Страницы: 1 2
указанных в пунктах 5.2-5.15, из таможенных органов, находящихся в
других местностях, в связи с назначением на должности или изменением
постоянного места расположения таможенного органа:
- одиночным порядком - со дня зачисления согласно приказу в
списки личного состава таможенного органа;
- в составе таможенного органа или его подразделения - со дня
прибытия в пункт постоянного расположения, о чем издается приказ по
таможенному органу;
в) убывшим из таможенных органов, находящихся на территориях,
указанных в пунктах 5.2-5.15, в таможенные органы, находящиеся в
других местностях:
- одиночным порядком без сохранения за сотрудником должности по
месту прежней службы - по день исключения согласно приказу из списков
личного состава таможенного органа;
- в составе таможенного органа или его подразделения в связи с
изменением постоянного места расположения таможенного органа - по день
убытия из прежнего пункта, о чем издается приказ по таможенному
органу.
5.27. При временном убытии из таможенного органа в отпуск (в т.ч.
социальный с сохранением денежного довольствия), служебную
командировку, на лечение, сборы, курсы повышения квалификации у
сотрудника сохраняется право на получение повышенных должностных
окладов или применение коэффициентов для увеличения окладов денежного
содержания и надбавки за выслугу лет.
5.28. Сотрудникам, временно направленным в составе таможенного
органа либо командированным в районы Крайнего Севера и приравненные к
ним местности, отдаленные, высокогорные, пустынные и безводные районы,
в период пребывания в этих районах и местностях должностные оклады
выплачиваются без повышения, предусмотренного в пунктах 5.2-5.6, и без
применения коэффициентов, предусмотренных в пунктах 5.7-5.15.
Выплата надбавок за непрерывную службу в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях
5.29. Надбавку начисляют на оклады денежного содержания и
надбавку за выслугу лет без учета их повышения и коэффициентов,
предусмотренных в пунктах 5.2-5.15, в следующих размерах:
а) 10 процентов по истечении первых шести месяцев непрерывной
службы с увеличением суммы надбавки на 10 процентов за каждые
последующие шесть месяцев, но всего не более 100 процентов -
Камчатская область - Алеутский район, Корякский автономный округ;
Магаданская область - Северо - Эвенкийский район;
Чукотский автономный округ - вся территория;
острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением
островов Белого моря);
б) 10 процентов по истечении первых шести месяцев непрерывной
службы с увеличением суммы надбавки на 10 процентов за каждые
последующие шесть месяцев, но всего не более 80 процентов -
Республика Карелия (с 20 декабря 1993 года) - Лоухский,
Калевальский, Кемский и Беломорский районы и город Костомукша;
Республика Коми - территории, расположенные севернее Полярного
круга, территории, находящиеся в подчинении Воркутинской городской
администрации, город Инта с территорией, находящейся в подчинении
городской администрации, Усинский район (за исключением территории,
находящейся в подчинении Усть - Лыжинской сельской администрации) с
1 января 1992 года, город Усинск - с 1 января 1992 года; Печорский,
Ижемский и Усть - Цилемский районы с 1 апреля 1992 года.
Республика Саха (Якутия) - вся территория;
Республика Тыва (с 18 июля 1994 года) - Монгун - Тайгинский,
Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации
Кызылского района.
Архангельская область - территории, расположенные севернее
Полярного круга, территории Ненецкого автономного округа,
расположенные южнее Полярного круга, Мезенский район, город
Северодвинск с территорией, находящейся в подчинении городской
администрации с 1 января 1992 года, Лешуконский и Пинежский районы с 1
июля 1993 года;
Иркутская область - Катангский район;
Камчатская область - все территории, за исключением территорий,
перечисленных в подпункте "а" настоящего пункта;
Красноярский край - территории, расположенные севернее Полярного
круга; Северо-Енисейский и Туруханский районы, Эвенкийский автономный
округ;
Магаданская область - все территории, за исключением территорий,
перечисленных в подпункте "а" настоящего пункта;
Мурманская область - вся территория;
Приморский край - территории Тернейского района к северу от реки
Самарги;
Сахалинская область - вся территория;
Тюменская область - территории, расположенные севернее Полярного
круга, территории Ямало-Ненецкого автономного округа, расположенные
южнее Полярного круга;
Хабаровский край - города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань
с территорией, находящейся в подчинении Советско-Гаванской городской
администрации, Аяно-Майский, Ванинский, Николаевский, Охотский,
Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы;
острова Белого моря (за исключением острова Моржовец) с
1 января 1992 года и Берингова моря, о. Монерон, Шантарские острова;
в) 10 процентов по истечении первого года непрерывной службы с
увеличением суммы надбавки на 10 процентов за каждый последующий год,
но всего не более 50 процентов -
Республика Бурятия - город Северобайкальск, Баунтовский,
Северо-Байкальский районы, Баргузинский, Курумканский и Окинский
районы с 1 июня 1992 года, Муйский район с 1 октября 1992 года;
Республика Горный Алтай - Кош-Агачский и Улаганский районы с
1 апреля 1992 года.
Республика Карелия - города Петрозаводск, Сортавала и
Кондопожский, Лахденпохский, Медвежьегорский, Олонецкий,
Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Пудожский, Суоярвский районы,
Муезерский, Сегежский районы с 1 января 1992 года;
Республика Коми - города Вуктыл, Сосногорск и Ухта с территорией,
находящейся в подчинении Ухтинской городской администрации,
Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский районы,
территория Усть-Лыжинской сельской администрации Усинского района,
Княжпоготский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский,
Сысольский, Усть-Вымский, Усть- Куломский районы и город Сыктывкар с
1 апреля 1992 года;
Республика Тыва (с 18 июля 1994 года) - вся территория, за
исключением территорий, перечисленных в подпункте "б" настоящего
пункта;
Амурская область - города Зея и Тында с территорией,
находящейся в подчинении Тындинской городской администрации,
Зейский, Селемджинский и Тындинский районы;
Архангельская область - города Архангельск, Мирный, Новодвинск,
Онега и Приморский, Онежский, Холмогорский, Плесецкий районы с
1 января 1992 года, Виноградовский, Верхнетоемский и Ленский районы с
1 июля 1992 года, города Коряжма, Котлас и Вельский, Вилегодский,
Каргопольский, Коношский, Котласский, Красноборский, Няндомский,
Устьянский, Шенкурский районы с 1 июня 1993 года, остров Кумбыш в
устье реки Северная Двина;
Иркутская область - города Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и
Братск с территорией, находящейся в подчинении Братской городской
администрации, Бодайбинский, Братский, Казачинско - Ленский,
Киренский, Мамско - Чуйский, Нижнеилимский, Усть - Илимский и
Усть-Кутский районы;
Красноярский край - города Енисейск и Лесосибирск с территорией,
находящейся в подчинении Лесосибирской городской администрации,
Богучанский, Енисейский, Кежемский и Мотыгинский районы.
Приморский край - Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и
Тернейский (за исключением территории к северу от реки Самарги)
районы, город Дальнегорск с территорией, находящейся в подчинении
городской администрации, рабочий поселок Восток Красноармейского
района с территорией, находящейся в подчинении Востокской поселковой
администрации, территории Богуславецкой, Вострецовской, Дальнекутской,
Измайлихинской, Мельничной, Рощинской и Таежненской сельских
администраций Красноармейского района;
Томская область - города Колпашево, Стрежевой, Кедровый с
территорией, находящейся в подчинении Кедровской городской
администрации, Александровский, Бачкарский, Верхнекетский,
Каргосокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский,
Тегульдетский и Чаинский районы;
Тюменская область - Ханты-Мансийский автономный округ, Уватский
район;
Хабаровский край - города Амурск, Комсомольск-на-Амуре, рабочий
поселок Эльбан Амурского района с территорией, находящейся в
подчинении Эльбанской поселковой администрации, Верхнебуреинский,
Комсомольский, имени Полины Осипенко, Солнечный районы, территории
Вознесенской и Подалинской сельских администраций Амурского района,
территории Ачанской, Джуенской и Омминской сельских администраций
Амурского района с 1 июля 1992 года;
Читинская область - Каларский, Тунгиро-Олекминский и
Тунгокоченский районы;
Коми-Пермяцкий автономный округ - Гаинский, Косинский и Кочевский
районы с 1 июля 1992 года;
г) 10 процентов по истечении первого года непрерывной службы с
увеличением суммы надбавки на 10 процентов за каждые последующие два
года, но всего не более 30 процентов -
Республика Бурятия - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в подпункте "в" настоящего пункта;
Республика Карелия - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в подпункте "в" настоящего пункта;
Республика Коми - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта;
Республика Тыва - вся территория;
Республика Хакасия - вся территория;
Амурская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в подпункте "в" настоящего пункта;
Архангельская область - вся территория, за исключением
территорий, перечисленных в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта;
Иркутская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта;
Красноярский край - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта;
Приморский край - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта;
Хабаровский край - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта;
Читинская область - вся территория, за исключением территорий,
перечисленных в подпункте "в" настоящего пункта.
