О ПРОДЛЕНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКЕ,
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И НАУКЕ НА 2005 - 2007 ГОДЫ
СОГЛАШЕНИЕ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
8 февраля 2008 г.
N 85/08-08
(Д)
1. Стороны Отраслевого соглашения по атомной энергетике,
промышленности и науке на 2005 - 2007 годы (далее - Соглашение):
- работники в лице их полномочного представителя - Российского
профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности
(далее - Профсоюз);
- работодатели в лице их полномочного представителя - Союза
работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России (далее
- Союз работодателей);
- федеральный орган исполнительной власти - Федеральное агентство
по атомной энергии (далее - Росатом),
принимая во внимание проведение реструктуризации атомной отрасли
и руководствуясь ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2.1
Соглашения, решили продлить срок действия Соглашения на один год до 18
января 2009 года.
2. В целях приведения Соглашения в соответствие с действующим
трудовым законодательством и в соответствии со ст. 49 Трудового
кодекса РФ Стороны решили внести в Отраслевое соглашение по атомной
энергетике, промышленности и науке на 2005 - 2007 годы следующие
изменения:
2.1. Пункт 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.3. Соглашение распространяется:
- на работодателей, являющихся членами Союза работодателей или
уполномочивших его представлять их интересы в ходе коллективных
переговоров по заключению или изменению Соглашения и осуществлению
контроля за его выполнением, либо присоединились к Соглашению после
его заключения.
Прекращение членства в Союзе работодателей не освобождает
работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его
членства;
- на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с
работодателями, указанными в части 1 настоящего пункта;
- на Росатом Соглашение распространяется в части взятых на себя
обязательств".
2.2. Пункт 12.3.1 раздела 12 изложить в следующей редакции:
"12.3.1. Работнику, освобожденному от работы в организации в
связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной
профсоюзной организации, после окончания срока его полномочий
предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с
письменного согласия работника другая равноценная работа (должность) у
того же работодателя. Работу (должность) вышеназванному работнику
рекомендуется предоставлять с учетом мнения Руководителя Профсоюза".
2.3. Пункт 12.3.3 раздела 12 изложить в следующей редакции:
"12.3.3. Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с
пунктами 2, 3 или 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
руководителей (их заместителей) выборных профсоюзных коллегиальных
органов организаций, их структурных подразделений (не ниже цеховых и
приравненных к ним) в течение двух лет после окончания срока их
полномочий допускается помимо общего порядка увольнения только с
предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного
профсоюзного органа".
3. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания
Сторонами и является неотъемлемой частью Отраслевого соглашения по
атомной энергетике, промышленности и науке на 2005 - 2007 годы.
Заместитель Руководителя
Федерального агентства
по атомной энергии
Т.Л.ЕЛЬФИМОВА
17 декабря 2007 г.
Генеральный директор
Общероссийского отраслевого
объединения работодателей
"Союз работодателей атомной
промышленности, энергетики
и науки России"
В.Б.ГАГИЕВ
17 декабря 2007 г.
Председатель Российского
профессионального союза
работников атомной
энергетики и промышленности
И.А.ФОМИЧЕВ
17 декабря 2007 г.
Зарегистрировано в Федеральной службе по труду и занятости 8
февраля 2008 года. Регистрационный N 85/08-08. |