ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И РАЗЪЯСНЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ
29 декабря 2007 г.
N 818
(Д)
В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства Российской
Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты
труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского
персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на
основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2007, N 41, ст. 4893) приказываю:
Утвердить:
Перечень выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных
учреждениях согласно приложению N 1;
разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего
характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно приложению N 2.
Министр
Т.ГОЛИКОВА
29 декабря 2007 г.
N 818
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
1 февраля 2008 г.
N 11080
Приложение N 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
Приложение N 2
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их
осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат
стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно
приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда.
При этом следует учитывать, что начиная с 1 января 2010 года
объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30
процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований
федерального бюджета.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты,
направленные на стимулирование работника к качественному результату
труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с
учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его
работы, с учетом рекомендаций соответствующих федеральных органов
исполнительной власти.
3. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных
бюджетных учреждений размеры и условия осуществления выплат
стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах
работников. |