5.30. В срок непрерывной службы, дающий право на получение
надбавки, засчитывается срок:
а) непрерывной службы в таможенных органах, расположенных в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
б) непрерывной службы в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях в должности офицеров, прапорщиков, мичманов,
военнослужащих сверхсрочной службы, военнослужащих, проходивших
военную службу по контракту, лиц рядового и начальствующего состава
органов внутренних дел при условии поступления их на службу в
таможенные органы не позднее шести месяцев после увольнения в
указанных районах;
при увольнении этих лиц в период службы в указанных районах за
нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенные
преступления, за совершение проступков, дискредитирующих звание
военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел, срок службы в этих
районах в непрерывный стаж не засчитывается;
в) срок предыдущей непрерывной работы в качестве рабочих и
служащих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
который в соответствии с законодательством Российской Федерации
подлежит включению в стаж на получение указанной надбавки.
5.31. Сотрудникам, временно направленным из районов,
перечисленных в настоящем разделе, в другие районы с сохранением
штатной должности, надбавка на непрерывную службу выплачивается за
период, когда за ними сохраняется право на получение повышенного
должностного оклада или применение коэффициентов.
Период временного отсутствия, в течение которого за сотрудниками
сохраняется право на получение надбавки за непрерывную службу,
засчитывается в стаж службы на выплату указанной надбавки.
5.32. Стаж службы, дающий право на получение надбавок, не
прерывается при поступлении сотрудников в учебные заведения, если
непосредственно по окончании обучения они возвратились на службу в
указанные районы.
5.33. Если сотрудники таможенных органов, расположенных в
районах, где установлена выплата надбавки, убывают в связи с переводом
или изменением постоянного места расположения этого органа в другие
районы, где не выплачивается надбавка, а затем возвращаются для
дальнейшего прохождения службы в районы, где выплачивается указанная
надбавка, срок прежней (до убытия) непрерывной службы для выплаты этой
надбавки уменьшается на время прохождения службы в районе, где
надбавка не выплачивается.
Предоставление льгот, предусмотренных настоящим
Положением, при изменении
административно-территориального деления
5.34. Если после издания нормативного акта об установлении льгот
за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях,
отдаленных, высокогорных, пустынных и безводных местностях часть
территории одного района (местности) вследствие изменения
административно-территориального деления будет включена в состав
другого района (местности), где установлены льготы в меньшем размере
или вовсе не установлены, сотрудникам таможенных органов, проходящим
службу на этой территории, предоставляются прежние льготы.
5.35. Если какая-либо местность будет включена в состав районов
Крайнего Севера, приравненных к районам Крайнего Севера местностей,
отдаленных, высокогорных, пустынных и безводных местностей с
распространением на нее действующих в данных районах (местностях)
льгот, эти льготы предоставляются со дня ее включения. При этом
надбавка за непрерывную службу пересчитывается в соответствии с
порядком, предусмотренным в приложении 2.
6. Оказание материальной помощи
6.1. Материальная помощь оказывается сотруднику один раз в год,
при уходе в очередной и дополнительный ежегодные отпуска, в размере
двух окладов денежного содержания и по частям не выплачивается. При
предоставлении очередного и дополнительного ежегодных отпусков в два
срока материальная помощь оказывается при предоставлении отпуска
большей продолжительности. В отдельных случаях (при направлении на
лечение, при перемещении по службе, увольнении и по другим неотложным
для сотрудника причинам) сумма материальной помощи может быть
выплачена сотруднику и до ухода в очередной и дополнительный отпуска.
Перенесение срока выплаты материальной помощи на конец года, то есть
после предоставления отпуска, не допускается, кроме первого года
службы.
Материальную помощь сотруднику выплачивают на основании приказа
по таможенному органу об отпуске, в котором также указывают конкретную
сумму материальной помощи.
6.2. Размер материальной помощи, выплачиваемой при уходе в
отпуск, определяется исходя из оклада денежного содержания,
установленного сотруднику на день его ухода в отпуск.
6.3. Материальная помощь за первый календарный год службы в
таможенных органах оказывается сотруднику в следующих размерах (см.
таблицу):
--------------------------------------------------------------------
| Срок службы, полных | Размер материальной помощи, долей |
| месяцев | оклада месячного денежного содержания |
|--------------------------|---------------------------------------|
| 1 - 3 | До 0,5 |
|--------------------------|---------------------------------------|
| 4 - 6 | До 1,0 |
|--------------------------|---------------------------------------|
| 7 - 9 | До 1,5 |
|--------------------------|---------------------------------------|
| 10 - 12 | До 2,0 |
--------------------------------------------------------------------
6.4. Сотруднику, увольняемому со службы по достижении предельного
возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право
на пенсию, по собственному желанию, в связи с призывом на военную
службу, по болезни, по состоянию здоровья либо в связи с
организационно-штатными мероприятиями (сокращение штатов), сумма
материальной помощи выплачивается в полном размере независимо от даты
увольнения.
Сотруднику, увольняемому на других основаниях, сумма материальной
помощи выплачивается пропорционально полным месяцам службы в текущем
году. При этом с сотрудника, получившего до увольнения материальную
помощь в полном размере, удержание не производится. В случае смерти
сотрудника материальная помощь выплачивается его наследникам в полном
размере при условии, что в текущем году ему материальная помощь не
выплачивалась.
6.5. Материальная помощь, не выплаченная в текущем году, на
следующий год не переносится.
Материальная помощь не может быть оказана сотруднику в счет
будущего года.
6.6. Материальную помощь выплачивают независимо от выплаты
единовременной материальной помощи на оздоровление, в соответствии с
Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан,
подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС".
6.7. Начальнику таможенного органа предоставляется право в
пределах средств, выделяемых на эти цели, оказывать материальную
помощь в случае смерти близких родственников (родителей, супруги
(супруга), усыновителей, усыновленных, детей).
Размер материальной помощи, выплачиваемой в этом случае,
определяют исходя из оклада месячного денежного содержания,
установленного сотруднику на день принятия решения об оказании
материальной помощи.
7. Единовременное денежное вознаграждение
7.1. Единовременное денежное вознаграждение в размере до трех
окладов денежного месячного содержания выплачивается сотрудникам по
итогам календарного года за добросовестное выполнение должностных
обязанностей.
Вознаграждение сотрудникам выплачивается на основании приказа по
таможенному органу, а начальнику таможенного органа - на основании
приказа по вышестоящему таможенному органу.
Единовременное денежное вознаграждение выплачивают в течение
первого полугодия, следующего за истекшим календарным годом.
7.2. Размер единовременного денежного вознаграждения определяют
исходя из оклада месячного денежного содержания, установленного
сотруднику на день подписания приказа о выплате вознаграждения.
7.3. Сотруднику, прослужившему неполный календарный год,
вознаграждение выплачивают из расчета 1/12 годового размера
вознаграждения за каждый полный календарный месяц службы. Неполные
календарные месяцы в расчет не принимают.
7.4. Отдельным сотрудникам за высокие достижения в службе или
выполнение особо важных заданий размер вознаграждения может быть
увеличен в пределах средств, выделяемых таможенному органу на выплату
единовременного денежного вознаграждения.
