УЧИТЫВАЮТСЯ ЛИ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДЫ
НА ВЫПЛАТУ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ
УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКА?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ
2 ноября 2007 г.
N 21-11/105398@
(Д)
В соответствии со статьей 255 НК РФ в расходы налогоплательщика
на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и
(или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки,
компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями
труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы,
связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами
законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
На основании пункта 8 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда
в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, денежные
компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым
законодательством РФ.
Согласно статье 127 ТК РФ денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска выплачивается работнику при увольнении.
При этом в пункте 28 Правил об очередных и дополнительных
отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.30 N 169, определено, что при
увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему
выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом
увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у
данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок
работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Таким образом, в расходах на оплату труда в целях налогообложения
прибыли могут быть учтены расходы в виде суммы выплачиваемой в связи с
увольнением работника компенсации за неиспользованный отпуск
(отпуска).
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 2-го класса
Т.А. Пыхтина
2 ноября 2007 г.
N 21-11/105398@ |