Страницы: 1 2
-- ------ -- ---- ------ --
И.О. Фамилия
Руководитель ---------------------- ---------------------
(личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом работник ознакомлен -------------- "--" ---------- 20-- г.
(личная подпись)
О продлении отпуска Иванову И.И.
Приказываю:
Продлить ежегодный оплачиваемый отпуск, в связи с болезнью,
Иванову Ивану Ивановичу, заместителю начальника контрольно -
аналитического отдела, на 31 календарный день с 22 марта по 21 апреля
2008 года включительно.
Основание: заявление Иванова И.И., листки нетрудоспособности N ВД
0061534, N ВО 5365400.
Руководитель
И.О. Фамилия
Об отмене отпуска Иванову И.И.
Приказываю:
1. В связи со служебной необходимостью отменить Приказ от 28 мая
2007 г. N 277/к о предоставлении ведущему специалисту-эксперту отдела
защиты государственной тайны Иванову И.И. ежегодного оплачиваемого
отпуска на период с 2 июля по 12 августа 2007 года.
Согласие Иванова И.И. имеется.
Руководитель
И.О. Фамилия
Об отзыве из отпуска Иванова И.И.
В связи со служебной необходимостью приказываю:
Отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска начальника
Управления по регулированию безопасности исследовательских ядерных
установок, ядерных энергетических установок судов и радиационно
опасных объектов Иванова Ивана Ивановича с 22 февраля 2008 года.
Основание: заявление Иванова И.И.
Руководитель
И.О. Фамилия
--------------------
ПРИКАЗ | | |
--------------------
о направлении работника в командировку
Направить в командировку:
-----------------
|Табельный номер|
|---------------|
Иванова Ивана Ивановича | |
-----------------------------------------------------|---------------|
(фамилия, имя, отчество)
главного специалиста-эксперта
----------------------------------------------------------------------
(наименование профессии (должности))
Управления по вопросам государственной службы,
кадровой политики и защиты государственной тайны
----------------------------------------------------------------------
(наименование структурного подразделения)
г. Пенза, УТЭН по Пензенской области
----------------------------------------------------------------------
(место назначения (страна, город, организация))
-----------
Сроком на | 08 | календарных дней
-----------
с "05" октября 2007 года по "12" октября 2007 года с целью Участия в
-- ------- -- -- ------- -- ---------
семинаре-совещании работников Федеральной службы по экологическому,
----------------------------------------------------------------------
технологическому и атомному надзору
----------------------------------------------------------------------
Командировка за счет средств Федеральной службы по экологическому,
----------------------------------------------------------------------
технологическому и атомному надзору
----------------------------------------------------------------------
Основание: Приказ от 14.07.2007 N 631
----------------------------------------------------------------------
(служебное задание, другое основание (номер, дата))
----------------------------------------------------------------------
Руководитель И.О. Фамилия
-------------------- ------------- ---------------------
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
С приказом ознакомлен ------------------- "--" ----------- 20-- года
(подпись работника)
О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
освобождении от замещаемой должности федеральной
гражданской службы и увольнении с федеральной
гражданской службы Иванова И.И.
Руководствуясь статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
приказываю:
Предоставить Иванову Ивану Ивановичу, специалисту 1 разряда
отдела по надзору за объектами и средствами транспортирования опасных
веществ Управления по надзору за специальными и химически опасными
производствами и объектами, ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 по 27
февраля 2008 года на 14 календарных дней с последующим освобождением
от замещаемой должности федеральной государственной гражданской
службы, расторжением служебного контракта и увольнением с федеральной
государственной гражданской службы по инициативе гражданского
служащего, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации". При этом днем освобождения от замещаемой должности
федеральной гражданской службы и увольнения с федеральной гражданской
службы считать последний день отпуска.
Основание: заявление Иванова И.И.
Руководитель
И.О. Фамилия
О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
освобождении от замещаемой должности федеральной
гражданской службы и увольнении с федеральной
гражданской службы Иванова И.И.