7.5. Начальник таможенного органа имеет право полностью или
частично лишить сотрудника вознаграждения за некачественное или
недобросовестное исполнение им служебных обязанностей, в том числе за
нарушение им служебной дисциплины. Лишение или снижение размера
вознаграждения оформляется приказом по таможенному органу с
обязательным указанием в нем причины принятия данного решения.
7.6. При перемещении сотрудника по службе в другие таможенные
органы в приказе по таможенному органу об исключении из списков
личного состава указывают, достоин ли сотрудник получения
вознаграждения за период службы до убытия из таможенного органа (если
не достоин, то по каким причинам).
Выписку из приказа вместе с личным делом направляют по новому
месту службы.
Решение о выплате вознаграждения сотруднику, который был лишен
его на прежнем месте службы, принимает начальник таможенного органа с
учетом службы после перемещения.
Сотруднику, убывающему к новому месту службы в следующем за
истекшим году раньше выплаты всему личному составу таможенного органа
указанного вознаграждения по итогам работы за год, вознаграждение
выплачивается при убытии.
В случае предоставления сотруднику очередного отпуска при убытии
в конце календарного года к новому месту службы (до 31 декабря),
заканчивающегося в следующем году, выплата ему вознаграждения
производится по новому месту службы согласно порядку, предусмотренному
в настоящем пункте.
7.7. Для выплаты вознаграждения сотрудникам засчитывается служба
в таможенных органах, в том числе время нахождения на излечении, в
служебных командировках, на обучении в образовательных учреждениях ГТК
России, курсах, в установленных отпусках, кроме частично оплачиваемых
и дополнительных отпусков без сохранения денежного содержания,
предоставляемых по уходу за ребенком.
7.8. Вознаграждение не выплачивается сотрудникам:
находящимся в отпуске по уходу за ребенком, имеющим на день
издания приказа о выплате вознаграждения неснятое дисциплинарное
взыскание, принятым с испытательным сроком и уволенным по
неудовлетворительным результатам испытания, уволенным со службы на
основании п. п. 10-13 статьи 48 Федерального закона "О службе в
таможенных органах Российской Федерации".
8. Выплаты при переезде сотрудника на новое место
жительства в связи с переводом на новое место службы
8.1. При переезде сотрудника на новое место жительства, из одного
населенного пункта в другой, подтвержденном справкой кадровой службы
таможенного органа, в связи с переводом к новому месту службы или в
связи с изменением места расположения таможенного органа выплачивают:
- два оклада месячного денежного содержания на сотрудника и
половину оклада месячного денежного содержания на каждого
переезжающего члена его семьи;
- суточные, размер которых установлен Правительством Российской
Федерации для командированных работников, за каждый день нахождения в
пути на самого сотрудника и на каждого переезжающего члена его семьи.
8.2. Выплаты производят сотруднику по новому месту службы, а
зачисленному на обучение в учебное заведение - по месту прежней службы
на основании приказа по таможенному органу.
8.3. Исчисление выплат производят исходя из оклада по должности,
на которую сотрудник назначен или которую он занимал ко дню прибытия
таможенного органа в пункт расположения или зачисления на обучение, и
из оклада по специальному званию.
8.3.1. Выплаты на членов семьи производят исходя из оклада
месячного денежного содержания сотрудника, получаемого ко дню приезда
на новое место его службы.
8.3.2. При переводе сотрудника на должность в таможенные органы,
расположенные в районах Крайнего Севера, приравненных к ним районах и
других отдаленных местностях, а также при перемещении таможенного
органа в эти местности, где сотрудникам установлены повышенные
должностные оклады или районные коэффициенты, размеры выплат
исчисляются с учетом этих повышенных должностных окладов или районных
коэффициентов.
8.4. Выплаты в связи с переездом в другую местность производятся
сотрудникам:
а) переехавшим на новое место жительства в связи с переводом к
новому месту службы или зачисленным на службу в таможенные органы,
расположенные в другой местности;
б) зачисленным на обучение в образовательные учреждения со сроком
обучения более одного года без сохранения за ними должности по месту
службы;
в) окончившим образовательные учреждения со сроком обучения более
одного года и направленным для дальнейшего прохождения службы в другую
местность;
г) окончившим образовательные учреждения со сроком обучения один
год и менее и оставленным для дальнейшего прохождения службы в месте
расположения образовательного учреждения или направленным в другую
местность, за исключением той, из которой он был направлен на учебу;
д) слушателям образовательных учреждений в связи с переводом в
другие образовательные учреждения, если срок обучения в них составляет
более одного года, а также в связи с изменением места постоянного
расположения учебного заведения;
е) выпускникам высших и средних образовательных учреждений,
зачисленным в таможенные органы для прохождения службы в другой
местности.
8.5. Сотруднику, назначенному во вновь формируемый таможенный
орган и прибывшему к новому месту службы в пункт временного
расположения таможенного органа, а затем переехавшему в пункт
постоянного его расположения, выплаты производят один раз по прибытии
в пункт постоянного расположения.
8.6. Выплаты производят на следующих членов семьи сотрудника:
на жену (мужа) - независимо от возраста и трудоспособности,
состоящую (состоящего) с сотрудником в зарегистрированном браке ко дню
его (ее) прибытия к новому месту службы или приема на службу;
детей сотрудника и его (ее) жены (мужа) - моложе 16 лет,
инвалидов I и II групп - независимо от возраста, а в возрасте от 16 до
18 лет - учащихся средних и высших учебных заведений, находящихся на
обучении ко дню отъезда к новому месту службы сотрудника, прибывших
для постоянного проживания с ним, и в том же году поступивших для
продолжения обучения в указанные учебные заведения в пункте службы
сотрудника или в ближайшем от места его службы пункте;
на родителей сотрудника и его жены (мужа): отца - старше 60 лет,
мать - старше 55 лет, а на инвалидов I и II групп - независимо от
возраста, если они переехали к месту службы сотрудника из пункта, в
котором он проходил службу и совместно проживали с ним до последнего
назначения на должность, изменения места расположения таможенного
органа или совместно проживали с сотрудником ко дню поступления его на
службу.
При исчислении выплат на членов семьи возраст и инвалидность
учитывают ко дню приезда их на новое место службы сотрудника.
8.7. Выплаты на членов семьи производит таможенный орган, в
который назначен или где проходит службу сотрудник, по представлении
справки кадровой службы таможенного органа о составе семьи с указанием
даты рождения детей, родителей, усыновителей, наименования населенного
пункта, из которого прибыла семья, и даты прибытия семьи (сведения
записывают на основании паспорта или другого документа,
удостоверяющего личность, с указанием их номера, серий, места и даты
выдачи).
8.8. Указанные в п. 8 выплаты не производят:
а) если место жительства сотрудника в связи с назначением на
должность или переменой постоянного места расположения таможенного
органа не изменилось;
б) если сотрудник направлен, в т.ч. непосредственно после
определения на службу, на обучение в образовательное учреждение со
сроком обучения 1 год и менее или с большим сроком, но с сохранением
должности по месту службы;
в) сотруднику, отчисленному из образовательного учреждения за
недисциплинированность и направленному для прохождения временно службы
в таможенные органы;
г) членам семьи прибывшего временно к месту службы сотрудника
(каникулы, отпуск и т.п.).
9. Выплата денежной компенсации за наем (поднаем)
жилых помещений при переводе сотрудника на службу
в другую местность
9.1. Сотруднику, переведенному на службу в другую местность, при
условии найма (поднайма) ими жилья выплачивается ежемесячная денежная
компенсация в размере, предусмотренном договором найма (поднайма)
жилья, но не более:
- пяти установленных законом минимальных размеров оплаты труда -
в городах Москве и Санкт - Петербурге;
- четырех установленных законом минимальных размеров оплаты труда
- в других городах и районных центрах;
- трех установленных законом минимальных размеров оплаты труда -
в прочих населенных пунктах.
При условии проживания с указанными сотрудниками трех и более
членов семьи размер денежной компенсации повышают на 50%.
