ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАКЛЮЧИЛА С ЛИЦОМ, ИЩУЩИМ РАБОТУ И НЕ
СВЯЗАННЫМ С НЕЙ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ, УЧЕНИЧЕСКИЙ
ДОГОВОР. ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ЕСН ВЫПЛАТЫ, ПРОИЗВЕДЕННЫЕ
ПО УКАЗАННОМУ ДОГОВОРУ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ
13 августа 2007 г.
N 21-11/076667@
(Д)
На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо
(организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу,
ученический договор на профессиональное обучение, а с работником
данной организации - ученический договор на профессиональное обучение
или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно Федеральному закону от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении
изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не
действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных
правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов
(положений законодательных актов) Российской Федерации" в ч. 2 ст. 198
ТК РФ были внесены изменения. Согласно данным изменениям из статьи
было исключено положение о том, что ученический договор с лицом,
ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским
законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского
права.
Согласно ст. 199 ТК РФ выполнение работ (оказание услуг) не
является предметом ученического договора.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение
между работодателем и работником, на основании которого работодатель
обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой
функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в
полном размере выплачивать работнику заработную плату. В свою очередь
работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением
трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,
действующие у данного работодателя.
Ученический договор не может рассматриваться как трудовой
договор, так как не соответствует критериям такого договора.
Следовательно, выплаты, которые начисляет и производит
работодатель по ученическому договору, включая оплату работы,
выполняемой на практических занятиях, лицу, ищущему работу, не
связанному с организацией трудовым договором или договором
гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение
работ, оказание услуг, не признаются объектом налогообложения единым
социальным налогом.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы РФ 2 класса
Т.А.ПЫХТИНА
13 августа 2007 г.
N 21-11/076667@ |