ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РАБОТНИКАМИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
ПРИКАЗ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ
28 декабря 1999 г.
N 930
(НЦПИ)
В целях совершенствования работы по заключению трудовых договоров
с работниками таможенных органов, в соответствии со статьей 4
Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской
Федерации" и статьями 17 и 18 Кодекса законов о труде Российской
Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Типовую форму трудового договора с
работниками таможенных органов.
2. Начальникам таможенных органов и организаций ГТК России:
- организовать работу по заключению трудовых договоров с
работниками таможенных органов;
- заключать трудовые договоры:
на неопределенный срок, в соответствии с требованиями трудового
законодательства - с работниками, принятыми в целях технического
обеспечения деятельности таможенных органов;
сроком на 1 год с возможностью их повторного заключения на тех же
условиях и на тот же срок - с работниками, принятыми в соответствии с
Приказом ГТК России от 30.04.99 N 268 "Об утверждении Перечня
соответствия должностей работников, замещающих должности сотрудников
таможенных органов Российской Федерации".
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять
заместителю председателя ГТК России И.А. Межакову.
Председатель Комитета,
генерал - полковник
таможенной службы
М.В. ВАНИН
Приложение
к Приказу ГТК России
от 28 декабря 1999 года
N 930
Типовая форма
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
----------------------------------------------------------------------
(наименование таможенного органа)
в лице --------------------------------------------------------------,
(должность, фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин Российской
Федерации -----------------------------------------------------------,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой
договор о нижеследующем.
1. Работник принимается на работу ---------------------------------
(наименование таможенного органа)
на должность ---------------------------------------------------------
(полное наименование должности)
по квалификации ------------------------------------------------------
(разряд, квалификационная категория)
2. Настоящий договор является договором по основной работе
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
3. Настоящий договор заключается:
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок ------------------------------------------
(указать срок заключения договора)
----------------------------------------------------------------------
- на время выполнения определенной работы -----------------------
----------------------------------------------------------------------
(указать, какой)
4. Срок действия настоящего договора
Начало работы ---------------------------------------------------
Окончание работы ------------------------------------------------
5. Срок испытания:
а) без испытания
б) с испытанием -------------------------------------------------
(указать продолжительность испытательного срока)
6. Обязанности Работника:
а) знать требования, предусмотренные таможенным законодательством
Российской Федерации, постоянно повышать профессиональные знания и
квалификацию;
б) соблюдать требования, предусмотренные законодательством
Российской Федерации о труде, правилами внутреннего распорядка
таможенного органа и нормативами техники безопасности;
в) неукоснительно выполнять должностные обязанности,
предусмотренные должностной инструкцией (приложение).
7. Обязанности Работодателя:
а) издать приказ о назначении Работника на должность, указанную в
пункте 1 настоящего договора;
б) обеспечить необходимые условия для выполнения Работником
должностных обязанностей, установленных законодательством Российской
Федерации и нормативами техники безопасности;
в) своевременно выплачивать Работнику обусловленную настоящим
договором заработную плату;
г) устанавливать режим работы в соответствии с занимаемой
должностью и правилами внутреннего распорядка таможенного органа
России;
д) принимать при невыполнении условий настоящего договора со
стороны таможенного органа меры к устранению причин их невыполнения и
возмещению Работнику причиненного ущерба в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
8. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день -----------------------------------------
- неполная рабочая неделя ---------------------------------------
- почасовая работа ----------------------------------------------
9. Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка
либо почасовая оплата), предусмотренный штатным расписанием,
предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с
законодательством Российской Федерации, а также ежегодный отпуск
продолжительностью 24 рабочих дня.
10. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному
согласию Сторон путем заключения нового договора.
11. Ответственность сторон за неисполнение и (или) ненадлежащее
исполнение условий настоящего договора наступает в случаях и согласно
порядку, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
12. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно в случаях и
на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
о труде.
При возникновении спора о выполнении условий настоящего договора
и недостижении согласия между Сторонами спор может быть решен согласно
порядку, установленному законодательством Российской Федерации.
Настоящий договор составлен и подписан Сторонами "--" -----------
г. в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной
юридической силой, и вступает в действие со дня его подписания
Сторонами.
Работодатель --------------- Работник ---------------------
(фамилия, имя, отчество, (фамилия, имя, отчество,
личная подпись, скрепленная личная подпись)
гербовой печатью таможенного Паспортные данные: -----------
органа) -------------------------- ------------------------------
Полный адрес таможенного Место регистрации: -----------
органа: -------------------------- ------------------------------ |