, семейные обстоятельства и др.) выплата
надбавки сохраняется до очередного экзамена, но не более чем в течение
6 месяцев. Основанием для сохранения надбавки является приказ по
таможенному органу.
3.63. Сотруднику, окончившему вуз иностранных языков (отделение
или факультет иностранных языков вуза) или приравненные к ним курсы
иностранных языков, надбавку устанавливают на основании диплома,
удостоверения, свидетельства или иных документов об окончании учебного
заведения (курсов). Надбавку выплачивают при условии, что с момента
окончания учебного заведения (курсов) при оценке "отлично" на
выпускных или государственных экзаменах прошло менее трех лет,
"хорошо" - менее двух лет, "удовлетворительно" - менее одного года.
Срок сдачи повторных экзаменов исчисляют в соответствии со дня выдачи
диплома (удостоверения или свидетельства) об окончании учебного
заведения (курсов). Надбавку устанавливают со дня вступления в
должность, по которой установлена ее выплата.
3.64. Ответственность за правильность выплаты сотруднику надбавки
за знание и применение в практической работе иностранных языков несут
непосредственные начальники, а также начальники соответствующих
кадровых и финансовых подразделений.
3.65. При необоснованном отказе сотрудника, получающего надбавку
за знание и применение в практической работе иностранного языка, от
его применения в практической работе начальник таможенного органа
вправе лишить его этой надбавки.
4. Выплата добавочных видов денежного довольствия
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу
сотрудникам, имеющим право на пенсию и оставленным с их
согласия на службе
4.1. Сотруднику, имеющему право на пенсию за выслугу лет и
оставленному с его согласия на службе в таможенных органах,
устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в процентах
пенсии, которая могла бы быть ему назначена (см. таблицу).
------------------------------------------------------------------
| Выслуга, лет | Ежемесячная надбавка, % |
|---------------------------------|------------------------------|
| от 20 до 22 | 25 |
|---------------------------------|------------------------------|
| от 22 до 24 | 30 |
|---------------------------------|------------------------------|
| от 24 до 26 | 35 |
|---------------------------------|------------------------------|
| от 26 до 28 | 40 |
|---------------------------------|------------------------------|
| от 28 до 30 | 45 |
|---------------------------------|------------------------------|
| свыше 30 | 50 |
------------------------------------------------------------------
4.2. Выплата надбавки сотруднику производится на основании
приказа по таможенному органу, а начальнику таможенного органа - на
основании приказа по вышестоящему таможенному органу.
В приказе указывают размер надбавки (в процентах и рублях),
выслугу лет сотрудника, а также дату установления надбавки.
Пример формулировки приказа: "В соответствии с приказом ГТК
России от _________ N _______ установить надбавку с __________ 199 _ к
должностному окладу подполковнику Семенову Семену Семеновичу,
начальнику отдела Управления (таможни) таможни, в размере 40 процентов
пенсии за 27 лет выслуги в сумме 000 рублей в месяц".
Основанием для издания приказа являются:
рапорт непосредственного начальника сотрудника;
расчет выслуги лет, выполненный кадровой службой таможенного
органа;
расчет суммы пенсии за выслугу лет и ежемесячной надбавки к
должностному окладу, выполненный пенсионной службой таможенного
органа.
4.3. Надбавку выплачивают в пределах объема средств,
предусматриваемых на эти цели в смете расходов таможенного органа на
текущий финансовый год. Если фактические затраты превышают размер
средств, выделяемых по смете расходов на выплату данного вида
надбавок, разницу можно выплачивать за счет общей экономии по фонду
денежного довольствия, утвержденного по смете расходов.
4.4. Если в личном деле сотрудника указана рассчитанная прежде
выслуга лет, то к ней добавляется период службы сотрудника, прошедший
с момента составления расчета. За полные годы службы, указанные в
расчете выслуги лет для начисления пенсии, начисляется пенсия, которая
могла бы быть назначена в случае ухода на пенсию, и соответственно
определяется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу. Расчет
пенсии и ежемесячной надбавки ведется по установленной форме
(приложение 1).
