О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРЕНИЙ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА, РУКОВОДИТЕЛЯМ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ
И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ
30 апреля 2008 г.
N 155
(Д)
С целью повышения эффективности выполнения гражданскими служащими
Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
должностных регламентов, усиления их материальной заинтересованности,
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Парламентская газета, 31.07.2004, N 140-141; Российская газета,
31.07.2004, N 162; Собрание законодательства Российской Федерации,
02.08.2004, N 31, ст. 3215), Указом Президента Российской Федерации от
25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,
31.07.2006, N 31 (I ч.), ст. 3459), Положением о Федеральной службе по
ветеринарному и фитосанитарному надзору, утвержденным Постановлением
Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 327 (Российская
газета, 15.07.2004, N 150), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной
надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение
особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных
поощрений гражданским служащим центрального аппарата
Россельхознадзора, руководителям территориальных управлений
Россельхознадзора (далее - Положение).
2. Руководителям управлений центрального аппарата
Россельхознадзора ознакомить гражданских служащих Россельхознадзора с
Положением, обеспечить оценку результатов деятельности гражданских
служащих и своевременное внесение предложений о мерах их материального
стимулирования.
3. Руководителям территориальных управлений Россельхознадзора в
месячный срок разработать и утвердить положения о порядке выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за
выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи
гражданским служащим территориальных управлений Россельхознадзора.
4. Установить, что выплата премий за выполнение особо важных и
сложных заданий, материальной помощи, единовременных поощрений
руководителям территориальных управлений Россельхознадзора,
осуществляется в пределах фонда оплаты труда указанных управлений по
согласованию с Руководителем Россельхознадзора.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
Заместителя Руководителя Россельхознадзора Н.К. Фролову.
И.о. Руководителя
Г.К.КОВАЛЕВ
30 апреля 2008 г.
N 155
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
9 июля 2008 г.
N 11951
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Россельхознадзора
от 30 апреля 2008 года
N 155
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРЕНИЙ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА, РУКОВОДИТЕЛЯМ
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за
выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи,
единовременных поощрений гражданским служащим центрального аппарата
Россельхознадзора в соответствии со ст. ст. 50, 51, 55 Федерального
закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (Парламентская газета, 31.07.2004, N 140-141;
Российская газета, 31.07.2004, N 162; Собрание законодательства
Российской Федерации, 02.08.2004, N 31, ст. 3215), Указом Президента
Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании
федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 31.07.2006, N 31 (I ч.), ст.
3459).
II. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу
за особые условия гражданской службы
2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
входит в состав денежного содержания гражданского служащего
центрального аппарата Россельхознадзора (далее - служащий) и подлежит
обязательной выплате в целях повышения заинтересованности служащих в
результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных
регламентов.
2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы
устанавливается служащим при назначении на государственную должность,
при перемещении на другую государственную должность и в других случаях
с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по
специальности, эффективности труда и в пределах фонда оплаты труда в
следующих размерах (в процентах к должностному окладу):
- Высшая группа должностей (Руководитель Россельхознадзора,
заместитель Руководителя Россельхознадзора) - от 150% до 200%;
- Главная группа должностей (начальник Управления
Россельхознадзора, заместитель начальника Управления
Россельхознадзора, помощник Руководителя Россельхознадзора,
Руководитель территориального органа Россельхознадзора) - от 120% до
150%;
- Ведущая группа должностей (начальник отдела Россельхознадзора,
начальник отдела в Управлении Россельхознадзора, заместитель
начальника отдела в Управлении Россельхознадзора, советник, ведущий
консультант, консультант, главный государственный инспектор, ведущий
специалист 3 разряда) - от 90% до 120%;
- Старшая группа должностей (главный специалист-эксперт, старший
государственный инспектор, ведущий специалист-эксперт, государственный
инспектор, специалист-эксперт, старший специалист 1 разряда, старший
специалист 2 разряда старший специалист 3 разряда) - от 60% до 90%;
- Младшая группа должностей (специалист 1 разряда, специалист 2
разряда) - до 60%.