Руководствуясь статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
приказываю:
Предоставить Иванову Ивану Ивановичу, специалисту 1 разряда
отдела по надзору за объектами и средствами транспортирования опасных
веществ Управления по надзору за специальными и химически опасными
производствами и объектами, ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 27
апреля 2008 года на 27 календарных дней неиспользованных ежегодных
оплачиваемых отпусков (из них: 10 календарных дней за период 21
февраля 2006 года - 20 февраля 2007 года, 3 календарных дня за
ненормированный служебный день в 2006 году, 11 календарных дней за
период 21 февраля 2007 года - 20 февраля 2008 года, 3 календарных дня
за ненормированный служебный день в 2007 году) с последующим
освобождением от замещаемой должности федеральной государственной
гражданской службы, расторжением служебного контракта и увольнением с
федеральной государственной гражданской службы по инициативе
гражданского служащего, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации". При этом днем освобождения от замещаемой
должности федеральной гражданской службы и увольнения с федеральной
гражданской службы считать последний день отпуска.
Основание: заявление Иванова И.И.
Руководитель
И.О. Фамилия
О прекращении служебного контракта, освобождении
от замещаемой должности федеральной гражданской службы
и увольнении с федеральной гражданской службы Иванова И.И.
Приказываю:
1. Прекратить действие и расторгнуть служебный контракт о
прохождении федеральной государственной гражданской службы Российской
Федерации и замещении должности федеральной государственной
гражданской службы Российской Федерации, заключенный с Ивановым Иваном
Ивановичем, старшим специалистом 1 разряда отдела по надзору за
гидротехническими сооружениями Управления государственного
энергетического надзора, на основании Приказа от 30 октября 2006 г. N
719/лс.
2. Освободить Иванова И.И. от замещаемой должности федеральной
государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда
отдела по надзору за гидротехническими сооружениями Управления
государственного энергетического надзора Федеральной службы по
экологическому, технологическому и атомному надзору и уволить с
федеральной государственной гражданской службы 9 ноября 2007 года по
инициативе гражданского служащего, пункт 3 части 1 статьи 33
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
3. Выплатить Иванову И.И. компенсацию за 11,36 календарных дней
неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска.
Основание: заявление Иванова И.И.
Руководитель
И.О. Фамилия
О прекращении служебного контракта, освобождении
от замещаемой должности федеральной гражданской службы
и увольнении с федеральной гражданской службы Иванова И.И.
Приказываю:
1. Прекратить действие и расторгнуть служебный контракт о
прохождении федеральной государственной гражданской службы Российской
Федерации и замещении должности федеральной государственной
гражданской службы Российской Федерации, заключенный с Ивановым Иваном
Ивановичем, начальником отдела инспекций атомных станций Управления по
регулированию безопасности атомных станций, на основании Приказа от 1
сентября 2004 г. N 49/лс.
2. Освободить Иванова И.И. от замещаемой должности федеральной
государственной гражданской службы начальника отдела инспекций атомных
станций Управления по регулированию безопасности атомных станций
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному
надзору и уволить с федеральной государственной гражданской службы 4
июня 2007 года в связи с достижением предельного возраста,
установленного для замещения должности федеральной государственной
гражданской службы, пункт 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", с предоставлением социальных гарантий,
установленных Указом Президента Российской Федерации от 16 августа
1995 г. N 854 и Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
3. Выплатить Иванову И.И. компенсацию за 27 календарных дней
неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска.
Основание: заявление Иванова И.И.
Руководитель
И.О. Фамилия
О прекращении служебного контракта, освобождении
от замещаемой должности федеральной гражданской службы
и увольнении с федеральной гражданской службы Иванова И.И.
Приказываю:
1. Прекратить действие и расторгнуть служебный контракт о
прохождении федеральной государственной гражданской службы Российской
Федерации и замещении должности федеральной государственной
гражданской службы Российской Федерации, заключенный с Ивановым Иваном
Ивановичем, заместителем начальника Управления по надзору за
специальными и химически опасными производствами и объектами, на
основании Приказа от 16 сентября 2004 г. N 15/лс.
2. Освободить Иванова И.И. от замещаемой должности федеральной
государственной гражданской службы заместителя начальника Управления
по надзору за специальными и химически опасными производствами и
объектами Федеральной службы по экологическому, технологическому и
атомному надзору и уволить с федеральной государственной гражданской
службы 9 января 2008 года по инициативе государственного гражданского
служащего, в связи с выходом на государственную пенсию, пункт 3 части
1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", с
предоставлением социальных гарантий, установленных Указом Президента
Российской Федерации от 16 августа 1995 г. N 854 и Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
3. Выплатить Иванову И.И. компенсацию за 17 календарных дней
неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска.
