ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИМЕНЯЮЩАЯ ВАХТОВЫЙ МЕТОД, ЗАКЛЮЧИЛА С ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ДОГОВОР АРЕНДЫ ПЕРСОНАЛА. ВПРАВЕ ЛИ ОНА УЧИТЫВАТЬ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДЫ ПО ОПЛАТЕ ПРОЕЗДА, ПРОЖИВАНИЯ, ПИТАНИЯ, ОБУЧЕНИЯ, А ТАКЖЕ СЕРТИФИКАЦИИ РАБОЧИХ?. Письмо. Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве. 31.10.07 20-12/104332.1

               ОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИМЕНЯЮЩАЯ ВАХТОВЫЙ МЕТОД,
               ЗАКЛЮЧИЛА С ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ДОГОВОР
          АРЕНДЫ ПЕРСОНАЛА. ВПРАВЕ ЛИ ОНА УЧИТЫВАТЬ В ЦЕЛЯХ
          НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДЫ ПО ОПЛАТЕ ПРОЕЗДА,
         ПРОЖИВАНИЯ, ПИТАНИЯ, ОБУЧЕНИЯ, А ТАКЖЕ СЕРТИФИКАЦИИ
                               РАБОЧИХ?

                                ПИСЬМО

         УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ

                          31 октября 2007 г.
                           N 20-12/104332.1

                                 (Д)


     В  соответствии  со статьей 255 НК РФ в расходы налогоплательщика
на  оплату  труда  включаются любые начисления работникам в денежной и
(или)   натуральной   формах,  стимулирующие  начисления  и  надбавки,
компенсационные  начисления,  связанные с режимом работы или условиями
труда,  премии  и  единовременные  поощрительные  начисления, расходы,
связанные  с  содержанием  этих  работников,  предусмотренные  нормами
законодательства   РФ,  трудовыми  договорами  (контрактами)  и  (или)
коллективными договорами.
     Согласно  подпункту  12.1  пункта  1  статьи 264 НК РФ расходы на
доставку  от  места  жительства  (сбора)  до  места  работы  и обратно
работников,   занятых   в   организациях,  которые  осуществляют  свою
деятельность  вахтовым  способом,  учитываются в целях налогообложения
прибыли, если предусмотрены коллективными договорами.
     Предоставляемый     по     договору    организации-заказчика    с
организацией-исполнителем  персонал  сохраняет  трудовые  отношения  с
организацией-исполнителем,  которая  продолжает  выступать  в качестве
работодателя для указанных работников.
     При   этом  предусмотренные  законодательством  обязательства  по
трудовым   договорам   с   работниками   (заработная  плата,  пособия,
компенсации,  уплата  налогов  с  начисляемых  в пользу физических лиц
выплат     и     вознаграждений     и     т.д.)    продолжает    нести
организация-исполнитель,   которая   выступает   стороной  договора  с
физическими  лицами.  Организация-заказчик  имеет договорные отношения
только с организацией-исполнителем.
     Таким  образом,  расходы  по оплате проезда, проживания, питания,
обучения   и  сертификации  рабочих  не  могут  быть  учтены  в  целях
налогообложения  прибыли организацией, применяющей вахтовый метод, так
как  привлеченные  по  договору аренды персонала работники не являются
штатными сотрудниками организации.
     Вместе  с  тем  согласно  подпункту  19 пункта 1 статьи 264 НК РФ
расходы   на  услуги  по  предоставлению  работников  (технического  и
управленческого  персонала)  сторонними  организациями  для  участия в
производственном   процессе,   управлении   производством   либо   для
выполнения   иных   функций,   связанных   с   производством  и  (или)
реализацией,  могут  быть  отнесены  к  прочим  расходам,  связанным с
производством и (или) реализацией.

И.о. заместителя
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 1-го класса
                                                          О.М. Спицына
31 октября 2007 г.
N 20-12/104332.1