9.2. Денежную компенсацию выплачивают сотруднику:
- переехавшему на новое место жительства в связи с переводом на
новое место службы или зачисленному на службу в таможенный орган,
расположенный в другой местности;
- зачисленному на обучение в образовательное учреждение со сроком
обучения более одного года без сохранения за ним должности по месту
службы;
- окончившему образовательное учреждение со сроком обучения один
год и более и направленному для прохождения службы в другую местность;
- окончившему образовательное учреждение со сроком обучения один
год и менее и оставленному для дальнейшего прохождения службы в месте
расположения образовательного учреждения или направленному в другую
местность, за исключением той, из которой он был направлен на учебу;
- в связи с переводом в другое образовательное учреждение со
сроком обучения более одного года, а также при изменении места
постоянного расположения образовательного учреждения;
- выпускнику высшего и среднего образовательного учреждения,
зачисленному на службу в таможенный орган и направленному для
прохождения службы в другую местность.
9.3. Денежная компенсация сотруднику не выплачивается:
- если место его жительства в связи с переводом на службу в
другой таможенный орган или изменением места расположения таможенного
органа не изменилось;
- при направлении, в т.ч. непосредственно после определения на
службу, на обучение в образовательное учреждение, со сроком обучения 1
год и менее или большим сроком, но с сохранением должности по месту
службы;
- при отчислении из образовательного учреждения за
недисциплинированность и направлении для прохождения дальнейшей службы
в таможенные органы.
10. Оплата труда работника, назначенного на должность
сотрудника до присвоения ему специального звания
10.1. Работнику, принятому на работу в таможенные органы за счет
должности сотрудника, до присвоения ему специального звания или
зачисления в штат в качестве сотрудника, выплачивают должностной
оклад, а также премии, пособия и компенсации (повышение должностного
оклада, предусмотренное за работу во вредных условиях, доплата за
работу в ночное время, выходные и праздничные дни, за исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника), другие надбавки и
доплаты (за сложность, напряженность, специальный режим работы и т.д.)
и другие выплаты, установленные для работников соответствующих
категорий.
10.2. Из заработной платы работника, назначенного на должность
сотрудника, до присвоения ему специального звания удерживаются налоги
согласно порядку и размерам, установленным законодательством
Российской Федерации для работников.
11. Порядок удержания алиментов
11.1. Удержание алиментов из денежного довольствия сотрудника
производится на основании исполнительного листа судебных органов или
по письменному заявлению сотрудника, поданному по месту службы,
изъявившего желание добровольно платить алименты.
По получении исполнительного листа или письменного заявления
финансовое подразделение (бухгалтерия) таможенного органа производит
соответствующие записи в личной карточке сотрудника, являющегося
плательщиком алиментов. Исполнительный лист учитывается в книге учета
исполнительных листов на взыскание алиментов. Заявления об удержании
алиментов, а также об изменении их размера хранятся согласно порядку,
установленному для хранения исполнительных листов.
11.2. Алименты удерживают из денежного довольствия ежемесячно в
размере, указанном в исполнительном листе, а при наличии заявления - в
размере, указанном в нем. Об удержании алиментов делается запись в
личной карточке плательщика.
Прекращение удержания алиментов до окончания срока действия
исполнительного листа или уменьшение их размера без решения судебных
органов не допускается.
11.3. При определении суммы алиментов, подлежащей ежемесячному
удержанию с сотрудника, принимается в расчет:
- должностной оклад;
- оклад по специальному званию;
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за ученую степень;
- надбавка за знание и практическое применение иностранных
языков;
- ежемесячные премии;
- надбавка за сложность, напряженность и специальный режим
службы;
- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну;
- надбавка к должностному окладу вместо причитающейся пенсии.
11.4. При удержании алиментов не подлежат учету:
- единовременное пособие при увольнении со службы;
- материальная помощь;
- компенсация к отпуску;
- денежные средства, выплачиваемые в возмещение расходов по
служебным командировкам;
- довольствие, выплачиваемое в связи с переводом на службу в
другую местность;
- стоимость вещевого довольствия и продовольственных пайков;
- единовременное поощрительное вознаграждение, единовременное
пособие;
- единовременное вознаграждение за изобретение и
рационализаторское предложение;
- денежные средства, выплачиваемые в возмещение расходов на уход
за сотрудником, на дополнительное питание, протезирование и
санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда);
- денежная компенсация, выплачиваемая взамен льгот по
квартирной плате и коммунальным услугам;
- денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений;
- денежная компенсация на санаторно-курортное лечение и
организованный отдых;
- ссуды;
- другие компенсационные выплаты.
11.5. Удержание алиментов производится с учетом погашения
задолженности, если таковая имеется.
Общая сумма всех удержаний не должна превышать 50 процентов
денежного довольствия сотрудника.
В том случае, когда на одного и того же должника предъявлено к
взысканию несколько исполнительных листов и когда удержанная с него в
размере 50 процентов денежного довольствия сумма недостаточна для
удовлетворения всех взыскателей, финансовое подразделение немедленно
ставит об этом в известность судебного исполнителя по месту нахождения
таможенного органа.
Удержание алиментов на основании заявления не может
производиться, если общая сумма, подлежащая удержанию на основании
заявления и исполнительных документов, превышает 50 процентов
денежного довольствия сотрудника, а также если с должника взыскиваются
по судебному решению алименты на детей от другой матери. В этих
случаях вопрос о взыскании алиментов разрешается в судебном порядке.
11.6. Пересылка (выдача) удержанных денег получателю алиментов
должна производиться финансовым подразделением в течение трех дней со
дня выплаты денежного довольствия за данный месяц независимо от того,
получил или не получил денежное довольствие за данный месяц сам
плательщик алиментов.
Оплата почтовых расходов по пересылке денег получателю алиментов
производится за счет лица, обязанного уплачивать алименты. На
оборотной стороне талона бланка почтового перевода указывается, за
какой месяц пересылаются алименты.
Выплата денег получателям алиментов, проживающим в пункте
расположения таможенного органа, по усмотрению его начальника может
производиться непосредственно в таможенном органе.
11.7. При переводе на новое место службы сотрудника, являющегося
плательщиком алиментов, финансовое подразделение:
- в трехдневный срок пересылает исполнительный лист заказным
письмом по новому месту службы плательщика с указанием в
сопроводительном письме, за какой период и в какой сумме удержаны
алименты последний раз, и даты пересылки их получателю;
- в трехдневный срок сообщает судебному исполнителю по месту
исполнения решения и получателю алиментов о переводе сотрудника с
указанием наименования таможенного органа и нового адреса плательщика
алиментов;
- в денежный аттестат, выдаваемый сотруднику при его переводе,
вносит запись о суммах, удержанных по исполнительному листу, с
указанием номера и даты выдачи исполнительного листа, кем
исполнительный лист выдан, фамилии, имени и отчества, а также адреса
получателя.
11.8. При неполучении исполнительного листа в течение месяца со
дня прибытия к новому месту службы сотрудника, финансовое
подразделение запрашивает исполнительный лист с места прежней службы
сотрудника, а до его получения алименты удерживает на основании
записей в денежном аттестате сотрудника.
На новом месте службы с сотрудника удерживают алименты по вновь
поданному заявлению, при образовании задолженности за время неуплаты
алиментов их могут удержать с сотрудника по его заявлению.
11.9. При упразднении таможенного органа не высланные по
назначению исполнительные листы на плательщиков алиментов, новое место
службы которых неизвестно, передаются правопреемнику упраздненного
органа. Финансовое подразделение, получившее исполнительные листы
упраздненного органа, принимает меры для высылки исполнительных листов
по месту службы плательщиков алиментов.
11.10. При увольнении сотрудника, являющегося плательщиком
алиментов, финансовое подразделение после расчета заполняет
соответствующие графы на оборотной стороне исполнительного листа и в
трехдневный срок после расчета направляет исполнительный лист в суд,
выдавший исполнительный лист, и одновременно извещает об этом
получателя алиментов.
В денежном аттестате уволенного сотрудника производится запись о
последнем удержании алиментов и их пересылке.
11.11. На запрос суда о размере денежного довольствия сотрудника
сведения сообщаются в течение 3 дней с указанием общей суммы денежного
довольствия, выплачиваемого в месяц, без расшифровки отдельных
слагаемых этой суммы.