Основание: заявление Иванова И.И.
Руководитель
И.О. Фамилия
Об увольнении Семенова Ю.А.
Приказываю:
1. Прекратить действие трудового договора и уволить Семенова Юрия
Александровича, ведущего эксперта отдела анализа и планирования
деятельности Службы Управления организационно-правового обеспечения
регулирующей деятельности Федеральной службы по экологическому,
технологическому и атомному надзору по собственному желанию, пункт 3
статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 18 января 2008 года.
2. Выплатить Семенову Ю.А. компенсацию за 5 календарных дней
неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска.
Основание: заявление Семенова Ю.А.
Руководитель
И.О. Фамилия
О прекращении служебного контракта и освобождении
от замещаемой должности федеральной гражданской службы
Ивановой Н.В.
Приказываю:
1. Прекратить действие и расторгнуть служебный контракт о
прохождении федеральной государственной гражданской службы Российской
Федерации и замещении должности федеральной государственной
гражданской службы Российской Федерации, заключенный с Ивановой
Натальей Викторовной, ведущим специалистом - экспертом отдела по
работе со средствами массовой информации и обращениями граждан
Управления делами, на основании Приказа от 16 сентября 2004 г. N
254/лс.
2. Освободить Иванову Н.В. от замещаемой должности федеральной
государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта
отдела по работе со средствами массовой информации и обращениями
граждан Управления делами Федеральной службы по экологическому,
технологическому и атомному надзору 30 ноября 2007 года в порядке
перевода, по ее просьбе (с ее согласия), в Межрегиональный
территориальный округ по информатизации и защите информации
Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному
надзору, пункт 5 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004
г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации".
3. Начальнику Финансового управления (Фамилия, инициалы), при
проведении окончательного расчета с Ивановой Н.В., удержать
выплаченные ранее денежные суммы за 10 календарных дней ежегодного
оплачиваемого отпуска, использованного авансом.
Основание: заявление Ивановой Н.В.
Руководитель
И.О. Фамилия
Приложение N 2
ФОРМА СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
О ПРОХОЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Представитель нанимателя в лице Руководителя
--------------------------------
(наименование должности,
Федеральной службы по экологическому, технологическому
----------------------------------------------------------------------
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
(аппарата государственного органа)
и атомному надзору
----------------------------------------------------------------------
либо лица, замещающего государственную должность Российской
Федерации или государственную должность
Фамилия Имя Отчество
---------------------------------------------------------------------,
субъекта Российской Федерации, либо их представителя)
действующий на основании Положения о Федеральной службе по
----------------------------------------------------------------------
(вид документа, определяющего статус руководителя
экологическому, технологическому и атомному надзору (утверждено
----------------------------------------------------------------------
государственного органа (аппарата государственного органа) либо
лица, замещающего государственную должность Российской Федерации
Постановлением Правительства Российской Федерации
----------------------------------------------------------------------
или государственную должность субъекта Российской Федерации,
либо их представителя, дата и номер этого документа)
от 30 июля 2004 г. N 401),
----------------------------------------------------------------------
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный
гражданский служащий Российской Федерации) ---------------------------,
(Фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,
заключили на основе приказа от "--" ----------- 200- года
(вид акта государственного органа о назначении
государственного гражданского служащего
N ---------
Российской Федерации на должность государственной гражданской
службы Российской Федерации, дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет
на себя обязательства, связанные с прохождением государственной
гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя
обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение
государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии
с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской
службе Российской Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные
обязанности по должности ---------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименования должности государственной гражданской
---------------------------------------------------------------------,
службы Российской Федерации и подразделения государственного органа)
----------------------------------------------------------------------
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Федеральной
службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в
соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок государственного
органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому
служащему замещение должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации,
своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему
денежное содержание и предоставить ему государственные социальные
гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим
служебным контрактом.