2.3. Для лиц, вновь назначаемых на должности служащих по младшим,
старшим, ведущим государственным должностям, на период испытательного
срока надбавка за особые условия государственной службы
устанавливается в минимальном размере с поэтапным ее увеличением после
окончания испытательного срока.
2.4. Размер надбавки может изменяться в пределах, предусмотренных
по группам должностей, с учетом профессиональной подготовки, опыта
работы по специальности, эффективности труда служащего, на основании
приказа Россельхознадзора по представлению начальника управления
Россельхознадзора, согласованного с курирующим управление заместителем
Руководителя Россельхознадзора.
III. Выплата премий за выполнение особо важных
и сложных заданий
3.1. Премии выплачиваются служащим на основании приказов
Россельхознадзора по представлениям начальников управлений
Россельхознадзора, согласованным с курирующим управление заместителем
Руководителя Россельхознадзора, в пределах фонда оплаты труда и
максимальными размерами не ограничиваются. Предложения начальников
управлений Россельхознадзора о премировании служащих обосновываются в
служебной записке, направляемой на имя Руководителя Россельхознадзора.
3.2. В приказах о премировании указывается размер премии каждому
премируемому служащему в абсолютной сумме или процентах к должностному
окладу (денежному содержанию).
IV. Порядок выплаты материальной помощи
4.1. Материальная помощь служащим выплачивается на основании
приказов Россельхознадзора. Выплата материальной помощи служащим
производится один раз в год в размере одного оклада денежного
содержания в пределах фонда оплаты труда.
4.2. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате служащему
материальной помощи является его заявление на имя Руководителя
Россельхознадзора, согласованное с начальником соответствующего
управления Россельхознадзора и начальником Управления финансов и
обеспечения деятельности Россельхознадзора. В случае если служащий в
течение года не представлял заявление об оказании материальной помощи
в размере одного оклада денежного содержания, материальная помощь в
указанном размере выплачивается служащему вместе с денежным
содержанием за декабрь месяц текущего года.
4.3. Помимо материальной помощи в размере одного оклада денежного
содержания, в пределах экономии фонда оплаты труда и при наличии
подтверждающих документов служащему может быть оказана единовременная
материальная помощь в случаях:
- смерти близких родственников служащего;
- при рождении ребенка;
- тяжелого материального положения служащего в связи с утратой
или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных
непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем
водоснабжения, отопления и другие обстоятельства);
- заболевания служащего (членов его семьи), требующего
дорогостоящего лечения.
4.4. В указанных случаях основанием для рассмотрения вопроса о
выплате служащему единовременной материальной помощи является его
заявление с указанием причин обращения за единовременной материальной
помощью на имя Руководителя Россельхознадзора, согласованное с
начальником соответствующего управления Россельхознадзора и
начальником Управления финансов и обеспечения деятельности
Россельхознадзора.
V. Порядок выплаты единовременного поощрения
5.1. Единовременное поощрение выплачивается служащим на основании
приказов Россельхознадзора в связи с:
- объявлением благодарности служащему;
- награждением служащего Почетной грамотой Россельхознадзора;
- применением к служащему иных видов поощрения и награждения
Россельхознадзора, в том числе в связи с юбилейными датами;
- с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
5.2. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате служащему
единовременного поощрения является служебная записка начальника
соответствующего управления центрального аппарата Россельхознадзора,
согласованная с начальником Управления финансов и обеспечения
деятельности Россельхознадзора, на имя Руководителя Россельхознадзора.
В случае представления к выплате единовременного поощрения начальника
управления центрального аппарата Россельхознадзора служебная записка
на имя Руководителя Россельхознадзора подписывается курирующим
заместителем Руководителя Россельхознадзора. В случае представления к
выплате единовременного поощрения заместителя Руководителя
Россельхознадзора служебная записка на имя Руководителя
Россельхознадзора подписывается другим заместителем Руководителя
Россельхознадзора.
5.3. В служебной записке на имя Руководителя Россельхознадзора
указывается обоснование выплаты единовременного поощрения служащему, а
также сумма предполагаемого единовременного поощрения (но не более 25
000 (двадцати пяти тысяч рублей). Выплата служащему единовременного
поощрения осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда. |