О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 605 И РАСПОРЯЖЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 1311-Р
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
24 октября 2007 г.
N 1314
(Д)
На основании Постановления Правительства Российской Федерации от
3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов
федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского
персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской
Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской
Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717; N 43, ст. 4103;
N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663; N 43, ст. 4226; N 47, ст. 4666;
2006, N 48, ст. 5039), пункта 3 Постановления Правительства Российской
Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты
труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского
персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на
основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2007, N 41, ст. 4893) и распоряжения Правительства
Российской Федерации от 28 сентября 2007 г. N 1311-р (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4922)
приказываю:
1. Главному финансово-экономическому управлению (А.В. Авдонин)
обеспечить доведение ассигнований, выделенных на 2007 год из
федерального бюджета на увеличение в размере 15 процентов фонда оплаты
труда работников таможенных органов, оплата труда которых
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений (далее - работники),
до соответствующих получателей средств федерального бюджета.
2. Начальникам таможенных органов и руководителям учреждений,
находящихся в ведении ФТС России:
а) увеличить на период с 1 сентября 2007 г. по 31 декабря 2007 г.
размер ранее установленной работникам надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) не менее
чем на 25 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных
увеличений и повышений;
б) установить с 1 сентября 2007 г. надбавку в размере не ниже 25
процентов тарифной ставки (оклада) с учетом установленных увеличений и
повышений работникам, которым ранее такая надбавка не была
установлена;
в) производить выплаты, предусмотренные подпунктами "а" и "б"
настоящего пункта, в пределах ассигнований, предусмотренных на выплату
заработной платы лимитами бюджетных обязательств таможенных органов и
учреждений, находящихся в ведении ФТС России, по соответствующим
статьям экономической классификации расходов бюджетов Российской
Федерации на соответствующий год.
3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях выплаты
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения
в труде работникам таможенных органов и учреждений, находящихся в
ведении ФТС России.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
первого заместителя руководителя ФТС России В.М. Малинина.
Руководитель
действительный
государственный советник
таможенной службы
Российской Федерации
А.Ю.БЕЛЬЯНИНОВ
24 октября 2007 г.
N 1314
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
21 ноября 2007 г.
N 10505
Приложение
к Приказу ФТС России
от 24 октября 2007 года
N 1314
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФТС РОССИИ
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия выплаты и
размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде работникам таможенных органов и учреждений,
находящихся в ведении ФТС России (далее - надбавка, работники).
2. Надбавка устанавливается в целях обеспечения социальных
гарантий и материального стимулирования труда работников.
3. Надбавка устанавливается всем работникам на основании приказа
таможенного органа, учреждения, находящегося в ведении ФТС России, с
указанием конкретного размера, но не ниже 25 процентов тарифной ставки
(оклада) с учетом установленных увеличений и повышений, на
определенный период (не более чем на один год).
4. Основными условиями для установления надбавки являются:
- добросовестное исполнение работником своих должностных
обязанностей;
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и
ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений;
- ответственность в работе по поддержанию высокого качества
обеспечения деятельности таможенного органа;
- наличие у работника государственных и ведомственных наград,
полученных за личный вклад и достижения в труде, а также ученой
степени, ученого и почетного званий.
5. Начальник таможенного органа, руководитель учреждения,
находящегося в ведении ФТС России, в отношении подчиненных работников
вправе принимать решение об установлении иного размера надбавки до
истечения периода, на который она установлена.
Размер надбавки может быть снижен при ненадлежащем исполнении
работником должностных обязанностей, а также в случае нарушения им
трудовой дисциплины, но не ниже 25 процентов тарифной ставки (оклада)
с учетом установленных увеличений и повышений.
6. Надбавка выплачивается в пределах средств, предусмотренных на
оплату труда работников лимитами бюджетных обязательств таможенных
органов и учреждений, находящихся в ведении ФТС России, по
соответствующей статье экономической классификации расходов бюджетов
Российской Федерации на соответствующий год. |