3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской
службы Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским
служащим, отнесена к -------------------------------------------------
(указать группу должностей)
группе должностей государственной гражданской службы Российской
Федерации категории --------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей:
----------------------------------------------------------------------
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и
другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе
право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной
гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе,
предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две
недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности
государственного гражданского служащего Российской Федерации,
предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать
ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному
поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным
законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка
государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной
ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему
государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными
нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации, положения
нормативных актов государственного органа и условия настоящего
служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным
законом и иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного
оклада) в размере ----------------- рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере
----------------- рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Российской Федерации в размере
----------------- процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Российской Федерации в размере
----------------- процентов этого оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере
---------------- процентов этого оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в
соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере ------------
должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается ----------------------
----------------------------------------------------------------------
(нормальная продолжительность служебного времени,
----------------------------------------------------------------------
ненормированный служебный день,
----------------------------------------------------------------------
сокращенная продолжительность служебного времени)
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ----
----------- календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком
государственного органа и настоящим служебным контрактом;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с
тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной
гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со
службой в местностях с особыми климатическими условиями, в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. Срок действия служебного контракта
12. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) ------------
----------------------------------------------------------------------
(указать конкретный срок служебного контракта и причину
(правовое основание) заключения срочного контракта)
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие
организационно - технические условия, необходимые для исполнения
должностных обязанностей ---------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
----------------------------------------------------------------------
доступ к информационным системам и т.д.)
----------------------------------------------------------------------
доступ к информационным системам и т.д.)
14. Гражданскому служащему предоставляются основные
государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а
при определенных условиях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии,
указанные в статье 53 Федерального закона.
15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы,
предусмотренные законодательством Российской Федерации за
профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или)
опасных условиях.
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок: ---
------------------, в целях проверки его соответствия замещаемой
должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18. Иные условия служебного контракта:
----------------------------------------------------------------------
IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на
себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным
контрактом и должностным регламентом государственного гражданского
служащего Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий
служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий
настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об
этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный
контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений,
которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по
основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту
разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не
достигнуто - в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле
Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба
экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя: Гражданский служащий:
----------------------------------------------------------------------
Руководитель Фамилия
-------------------------------- ------------------------------
(наименование должности, (Фамилия, имя, отчество)
------------------------------
Федеральной службы по
-------------------------------- Имя, отчество
экологическому, технологическому ------------------------------
-------------------------------- ------------------------------
и атомному надзору (подпись)
--------------------------------
И.О. Фамилия
-------------------------------- "--" --------------- 2007 г.
Фамилия, инициалы руководителя)
-------------------------------- Паспорт:
(подпись) серия ---------
N -------------
"--" --------------- 2007 г. Выдан: -----------------------
------------------------------
(место печати) (кем, когда)
Адрес: 109147, г. Москва, Адрес: -----------------------
------------------------- ------------------------------
Таганская ул., д. 34, стр. 1
-------------------------------- Телефон: ---------------------
ИНН: 7709561778
Приложение N 3
ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
"--" --------- 200- г. г. Москва
Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному
надзору --------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование организации)
в лице руководителя Фамилия Имя Отчество
---------------------------------------------------------------------,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о Федеральной службе
----------------------------------------------------------------------
по экологическому, технологическому и атомному надзору (утверждено
---------------------------------------------------------------------,
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 401)
---------------------------------------------------------------------,
именуемого в дальнейшем "Работодатель", и гражданин Российской
---------------------------------------------------------------------,
Федерации (фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой
договор о нижеследующем:
1. Работник принимается работу в Федеральную службу
----------------------------------------------------------------------
(наименование организации)
по экологическому, технологическому и атомному надзору на должность
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
(наименование должности
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
и структурного подразделения)
для выполнения обязанностей, конкретно и полно изложенных в
должностной инструкции, являющейся неотъемлемой частью настоящего
Договора.
2. Настоящий Договор заключается на -----------------------------
----------------------------------------------------------------------
(неопределенный срок / определенный срок
----------------------------------------------------------------------
не более 5 лет (с указанием причины заключения срочного
трудового договора))
3. Срок действия Договора:
Дата начала работы с -------------------------------------------------
Окончание работы -----------------------------------------------------
(в случае заключения трудового договора
на определенный срок)
4. При приеме Работнику устанавливается испытание сроком на -----
----------------------------- месяца.