4.5. Ежемесячную надбавку к должностному окладу пересчитывают:
при уточнении выслуги лет (в этом случае пересчет ежемесячной
надбавки производится за весь период, за который она подлежала выплате
в большем размере, но не более чем за три года);
при увеличении выслуги лет, а также при назначении на другую
должность (с изменением должностного оклада) и при присвоении
очередного специального звания;
при подтверждении в соответствии с вновь установленным порядком
периодов службы, ранее не включенных в выслугу лет для определения
размера пенсии и внесения изменений в этот порядок (пересчет
ежемесячной надбавки за прошедший период в этом случае не
производится);
при пересмотре пенсий в соответствии со статьей 49 Закона
Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших
военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей".
При пересчете ежемесячной надбавки к должностному окладу
учитывают месячную стоимость продовольственного пайка на день
пересчета этой надбавки.
Об изменении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу
издается приказ по таможенному органу.
Пересчитанную ежемесячную надбавку выплачивают с первого числа
месяца, следующего за месяцем, в котором зафиксировано право на ее
изменение.
4.6. Ежемесячную надбавку к должностному окладу выплачивают
сотруднику за тот же период, за который выплачивается в соответствии с
настоящим Положением денежное довольствие. Если выплата денежного
довольствия прекращена (приостановлена), прекращается
(приостанавливается) и выплата указанной надбавки.
4.7. При перемещении сотрудника в другой таможенный орган в
денежном аттестате указывают размер ежемесячной надбавки к
должностному окладу (в процентах и рублях) и выслугу лет для
назначения пенсии на день убытия.
Выплата премий
4.8. Премия выплачивается ежемесячно.
4.9. На премирование выделяются денежные средства исходя из
расчета трех месячных окладов денежного содержания на одного
сотрудника в течение года.
4.10. Премирование сотрудников осуществляется в пределах
выделяемых средств:
- по итогам работы за отчетный период с учетом личного вклада
каждого сотрудника;
- за выполнение сотрудником особо важных заданий.
При определении размера выплачиваемой премии учитывается
награждение сотрудника нагрудными знаками "Почетный таможенник России"
и "Отличник таможенной службы".
4.11. Премию исчисляют из оклада денежного содержания,
установленного сотруднику на последний день месяца, за который он
премируется, и выплачивают одновременно с выплатой денежного
содержания, в том числе и сотруднику, находящемуся в распоряжении
таможенного органа.
Если сотруднику выплачивается повышенный должностной оклад,
премия исчисляется из этого оклада.
4.12. Основанием для начисления премии является приказ по
таможенному органу.
4.13. Размеры премий сотрудникам ГТК России, начальникам
региональных таможенных управлений, таможен, непосредственно
подчиненных ГТК России, руководителям организаций, подведомственных
ГТК России, устанавливаются председателем ГТК России.
4.14. Сотруднику, прослужившему неполный месяц в связи с
поступлением на службу в таможенные органы или увольнением из
таможенных органов, премия выплачивается за то количество времени,
которое он прослужил в данном месяце.
Выплата надбавки за сложность, напряженность
и специальный режим службы
4.15. Начальник таможенного органа может устанавливать сотруднику
ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность
и специальный режим службы в размере до 50 процентов должностного
оклада.
4.16. Данная надбавка включается в расчетный фонд денежного
довольствия сотрудников таможенных органов Российской Федерации в
объеме одного должностного оклада на каждого сотрудника в год.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 1998
года N 309 предусмотрено право начальника устанавливать эту надбавку
сотрудникам в зависимости от выполняемого объема работы - до 50
процентов должностного оклада, в пределах утвержденного на эти цели
годового фонда.
4.17. Надбавки отменяют или уменьшают за несвоевременное
выполнение заданий, ухудшение качества работы, а также за нарушения
служебной дисциплины.
