ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ, ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ И ДРУГИХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА И БЛАГОУСТРОЙСТВА
ЮГО-ЗАПАДНОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
26 марта 2008 г.
N 582-РП
(ПРМ)
В целях упорядочения оплаты труда работников Государственного
учреждения города Москвы капитального ремонта и благоустройства
Юго-Западного административного округа:
1. Утвердить:
1.1. Предельную штатную численность работников Государственного
учреждения города Москвы капитального ремонта и благоустройства
Юго-Западного административного округа (далее - ГУ КРиБ ЮЗАО) в
количестве 112 единиц с месячным фондом оплаты труда 3 068 000 рублей
(приложение 1).
1.2. Перечень должностей и разряды оплаты труда работников ГУ
КРиБ ЮЗАО (приложение 2).
1.3. Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников ГУ КРиБ ЮЗАО
(приложение 3).
2. Установить, что финансирование расходов по оплате труда
работников ГУ КРиБ ЮЗАО осуществляется за счет и в пределах средств,
предусмотренных в бюджете города Москвы на соответствующий финансовый
год префектуре Юго-Западного административного округа города Москвы по
статье "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений", и в
пределах утвержденной бюджетной сметы исходя из фактической
численности сотрудников учреждения с учетом не более 4% вакансий.
3. Департаменту финансов города Москвы внести соответствующие
изменения в ведомственную структуру расходов бюджета города Москвы на
2008 год в соответствии с приложением 4 к настоящему распоряжению.
4. Префектуре Юго-Западного административного округа города
Москвы при формировании проекта бюджета города Москвы на 2009 и
последующие годы предусмотреть расходы на содержание ГУ КРиБ ЮЗАО с
учетом положений настоящего распоряжения.
5. Внести изменения в распоряжение Правительства Москвы от 23
января 2008 г. N 101-РП "О реорганизации в форме преобразования
Государственного унитарного предприятия города Москвы капитального
ремонта и благоустройства Юго-Западного административного округа":
5.1. Первый дефис пункта 3.1 распоряжения после слов
"проектно-сметной документации" дополнить словами "по многоквартирным
домам индивидуальных проектов".
5.2. В дефисе втором пункта 3.1 распоряжения исключить слова
"жилого и".
5.3. В дефисе шестом пункта 3.1 распоряжения исключить слова ",
включая объекты жилого и".
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на
префекта Юго-Западного административного округа города Москвы Челышева
А.В.
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
26 марта 2008 г.
N 582-РП
Приложение 1
к распоряжению Правительства Москвы
от 26 марта 2008 года
N 582-РП
Штатная численность работников Государственного учреждения
города Москвы капитального ремонта и благоустройства
Юго-Западного административного округа
1. Общие положения.
ГУ КРиБ ЮЗАО рассчитывают штатную численность:
- руководителей;
- работников бухгалтерии;
- работников планово-экономического отдела;
- работников отдела капитального ремонта жилищного фонда,
объектов социальной сферы и общественных зданий;
- работников отдела капитального ремонта объектов внешнего
благоустройства;
- работников отдела содержания объектов дорожного хозяйства;
- работников капитального ремонта и содержания зеленых
насаждений;
- работников отдела строительства объектов общегражданского
назначения и реновации нежилых помещений;
- работников производственно-технического отдела;
- прочих специалистов.
2. Штатная численность руководителей составляет:
- руководитель - 1 ед;
- первый заместитель руководителя - 1 ед;
- заместитель руководителя - 2 ед;
- главный садовник - 1 ед;
- главный инженер - 1 ед.
3. Штатная численность работников бухгалтерии составляет:
- главный бухгалтер - 1 ед;
- заместитель бухгалтера - 1 ед;
- бухгалтер - 6 ед.
4. Штатная численность работников планово-экономического отдела
составляет:
- начальник отдела - 1 ед;
- заместитель начальника отдела - 1 ед;
- экономист - 6 ед.
5. Штатная численность работников отдела капитального ремонта
жилищного фонда, объектов социальной сферы и общественных зданий
составляет:
- начальник отдела - 1 ед;
- заместитель начальника отдела - 2 ед;
- инженер - 34 ед.
6. Штатная численность работников отдела капитального ремонта
объектов внешнего благоустройства составляет:
- начальник отдела - 1 ед;
- заместитель начальника отдела - 1 ед;
- инженер - 6 ед.
7. Штатная численность работников отдела содержания дорог
составляет:
- начальник отдела - 1 ед;
- заместитель начальника отдела - 1 ед;
- инженер - 9 ед.
8. Штатная численность работников отдела капитального ремонта и
содержания зеленых насаждений составляет:
- начальник отдела - 1 ед;
- заместитель начальника отдела - 1 ед;
- инженер - 10 ед.
9. Штатная численность работников отдела строительства объектов
общегражданского назначения и реновации нежилых помещений составляет:
- начальник отдела - 1 ед;
- заместитель начальника отдела - 1 ед;
- инженер - 4 ед.
10. Штатная численность работников производственно-технического
отдела составляет:
- начальник отдела - 1 ед;
- инженер - 5 ед.
11. Штатная численность прочих специалистов составляет:
- специалист по кадрам - 1 ед;
- ведущий юрисконсульт - 1 ед;
- ведущий специалист по договорам - 1 ед;
- специалист по договорам - 2 ед;
- инженер по охране труда и технике безопасности и гражданской
обороне - 1 ед;
- заведующий канцелярией - 1 ед;
- секретарь - 1 ед;
- машинистка - 1 ед;
- заведующий хозяйством - 1 ед.
