ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ИНСТИТУТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СРАВНИТЕЛЬНОГО ПРАВОВЕДЕНИЯ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
19 ноября 2007 г.
N 788
(Д)
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты
труда работников федерального государственного
научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и
сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации"
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников федерального
государственного научно-исследовательского учреждения "Институт
законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве
Российской Федерации" (далее - работники) состоит из месячного
должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных
дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников согласно
Приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные
выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
----------------------------------------------------------------------
|стаж работы | (процентов) |
|-----------------------------------------------|--------------------|
|от 3 до 8 лет включительно | 10 |
|-----------------------------------------------|--------------------|
|от 8 до 13 лет включительно | 15 |
|-----------------------------------------------|--------------------|
|от 13 до 18 лет включительно | 20 |
|-----------------------------------------------|--------------------|
|от 18 до 23 лет включительно | 25 |
|-----------------------------------------------|--------------------|
|свыше 23 лет | 30; |
----------------------------------------------------------------------
в) премии по результатам работы (размер премий не
ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного
оклада, директору федерального государственного
научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и
сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации" -
в размере 8 должностных окладов;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда работников.
4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде и порядок выплаты этой
надбавки, а также премий и материальной помощи определяются директором
федерального государственного научно-исследовательского учреждения
"Институт законодательства и сравнительного правоведения при
Правительстве Российской Федерации".
5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
6. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств,
направляемых для выплаты должностных окладов, дополнительно
предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде - в размере 9,5 должностного оклада;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных
окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7. Осуществлять индексацию (повышение) должностных окладов,
установленных настоящим Постановлением, одновременно и в тех же
размерах, что и для работников федеральных государственных органов,
замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной
государственной гражданской службы.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
Постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в
федеральном бюджете на соответствующий год Управлению делами
Президента Российской Федерации.
9. Признать утратившими силу:
Постановление Правительства Российской Федерации от 25 июля 2002
г. N 559 "Об упорядочении условий оплаты труда работников Института
законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2002, N 31, ст. 3111);
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля
2003 г. N 223 "О внесении изменений в Постановление Правительства
Российской Федерации от 25 июля 2002 г. N 559" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1537);
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 января
2004 г. N 17 "О должностных окладах работников Института
законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2004, N 3, ст. 202);
Постановление Правительства Российской Федерации от 29 марта 2005
г. N 167 "О внесении изменений в Постановление Правительства
Российской Федерации от 25 июля 2002 г. N 559" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, N 14, ст. 1248).
10. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 июня 2007 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ЗУБКОВ
19 ноября 2007 г.
N 788
Приложение
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 19 ноября 2007 года
N 788
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СРАВНИТЕЛЬНОГО ПРАВОВЕДЕНИЯ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
------------------------------------------------------------------------
| Наименование должности | Должностной оклад |
| | (рублей в месяц) |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Директор | 5950 |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Первый заместитель директора, | 5500 |
| заместитель директора | |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Заведующий научным центром, | 4950 |
| заведующий основным научным отделом, | |
| ученый секретарь, управляющий делами | |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Заместитель заведующего основным | 4730 |
| научным отделом, заведующий сектором, | |
| заведующий лабораторией | |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Заведующий научно-вспомогательным отделом, | 4400 |
| заместитель заведующего сектором, | |
| заместитель заведующего лабораторией, | |
| главный научный сотрудник | |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Заместитель заведующего научно- | 4250 |
| вспомогательным отделом, | |
| ведущий научный сотрудник | |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Старший научный сотрудник | 4150 |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Заведующий вспомогательным отделом | 4050 |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Заместитель заведующего вспомогательным | 3700 |
| отделом | |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Научный сотрудник, старший специалист | 2800 |
|--------------------------------------------|-------------------------|
| Младший научный сотрудник, | 2400 |
| специалист I категории | |
------------------------------------------------------------------------ |