4.18. Установление, отмена или уменьшение надбавок производится в
соответствии с приказом по таможенному органу.
Выплата надбавки сотрудникам, допущенным
к государственной тайне
4.19. Сотруднику, допущенному к государственной тайне на
постоянной основе, выплачивают ежемесячную надбавку (в процентах
должностного оклада), размер которой зависит от степени секретности
сведений (см. таблицу).
Таблица
------------------------------------------------------------------
| Степень секретности сведений | Ежемесячная надбавка, % |
|----------------------------------|-----------------------------|
| "особой важности" | 25 |
|----------------------------------|-----------------------------|
| "совершенно секретно" | 20 |
|----------------------------------|-----------------------------|
| "секретно" | 10 |
------------------------------------------------------------------
4.20. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе
считаются сотрудники, имеющие оформленный согласно установленному
законом порядку допуск к сведениям соответствующей степени секретности
и на которых решением начальника таможенного органа возложена
обязанность постоянно работать с этими сведениями в силу должностных
(функциональных) обязанностей.
Под постоянной работой с указанными сведениями следует понимать
работу с ними независимо от порядка и условий их получения (в виде
письменного документа, при использовании технических средств, в
процессе обучения и др.), а также ее продолжительности и периодичности
в течение года.
4.21. Надбавку выплачивают без учета повышения должностного
оклада за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.
4.22. Надбавку выплачивают со дня подписания приказа по
таможенному органу о работе сотрудника на постоянной основе со
сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей
степени секретности в силу должностных (функциональных) обязанностей.
В приказе указывают должность, звание, фамилию, имя, отчество,
номер карточки - допуска к сведениям, составляющим государственную
тайну, и дату ее заведения (число, месяц, год), размер устанавливаемой
надбавки в процентах.
Приказ о выплате надбавки издается не реже одного раза в год с
учетом изменений в штатном расписании таможенного органа, прибытия
(приема), убытия и увольнения сотрудника, изменения Перечня сведений,
отнесенных к государственной тайне, и других факторов.
4.23. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения
сотрудника в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком),
командировке, болезни, выполнения государственных и общественных
обязанностей.
4.24. Надбавку не выплачивают сотрудникам:
- освобожденным от занимаемой должности;
- в отношении которых допуск прекращен;
- освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями,
составляющими государственную тайну в соответствии с приказом по
таможенному органу;
- находящимся в распоряжении других таможенных органов;
- увольняемым, за время неиспользованного отпуска,
предоставляемого при увольнении со службы;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем
освобождения от должности, прекращения допуска к работе со сведениями,
составляющими государственную тайну.
4.25. Надбавку выплачивают помимо установленных в соответствии с
законодательством Российской Федерации других надбавок и доплат.
4.26. Сотрудникам, прикомандированным к органам государственной
власти, при работе со сведениями, составляющими государственную тайну,
надбавку выплачивают по месту прикомандирования согласно порядку и
размерам, установленным в этих органах.
4.27. Надбавку включают в состав денежного довольствия
сотрудников, на которое начисляют районные коэффициенты, коэффициенты
за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и
надбавку за непрерывную службу в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях.
4.28. Надбавку выплачивают за текущий месяц одновременно с
выплатой денежного довольствия.
