О ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА АГЕНТСТВА
И ЗАКЛЮЧЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ КОНТРАКТОВ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
11 мая 2005 г.
N 118
(Д)
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 16 февраля
2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении
должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
приказываю:
1. Начальникам управлений разработать в соответствии с типовой
схемой (прилагается) должностные регламенты по должностям федеральных
государственных гражданских служащих и представить их на утверждение
руководителю Агентства к 15 мая 2005 г.
2. Управлению административной и правовой работы (Шубина Т.И.)
оказать методическую помощь начальникам управлений при разработке
должностных регламентов по должностям федеральных государственных
гражданских служащих.
3. Управлению административной и правовой работы (Шубина Т.И.)
подготовить в установленном порядке служебные контракты для заключения
с федеральными государственными гражданскими служащими Агентства после
утверждения должностных регламентов.
Руководитель
В.А.АВЕРЧЕНКО
11 мая 2005 г.
N 118
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Федерального агентства
по строительству и жилищно-
коммунальному хозяйству
----------------- А.В. Аверченко
"--" ---------------- 2005 г.
Должностной регламент
----------------------------------------------------------------------
указывается должность, наименование отдела и управления
1. Должность федеральной государственной гражданской службы -----
--------------------------- относится ------------------- к группе <1>
(наименование должности) (наименование группы)
должностей государственных должностей федеральной государственной
службы категории "В" в соответствии с Перечнем государственных
должностей, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 3
сентября 1997 г. N 981 "Об утверждении перечней государственных
должностей федеральной государственной службы" <2>. Код должности по
перечню ------------- <3>.
--------------------------------
<1> Заполняется согласно Приложению N 1 (графа 1).
<2> Подлежит изменению после утверждения Указом Президента
Российской Федерации реестра должностей федеральной государственной
гражданской службы.
<3> Заполняется согласно Приложению N 1 (графа 2).
2. Федеральный государственный гражданский служащий (далее -
гражданский служащий), замещающий должность --------------------------
(наименование должности)
назначается на должность приказом руководителя Федерального агентства
по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству (далее - Агентство)
в установленном порядке. Освобождается от должности приказом
руководителя Агентства в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе.
3. Гражданский служащий непосредственно подчиняется (указывается
наименование должности).
Указывается наличие и состав подчиненных (при необходимости).
Порядок замещения (указывается должность того, кто замещает
данного гражданского служащего во время его отсутствия; указывается
должность того, кого замещает данный гражданский служащий).
4. Гражданский служащий по указанию руководства Управления в
случаях производственной необходимости исполняет дополнительные
обязанности, не предусмотренные должностным регламентом, в
соответствии с действующим законодательством о государственной
гражданской службе Российской Федерации.
5. Гражданский служащий в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными
законами, федеральными законами, актами Президента Российской
Федерации и Правительства Российской Федерации, международными
договорами Российской Федерации, актами Министерства регионального
развития Российской Федерации, Положением о Федеральном агентстве по
строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, иными нормативными
правовыми актами, Положением об Управлении ---------------------------
------------------------, Положением об отделе --------------------- и
(наименование управления) (наименование отдела)
административным регламентом Агентства и должностным регламентом.
6. Для замещения должности --------------------------------------
(наименование должности)
к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные
требования:
к образованию:
к группам должностей главной, ведущей, старшей: высшее
профессиональное образование (указать квалификацию и направление или
специальность); к группам должностей старшей (только "обеспечивающие
специалисты") и младшей: среднее профессиональное образование (указать
специальность);
к стажу и опыту работы: в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от 30 января 1996 г. N 123 "О квалификационных
требованиях по государственным должностям федеральной государственной
службы" <4> стаж государственной службы на ---------------------------
(указать группу должностей)
государственных должностях
не менее --- лет или стаж работы по специальности не менее -----------
лет <5>;
к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской
Федерации, Федеральный закон "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", федеральные законы применительно к исполнению
должностных обязанностей, прав и ответственности; указы Президента
Российской Федерации и постановления Правительства Российской
Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие -----
----------------------------------------------------------------------
(указать соответствующую
---------------------------------------------------------------------;
сферу (отрасль) экономики Российской Федерации)
основы экономики, организации труда, производства и управления в
условиях рыночных отношений, передовой отечественный и зарубежный опыт
в области государственного управления; правила делового этикета,
правила служебного распорядка Агентства, порядок работы со служебной
информацией; административный регламент Агентства; инструкцию по
делопроизводству Агентства (при необходимости можно дополнить);
к уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми;
уметь вести деловые переговоры; иметь развитые навыки коммуникации;
уметь управлять временем; владеть навыками конструктивной критики;
владеть красноречием; владеть навыками делового письма; уметь
внимательно слушать коллег; уметь эффективно и последовательно
организовать работу по взаимосвязям с подведомственными организациями
Агентства, государственными органами, субъектами Российской Федерации,
органами местного самоуправления, государственными служащими,
населением; уметь разрабатывать план конкретных действий; владеть
компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным
обеспечением, быть ответственным по отношению к людям, быть
отзывчивым; быть всегда дружелюбным (при необходимости можно
дополнить).
--------------------------------
<4> Подлежит изменению с введением Указом Президента Российской
Федерации квалификационных требований к стажу гражданской службы
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по
специальности для федеральных гражданских служащих.
<5> Заполняется согласно Приложению N 1 (графа 3).
7. Целью деятельности является обеспечение повышения уровня
развития курируемой сферы (отрасли) экономики по закрепленным
показателям (конкретизируется по целям структурного подразделения).
