НПФ ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКАМ ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ ПРИ
ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ НА ОСНОВАНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ
ФОНДА, А ТАКЖЕ ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН (НЕ СВЯЗАННЫЕ
С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ) НА ОСНОВАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ. ПОДЛЕЖАТ ЛИ ЭТИ
ВЫХОДНЫЕ ПОСОБИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ ЕСН?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
20 декабря 2007 г.
N 03-04-06-02/223
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо негосударственного пенсионного фонда (далее - НПФ) по вопросу
уплаты единого социального налога с сумм выходного пособия сотрудникам
при прекращении трудового договора по соглашению сторон как в связи с
выходом на пенсию, так и не связанного с выходом на пенсию, и в
соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации
(далее - Кодекс) разъясняет следующее.
В соответствии с п. 1 ст. 236 Кодекса объектом налогообложения
для налогоплательщиков, производящих выплаты физическим лицам,
признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые
налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и
гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение
работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых
индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся
частной практикой), а также по авторским договорам.
При этом п. 3 ст. 236 Кодекса предусмотрено, что указанные
выплаты и вознаграждения не являются объектом налогообложения единым
социальным налогом у налогоплательщиков-организаций, если данные
выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу
на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
Расходы, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль, определяются
в соответствии с гл. 25 "Налог на прибыль организаций" Кодекса.
Согласно п. 1 ст. 238 Кодекса не подлежат налогообложению единым
социальным налогом государственные пособия (в том числе пособия по
временной нетрудоспособности, пособия по уходу за больным ребенком,
пособия по безработице, беременности и родам) и компенсационные
выплаты, установленные законодательством Российской Федерации,
законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями
представительных органов местного самоуправления, связанные, в том
числе, с увольнением работников.
Трудовым кодексом Российской Федерации установлены основания
увольнения работников, в соответствии с которыми им полагается
выходное пособие, и размеры данного пособия.
Выходное пособие при прекращении трудового договора по соглашению
сторон, а также в связи с выходом на пенсию законодательством
Российской Федерации не предусмотрено.
Учитывая изложенное, пособия, выплачиваемые работникам при
прекращении трудового договора по соглашению сторон как в связи с
выходом на пенсию, так и не связанного с выходом на пенсию, не
являются государственными пособиями, а также компенсационными
выплатами, установленными законодательством Российской Федерации, и
подлежат обложению единым социальным налогом в общеустановленном
порядке с учетом п. 3 ст. 236 Кодекса.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
20 декабря 2007 г.
N 03-04-06-02/223 |