Доплата за исполнение должностных обязанностей
во вредных условиях
4.29. Сотруднику, исполняющему должностные обязанности во вредных
условиях, устанавливается доплата (в процентах должностного оклада) в
следующих размерах (см. таблицу):
----------------------------------------------------------------------
| Должность | Доплата, % |
|----------------------------------------|---------------------------|
| Начальник и заместитель | До 24 |
| начальника отдела, группы, | |
| главный, ведущий, старший | |
| инспектор, инспектор, | |
| непосредственно осуществляющий | |
| таможенный контроль ядерных | |
| материалов, радиоактивных веществ | |
| и других источников ионизирующего | |
| излучения | |
|----------------------------------------|---------------------------|
| Начальник и заместитель | До 12 |
| начальника отдела, группы, | |
| главный, ведущий, старший | |
| инспектор, инспектор, непосредственно | |
| работающий на досмотровой | |
| рентгеновской технике | |
|----------------------------------------|---------------------------|
| Главный, ведущий, старший | До 12 |
| инспектор, инспектор, непосредственно | |
| занятый обслуживанием и ремонтом | |
| рентгеновской техники | |
----------------------------------------------------------------------
4.30. Конкретный размер доплаты сотруднику устанавливается
приказом по таможенному органу.
5. Выплаты за службу в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, отдаленных,
высокогорных, пустынных и безводных местностях
5.1. Сотруднику выплачивают повышенный должностной оклад или
устанавливают районные коэффициенты, а также надбавки за непрерывную
службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
отдаленных, высокогорных, пустынных и безводных местностях согласно
настоящему разделу.
Размер повышения должностного оклада сотрудников,
проходящих службу в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях
5.2. На 100 процентов
Республика Коми - города Воркута и Инта с территориями,
находящимися в подчинении их городских администраций, Ижемский,
Печорский, Усть - Цилемский и Усинский районы, за исключением
территории Усть - Лыжинской сельской администрации.
Республика Саха (Якутия) - вся территория.
Архангельская область - Ненецкий автономный округ, Мезенский,
Лешуконский и Пинежский районы.
Иркутская область - Катангский район.
Камчатская область - вся территория.
Красноярский край - Таймырский (Долгано-Ненецкий) и Эвенкийский
автономные округа; города Игарка и Норильск с территориями,
находящимися в подчинении их городских администраций;
Северо-Енисейский и Туруханский районы.
Магаданская область - вся территория.
Сахалинская область - Курильский, Северо-Курильский и
Южно-Курильский районы.
Тюменская область - Ямало-Ненецкий автономный округ.
Хабаровский край - Аяно-Майский и Охотский районы.
Чукотский автономный округ - вся территория.
Острова Северного Ледовитого океана и его морей, за исключением
островов Белого моря; острова Берингова и Охотского морей.
Высокогорные местности на высоте 2500 метров и выше над уровнем
моря.
5.3. На 80 процентов
Мурманская область - город Мурманск-140 с территорией,
подчиненной городской администрации.
Сахалинская область - Ноглинский и Охинский районы; город Оха с
территорией, подчиненной городской администрации.
5.4. На 70 процентов
Амурская область - города Зея и Тында, Зейский, Селемджинский и
Тындинский районы.
Иркутская область - Киренский район.
Томская область - город Стрежевой.
Тюменская область - Ханты - Мансийский автономный округ.
Читинская область - Каларский район.
5.5. На 60 процентов
Иркутская область - город Усть-Илимск; Усть-Илимский и
Нижнеилимский районы.
Сахалинская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пунктах 5.2 и 5.3 настоящего раздела.
5.6. На 50 процентов
Республика Бурятия - Баунтовский, Баргузинский, Курумканский,
Муйский, Окинский, Северо-Байкальский районы и город Северо-Байкальск.
Республика Горный Алтай - Кош-Агачский и Улаганский районы.
Республика Карелия - вся территория.
Республика Коми - города Сыктывкар и Ухта с территорией,
находящейся в подчинении Ухтинской городской администрации;
Вуктыльский, Княжпоготский, Кайгородский, Корткеросский, Прилузский,
Сосногорский, Сыктывдинский, Сысольский, Троицко-Печорский, Удорский,
Усть-Вымский, Усть-Куломский районы; территория Усть-Лыжинской
сельской администрации Усинского района.
Республика Тыва - вся территория.