(продолжительность испытания)
5. Работник обязуется:
добросовестно исполнять должностные обязанности в соответствии с
должностной инструкцией;
исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке
подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных
полномочий, за исключением незаконных;
соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка (служебного
распорядка), порядок работы со служебной информацией;
поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения
своих должностных обязанностей;
хранить служебную и иную охраняемую законом тайну, а также не
разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и
достоинство граждан;
не использовать в целях, не связанных с исполнением должностных
обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения,
другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
беречь имущество Работодателя, предоставленное для исполнения
должностных обязанностей;
при выполнении трудовых обязанностей соблюдать нормы и правила по
охране труда и технике безопасности.
6. Работник имеет право на:
ознакомление с документами, определяющими его права и
обязанности;
заключение, изменение и расторжение настоящего Договора в порядке
и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации,
иными федеральными законами;
получение работы, обусловленной настоящим Договором;
рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным
государственными стандартами организации и безопасности труда и
коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату причитающейся заработной
платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда,
количеством и качеством выполненной работы и обусловленную настоящим
Договором;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных
категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней,
нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска и
дополнительных отпусков, предусмотренных действующим трудовым
законодательством;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и
вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных
интересов;
участие в управлении организацией в формах, предусмотренных
Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и
коллективным договором;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных
договоров и соглашений через своих представителей, а также на
информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не
запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в
порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными
федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых
обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном
Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное медицинское и социальное страхование в случаях,
предусмотренных федеральными законами.
7. Работодатель обязуется:
ознакомить Работника с должностной инструкцией, Правилами
внутреннего трудового распорядка (служебным распорядком), Положением о
материальном стимулировании, Положением о защите персональных данных
(стороны пришли к соглашению, что на Работника распространяется
"Положение о персональных данных государственного гражданского
служащего Российской Федерации и ведении его личного дела",
действующее у Работодателя), правилами охраны труда и пожарной
безопасности, другими локальными нормативными актами, определяющими
его права и обязанности;
создать условия работы, обеспечивающие исполнение Работником
должностных обязанностей;
при переводе Работника на другую должность обязательно получать
его согласие, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым
кодексом Российской Федерации;
обеспечить обязательное медицинское и социальное страхование
Работника;
обеспечить условия для безопасного и эффективного труда,
оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и
техники безопасности;
обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми для
выполнения работы по настоящему Договору;
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты о труде;
соблюдать условия настоящего Договора.
8. Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать настоящий Договор с Работником в
порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом
Российской Федерации, иными федеральными законами;
требовать от Работника добросовестного выполнения работы,
обусловленной настоящим Договором;
требовать от Работника соблюдения Правил внутреннего трудового
распорядка (служебного распорядка);
поощрять Работника за добросовестный труд;
за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или
ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него
трудовых обязанностей применять дисциплинарные взыскания в порядке,
установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
9. Работодатель выплачивает Работнику заработную плату в
соответствии с настоящим договором два раза в месяц. При этом стороны
договорились, что Сотрудник не будет предъявлять претензий к
Работодателю в случае задержки выплаты заработной платы не более трех
дней по причинам технического, экономического, организационного или
иного характера, не зависящим от Работодателя. Заработная плата
выплачивается Работнику, как правило, в месте выполнения им работы
либо перечисляется на указанный Работником личный расчетный счет в
банке.
10. При приеме Работнику установлена заработная плата, которая
состоит из:
месячного должностного оклада ------------- рублей в месяц;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размере -------------- % должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в
размере ------------- % должностного оклада (учреждение в пределах
выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды и
размеры надбавок);
ежемесячного денежного поощрения в размере ------- должностного
оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну в размере ------- %
должностного оклада.
Работникам, добросовестно выполняющим свои обязанности,
Работодатель, по итогам работы за период (квартал, год), может
выплачивать дополнительное денежное вознаграждение, иные выплаты
компенсационного и (или) стимулирующего характера, размер и порядок
выплаты которых регулируется действующим законодательством и
устанавливается приказом Работодателя.
При временной нетрудоспособности Работодатель выплачивает
Работнику пособие по временной нетрудоспособности.
При увольнении Работнику выплачивается компенсация за все дни
неиспользованного отпуска.
