О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ "ИНСТРУКЦИИ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ СОТРУДНИКАМ
ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" В 1998 ГОДУ
ПИСЬМО
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ
19 августа 1998 г.
N 04-22/17482
(НЦПИ)
В связи с поступающими запросами о порядке применения в 1998 году
в условиях перехода на контрактную систему службы в таможенных органах
"Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам таможенных
органов Российской Федерации", утвержденной Приказом ГТК России от
01.06.98 N 357, Государственный таможенный комитет Российской
Федерации разъясняет:
1. Сотруднику, состоявшему до подписания контракта в трудовых
отношениях с таможенными органами Российской Федерации, в 1998 году
предоставляются следующие основные и дополнительные ежегодные отпуска:
не использованный полностью или частично основной ежегодный отпуск за
предыдущий год и частично за 1998 год, положенный за отработанные
месяцы до заключения контракта, неиспользованный дополнительный отпуск
за предыдущий год, основной отпуск за оставшиеся 8 месяцев 1998 года
после заключения контракта и при наличии права - дополнительный отпуск
за 1998 год.
В случае, если сотрудник имеет неиспользованные ежегодные отпуска
более, чем за один год, то в 1998 году ему предоставляются
неиспользованные отпуска общей продолжительностью не более 60
календарных дней. Не предоставленные в 1998 году неиспользованные
отпуска должны быть предоставлены в следующем году.
2. Если у сотрудника, заключившего контракт, впервые возникло
право на дополнительный отпуск по основаниям, предусмотренным
Федеральным законом "О службе в таможенных органах Российской
Федерации", ему предоставляется указанный отпуск за 1998 год в этом
году.
3. Неиспользованный дополнительный отпуск за предыдущий год (если
было такое право) предоставляется за период до 01.01.98.
Дополнительный отпуск за 1998 год предоставляется в целом за текущий
год, то есть с 01.01.98 по 31.12.98.
4. Если по уважительным причинам (служебная необходимость,
болезнь сотрудника, отпуск по беременности и родам и пр.) сотрудник в
1998 году не использовал ежегодный основной или дополнительный отпуск
за 1998 год, то данный отпуск присоединяется к отпуску за следующий
год.
Порядок расчета продолжительности
отпусков и денежных выплат
5. Не использованный сотрудником или использованный не полностью
основной ежегодный отпуск за предыдущий год, а также основной отпуск,
положенный сотруднику за период до мая 1998 года, рассчитывается
продолжительностью в соответствии со статьей 433 Таможенного кодекса,
КЗоТ России и нормативными правовыми актами Правительства Российской
Федерации и ГТК России.
6. В отношении сотрудников, работавших в предконтрактный период в
организациях, подведомственных ГТК России, но не относящихся к
таможенным органам, которым согласно трудовому законодательству
полагались основной и дополнительный ежегодные отпуска, рассчитанные в
рабочих днях (исходя из 6-дневной недели), а не в календарных, то при
предоставлении в 1998 году неиспользованных ежегодных отпусков за
предконтрактный период следует руководствоваться следующим порядком
расчета их продолжительности:
- суммируются рассчитанные в рабочих днях продолжительности
неиспользованных основного и дополнительного отпусков (основного до
01.05.98, дополнительного - до 01.01.98);
- общая продолжительность неиспользованных отпусков из рабочих
дней переводится в календарные по следующему алгоритму:
Продолжительность = Продолжительность + Целое число от деления
отпуска в отпуска в рабочих на 6 продолжительности
календарных днях днях отпуска в рабочих днях
Пример 1.
У сотрудника до заключения контракта остались не использованными
основной и дополнительный отпуска, которые ему должны быть
предоставлены в 1998 году. Продолжительность неиспользованного им
основного отпуска, рассчитанного за период до 01.05.98 в соответствии
с его личным рабочим годом, составляет 10 рабочих дней (с декабря 1997
года по апрель 1998 года включительно); продолжительность
неиспользованного дополнительного отпуска, рассчитанного за период до
01.01.98, составляет по каким-либо основаниям 6 рабочих дней. В этом
случае общая продолжительность неиспользованных отпусков составляет 16
рабочих дней. При переводе рабочих дней в календарные получаем в
результате 18 календарных дней не использованного до заключения
контракта ежегодного отпуска.
16 : 6 = 2,7. Целая часть от деления равна 2.
16 + 2 = 18.
7. Основной ежегодный отпуск за 1998 год рассчитывается за
период, начиная с месяца заключения контракта, т.е.за восемь месяцев
(май - декабрь), исходя из 2,5 дней за месяц, то есть
продолжительностью 20 календарных дней.
Если сотрудник заключил контракт в более поздний срок, то
продолжительность основного ежегодного отпуска за 1998 год
рассчитывается соответственно, исходя из оставшегося количества полных
месяцев.
8. Сотруднику при предоставлении основного ежегодного и
дополнительного отпусков за 1998 год выплачивается денежное
довольствие в установленном для него размере, а также один раз в год -
материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания и
денежная компенсация - шесть минимальных размеров оплаты труда.
9. Материальная помощь к предоставленному неиспользованному
отпуску за предыдущий год не выплачивается.
10. В случае, если сотрудник использовал основной ежегодный
отпуск за 1998 год до заключения контракта (частично или полностью),
или находился в основном ежегодном отпуске в период заключения
контракта, ему перерасчет полученных к отпуску денежных выплат и
продолжительности отпуска не производится. Неиспользованная часть
основного ежегодного отпуска за 1998 год предоставляется
продолжительностью, рассчитанной в соответствии с Инструкцией.
Пример 2.
Сотруднику полагался основной отпуск за сентябрь 1997 года август
1998 года, который он использовал в апреле 1998 года. Следовательно,
он уже отгулял основной отпуск за май - август месяцы 1998 года.
Перерасчет продолжительности использованного отпуска за эти месяцы не
производится. Оставшийся отпуск за 1998 год, положенный за период с
сентября по декабрь включительно будет составлять 10 календарных дней
(2,5 дня за каждый месяц с сентября по декабрь).
Пример 3.
Сотрудник в марте использовал отпуск за период с февраля 1997
года по январь 1998 года. В этом случае в 1998 году ему должен быть
предоставлен основной отпуск за февраль - апрель 1998 года
продолжительностью:
а) при 30 календарных днях - 7,5 дней;
б) при 24 рабочих днях - 7 календарных дней (смотри пункт 8).
Основной отпуск за май - декабрь 1998 года - 20 календарных дней.
11. Если сотрудник в году поступления на службу в таможенные
органы Российской Федерации имеет право на отпуск продолжительностью
10 календарных дней и более, ему предоставляется сверх отпуска время
на проезд и возмещается стоимость проезда, выдается денежная
компенсация в размере шести минимальных размеров оплаты труда, а также
выплачивается материальная помощь в размере согласно пункту 6.3.
"Положения о денежном довольствии сотрудников таможенных органов
Российской Федерации и выплате им компенсаций".
Данное письмо довести до сведения всех подчиненных таможен.
Начальник
Финансового управления
П.Г. Городецкий
Начальник Управления
кадровой службы
В.Г. Шипков
Начальник Правового
управления
М.М. Рассолов |