ОБ УЧЕТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ОКАЗЫВАЕМОЙ К ЕЖЕГОДНОМУ
ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ, ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
ПИСЬМО
ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РФ
3 июля 2008 г.
N 78-Т
(Д)
В связи с поступающими от подразделений Банка России обращениями
о порядке применения отдельных пунктов Положения об особенностях
порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного
Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее -
Положение), Банк России разъясняет следующее.
Согласно пункту 3 Положения для расчета среднего заработка не
учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не
относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости
питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской
Федерации (далее - ТК РФ) и пунктом 2 Положения для расчета средней
заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда
виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо
от источников этих выплат.
Согласно пункту 1.3 Положения Банка России от 29.12.2003 N 245-П
ДСП "О системе оплаты труда работников Центрального банка Российской
Федерации (Банка России)" для работников центрального аппарата,
главных управлений (национальных банков) и других подразделений Банка
России установлена единая система оплаты и стимулирования труда, одним
из элементов которой является материальная помощь, оказываемая к
ежегодному оплачиваемому отпуску.
Таким образом, материальная помощь, предоставляемая работникам
Банка России к ежегодному отпуску, не является выплатой социального
характера или иной выплатой, не относящейся к оплате труда.
Учитывая изложенное, при расчете среднего заработка для оплаты
отпусков (в том числе учебных) и в последующем всех частей отпуска,
предоставленных в текущем календарном году, а также при расчете
компенсации за неиспользованный отпуск вышеуказанную материальную
помощь следует учитывать:
в случае, если время, приходящееся на расчетный период,
отработано полностью, - в размере начисленных сумм;
в случае, если время, приходящееся на расчетный период,
отработано не полностью или из расчетного периода исключалось время на
основании пункта 5 Положения, - пропорционально времени, отработанному
в расчетном периоде по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей
недели, в зависимости от установленной рабочей недели.
Действие письма Банка России от 26.06.2008 N 75-Т отменяется.
Заместитель Председателя
В.И.БЕРЕСТОВОЙ
3 июля 2008 г.
N 78-Т |