11.12. При ревизиях документов таможенных органов проверяется
правильность удержания алиментов, их учета и своевременного перевода
или выдачи получателю.
12. Денежные аттестаты
12.1. При перемещении, а также увольнении сотрудника финансовое
подразделение обязано выплатить все положенные виды денежного
довольствия, а также установленные ему суммы в связи с переводом на
службу в другую местность, на проезд и перевозку личного имущества и о
выплаченных денежных средствах сделать записи в денежном аттестате
(приложение 3).
12.2. Денежный аттестат сотрудникам выдается в следующих случаях:
12.2.1. При перемещении сотрудника из одного таможенного органа в
другой, в том числе при направлении в образовательное учреждение
профессионального образования для обучения на срок свыше трех месяцев.
При сроке обучения менее трех месяцев денежный аттестат не
выдается, сотрудник в этом случае обеспечивается денежным довольствием
по месту службы.
Если денежный аттестат по каким-либо причинам при убытии не был
выдан, финансовое подразделение обязано выслать аттестат по новому
месту службы сотрудника;
12.2.2. Если сотрудник таможенного органа прикомандирован к
органам государственной власти.
12.3. Сотруднику, увольняемому из таможенных органов с правом на
пенсию, денежный аттестат на руки не выдается, а направляется вместе с
другими документами в соответствующий таможенный орган.
12.4. Сотрудник, получивший денежный аттестат, расписывается в
личной карточке на денежное довольствие. Сведения о денежном аттестате
заносят в журнал регистрации, в котором указывают:
- номер и дату выдачи денежного аттестата;
- фамилию, имя, отчество, занимаемую должность и специальное
звание;
- место нового назначения сотрудника;
- по какое время сотруднику выплачено денежное довольствие, какие
и в каком размере выплачены надбавки.
12.5. При занесении в аттестат данных о произведенном расчете
обязательно:
- указывают конкретный должностной оклад, установленный
сотруднику по штатной должности;
- при выдаче пайка натурой (или в виде бесплатного питания) в
строке 4 аттестата проставляют - "натурой";
- указывают в отдельной строке аттестата (в процентах и в рублях)
размер повышения должностного оклада за службу в районах Крайнего
Севера и приравненных к ним местностях; объединение этой суммы с
основным должностным окладом не допускается.
12.6. Денежный аттестат должен быть заполнен четко и ясно черными
чернилами (шариковой ручкой) или напечатан на машинке, подписан
начальником таможенного органа и начальником финансового подразделения
и заверен печатью.
В денежном аттестате должна быть подпись владельца аттестата,
подтверждающая согласие с произведенными расчетами.
12.7. Сотруднику, прибывшему к новому месту службы и не
предъявившему денежный аттестат (ввиду его утраты или по другим
причинам), денежное довольствие по новому месту службы выплачивают
начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в
котором он указывает: причину непредставления денежного аттестата,
размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы,
дату, по которую он получил денежное довольствие, сумму причитающихся
с него удержаний.
Одновременно начальник финансового подразделения запрашивает
дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы сотрудника, и
при несоответствии данных рапорта и дубликата производится необходимый
перерасчет выданного денежного довольствия.
Приложение 1
к Положению (пункт 4.4)
РАСЧЕТ
ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
2. Специальное звание ___________________________________________
3. Должность ____________________________________________________
4. Дата рождения: число ________ , месяц _________ , год ________
5. Выслуга лет для расчета пенсии по состоянию на
"__" _____________ 199 _ года ________________________________________
6. Получаемое денежное довольствие в месяц:
Должностной оклад __________________________________ руб.;
Оклад по специальному званию _______________________ руб.;
Надбавка за выслугу лет (____%) ____________________ руб.;
Стоимость продовольственного пайка _________________ руб.;
ВСЕГО _______________________________________________ руб.
7. Размер пенсии (___%) _________________________________ руб.
Надбавка к пенсии как участнику ликвидации последствий аварии на
Чернобыльской АЭС (___%) _____________________________________ руб.
Повышение пенсии с учетом районного коэффициента (___%)
______________________ руб.
Повышение пенсии согласно статье 45 Закона Российской Федерации
"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в
органах внутренних дел, и их семей" _______________________ руб.
8. Общая сумма пенсии ___________________________________ руб.
9. Надбавка к должностному окладу (___%) ________________________
_________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
" __ " _______________ 199 _ года
Начальник Финансового подразделения
(бухгалтерии) _____________________
Расчет составил ___________________
Приложение 2
к Положению (пункт 5.35)
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ СЛУЖБУ В РАЙОНАХ
КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
ПРИ ПЕРЕМЕЩЕНИИ ПО СЛУЖБЕ ИЗ ОДНИХ РАЙОНОВ В ДРУГИЕ
РАЙОНЫ, ГДЕ ТАКЖЕ ПРЕДУСМОТРЕНА ВЫПЛАТА
УКАЗАННОЙ НАДБАВКИ
1. При перемещении сотрудника из местностей, указанных в пунктах
5.2 и 5.3, в местности, указанные в пунктах 5.4 и 5.5, период
непрерывной службы в прежней местности засчитывают в срок службы для
выплаты надбавки день за день, но надбавку пересчитывают и выплачивают
в размерах, применяемых в местности, в которую он прибыл для
прохождения службы.
Пример. Прапорщик таможенной службы Баранов И.В., проходивший с
1 июля 1996 года службу в Корякском автономном округе Камчатской
области, 22 апреля 1998 года убыл к новому месту службы в г. Ухту в
Республике Коми и с этого дня исключен из списков таможенного органа.
По прибытии в г. Ухту Баранов И.В. зачислен 30 апреля 1998 года в
списки таможенного органа. В Корякском автономном округе Баранов И.В.
прослужил: в 1996 году - 6 месяцев, в 1997 году - весь год и в 1998
году - 3 месяца 22 дня, всего 1 год 9 месяцев 22 дня. Указанный срок
службы в Корякском автономном округе и время нахождения в пути (7
дней) подлежат зачету в срок службы для выплаты надбавки в г. Ухте
день за день, но надбавка пересчитывается в соответствии с пунктом
5.2.
На день зачисления в списки таможенного органа в г. Ухте срок
непрерывной службы Баранова И.В. с учетом времени нахождения в пути
составит 1 год 9 месяцев 29 дней. Надбавку Баранову И.В. со следующего
дня после убытия из Корякского автономного округа надлежит выплачивать
в размере 10 процентов, а через 2 месяца 1 день со дня прибытия в г.
Ухту, то есть после двух лет непрерывной службы, 20 процентов оклада
денежного содержания с увеличением надбавки на 10 процентов за каждый
последующий год непрерывной службы до достижения 50 процентов.
Пример. Капитан таможенной службы Чирков Н.Е., проходивший службу
с 1 мая 1994 года в г. Магадане, 14 октября 1998 года убыл к новому
месту службы в г. Хабаровск и с этого дня исключен из списков
таможенного органа. По прибытии Чирков Н.Е. зачислен 22 октября 1998
года в списки таможенного органа в г. Хабаровске. В г. Магадане Чирков
Н.Е. прослужил: в 1994 году - 8 месяцев, полностью 1995, 1996, 1997
годы, в 1998 году - 9 месяцев 14 дней, а всего 4 года 5 месяцев 14
дней.
Указанный срок службы в г. Магадане и время нахождения в пути (7
дней) подлежат зачету в срок службы для выплаты надбавки в г.
Хабаровске день за день, но надбавка пересчитывается в соответствии с
пунктом 5.5.
На день зачисления в списки таможенного органа в г. Хабаровске
срок службы Чиркова Н.Е. в г. Магадане с учетом времени нахождения в
пути составит 4 года 5 месяцев 21 день. За этот срок надбавку Чиркову
Н.Е. надлежит выплачивать в размере 20 процентов, а через 6 месяцев 9
дней со дня прибытия в г. Хабаровск, то есть после пяти лет
непрерывной службы в этих местностях, - 30 процентов оклада месячного
денежного содержания.
