ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ, НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ
УСЛОВИЙ, И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ
21 декабря 2007 г.
N 890
(Д)
В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения
нуждающихся в улучшении жилищных условий федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата (далее - сотрудников)
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному
надзору (далее - Служба) жилыми помещениями приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке учета федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной
службы по экологическому, технологическому и атомному надзору,
нуждающихся в улучшении жилищных условий, и порядке предоставления им
жилых помещений (Приложение N 1).
2. Утвердить состав Жилищной комиссии Федеральной службы по
экологическому, технологическому и атомному надзору (приложение N 2 -
не приводится).
3. Жилищной комиссии организовать работу в соответствии с
утвержденным Положением о порядке учета федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по
экологическому, технологическому и атомному надзору, нуждающихся в
улучшении жилищных условий, и порядке предоставления им жилых
помещений.
4. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы по
экологическому, технологическому и атомному надзору от 10 апреля 2007
г. N 214 "Об утверждении Положения о порядке учета федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной
службы по экологическому, технологическому и атомному надзору,
нуждающихся в улучшении жилищных условий, и порядке предоставления им
жилых помещений".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
начальника Управления делами Ю.В. Пивоварова.
Руководитель
К.Б.ПУЛИКОВСКИЙ
21 декабря 2007 г.
N 890
Приложение N 1
к Приказу Федеральной
службы по экологическому,
технологическому
и атомному надзору
от 21 декабря 2007 года
N 890
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ,
НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ, И ПОРЯДКЕ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок учета
федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата
(далее - сотрудников) Федеральной службы по экологическому,
технологическому и атомному надзору (далее - Служба) и предоставления
им жилых помещений в домах, построенных, приобретенных, полученных по
целевому участию в долевом строительстве Службой в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
1.2. Для обеспечения социальных гарантий в области жилищных прав
сотрудников Службы, а также коллегиальности и гласности принимаемых по
данным вопросам решений в Службе создается Жилищная комиссия.
Состав Жилищной комиссии утверждается руководителем Службы.
II. Основания признания сотрудников нуждающимися
в улучшении жилищных условий
2.1. В соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской
Федерации нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются
сотрудники:
2.1.1. Не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам
социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по
договору социального найма либо собственниками жилых помещений или
членами семьи собственника жилого помещения.
2.1.2. Являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам
социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по
договору социального найма либо собственниками жилых помещений или
членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей
площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы.
2.1.3. Проживающие в помещении, не отвечающем установленным для
жилых помещений требованиям.
2.1.4. Являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам
социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по
договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами
семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой
несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий
тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное
проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного
жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или
принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих
заболеваний устанавливается Правительством Российской Федерации.
2.2. При наличии у гражданина и (или) членов его семьи нескольких
жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или)
принадлежащих им на праве собственности, определение уровня
обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя
из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений.
2.3. Сотрудники могут быть признаны нуждающимися в улучшении
жилищных условий и по иным основаниям, предусмотренным действующим
законодательством.
III. Учет сотрудников, нуждающихся
в улучшении жилищных условий
3.1. Принятие на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий и
улучшение жилищных условий сотрудников и членов их семей производится
с учетом всех имеющихся в пользовании у сотрудников и членов их семей
жилых помещений, в том числе принадлежащих им на праве собственности.
3.2. Сотрудники, которые с намерением приобретения права состоять
на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях совершили действия,
в результате которых такие сотрудники могут быть признаны нуждающимися
в жилых помещениях, принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых
помещениях не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных
намеренных действий.
3.3. Ведение учета нуждающихся в улучшении жилищных условий и
улучшение жилищных условий сотрудников и членов их семей
осуществляется Жилищной комиссией.
3.4. Для рассмотрения вопроса о принятии на учет сотрудником в
Жилищную комиссию подается заявление. Одновременно с заявлениями о
принятии на учет должны быть представлены документы, подтверждающие
право соответствующих сотрудников состоять на учете в качестве
нуждающихся в жилых помещениях.
3.5. Сотруднику, подавшему заявление о принятии на учет, выдается
расписка в получении этих документов с указанием их перечня и даты их
получения Жилищной комиссией.
3.6. Заявление регистрируется в Книге регистрации заявлений о
постановке на учет сотрудников центрального аппарата Службы,
нуждающихся в улучшении жилищных условий, которая ведется секретарем
Жилищной комиссии.
3.7. Перечень документов, подтверждающих право соответствующих
сотрудников состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых
помещениях, определяется Жилищной комиссией.
3.8. Жилищная комиссия в течение одного месяца рассматривает
поступившее заявление и прилагаемые документы и принимает одно из
следующих решений: об удовлетворении просьбы о постановке на учет
сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных условий, либо об отказе
в постановке на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных
условий.
3.9. Решение Жилищной комиссии о постановке на учет сотрудника,
нуждающегося в улучшении жилищных условий, либо об отказе в постановке
на учет оформляется протоколом.
3.10. О решении, принятом Жилищной комиссией, заявители
уведомляются в письменной форме в течение семи дней с момента
оформления протокола под роспись.
3.11. При положительном решении Жилищной комиссии вопроса о
постановке на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных
условий, датой постановки на учет является дата решения Жилищной
комиссии.
3.12. В случае отказа в постановке на учет сотрудника,
нуждающегося в улучшении жилищных условий, в протоколе Жилищной
комиссии указываются мотивы принятого решения.
3.13. В случае несогласия с принятым решением сотрудник вправе
обжаловать его в установленном порядке.
