ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ
22 ноября 2007 г.
N 07-229/пз
(Д)
В соответствии со статьями 50 и 51 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N
31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст.
1828) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей
территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам.
2. Заместителю руководителя Федеральной службы по финансовым
рынкам Б.В. Хулхачиеву ежеквартально, не позднее 20 числа последнего
месяца квартала, представлять руководителю Федеральной службы по
финансовым рынкам служебной запиской информацию о предварительных
результатах выполнения территориальными органами Федеральной службы по
финансовым рынкам особо важных и сложных заданий за квартал.
3. Установить, что премирование заместителей руководителей
территориальных органов Федеральной службы по финансовым рынкам за
выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется по решению
руководителя территориального органа Федеральной службы по финансовым
рынкам в пределах фонда оплаты труда соответствующего территориального
органа Федеральной службы по финансовым рынкам.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.Д.МИЛОВИДОВ
22 ноября 2007 г.
N 07-229/пз
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
20 декабря 2007 г.
N 10780
УТВЕРЖДЕНО
Приказом ФСФР России
от 22 ноября 2007 года
N 07-229/пз
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия
премирования руководителей территориальных органов Федеральной службы
по финансовым рынкам (далее - руководители территориальных органов).
2. Премирование руководителей территориальных органов
осуществляется по итогам выполнения территориальным органом особо
важных и сложных заданий за квартал.
3. Премии по результатам выполнения особо важных и сложных
заданий за квартал выплачиваются за:
3.1. своевременное и качественное исполнение руководителем
территориального органа своих должностных обязанностей;
3.2. оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих
в компетенцию руководителя территориального органа.
4. Премии рассчитываются за квартал и начисляются на оклад
денежного содержания руководителя территориального органа за
фактически отработанное время.
5. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты
труда территориального органа Федеральной службы по финансовым рынкам
и максимальными размерами не ограничивается.
6. Размер премирования определяется руководителем Федеральной
службы по финансовым рынкам на основании письменного предложения
Управления развития регулирования на финансовом рынке Федеральной
службы по финансовым рынкам, согласованного с заместителями
руководителя Федеральной службы по финансовым рынкам и Управлением
экономики, финансов и бухгалтерского учета Федеральной службы по
финансовым рынкам.
7. Руководитель территориального органа, допустивший нарушение
своих должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины, может быть
лишен премии частично или полностью на основании решения руководителя
Федеральной службы по финансовым рынкам. Частичное или полное лишение
премий производится за тот расчетный период, в котором имело место
нарушение должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины.
7.1. Руководитель территориального органа может быть лишен премии
частично или полностью за следующие нарушения должностных
обязанностей:
неисполнение руководителем территориального органа должностных
обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностным
регламентом;
несвоевременное или некачественное выполнение руководителем
территориального органа должностных обязанностей, предусмотренных
трудовым договором и должностным регламентом, в том числе нарушение
сроков и порядка исполнения документов при выполнении поручений
Администрации Президента Российской Федерации, Правительства
Российской Федерации и руководителя Федеральной службы по финансовым
рынкам.
7.2. Руководитель территориального органа может быть лишен премии
полностью за следующие нарушения трудовой дисциплины:
совершение прогула (отсутствие на рабочем месте без уважительных
причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
иного токсического опьянения.
8. Премирование руководителя территориального органа
осуществляется на основании приказа Федеральной службы по финансовым
рынкам с указанием в нем конкретных размеров премий.
В случае принятия решения о частичном или полном лишении премии
руководителя территориального органа в приказе о премировании
указываются конкретные причины такого решения. |