ОРГАНИЗАЦИЯ, РАСПОЛОЖЕННАЯ В РАЙОНЕ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,
ВОЗМЕСТИЛА РАБОТНИКУ РАСХОДЫ (СТОИМОСТЬ ПРОЕЗДА И
ПРОВОЗА БАГАЖА), СВЯЗАННЫЕ С ПЕРЕЕЗДОМ К НОВОМУ МЕСТУ
ЖИТЕЛЬСТВА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ПРАВОМЕРНО ЛИ ОТНЕСЕНИЕ К РАСХОДАМ
НА ОПЛАТУ ТРУДА В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДАННЫХ РАСХОДОВ В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ
(С УЧЕТОМ СУММЫ НДС)?
ПИСЬМО
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
22 мая 2008 г.
N 03-03-06/1/329
(Д)
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо по вопросу учета в целях налогообложения прибыли организаций
расходов, связанных с переездом работника к новому месту жительства, и
сообщает следующее.
В соответствии со ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации
(далее - ТК РФ) работнику организации, финансируемой из федерального
бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту
жительства в другую местность в связи с расторжением трудового
договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника),
за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость
проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета
не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше
тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с
переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к
бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными
нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов
первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Согласно ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее -
НК РФ) в целях налогообложения прибыли организаций в расходы
налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления
работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие
начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом
работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные
начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников,
предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации,
трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Пунктом 12.1 ст. 255 НК РФ предусмотрено, что к расходам на
оплату труда относится, в частности, стоимость проезда по фактическим
расходам и стоимость провоза багажа из расчета не более 5 тонн на
семью по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для
перевозок железнодорожным транспортом работнику организации,
расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях (в случае отсутствия железной дороги указанные расходы
принимаются в размере минимальной стоимости проезда на воздушном
транспорте), и членам его семьи в случае переезда к новому месту
жительства в другую местность в связи с расторжением трудового
договора с работником по любым основаниям, в том числе в случае его
смерти, за исключением увольнения за виновные действия.
Учитывая изложенное, в случае если коллективным договором,
принятым в организации, предусмотрены размер, условия и порядок
компенсации расходов, связанных с переездом работника к новому месту
жительства в другую местность, то такие затраты могут быть отнесены в
состав расходов на оплату труда, уменьшающих налоговую базу по налогу
на прибыль организаций в полном объеме с учетом НДС.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
22 мая 2008 г.
N 03-03-06/1/329 |