ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКАМ КОМПЕНСАЦИИ В РАЗМЕРЕ ПРОЦЕНТОВ, УДЕРЖИВАЕМЫХ БАНКАМИ ПРИ СНЯТИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С КАРТОЧНЫХ СЧЕТОВ. ТАКАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА РУКОВОДИТЕЛЯ И НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ. ВПРАВЕ Л. Письмо. Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве. 29.02.08 20-12/019080@

            ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПЛАЧИВАЕТ РАБОТНИКАМ КОМПЕНСАЦИИ
         В РАЗМЕРЕ ПРОЦЕНТОВ, УДЕРЖИВАЕМЫХ БАНКАМИ ПРИ СНЯТИИ
        ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С КАРТОЧНЫХ СЧЕТОВ. ТАКАЯ КОМПЕНСАЦИЯ
        ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА РУКОВОДИТЕЛЯ И НЕ
       ПРЕДУСМОТРЕНА ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ. ВПРАВЕ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ
           - РАБОТОДАТЕЛЬ УЧИТЫВАТЬ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
             ПРИБЫЛИ РАСХОДЫ, СВЯЗАННЫЕ С ВЫПЛАТОЙ ДАННЫХ
                             КОМПЕНСАЦИЙ?

                                ПИСЬМО

         УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ

                          29 февраля 2008 г.
                           N 20-12/019080@

                                 (Д)


     В  статье  255 НК РФ установлено, что в расходы налогоплательщика
на  оплату  труда  включаются любые начисления работникам в денежной и
(или)   натуральной   форме,   стимулирующие  начисления  и  надбавки,
компенсационные  начисления,  связанные с режимом работы или условиями
труда,  премии  и  единовременные  поощрительные  начисления, расходы,
связанные  с  содержанием  этих  работников,  предусмотренные  нормами
законодательства   РФ,  трудовыми  договорами  (контрактами)  и  (или)
коллективными договорами.
     Согласно  пункту  25 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда,
учитываемым   в  целях  налогообложения  прибыли,  относятся  затраты,
произведенные  в  пользу  работника,  предусмотренные трудовым и (или)
коллективным  договорами,  за исключением расходов, указанных в статье
270 НК РФ.
     На  основании  статьи  136  ТК  РФ заработная плата выплачивается
работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный
работником  счет  в  банке  на условиях, определенных коллективным или
трудовым договором.
     В  соответствии  со  статьей  164  ТК РФ компенсациями признаются
денежные  выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат,
связанных   с   исполнением  ими  трудовых  или  иных  обязанностей  и
предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.
     Согласно  пункту 1.6 Положения Банка России от 24.12.2004 N 266-П
"Об   эмиссии   банковских   карт   и   об  операциях,  совершаемых  с
использованием   платежных   карт"   (далее   -   Положение)   эмиссия
осуществляется   кредитной   организацией   на   основании   договора,
предусматривающего  совершение  операций  с  использованием банковских
карт.
     В  пункте  1.8  Положения  установлено,  что  конкретные  условия
предоставления денежных средств для расчетов по операциям, совершаемым
с  использованием  банковских  карт,  могут  определяться в договоре с
клиентом.
     На  основании  пункта  1.12 Положения клиент совершает операции с
использованием   расчетных   (дебетовых)   карт,   кредитных  карт  по
банковскому  счету, открытому на основании договора банковского счета,
предусматривающего  совершение  операций  с  использованием  расчетных
(дебетовых)  карт,  кредитных  карт  и  заключаемого  в соответствии с
требованиями законодательства РФ.
     Таким   образом,   компенсации   в   размере   суммы   процентов,
удерживаемых  банками  при снятии работниками организации с банковских
карт  наличных  денег  (заработной  платы),  не  учитываются  в  целях
налогообложения прибыли организации. То есть они не являются расходами
организации, связанными с получением доходов.

Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 2-го класса
                                                         Н.В. Прокаева
29 февраля 2008 г.
N 20-12/019080@