Приложение 2
к распоряжению Правительства Москвы
от 26 марта 2008 года
N 582-РП
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и разряды оплаты труда работников
Государственного учреждения города Москвы
капитального ремонта и благоустройства
Юго-Западного административного округа
----------------------------------------------------------------------
| N | Наименование должностей | Разряды |
| пп | | |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 1. | Руководитель | 18 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 2. | Первый заместитель руководителя | на 1-2 разряда ниже|
| | | тарифной ставки |
| | | руководителя |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 3. | Заместитель руководителя | на 1-2 разряда ниже|
| | | тарифной ставки |
| | | руководителя |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 4. | Главный садовник | 14-17 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 5. | Главный инженер | 14-17 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 6. | Главный бухгалтер | 14-17 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 7. | Бухгалтер | 5-11 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 8. | Начальник отдела | 11-14 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 9. | Заместитель начальника отдела | на 1-2 разряда ниже|
| | | тарифной ставки |
| | | начальника отдела |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 10. | Ведущий юрисконсульт | 6-11 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 11. | Ведущий специалист по договорам | 6-11 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 12. | Специалист по договорам | 5-8 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 13. | Экономист | 6-11 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 14. | Инженер | 6-11 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 15. | Инженер по охране труда и технике | |
| | безопасности и гражданской обороне | 6-11 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 16. | Специалист по кадрам | 5-8 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 17. | Заведующий канцелярией | 4-5 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 18. | Машинистка | 3-4 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 19. | Секретарь | 3 |
|-----|-----------------------------------------|--------------------|
| 20. | Заведующий хозяйством | 3-4 |
----------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к распоряжению Правительства Москвы
от 26 марта 2008 года
N 582-РП
РАЗМЕРЫ
ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам)
Единой тарифной сетки по оплате труда работников
Государственного учреждения города Москвы капитального
ремонта и благоустройства Юго-Западного административного
округа
1. Начисление заработной платы работникам Государственного
учреждения города Москвы капитального ремонта и благоустройства
Юго-Западного административного округа (далее - ГУ КРиБ ЮЗАО)
осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной
сетки по оплате труда работников государственных учреждений города
Москвы, установленных в постановлении Правительства Москвы от 3 июля
2007 г. N 545-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений
города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ
КРиБ ЮЗАО, установленными правовыми актами города Москвы.
2. Повышение оплаты труда работников ГУ КРиБ ЮЗАО осуществляется
в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных
учреждений города Москвы соответствующими правовыми актами города
Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города
Москвы на эти цели.
3. Установить для работников ГУ КРиБ ЮЗАО повышающий коэффициент
к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы в размере 2,6.
4. Установить работникам ГУ КРиБ ЮЗАО ежемесячные надбавки к
тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы:
4.1. За продолжительность работы в ГУП города Москвы капитального
ремонта и благоустройства ЮЗАО, Управлении коммунального хозяйства
ЮЗАО при страховом стаже работ:
- от 1 до 5 лет - 10 %;
- от 5 до 10 лет - 15 %;
- от 10 до 15 лет - 20 %;
- свыше 15 лет - 30 %.
4.2. За сложность, напряженность и специальный режим работы - в
размере не более 40%.
5. Максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной
ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений города Москвы.
6. Разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений города Москвы и размер ежемесячных надбавок
к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы для каждого
работника определяются руководителем ГУ КРиБ ЮЗАО в соответствии с
Положением о порядке и условиях установления надбавок, утвержденным
префектурой Юго-Западного административного округа города Москвы.
7. Для формирования планового фонда оплаты труда за счет и в
пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на
соответствующий финансовый год, применять усредненные разряды оплаты
труда.
8. Установить, что стимулирующие и компенсационные выплаты,
предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты
труда, установленных настоящим распоряжением.
Приложение 4
к распоряжению Правительства Москвы
от 26 марта 2008 года
N 582-РП
Изменения, вносимые в ведомственную структуру расходов
бюджета города Москвы на 2008 год
----------------------------------------------------------------------
|Наименование органа | Коды бюджетной | Сумма расходов |
|исполнительной власти | классификации | (тыс.рублей) |
|---------------------------|--------------------|-------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|---------------------------|--------------------|-------------------|
|Префектура Юго-Западного | 0503 6000100 807 | -5 682,9 |
|административного округа |--------------------|-------------------|
|города Москвы | 0503 6000200 807 | -3 265,8 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0503 6000300 807 | -16 441,2 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0503 5221811 412 | -979,8 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0503 6001100 808 | -476,5 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0503 6001200 808 | -314,1 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0503 6001300 808 | -1 194,4 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0503 6009900 412 | -652,1 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0503 6001400 412 | -101,2 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0503 6001500 809 | -22,0 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0501 5223303 688 | -1 398,3 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0501 5223399 688 | -27 354,4 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0501 3507000 410 | -4 221,7 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0412 1027002 214 | -714,5 |
| |--------------------|-------------------|
| | 0505 3400906 327 | +62 818,9 |
|---------------------------|--------------------|-------------------|
| | ИТОГО: | 0 |
---------------------------------------------------------------------- |