РЕШЕНИЕМ СУДА В ПОЛЬЗУ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА С ООО ВЗЫСКАН СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА В СУММЕ 31 412 РУБ. ПОДЛЕЖИТ ЛИ УДЕРЖАНИЮ НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В РАЗМЕРЕ 13% С СУММЫ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА?. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 25.07.08 03-04-06-01/233

        РЕШЕНИЕМ СУДА В ПОЛЬЗУ ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА С ООО ВЗЫСКАН
          СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА В
           СУММЕ 31 412 РУБ. ПОДЛЕЖИТ ЛИ УДЕРЖАНИЮ НАЛОГ НА
         ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В РАЗМЕРЕ 13% С СУММЫ СРЕДНЕГО
               ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА?

                                ПИСЬМО

                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

                           25 июля 2008 г.
                          N 03-04-06-01/233

                                 (Д)


     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо  по  вопросу  налогообложения  налогом на доходы физических лиц
сумм  среднего  заработка  за время вынужденного прогула, взысканных с
организации  на  основании  решения суда, и в соответствии со ст. 34.2
Налогового  кодекса  Российской  Федерации (далее - Кодекс) разъясняет
следующее.
     В  соответствии со ст. 210 Кодекса при определении налоговой базы
по   налогу   на   доходы   физических   лиц  учитываются  все  доходы
налогоплательщика,  полученные  им как в денежной, так и в натуральной
формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.
     Перечень  выплат,  освобождаемых от налогообложения, содержится в
ст. 217 Кодекса.
     Суммы   среднего  заработка  за  время  вынужденного  прогула  не
включены    в   указанный   перечень   и,   соответственно,   подлежат
налогообложению  налогом  на  доходы  физических  лиц  в установленном
порядке.
     То,  что  сумма  заработной  платы  за время вынужденного прогула
взыскана  в  судебном  порядке,  не  освобождает  физическое  лицо  от
обязанности  налогоплательщика. При этом обязанность по удержанию сумм
налога  и  перечислению  их  в  бюджетную систему Российской Федерации
возложена   Кодексом   на   налогового  агента,  в  данном  случае  на
работодателя.
     Таким  образом,  в  соответствии со ст. 226 Кодекса организация -
налоговый  агент  обязана  исчислить,  удержать  у налогоплательщика и
перечислить  сумму  налога  в бюджетную систему Российской Федерации с
суммы среднего заработка за время вынужденного прогула.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
25 июля 2008 г.
N 03-04-06-01/233