3.14. Учет сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий,
ведется исходя из времени принятия их на учет по единому списку, из
которого одновременно в отдельные списки включаются сотрудники,
имеющие право на первоочередное и внеочередное получение жилья.
3.15. На каждого сотрудника, поставленного на учет, заводится
учетное дело, в котором содержатся все документы, послужившие
основанием для принятия на учет. При этом оригиналы указанных
документов хранятся у секретаря Жилищной комиссии.
3.16. Ежегодно в сроки, устанавливаемые Жилищной комиссией,
Жилищная комиссия проводит перерегистрацию сотрудников, состоящих на
учете, в ходе которой, при необходимости, дополнительно проверяются
жилищные условия очередников.
3.17. Все изменения, выявленные в ходе перерегистрации, вносятся
в учетные дела сотрудников.
3.18. Сотрудники снимаются с учета в случаях:
улучшения жилищных условий, в результате которого отпали
основания для предоставления жилого помещения;
выявления в представленных документах не соответствующих
действительности сведений о нуждаемости в улучшении жилищных условий,
послуживших основанием для принятия на учет, а также неправомерных
действий должностных лиц при решении вопроса о принятии на учет;
прекращения служебных отношений со Службой, если они состояли на
учете по месту службы (работы) и никто из членов их семей не проходит
государственную службу в центральном аппарате Службы, кроме случаев
увольнения в связи с уходом на пенсию или переходом на выборную
должность.
3.19. Не могут быть сняты с учета нуждающихся в улучшении
жилищных условий семьи, потерявшие кормильца, состоявшего на учете.
3.20. Решение о снятии сотрудников с учета принимается Жилищной
комиссией, о чем сотрудники ставятся в известность в письменной форме
с указанием конкретных оснований. С данным решением соответствующие
сотрудники должны быть ознакомлены под роспись.
3.21. Государственные гражданские служащие, перемещенные для
дальнейшего прохождения государственной службы в подразделения
центрального аппарата из территориальных органов Службы, назначенные
на должности приказами Службы, передающие занимаемые по прежнему месту
службы жилые помещения территориальному органу Службы либо оставляющие
в этих жилых помещениях часть семьи и не имеющие других жилых
помещений для постоянного проживания, включаются в список сотрудников,
нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке, установленном
пунктами 3.4 - 3.8 настоящего Положения.
3.22. Указанные государственные гражданские служащие, кроме
документов, подтверждающих их право состоять на учете в качестве
нуждающихся в жилых помещениях, представляют в Жилищную комиссию
справку о сдаче занимаемого по прежнему месту службы жилого помещения
территориальному органу Службы, подписанную руководителем данного
органа и заверенную печатью (в случае выезда всей семьи).
3.23. При отсутствии у государственного гражданского служащего
возможности для фактической сдачи жилого помещения до получения жилой
площади по новому месту службы справка может быть получена при наличии
заверенного в установленном порядке обязательства об освобождении
жилья, снятии с регистрационного учета всех зарегистрированных лиц и
сдаче жилого помещения при выделении жилой площади по новому месту
службы.
3.24. В случаях, когда площадь жилого помещения по прежнему месту
работы сотрудников, приходящаяся на каждого остающегося в нем
человека, превышает действующую в данном субъекте Российской Федерации
норму, сотрудники включаются в список нуждающихся в получении жилых
помещений с учетом порядка, установленного пунктом 3.25 настоящего
Положения.
3.25. Списки сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных
условий (получении жилых помещений), утверждаются Жилищной комиссией
ежегодно после проведения перерегистрации.
IV. Порядок предоставления жилых помещений
4.1. Обеспечение сотрудников жилыми помещениями осуществляется в
соответствии с действующим законодательством.
4.2. Жилые помещения предоставляются сотрудникам, состоящим на
учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке очередности
исходя из времени принятия их на учет и включения в списки
сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
4.3. При поступлении жилых помещений в распоряжение Службы
Жилищная комиссия готовит и представляет руководителю Службы
предложения по их распределению согласно спискам сотрудников,
нуждающихся в улучшении жилищных условий.
4.4. Перед предоставлением жилых помещений сотрудники вновь
представляют в Жилищную комиссию документы, перечень которых
устанавливается Жилищной комиссией согласно пункту 3.10 настоящего
Положения.
4.5. Вопрос о предоставлении сотрудникам жилых помещений может
быть внесен на рассмотрение Жилищной комиссии только при наличии всех
необходимых для этого документов, а также письменного обязательства
всех совершеннолетних членов семьи об освобождении занимаемого жилого
помещения или о сдаче жилого помещения, занимаемого по прежнему месту
службы, территориальному органу Службы после получения другой жилой
площади (в случае выезда семьи).
4.6. Предоставление жилых помещений работникам производится с
учетом норм и льгот, установленных жилищным законодательством, в
соответствии с правилами учета граждан, нуждающихся в улучшении
жилищных условий, и предоставления жилых помещений, установленных
действующим законодательством и нормативными правовыми актами г.
Москвы и Московской области.
4.7. При предоставлении жилых помещений не допускается заселение
одной комнаты лицами разного пола старше 9 лет, кроме супругов.
4.8. Жилое помещение предоставляется с учетом состояния здоровья
сотрудников и других заслуживающих внимание обстоятельств.
4.9. В случае отказа от предлагаемого жилого помещения сотрудники
сообщают об этом в Жилищную комиссию в письменной форме с указанием
конкретных причин.
4.10. Жилые помещения предоставляются сотрудникам, состоящим на
учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, на основании решения
Жилищной комиссии, оформленного протоколом и утвержденного приказом
Службы. |