2. При перемещении сотрудника таможенных органов из местностей,
указанных в пункте 5.4, в местности, указанные в пунктах 5.2 и 5.3,
срок службы в последних пересчитывается. При пересчете срока службы
два дня непрерывной службы в указанных местностях и время нахождения в
пути из одной местности в другую считают за один день. Надбавку
выплачивают исходя из пересчитанного срока службы и в размерах,
применяемых в местности, в которую они прибыли для прохождения службы.
Если на день зачисления сотрудника в списки таможенного органа по
новому месту службы пересчитанная указанным путем надбавка окажется
более 50 процентов, срок службы для выплаты очередной 10-процентной
надбавки исчисляется со дня его прибытия к новому месту службы.
Пример. Майор таможенной службы Князьков В.М., проходивший с 25
июня 1994 года службу в г. Лесосибирске Красноярского края, 23 августа
1998 года убыл к новому месту службы в Чукотский автономный округ
Магаданской области и с этого дня исключен из списков таможенного
органа. По прибытии к новому месту службы Князьков В.М. зачислен в
списки таможенного органа 27 августа 1998 года.
В г. Лесосибирске Князьков В.М. прослужил: в 1994 году - 6
месяцев 6 дней, полностью 1995, 1996, 1997 годы, в 1998 году - 7
месяцев 23 дня, всего 4 года 1 месяц 29 дней или 1499 дней. Указанный
срок службы в г. Лесосибирске и время нахождения в пути (3 дня)
подлежат зачету в срок службы для выплаты надбавки за 751 (1502 : 2)
день службы в Чукотском автономном округе Магаданской области.
На день зачисления в списки таможенного органа в Чукотском
автономном округе выслуга Князькова В.М. с учетом времени нахождения в
пути составит 2 года 1 месяц 1 день. Надбавку Князькову В.М. со
следующего дня после убытия из г. Лесосибирска надлежит выплачивать в
размере 40 процентов, а через 4 месяца 29 дней со дня прибытия в
Чукотский автономный округ, то есть после пяти лет непрерывной службы
- 50 процентов оклада месячного денежного содержания с увеличением на
10 процентов за каждые последующие шесть месяцев непрерывной службы до
достижения 100 процентов.
Пример. Прапорщик таможенной службы Гвоздев В.Я., проходивший с
26 апреля 1994 года службу в г. Комсомольске-на-Амуре Хабаровского
края, 20 сентября 2001 года убыл к новому месту службы в г. Якутск и с
этого дня исключен из списков таможенного органа. По прибытии в г.
Якутск Гвоздев В.Я. зачислен 24 сентября 2001 года в списки
таможенного органа в г. Якутске. В г. Комсомольске-на-Амуре Гвоздев
В.Я. прослужил: в 1994 году - 8 месяцев 5 дней, полностью с 1995 по
2000 годы, в 2001 году - 8 месяцев 20 дней, всего 7 лет 4 месяца 25
дней, или 2665 дней. Указанный срок службы в г. Комсомольске-на-Амуре
и время нахождения в пути (3 дня) подлежат зачету в срок службы для
выплаты надбавки за 1334 дня (2668 : 2) в г. Якутске.
На день зачисления в списки таможенного органа в г. Якутске
непрерывный срок службы Гвоздева В.Я с учетом времени нахождения в
пути составит 3 года 8 месяцев 14 дней, а надбавка, пересчитанная
исходя из этого срока службы и в соответствии с подпунктом "б" пункта
5.1, составит 70 процентов.
В данном случае Гвоздеву В.Я. по новому месту службы должна
выплачиваться надбавка в размере 50 процентов. Право на получение
очередной 10-процентной надбавки он получит через 6 месяцев со дня
прибытия в г. Якутск.
3. При перемещении сотрудника из местностей, указанных в пункте
5.4, в местности, указанные в пункте 5.5, период непрерывной службы в
прежней местности и время нахождения в пути из одной местности в
другую засчитывают в срок службы день за день, но надбавку
пересчитывают и выплачивают согласно размерам, применяемым в
местности, в которую он прибыл для прохождения службы.
Пример. Майор таможенной службы Сафронов Г.И., проходивший с
23 октября 1994 года службу в г. Котласе Архангельской области,
1 ноября 1998 года убыл к новому месту службы в г. Белогорск Амурской
области и с этого дня исключен из списков таможенного органа. По
прибытии в г. Белогорск Сафронов Г.И. зачислен в списки таможенного
органа 6 ноября 1998 года.
В г. Котласе Сафронов Г.И. прослужил: в 1994 году - 2 месяца 9
дней, полностью 1995, 1996, 1997 годы, в 1998 году - 10 месяцев 1
день, всего 4 года 10 дней. Указанный срок службы в г. Котласе и время
нахождения в пути (4 дня) подлежат зачету в срок службы для выплаты
надбавки в г. Белогорске день за день, но надбавка пересчитывается в
соответствии с пунктом 5.5.
На день зачисления в списки таможенного органа в г. Белогорске
срок службы Сафронова Г.И. с учетом времени нахождения в пути составит
4 года 14 дней. Надбавку Сафронову Г.И. со следующего дня после убытия
из г. Котласа надлежит выплачивать в размере 20 процентов, а через 11
месяцев 16 дней со дня прибытия в г. Белогорск, то есть после пяти лет
непрерывной службы, - 30 процентов оклада денежного содержания.
4. При перемещении сотрудника из местностей, указанных в пункте
5.5, в местности, указанные в пунктах 5.2 и 5.3, срок службы
пересчитывается - первый год непрерывной службы в прежней местности
считается за шесть месяцев и каждые последующие два года непрерывной
службы в прежней местности также считаются за шесть месяцев. Период
службы в прежней местности менее одного года или сверх нечетного числа
полных лет и время нахождения в пути из одной местности в другую в
срок службы для выплаты надбавки не засчитываются. Надбавку в этих
случаях выплачивают исходя из пересчитанного срока службы и размеров,
применяемых в местности, в которую он прибыл для прохождения службы.
Пример. Майор таможенной службы Сидоров Б.Н., проходивший с
1 октября 1995 года службу в г. Ачинске Красноярского края,
24 марта 1998 года убыл к новому месту службы в г. Северодвинск
Архангельской области и с этого дня исключен из списков таможенного
органа. По прибытии в г. Северодвинск Сидоров Б.Н. зачислен в списки
таможенного органа 29 марта 1998 года.
В г. Ачинске Сидоров Б.Н. прослужил: в 1995 году - 3 месяца,
полностью 1996, 1997 годы и в 1998 году - 2 месяца 24 дня, из которых
первый год службы подлежит зачету в срок службы для выплаты надбавки
за 6 месяцев, а 1 год 5 месяцев 24 дня при пересчете выслуги во
внимание не принимаются.
На день зачисления в списки таможенного органа в г. Северодвинске
срок службы Сидорова Б.Н. составит 6 месяцев. Надбавку Сидорову Б.Н.
со следующего дня после убытия из г. Ачинска надлежит выплачивать в
размере 10 процентов оклада месячного денежного содержания. Право на
выплату очередной 10-процентной надбавки он получит через 6 месяцев со
дня прибытия в г. Северодвинск с увеличением ее на 10 процентов за
каждые последующие 6 месяцев непрерывной службы до достижения 80
процентов оклада месячного денежного содержания.
Пример. Майор таможенной службы Сазонов С.И., проходивший с 1
августа 1993 года службу в г. Петровске - Забайкальском Читинской
области, 20 июля 2001 года убыл к новому месту службы в г. Анадырь
Чукотского автономного округа и с этого дня исключен из списков
таможенного органа. Сазонов С.И. по прибытии в г. Анадырь зачислен в
списки таможенного органа 23 июля 2001 года.
В городе Петровске - Забайкальском Сазонов С.И. прослужил: в 1993
году - 5 месяцев, полностью с 1994 по 2000 годы, в 2001 году - 6
месяцев 20 дней, всего 7 лет 11 месяцев 20 дней, из которых первый год
непрерывной службы в г. Петровске - Забайкальском подлежит зачету в
срок службы для выплаты надбавки за 6 месяцев, а также каждые
последующие два года службы подлежат зачету в срок службы для выплаты
надбавки за 6 месяцев, а 11 месяцев 20 дней при пересчете срока службы
во внимание не принимаются.
