ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
17 августа 2007 г.
N 372
(Д)
В целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации
к государственной гражданской службе и права государственных
гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе,
комплектования Федеральной службы судебных приставов
высококвалифицированным кадровым составом, в соответствии с
Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007,
N 10, ст. 1151) и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005
N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о Конкурсной комиссии
Федеральной службы судебных приставов.
2. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы судебных
приставов от 21.12.2006 N 172 "Об образовании Конкурсной комиссии
Федеральной службы судебных приставов".
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Директор
Н.А.ВИННИЧЕНКО
17 августа 2007 г.
N 372
УТВЕРЖДЕНО
Приказом ФССП России
от 17 августа 2007 года
N 372
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
1. Конкурсная комиссия Федеральной службы судебных приставов
(далее - Конкурсная комиссия) образуется приказом Федеральной службы
судебных приставов для организации и проведения конкурса на замещение
вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной
службе судебных приставов и действует на постоянной основе.
2. Основными задачами Конкурсной комиссии являются:
- организация и проведение конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации
(далее - гражданская служба);
- организация и проведение конкурса в целях формирования
кадрового резерва для замещения должности гражданской службы;
- оценка профессионального уровня кандидатов на замещение
вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным
квалификационным требованиям к должностям гражданской службы;
- подготовка предложений директору ФССП России для принятия
решения о назначении кандидата на вакантную должность гражданской
службы либо о включении в кадровый резерв.
3. Состав Конкурсной комиссии формируется с учетом положений
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской
службе Российской Федерации и утверждается приказом ФССП России.
4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. В работе Конкурсной
комиссии участвуют независимые эксперты, число которых должно
составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной
комиссии.
В ФССП России допускается образование нескольких конкурсных
комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы
либо по направлениям деятельности управлений центрального аппарата
ФССП России.
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог
бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
5. Председателем Конкурсной комиссии является начальник
Управления государственной службы и кадров ФССП России. Председатель
Конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью Конкурсной
комиссии, а также является ответственным за организацию проведения
конкурсов в ФССП России. В период временного отсутствия председателя
Конкурсной комиссии руководство Конкурсной комиссией осуществляет
заместитель председателя Конкурсной комиссии.
Председатель Конкурсной комиссии ведет заседание Конкурсной
комиссии и оглашает принятые решения.
6. Для обеспечения работы Конкурсной комиссии назначается
секретарь Конкурсной комиссии (работник Управления государственной
службы и кадров). Секретарь Конкурсной комиссии не участвует в оценке
кандидатов и не обладает правом голоса при принятии решений Конкурсной
комиссией.
Секретарь Конкурсной комиссии ведет журнал учета участников
конкурса, проверяет правильность оформления поступивших от них
документов, ведет протоколы заседаний Конкурсной комиссии,
обеспечивает ознакомление участников конкурса с информацией о дате и
месте проведения второго этапа конкурса, о результатах конкурса.
7. В состав Конкурсной комиссии входят представители научных и
образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в
установленном порядке в качестве независимых экспертов-специалистов по
вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов
должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов
Конкурсной комиссии.
8. Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на
замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение
должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений,
составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
9. Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы.
10. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
11. Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения
конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов ее членов, присутствующих на заседании.
12. При равенстве голосов решающим является голос председателя
Конкурсной комиссии.
13. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность гражданской службы, отказа в таком назначении, либо
включении в кадровый резерв.
14. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются
протоколом, который подписывается председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими
участие в заседании.
15. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии
возлагается на Управление государственной службы и кадров.
16. Публикация объявлений о приеме документов для участия в
конкурсе не менее чем в одном периодическом издании и размещение
информации о проведении и результатах конкурса на сайте ФССП России в
информационно-телекоммуникационной сети общего пользования возлагается
на Управление государственной службы и кадров.
17. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурсов, в
том числе расходов на оплату труда независимых экспертов,
осуществляется в пределах средств, выделенных из федерального бюджета. |