7.1. Исходя из возложенных на Агентство задач выполняет следующие
функции:
7.1.1. (перечисляются конкретные трудовые функции)
7.1... ежегодно готовит отчет о проделанной работе;
7.1... подготавливает проекты ответов на запросы государственных
органов Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также
учреждений, организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию
(указать наименование структурного подразделения), в порядке и сроки,
установленные административным регламентом Агентства и инструкцией по
делопроизводству;
7.2.1. Гражданский служащий в пределах своих полномочий
согласовывает основные официальные документы согласно следующему
перечню:... (по должностям руководителей структурных подразделений)
по поручению руководства Агентства, Управления принимает участие
в подготовке нормативных правовых актов:
участие в подготовке проектов (указать перечень актов)
проекты документов, ответов на запросы государственных органов
Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, органов
местного самоуправления, а также учреждений, организаций и граждан по
вопросам, входящим в компетенцию (указать наименование структурного
подразделения), подготавливает в порядке и сроки, установленные
административным регламентом Агентства и инструкцией по
делопроизводству.
8. Гражданский служащий в целях исполнения должностных
обязанностей осуществляет служебное взаимодействие (указать
взаимодействие с гражданскими служащими Агентства, с гражданскими
служащими иных государственных органов (конкретизировать), другими
организациями).
9. Гражданский служащий принимает участие в формировании
документов по осуществлению государственных услуг (в соответствии с
Положением об Агентстве, Управлении), в том числе:
9.1...
10. Работа в установленном законодательством Российской Федерации
со сведениями, составляющими государственную тайну <6>
--------------------------------
<6> Для должностей, по которым предусмотрено наличие
соответствующего допуска.
11. Гражданский служащий несет ответственность, установленную
законодательством Российской Федерации, за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных
обязанностей;
за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных
интересов граждан;
за несохранение государственной тайны <7>, а также разглашение
сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей;
несет дисциплинарную ответственность за:
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за
исключением неправомерных;
несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных
обязанностей обращений граждан, а также учреждений и организаций,
государственных органов и органов местного самоуправления; превышение
должностных полномочий.
--------------------------------
<7> Только для должностей, на которых предусмотрено оформление
допуска к государственной тайне.
12. Гражданский служащий имеет право:
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
по поручению руководства Агентства и Управления представлять
Агентство в соответствующих органах государственного управления и
подведомственных организациях по всем аспектам деятельности
(управления, отдела);
в установленном порядке запрашивать и получать во всех
структурных подразделениях Агентства, подведомственных организациях
(перечень может быть дополнен с учетом функций и полномочий
структурного подразделения) справки и иные документы, необходимые для
исполнения своих должностных обязанностей;
участвовать в подготовке управленческих решений и выработке
рекомендаций в соответствии с должностными обязанностями;
принимать участие в подготовке нормативных актов Агентства и
других документов, относящихся к компетенции (наименование
структурного подразделения), по закрепленным направлениям работы;
в пределах своей компетенции докладывать руководству Управления
обо всех выявленных недостатках;
вносить предложения по совершенствованию работы отдела,
Управления, Агентства в пределах своей компетенции;
участвовать в совещаниях... (указать при необходимости).
13. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего определяются по результатам его
профессиональной служебной деятельности.
Начальник Управления (наименование) (Ф.И.О.)
Визируется начальником отдела
СОГЛАСОВАНО:
1. Отдел государственной службы и кадров -------------------
2. Юридический отдел -------------------
Приложение N 1
к должностному регламенту
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ К ОБРАЗОВАНИЮ И СТАЖУ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Группа государственных должностей в | Код | Квалификационные требования (ст. 12 |
| соответствии с Перечнем государственных | должности | Федерального закона "О государственной |
| должностей федеральной государственной | по | гражданской службе"; Указ Президента РФ |
| службы категории "В", учреждаемых для | перечню | от 30.01.1996 N 123 "О квалификационных |
| обеспечения деятельности федерального | | требованиях по государственным |
| органа исполнительной власти (Указ | | должностям федеральной государственной |
| Президента РФ от 03.09.1997 N 981) | | службы") |
|-----------------------------------------|-------------|------------------------------------------|
| ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | Высшее профессиональное образование, |
| Начальник управления | 211 | стаж государственной службы на ведущих |
| | | государственных должностях не менее двух |
| | | лет или стаж работы по специальности не |
| | | менее трех лет |
|-----------------------------------------|-------------|------------------------------------------|
| ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | Высшее профессиональное образование, |
| Заместитель начальника управления | 316 | стаж государственной службы на старших |
| Начальник отдела в управлении | 321.1 | государственных должностях не менее двух |
| Заместитель начальника одела в | | лет или стаж работы по специальности не |
| управлении | 327 | менее трех лет |
| Советник | 328 | |
|-----------------------------------------|-------------|------------------------------------------|
| СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | Высшее профессиональное образование, |
| Консультант | 429 | стаж работы по специальности не |
| Главный специалист | 430 | менее трех лет |
| Ведущий специалист | 431 | Для категории "Обеспечивающие |
| | | специалисты" <*> среднее |
| | | профессиональное образование, |
| | | соответствующее направлению деятельности |
|-----------------------------------------|-------------|------------------------------------------|
| МЛАДШАЯ ДОЛЖНОСТЬ | | Среднее профессиональное образование, |
| Специалист I категории | 532 | соответствующее направлению деятельности |
| Специалист II категории | 533 | без предъявления требований к стажу |
----------------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для
организационного, информационного, документационного,
финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения
деятельности государственных органов (п. 4 ч. 2 ст. 9 Федерального
закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ). |