ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ
25 декабря 2007 г.
N 1829
(Д)
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004
года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N
31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636, 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст.
1828) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N
763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских
служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31
(ч. I), ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209, N 13, ст.
1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124,
N 40, ст. 4712), а также в целях повышения эффективности
профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины
федеральных государственных гражданских служащих Федерального
агентства по недропользованию приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных выплатах,
поощрении и награждении федеральных государственных гражданских
служащих Федерального агентства по недропользованию.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.А.ЛЕДОВСКИХ
25 декабря 2007 г.
N 1829
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
23 января 2008 г.
N 10990
Приложение
к Приказу Роснедра
от 25 декабря 2007 года
N 1829
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о дополнительных выплатах, поощрении и
награждении федеральных государственных гражданских служащих
Федерального агентства по недропользованию разработано в соответствии
с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007,
N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828), Указом Президента Российской
Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459, N
38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст.
1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712)
и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных
заданий, а также премий по итогам работы, единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и
единовременного поощрения федеральных государственных гражданских
служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального
агентства по недропользованию (далее - Роснедра).
II. Порядок установления и выплаты надбавки
к должностному окладу за особые условия гражданской службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы является составляющей денежного содержания
федерального государственного гражданского служащего и подлежит
обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных
государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности
и качестве выполнения основных обязанностей федерального
государственного гражданского служащего и своих должностных
обязанностей.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы устанавливается при назначении на должность
государственной гражданской службы, при перемещении на другую
должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом
профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и
замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты
труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150
до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90
до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60
до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60
процентов должностного оклада.
3. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы устанавливается:
федеральным государственным гражданским служащим центрального
аппарата Роснедра, заместителям руководителей территориальных органов
Роснедра - приказами Роснедра;
руководителям территориальных органов Роснедра - приказами МПР
России по представлению Руководителя Федерального агентства по
недропользованию;
федеральным государственным гражданским служащим территориальных
органов Роснедра - приказами территориальных органов Роснедра.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного
содержания за истекший месяц.
III. Порядок премирования федеральных
государственных гражданских служащих
5. Премирование федеральных государственных гражданских служащих
производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом
обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение
центрального аппарата и территориального органа Роснедра, исполнения
должностного регламента и за конкретный период работы (квартал,
полугодие, год).
6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты
труда, установленных центральному аппарату Роснедра и территориальным
органам Роснедра на соответствующий год, и максимальными размерами не
ограничивается.
7. При определении размера премии федеральному государственному
гражданскому служащему учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение федеральным
государственным гражданским служащим должностного регламента,
достижение значимых результатов служебной деятельности;
б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
в) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на
результатах служебной деятельности.
8. Решение о выплате премии федеральным государственным
гражданским служащим оформляется:
а) приказами Роснедра:
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Роснедра по представлению руководителей
структурных подразделений, согласованному с заместителями
Руководителя, осуществляющими координацию их деятельности;
в отношении руководителей, заместителей руководителей
территориальных органов Роснедра - по представлению Управления делами,
согласованному с заместителями Руководителя Роснедра.
б) приказами территориальных органов Роснедра:
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
территориальных органов, кроме руководителей и их заместителей.
9. При определении размера премии федеральному государственному
гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (лишения
премии) являются:
а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений
руководства или положений должностного регламента, некачественное их
выполнение без уважительных причин;
б) низкая результативность работы;
в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями
руководителей;
г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.
IV. Порядок выплаты единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
и материальной помощи федеральным государственным
гражданским служащим
10. При предоставлении федеральному государственному гражданскому
служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится
единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного
содержания на основании заявления о предоставлении отпуска и заявления
о предоставлении единовременной выплаты.
11. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в
установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается
при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию
гражданского служащего.
12. Материальная помощь федеральному государственному
гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в
размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда
оплаты труда, как правило, в конце календарного года.
13. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 12 настоящего
Положения, может быть выплачена материальная помощь федеральным
государственным гражданским служащим в пределах фонда оплаты труда на
основании личного заявления в связи со свадьбой, рождением ребенка,
стихийным бедствием и другим уважительным причинам, подтвержденным
документами.
14. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном
году конкретному федеральному государственному гражданскому служащему,
максимальными размерами не ограничивается.
15. Решение о выплате единовременной выплаты и материальной
помощи федеральным государственным гражданским служащим принимается:
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Роснедра, руководителей территориальных органов
Роснедра - Руководителем Роснедра;
в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих
территориальных органов Роснедра - руководителями территориальных
органов Роснедра.
V. Порядок единовременного поощрения
федеральных государственных гражданских служащих
за безупречную и эффективную служебную деятельность
16. За безупречную и эффективную служебную деятельность
федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата
и территориальных органов Роснедра выплачиваются единовременные
поощрения в следующих размерах:
при объявлении благодарности - в размере 0,5 месячного оклада в
соответствии с замещаемой должностью;
при награждении Почетной грамотой Министерства природных ресурсов
Российской Федерации, Почетной грамотой Федерального агентства по
недропользованию - в размере месячного оклада в соответствии с
замещаемой должностью.
При поощрении в связи с юбилейными датами и выходом на
государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное
поощрение в размере месячного оклада денежного содержания.
17. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере
принимается и оформляется:
а) приказами Роснедра:
в отношении федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Роснедра по представлению руководителей
структурных подразделений, согласованному с заместителями
Руководителя, осуществляющими координацию их деятельности;
в отношении руководителей территориальных органов Роснедра по
представлению Управления делами, согласованному с заместителями
Руководителя Роснедра;
б) приказами территориальных органов Роснедра в отношении
федеральных государственных гражданских служащих территориальных
органов Роснедра. |