Архангельская область - города Архангельск, Мирный, Котлас,
Коряжма, Новодвинск, Онега, Северодвинск с территорией, находящейся в
подчинении Северодвинской городской администрации; Вельский,
Верхнетоемский, Вилегодский, Виноградовский, Каргопольский, Коношский,
Котласский, Красноборский, Ленский, Няндомский, Онежский, Плесецкий,
Приморский, Устьянский, Холмогорский, Шенкурский районы.
Иркутская область - города Бодайбо, Усть-Кут и Братск с
территорией, находящейся в подчинении Братской городской
администрации; Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский,
Мамско-Чуйский и Усть-Кутский районы;
Красноярский край - города Енисейск и Лесосибирск с территорией,
находящейся в подчинении Лесосибирской городской администрации;
Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский районы.
Мурманская область - все территории, за исключением территории,
указанной в пункте 5.3 настоящего раздела.
Приморский край - Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и
Тернейский районы; рабочий поселок Восток Красноармейского района с
территорией, находящейся в подчинении Востокской поселковой
администрации; территории Богуславецкой, Вострецовской, Дальнекутской,
Измайлихинской, Мельничной, Рощинской и Таежненской сельских
администраций Красноармейского района.
Тюменская область - Уватский район.
Томская область - города Колпашево, Кедровый; Александровский,
Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский,
Молчановский, Парабельский, Тегульдетский, Чаинский районы.
Читинская область - Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы.
Хабаровский край - города Амурск, Комсомольск-на-Амуре,
Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань; Ванинский, Верхнебуреинский,
Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко,
Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы;
рабочий поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в
подчинении Эльбанской поселковой администрации; территории Ачанской,
Джуенской, Вознесенской, Омминской и Падалинской сельских
администраций Амурского района.
Коми-Пермяцкий автономный округ - Гаинский, Косинский и Кочевский
районы.
Острова Белого моря.
Размеры районных коэффициентов к окладам денежного
содержания сотрудников, проходящих службу в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
в отдаленных местностях
5.7. Коэффициент 1,5
Томская область - город Северск.
5.8. Коэффициент 1,4
Республика Бурятия - Баунтовский и Северо-Байкальский районы.
Республика Горный Алтай - вся территория, за исключением
территорий, перечисленных в пункте 5.6.
Архангельская область - Соловецкий район.
Тюменская область - город Тобольск, Ваганский и Тобольский
районы.
Читинская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пунктах 5.4 и 5.6.
5.9. Коэффициент 1,3
Республика Бурятия - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пункте 5.6.
Республика Коми - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пунктах 5.2 и 5.6.
Республика Хакасия - вся территория.
Амурская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пункте 5.4.
Архангельская область - Лешуконский и Пинежский районы.
Еврейская автономная область - вся территория.
Иркутская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пунктах 5.2, 5.4 - 5.6.
Кемеровская область - вся территория.
Красноярский край - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пунктах 5.2 и 5.6.
Приморский край - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пункте 5.6.
Томская область - города Томск, Асино; Асиновский, Зырянский,
Кожевниковский, Первомайский, Томский, Шегарский районы.
Челябинская область - города Челябинск-58, Челябинск-70.
Хабаровский край - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пунктах 5.2 и 5.6.
5.10. Коэффициент 1,25
Алтайский край - Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский,
Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский,
Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский,
Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский (кроме города
Рубцовска), Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и
Шипуновский районы; города краевого подчинения - Алейск, Славгород,
Яровое.
Вологодская область - город Череповец с территорией, подчиненной
городской администрации.
Новосибирская область - вся территория (с 1 января 1996 года).
5.11. Коэффициент 1,2
Архангельская область - вся территория, за исключением
территорий, перечисленных в пунктах 5.2, 5.6, 5.8 и 5.9.
Пермская область - город Соликамск с территорией, подчиненной
городской администрации; Красновишерский и Чердынский районы.
Свердловская область - города Свердловск-44, Свердловск-45,
Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск с территориями,
подчиненными их городским администрациям; Гаринский и Таборинский
районы.
