ОРГАНИЗАЦИЯ, ОКАЗЫВАЮЩАЯ ГОСТИНИЧНЫЕ УСЛУГИ, БЕСПЛАТНО
ВЫДАЕТ РАБОТНИКАМ НА ВРЕМЯ ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ТРУДОВЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ФОРМЕННУЮ ОДЕЖДУ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ
УЧИТЫВАТЬ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ РАСХОДЫ,
СВЯЗАННЫЕ С ПРИОБРЕТЕНИЕМ УКАЗАННОЙ ОДЕЖДЫ?
ПИСЬМО
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ
27 декабря 2007 г.
N 20-12/124753
(Д)
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ одной из
обязанностей работодателя является обеспечение работников
оборудованием, инструментами, технической документацией и иными
средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.
В приказе Федерального агентства по туризму от 21.07.2005 N 86
"Об утверждении системы классификации гостиниц и других средств
размещения", изданном в соответствии с распоряжением Правительства РФ
от 15.07.2005 N 1004-р, установлены требования к гостиницам различных
категорий, согласно которым персонал гостиниц, за исключением гостиниц
категории "одна звезда", должен быть обеспечен форменной одеждой.
Согласно статье 252 НК РФ налогоплательщик уменьшает полученные
доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов,
указанных в статье 270 НК РФ).
Расходами, учитываемыми в целях налогообложения прибыли,
признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в
случаях, предусмотренных статьей 265 НК РФ, убытки), осуществленные
(понесенные) налогоплательщиком.
Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные
затраты, оценка которых выражена в денежной форме.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты,
подтвержденные документами, оформленными в соответствии с
законодательством РФ, либо документами, оформленными в соответствии с
обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на
территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или)
документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том
числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными
документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором).
Расходами признаются любые затраты при условии, что они
произведены для осуществления деятельности, направленной на получение
дохода.
В соответствии со статьей 255 НК РФ в расходы налогоплательщика
на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и
(или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки,
компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями
труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы,
связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами
законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
На основании пункта 5 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда
относятся, в частности, расходы на приобретение (изготовление)
выдаваемых в соответствии с законодательством РФ работникам бесплатно
либо продаваемых работникам по пониженным ценам форменной одежды и
обмундирования (в части стоимости, не компенсируемой работниками),
которые остаются в личном постоянном пользовании работников. В таком
же порядке учитываются расходы на приобретение или изготовление
организацией форменной одежды и обуви, которые свидетельствуют о
принадлежности работников к данной организации.
Таким образом, данная норма действует только в отношении лиц,
являющихся работниками организации.
Следовательно, расходы на приобретение форменной одежды,
бесплатно выдаваемой на время исполнения трудовых обязанностей
работникам организации, могут быть учтены для целей налогообложения
прибыли.
Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 1-го класса
О.М. Спицына
27 декабря 2007 г.
N 20-12/124753 |