ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДА МОСКВЫ
(Редакция на 19.02.2008)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
27 ноября 2007 г.
N 1007-ПП
(ЮИАИ)
В целях повышения уровня экспертно-аналитической деятельности в
органах исполнительной власти города Москвы и обеспечения социальной
защищенности лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы города Москвы, Правительство Москвы
постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников органов исполнительной
власти города Москвы, Аппарата Мэра и Правительства Москвы,
осуществляющих экспертно-аналитическую деятельность и замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы города Москвы, состоит из месячного должностного оклада (далее
- должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Утвердить должности и размеры должностных окладов работников,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы города Москвы, и осуществляющих
экспертно-аналитическую деятельность в органах исполнительной власти
города Москвы, Аппарате Мэра и Правительства Москвы (далее -
работники), согласно приложению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные
выплаты:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада;
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:
---------------------------------------------------------------------
| Стаж работы по специальности | Размер надбавки |
| (включая стаж государственной | (в процентах) |
| гражданской службы) | |
|---------------------------------------|---------------------------|
| От 3 до 8 лет | 10 |
|---------------------------------------|---------------------------|
| От 8 до 13 лет | 15 |
|---------------------------------------|---------------------------|
| От 13 до 18 лет | 20 |
|---------------------------------------|---------------------------|
| От 18 до 23 лет | 25 |
|---------------------------------------|---------------------------|
| От 23 лет | 30 |
---------------------------------------------------------------------
- премию по результатам работы (размер премий не ограничивается);
- ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и
порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
- ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного
оклада;
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
- материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты
труда работников.
Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной
помощи устанавливаются руководителем органа исполнительной власти
города Москвы, Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
4. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников
сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, -
в размере 10 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных
окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
5. Установить, что средства фонда оплаты труда государственных
гражданских служащих соответствующих органов исполнительной власти
города Москвы, Аппарата Мэра и Правительства Москвы, высвобождающиеся
в результате введения должностей, установленных настоящим
постановлением, направляются на выплату денежного содержания
государственных гражданских служащих органов исполнительной власти
города Москвы, Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
6. Установить, что средства, предусмотренные на выплату денежного
содержания государственных гражданских служащих города Москвы
соответствующих органов исполнительной власти города Москвы, Аппарата
Мэра и Правительства Москвы, не могут быть направлены на оплату труда
лиц, замещающих должности, установленные настоящим постановлением.
7. Установить, что при введении в органах исполнительной власти
города Москвы, Аппарате Мэра и Правительства Москвы должностей,
установленных настоящим постановлением, размеры фондов оплаты их
труда, утвержденные Правительством Москвы, сохраняются на текущий и
последующие годы.
8. Установить, что введение и исключение из штатного расписания
органов исполнительной власти города Москвы, Аппарата Мэра и
Правительства Москвы должностей, установленных настоящим
постановлением, производятся руководителями соответствующих органов
исполнительной власти в пределах установленных Правительством Москвы
предельной численности и фонда оплаты труда.
9. Установить, что введение должностей, утвержденных настоящим
постановлением, производится из расчета одна должность на пятьдесят
единиц установленной предельной численности органа исполнительной
власти города Москвы, Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
При установленной предельной численности органа исполнительной
власти города Москвы, Аппарата Мэра и Правительства Москвы до
пятидесяти единиц может быть введена одна должность, утвержденная
настоящим постановлением.
10. Установить, что размеры должностных окладов, утвержденных
настоящим постановлением, увеличиваются (индексируются) в размерах и
сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров окладов по
должностям государственной гражданской службы города Москвы,
относящимся к категории "специалисты".
11. Рекомендовать Московской городской Думе, Московской городской
избирательной комиссии, Контрольно-счетной палате Москвы,
Уполномоченному по правам ребенка в городе Москве руководствоваться
настоящим постановлением при введении и исключении соответствующих
должностей в штатном расписании государственных органов города Москвы.
12. Установить, что оплата расходов, связанных с реализацией
настоящего постановления, осуществляется за счет и в пределах средств,
предусмотренных в бюджете города Москвы на функционирование
исполнительных органов государственной власти.
13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А. и
министра Правительства Москвы Коростелева Ю.В.
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков
27 ноября 2007 г.
N 1007-ПП
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 27 ноября 2007 года
N 1007-ПП
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДА МОСКВЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ЭКСПЕРТНО-АНАЛИТИЧЕСКУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА МОСКВЫ,
АППАРАТЕ МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
----------------------------------------------------------------------
|N | Наименование должности | Должностной оклад |
|п/п | | (руб. в месяц) |
|------|-------------------------------------|-----------------------|
|1. | Ведущий аналитик, ведущий эксперт | 6160 |
|------|-------------------------------------|-----------------------|
|2. | Старший аналитик, старший эксперт | 5750 |
|------|-------------------------------------|-----------------------|
|3. | Аналитик, эксперт | 5350 |
----------------------------------------------------------------------
|