Томская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пунктах 5.6 и 5.9.
Челябинская область - город Златоуст-36.
5.12. Коэффициент 1,15
Республика Башкортостан - вся территория.
Удмуртская Республика - вся территория.
Алтайский край - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пункте 5.10.
Вологодская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пункте 5.10.
Кировская область - город Киров с территорией, подчиненной
городской администрации; Афанасьевский, Елохолуницкий, Богородский,
Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Котельничский,
Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский,
Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский,
Шабалинский и Юрьянский районы.
Костромская область - Буйский, Вохомский, Галичский,
Кологривский, Мантуровский, Межевский, Нейский, Павинский,
Парфеньевский, Паназыревский, Пыщугский, Солигаличский, Чухломский и
Шарьинский районы.
Курганская область - вся территория.
Омская область - вся территория.
Оренбургская область - вся территория.
Пермская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пункте 5.11 настоящего раздела.
Свердловская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пункте 5.11.
Тюменская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пунктах 5.2, 5.6 и 5.9.
Челябинская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в пунктах 5.9 и 5.11.
Размеры коэффициентов к окладам денежного содержания
сотрудников, проходящих службу в высокогорных, пустынных
и безводных местностях
5.13. Коэффициент 1,3
Республика Горный Алтай - Кош - Агачский и Улаганский районы.
Территория Республики Калмыкия - Хальмг Тангч, ограниченная с
севера и запада линией от границы с Астраханской областью через с.
Чомпот - с. Северный - пос. Цаган - Нур - с. Бургсун - в 10 км
восточнее с. Кегульты, далее до южной границы Приозерного края с.
Шатта - с. Улан - Эрге - с. Ики - Бурул - пос. Южный, с юга по границе
Республики Калмыкия со Ставропольским краем и с Республикой Дагестан
до Каспийского моря.
5.14. Коэффициент 1,2
Высокогорные местности на высоте от 2001 до 2500 метров над
уровнем моря.
Республика Горный Алтай - высокогорные местности на высоте от
1500 до 2000 метров над уровнем моря в Кош-Агачском и Улаганском
районах.
Республика Дагестан - пос. Южно-Сухокумск.
Республика Калмыкия - территория Юстинского, Малоцербетовского и
Приозерного районов, ограниченная с запада линией от озер Барманцак -
совхоз им. Чапаева - с. Деде - Ламон - с. Бургсун и с юга территорией,
где предусмотрен коэффициент 1,3; территория Приозерного, Целинного,
Яшкульского и Ики - Бурульского районов, ограниченная с запада и
северо - запада линией в 10 км восточнее с. Кегульты - с. Бар - Нур -
с. Джежык - п. Буратинский - с. Гигант, с юга и с юго-востока -
границей Ики - Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и
востока - территорией, где предусмотрен коэффициент 1,3.
Часть территории Лиманского района Астраханской области,
обслуживаемая Зензелинской машинно - животноводческой станцией.
Часть территории Республики Дагестан и Ставропольского края,
ограниченная с севера административной границей Республики Дагестан с
Республикой Калмыкия - Хальмг - Тангч, далее по прямой до с. Зимняя
Ставка, с запада - от с. Зимняя Ставка на юг до пункта, расположенного
в 15 км южнее с. Тукуй - Мактеб: с юго-запада и юга - административной
границей Ногайского района со Ставропольским краем и Чеченской
Республикой до пересечения с границей Тарумовского района - с.
Тарумовка - с. Крайновка.
В населенных пунктах и в районных центрах, обеспеченных питьевой
водой и водой для бытовых нужд, коэффициенты снижаются соответственно
с 1,3 до 1,2 и с 1,2 до 1,15.
5.15. Коэффициент 1,15
Высокогорные местности на высоте от 1500 до 2000 метров над
уровнем моря, за исключением местностей, указанных в пункте 5.14.