На день зачисления в списки таможенного органа в г. Анадыре срок
службы Сазонова С.И. составит 2 года, а надбавка, пересчитанная исходя
из этого срока службы и размера, указанного в пункте 5.2, составит 40
процентов оклада месячного денежного содержания.
В данном случае Сазонову С.И. по новому месту службы должны
выплачивать надбавку в размере 30 процентов. Право на получение
очередной 10-процентной надбавки он получит через 6 месяцев со дня
прибытия в г. Анадырь с увеличением на 10 процентов за каждые
последующие 6 месяцев непрерывной службы до достижения 100 процентов.
5. При перемещении сотрудника из местностей, указанных в пункте
5.5, в местности, указанные в пункте 5.4, срок службы пересчитывается
- первый год непрерывной службы в прежней местности считается день за
день, а каждые последующие два года непрерывной службы в этой
местности - за один год. Период службы в прежней местности менее
одного года или сверх нечетного числа полных лет и время нахождения в
пути из одной местности в другую в срок службы для выплаты надбавки не
засчитываются. Надбавку в этих случаях выплачивают исходя из
пересчитанного срока службы и размеров, применяемых в местности, в
которую он прибыл для прохождения службы.
Если на день зачисления сотрудника в списки таможенного органа по
новому месту службы пересчитанная указанным путем надбавка окажется
более 30 процентов, выплачивается надбавка в размере 30 процентов.
Срок службы для выплаты очередной 10-процентной надбавки исчисляется
со дня прибытия сотрудника к новому месту службы.
Пример. Старший лейтенант таможенной службы Титов П.П.,
проходивший с 1 июля 1996 года службу в г. Дальнереченске Приморского
края, 4 июля 1998 года убыл к новому месту службы в г. Братск
Иркутской области и с этого дня исключен из списков таможенного
органа. По прибытии в г. Братск Титов П.П. зачислен в списки
таможенного органа 7 июля 1998 года. В г. Дальнереченске Титов П.П.
прослужил: в 1996 году - 6 месяцев, в 1997 году - весь год, в 1998
году - 6 месяцев 4 дня, из которых год службы подлежит зачету в срок
службы для выплаты надбавки день за день, а 1 год 4 дня при пересчете
срока службы во внимание не принимаются.
На день зачисления в списки таможенного органа в г. Братске срок
службы Титова П.П. составит 1 год. Надбавку Титову П.П. со следующего
дня после убытия из прежней местности надлежит выплачивать в размере
10 процентов оклада денежного содержания. Право на получение очередной
10-процентной надбавки возникнет у него через год со дня прибытия в
город Братск с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год
непрерывной службы до достижения 50 процентов.
Пример. Подполковник таможенной службы Попов И.И., проходивший с
1 августа 1996 года службу в г. Кызыле Республики Тыва,
4 октября 2003 года убыл к новому месту службы в г. Сыктывкар
Республики Коми и с этого дня исключен из списков таможенного органа.
По прибытии в г. Сыктывкар Попов И.И. зачислен в списки таможенного
органа 10 октября 2003 года.
В г. Кызыле Попов И.И. прослужил: в 1996 году - 5 месяцев,
полностью с 1997 по 2002 годы, в 2003 году - 9 месяцев 4 дня, всего 7
лет 2 месяца 4 дня, из которых первый год и каждые последующие два
года службы подлежат зачету в срок службы для выплаты надбавки за один
год, а 2 месяца 4 дня при пересчете срока службы во внимание не
принимаются.
На день зачисления в списки таможенного органа в г. Сыктывкаре
срок службы Попова И.И. составит 4 года, а надбавка, пересчитанная
исходя из этого срока службы и размера, указанного в пункте 5.4, - 40
процентов оклада денежного содержания.
В данном случае Попову И.И. по новому месту службы надлежит
выплачивать надбавку в размере 30 процентов. Через один год со дня
прибытия в г. Сыктывкар он будет иметь право на получение очередной
10-процентной надбавки с увеличением на 10 процентов за каждый
последующий год непрерывной службы до достижения 50 процентов.
6. При повторном перемещении сотрудника в другие местности в
пределах районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, за
непрерывную службу в которых установлена выплата надбавки в различных
размерах, срок службы для выплаты надбавки пересчитывают по каждому
пункту службы в этих районах и местностях согласно порядку,
изложенному в пунктах 1-5 настоящего Порядка, и на основании общего
срока службы определяют размер надбавки.
7. При временном направлении сотрудника в составе таможенного
органа или его подразделения из одной местности в другую местность,
где выплата надбавки установлена в ином размере, и дальнейшем
возвращении его в пункт постоянного расположения таможенного органа
или его подразделения период временного нахождения вне этого пункта
засчитывается в срок службы для выплаты надбавки день за день.
Надбавка со следующего дня после убытия из пункта постоянного
расположения таможенного органа или его подразделения до дня прибытия
в этот пункт выплачивается:
а) убывшим из местностей, указанных в пунктах 5.2 и 5.3, в
местности, указанные в пунктах 5.4 и 5.5, или из местностей, указанных
в пункте 5.4, в местности, указанные в пункте 5.5 Положения, - в
размерах, установленных для места временного нахождения таможенного
органа или его подразделения;
б) убывшим из местностей, указанных в пункте 5.4, в местности,
поименованные в пунктах 5.2 и 5.3, или из местностей, указанных в
пункте 5.5, в местности, указанные в пунктах 5.2-5.4, - в размерах,
установленных для постоянного места расположения таможенного органа.
8. По возвращении сотрудников, указанных в пункте 7, в пункт
постоянного расположения таможенного органа или его подразделения срок
службы для выплаты надбавки пересчитывают с учетом следующих условий:
а) если таможенный орган или его подразделение, постоянно
расположенные в местностях, указанных в пунктах 5.2 или 5.3, временно
перемещались в местность, указанную в пункте 5.4, два дня временного
нахождения этих сотрудников вне пункта постоянного расположения
таможенного органа или его подразделения считаются за один день;
б) если таможенный орган или его подразделение, постоянно
расположенные в местности, указанной в пункте 5.4, временно
перемещались в местность, указанную в пункте 5.5, период нахождения
этих сотрудников вне пункта постоянного расположения таможенного
органа или его подразделения в первый год непрерывной службы подлежит
зачету в срок службы день за день, во второй и последующие годы - два
дня за один день;
в) если таможенный орган или его подразделение, постоянно
расположенные в местности, указанной в пунктах 5.2 или 5.3, временно
перемещались в местность, указанную в пункте 5.5, два дня временного
нахождения вне пункта постоянного расположения таможенного органа или
его подразделения в первый год непрерывной службы подлежат зачету в
срок службы за один день, а во второй и последующие годы - четыре дня
за один день;
г) если таможенный орган или его подразделение, постоянно
расположенные в местности, указанной в пункте 5.4, временно
перемещались в местность, указанную в пунктах 5.2 и 5.3, или постоянно
расположенные в местности, указанной в пункте 5.5, временно
перемещались в местность, указанную в пунктах 5.2-5.4, период
временного нахождения сотрудника вне пункта постоянного расположения
таможенного органа или его подразделения подлежит зачету в срок службы
день за день.
Пример. Прапорщик таможенной службы Смирнов Ю.П.
31 января 1998 года убыл в составе таможенного органа из г.
Николаевска-на-Амуре Хабаровского края в г. Дальнегорск Приморского
края. В г. Дальнегорске Смирнов Ю.П. находился до 26 мая 1998 года, а
в пункт постоянного расположения таможенного органа - г.
Николаевск-на-Амуре - возвратился 1 июня 1998 года.
На день убытия из г. Николаевска-на-Амуре непрерывный срок службы
Смирнова Ю.П. составлял 3 года 10 месяцев, а на день возвращения в
этот город составит 4 года, так как четыре месяца нахождения вне
пункта постоянного расположения таможенного органа подлежат зачету в
стаж службы за два месяца службы в г. Николаевске-на-Амуре. Надбавку
Смирнову Ю.П. с 1 февраля по 31 марта 1998 года надлежит выплачивать в
размере 30 процентов, с 1 апреля по 31 мая 1998 года - 40 процентов, с
1 июня 1998 года - 80 процентов оклада денежного содержания.