Часть территории Республики Дагестан, Ставропольского края и
Чеченской Республики, ограниченная линией с. Крайновка - с. Тарумовка
- место пересечения границ Тарумовского и Ногайского районов с
границей Чеченской Республики, далее по южной границе Ногайского
района до с. Аликую - на юг до железнодорожной станции Наурская -
станица Каргалинская, на север до с. Новоромановский - разъезд N 17,
на юго - восток от с. Большебредихинский, далее на восток по линии,
отстоящей в 3 км от левого берега реки Старый Терек на территории
Кизлярского района.
5-километровая прибрежная полоса Крайновского района Республики
Дагестан южнее с. Крайновки и Аграханский полуостров.
Республика Калмыкия - Хальмг - Тангч, за исключением города
Элисты, территории западнее озер Маныч и Маныч - Гудило, а также
территорий, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1.2.
Выплата повышенных должностных окладов и применение
районных коэффициентов или коэффициентов за службу
в высокогорных, пустынных и безводных местностях
5.16. Сотруднику, проходящему службу в районах, где установлены
повышенные должностные оклады, оклады по специальным званиям
выплачиваются в одинарном размере.
5.17. При выплате сотрудникам, проходящим службу в районах,
указанных в пунктах 5.2 - 5.6, надбавки за выслугу лет, надбавки за
сложность, напряженность и специальный режим службы, надбавки за
ученую степень, надбавки за знание иностранных языков, премий
принимаются в расчет должностные оклады, повышенные за службу в этих
районах.
При выплате других видов денежного довольствия, единовременного
пособия при увольнении в расчет принимаются должностные оклады без
повышения за службу в этих районах.
5.18. Районные коэффициенты и коэффициенты за службу в
высокогорных, пустынных и безводных районах распространяются на оклады
денежного содержания и надбавку за выслугу лет.
5.19. Применение районного коэффициента и коэффициента за службу
в высокогорных, пустынных и безводных районах не означает образования
новых должностных окладов.
5.20. Районные коэффициенты и коэффициенты за службу в
высокогорных, пустынных и безводных районах не распространяются на
должностные оклады сотрудников, проходящих службу на территориях,
перечисленных в пунктах 5.2-5.6.
5.21. В районах, где к окладам месячного денежного содержания
сотрудников одновременно установлен районный коэффициент и коэффициент
за службу в высокогорных, пустынных и безводных районах, применяется
общий (суммарный) коэффициент.
5.22. Размеры повышенного должностного оклада, районного
коэффициента и коэффициента за службу в высокогорных, пустынных и
безводных районах применяются по месту фактического постоянного места
прохождения службы сотрудника независимо от местонахождения
таможенного органа, в штате которого состоит этот сотрудник.
5.23. Если местные органы власти устанавливают более высокие
размеры районных коэффициентов или коэффициентов за работу в
высокогорных, пустынных и безводных районах, чем размеры
коэффициентов, установленные настоящим Положением, разрешается
применять эти вновь установленные коэффициенты.
5.24. Если в районах, перечисленных в пунктах 5.2-5.6,
установленные размеры районных коэффициентов превышают размеры
повышения должностных окладов сотрудников в соответствующих районах,
разрешается повышать должностные оклады с учетом указанных районных
коэффициентов.
5.25. Законодательные акты и решения местных органов власти об
установлении размеров районных коэффициентов к заработной плате
работников бюджетных организаций на территории соответствующих
республик, краев, областей, автономных областей, автономных округов
представляются в ГТК России.
5.26. Выплата повышенных должностных окладов или применение
районных коэффициентов и коэффициентов за службу в высокогорных,
пустынных и безводных районах распространяется на сотрудников:
а) зачисленных на службу в таможенные органы, находящиеся на
территориях, указанных в пунктах 5.2-5.15, - со дня зачисления
согласно приказу в списки личного состава таможенного органа;
б) прибывших в таможенные органы, находящиеся на территориях,
Страницы: 1 2 |