Пример. Старший лейтенант таможенной службы Егоров Б.И.
30 апреля 1998 года убыл в составе таможенного органа из г. Кандалакши
Мурманской области в г. Кызыл Республики Тыва. В г. Кызыле Егоров Б.И.
находился до 31 августа 1998 года, а в г. Кандалакшу возвратился
1 сентября 1998 года.
На день убытия из г. Кандалакши непрерывный срок службы Егорова
Б.И. составил 3 года 1 месяц, а на день возвращения в этот город
составит 3 года 2 месяца, так как 4 месяца нахождения вне пункта
постоянного расположения таможенного органа подлежат зачету в срок
службы за один месяц службы в г. Кандалакше.
Надбавку Егорову Б.И. с 1 мая по 31 августа 1998 года надлежит
выплачивать в размере 20 процентов оклада денежного содержания, а с
1 сентября 1998 года - 60 процентов оклада денежного содержания.
Пример. Майор таможенной службы Сергеев И.П. убыл в составе
таможенного органа из г. Комсомольска-на-Амуре в Тугуро-Чумиканский
район Хабаровского края. В Тугуро-Чумиканском районе Сергеев И.П.
находился до 30 сентября 1999 года, а в г. Комсомольск-на-Амуре
возвратился 1 октября 1999 года.
На день убытия из г. Комсомольска-на-Амуре непрерывный срок
службы Сергеева И.П. составил 4 года 5 месяцев, а на день возвращения
в этот город составит 4 года 9 месяцев, так как 4 месяца нахождения
вне пункта постоянного расположения таможенного органа подлежат зачету
в срок службы день за день.
Надбавку Сергееву И.П. в период нахождения в Тугуро-Чумиканском
районе и по возвращении в пункт постоянного расположения таможенного
органа до получения права на выплату очередной надбавки в размере 10%
надлежит выплачивать в размере 40 процентов оклада денежного
содержания.
9. Настоящий Порядок распространяется на сотрудников,
направленных для дальнейшего прохождения службы с сохранением штатной
должности в другую местность, где установлен иной размер надбавки.
10. Срок службы для выплаты надбавки определяют кадровая и
финансовая службы по личным делам сотрудников после непрерывного их
пребывания в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к
районам Крайнего Севера, соответственно в течение 6 месяцев или 1 года
и каждых последующих 6 месяцев или 1 года, а в местностях, указанных в
подпункте "г" пункта 5.1, - после 1 года и каждых последующих полных 2
лет. О результатах исчисления срока службы составляется заключение в
двух экземплярах, которые утверждает начальник таможенного органа.
Первый экземпляр заключения передается в финансовую службу, а второй
экземпляр приобщается к личному делу сотрудника. Сотрудники должны
ознакомиться с заключением и расписаться.
Приложение 3
к Положению (пункт 12.1)
ДЕНЕЖНЫЙ АТТЕСТАТ N __________
____________________________________________________ удостоверяет, что
(наименование таможенного органа, выдавшего аттестат)
______________________________________________________________________
(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество,
______________________________________________________________________
личный N)
I. ПОЛУЧАЛ(А) СЛЕДУЮЩИЕ ВИДЫ ДЕНЕЖНОГО ДОВОЛЬСТВИЯ:
1. Должностной оклад _________________________________ рублей;
2. Оклад по специальному званию ______________________ рублей;
3. Надбавка за выслугу лет ________________________ процентов;
Выслуга лет по состоянию на 1 января 199 _ года:
________________ лет ___________ мес. __________________ дней.
4. Денежная компенсация взамен
продовольственного пайка в месяц __________________ рублей;
5. Повышение должностного оклада ___________________ процентов
за службу в районах Крайнего Севера _______________ рублей;
и приравненных к ним местностях
6. Выплата по коэффициенту за службу в отдаленных,
высокогорных, пустынных и безводных
местностях ______________________________________________________
7. Ежемесячные доплаты к должностному окладу:
а) ....................... ______________________ рублей;
б) ....................... ______________________ рублей;
в) ....................... ______________________ рублей;
г) ....................... ______________________ рублей;
8. Ежемесячные надбавки к денежному содержанию:
а) ....................... ______________________ рублей;
б) ....................... ______________________ рублей;
в) ....................... ______________________ рублей;
9. Премию _______________________________________ рублей;
10. Социальные пособия и компенсационные выплаты семьям с детьми:
а) ....................... ______________________ рублей;
б) ....................... ______________________ рублей;
в) ......................................................
II. ПОЛУЧИЛ:
1. Денежное довольствие по " __ " ______________ 199 _ года
2. Денежную компенсацию
взамен продовольственного пайка по "__" _________ 199 _ года
3. Единовременное пособие при увольнении со службы в
размере ________________________ месячных окладов денежного
содержания ________________________________________ рублей.
4. Компенсацию за наем (поднаем) жилья
___________________________________________________ рублей.
5. Беспроцентную ссуду "__" _______________ 199_ года.
Ссуда погашена в сумме ____________________________ рублей.
6. Компенсацию при предоставлении отпуска в размере
6 минимальных размеров оплаты труда _______________ рублей.
7. Материальную помощь в размере _____________________ рублей.
по " __ " ____________ 199 _ года.
8. Компенсацию участникам ликвидации последствий аварии
на Чернобыльской АЭС за ущерб, нанесенный их здоровью:
а) .................... по " __ " ________________ 199 _ года.
б) .................... по " __ " ________________ 199 _ года.
9. Компенсации и пособия семьям с детьми:
а) .................... по " __ " ________________ 199 _ года.
б) .................... по " __ " ________________ 199 _ года.
10. Денежные средства в связи с переводом на службу в другую
местность в сумме ________________________________________
199 _ года из _________________ в _________________________
на сотрудника _____________________________________ рублей,
на членов семьи ___________________________________ рублей
Всего ___________________________________ рублей.
11. На проезд до станции ________________________________________
выдан аванс в сумме ______________________________ рублей.
На перевозку личного имущества ______________________________
__________________________________ рублей.
12. Денежные средства на путь следования (суточные)
от ________________ до ___________________________________
на _________ суток по норме _______________________ рублей
в сутки ______________________ рублей.
III. Алименты по решению _____________________________________________
(наименование суда, выдавшего
_______________________________ от " __ " ________________ 199 _ года
исполнительный лист)
в размере ____________________ процентов денежного довольствия в сумме
_____________________________________________________________ в пользу
(сумма прописью)
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и адрес получателя)
______________________________________________________________________
удержаны за ________________________ месяц 199_ года. Задолженность по
алиментам на _______________ 199_ года _______________________ рублей.
Аттестат выдан " __ " ______________ 199 _ года
Начальник финансового подразделения (бухгалтерии)
МП
Бухгалтер ____________________
Данные, указанные в аттестате, считаю правильными
_________________________________________________
Подпись
ОТРЫВНОЙ ЛИСТ К ДЕНЕЖНОМУ АТТЕСТАТУ
Лицевая сторона
Подтверждение к денежному аттестату N __________
Кому высылается _________________________________________________
(наименование таможенного органа,
______________________________________________________________________
выдавшего аттестат)
______________________________________________________________________
(наименование таможенного органа, принявшего аттестат)
подтверждает, что ____________________________________________________
(спец. звание, фамилия, имя, отчество)
предъявлен денежный аттестат N ___________ , согласно которому он
получил денежное довольствие по " __ " ___________________ 199 _ года
из расчета:
Оборотная сторона
должностного оклада __________ руб., доп. надбавки ______________ руб.
др. выплаты _____________________ всего ______________________________
______________________________________________________________________
(сумма прописью)
Сумма, подлежащая удержанию с ___________________________________
в уплату алиментов "___" % денежного довольствия или _________________
______________________________________________________________ рублей.
" __ " __________________ 199 _ г. Подпись
МПСтраницы: 1 2 |