11. Рабочее время и время отдыха Работника регламентируется
Правилами внутреннего трудового распорядка (служебным распорядком),
действующим у Работодателя.
Работнику в соответствии с графиком отпусков, утвержденным
Работодателем, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней. Стороны согласились, что
ежегодный оплачиваемый отпуск может использоваться частями, при этом
продолжительность хотя бы одной части должна быть не менее 14
календарных дней.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год
Работодатель выплачивает Работнику единовременную выплату в размере,
установленном действующим трудовым законодательством и нормативными
правовыми актами Работодателя.
Работнику могут быть предоставлены другие дополнительные отпуска,
предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ, а также
локальными нормативными актами Работодателя.
12. Изменения и дополнения настоящего Договора допускаются по
соглашению Сторон, в письменной форме и должны быть подписаны обеими
сторонами. Изменения и дополнения являются неотъемлемой частью
настоящего Договора.
В случае возникновения споров или разногласий по настоящему
Договору или в связи с ним, Стороны примут все меры к их разрешению
путем переговоров. В случае невозможности урегулирования споров или
разногласий, их разрешение осуществляется в порядке, установленном
действующим законодательством РФ.
В случае утраты силы или признания недействительным отдельных
пунктов настоящего Договора, он сохраняет силу в оставшейся части.
Все иные вопросы, не урегулированные настоящим Договором,
решаются в порядке и в сроки, предусмотренные действующим Трудовым
законодательством Российской Федерации.
13. Расторжение настоящего Договора осуществляется по основаниям
и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
14. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, обладающих
равной юридической силой, по одному для каждой из сторон.
С действующими у Работодателя Правилами внутреннего трудового
распорядка (служебным распорядком), Положением о защите персональных
данных, должностными обязанностями по занимаемой им должности,
инструкциями по охране труда и технике безопасности Работник
ознакомлен, согласен и обязуется их выполнять.
Подписи и адреса Сторон:
Работодатель: Работник:
Федеральная служба Фамилия
по экологическому, технологическому
и атомному надзору Имя, Отчество
----------------------------------- ---------------------------------
(наименование организации) (фамилия, имя, отчество)
109147, г. Москва, Таганская ул., Паспорт ---------- N ------------
д. 34, стр. 1 Выдан ---------------------------
----------------------------------- ---------------------------------
(юридический адрес) зарегистрирован по адресу:
ИНН: 7709561778 ---------------------------------
------------------------------ ---------------------------------
проживающий по адресу:
Руководитель: ---------------------------------
---------------------------------
И.О. Фамилия (с указанием почтового индекса)
----------------------------------- ---------------------------------
(подпись - Ф.И.О.) (подпись - Ф.И.О.)
М.П.
Один экземпляр Трудового договора получил:
---------------------------------------------
(дата, подпись, фамилия и инициалы Работника)
Приложение N 4
ФОРМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К СЛУЖЕБНОМУ КОНТРАКТУ О ПРОХОЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Представитель нанимателя в лице Руководителя
----------------------------------------------------------------------
(наименование должности,
Федеральной службы по экологическому, технологическому
----------------------------------------------------------------------
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа
(аппарата государственного органа)
и атомному надзору
---------------------------------------------------------------------,
либо лица, замещающего государственную должность Российской
Федерации или государственную должность
Фамилия, имя, отчество
---------------------------------------------------------------------,
субъекта Российской Федерации, либо их представителя)
действующий на основании Положения о Федеральной службе по
----------------------------------------------------------------------
(вид документа, определяющего статус руководителя
экологическому, технологическому и атомному надзору (утверждено
----------------------------------------------------------------------
государственного органа (аппарата государственного органа) либо
лица, замещающего государственную должность Российской Федерации
Постановлением Правительства Российской Федерации
----------------------------------------------------------------------
или государственную должность субъекта Российской Федерации,
либо их представителя, дата и номер этого документа)
от 30 июля 2004 г. N 401)
---------------------------------------------------------------------,
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный
гражданский служащий Российской Федерации) ---------------------------
---------------------------------------------------------------------,
(Фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны,
заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Предметом настоящего Дополнительного соглашения является
внесение изменений и дополнений в Служебный контракт о прохождении
федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации и
замещении должности федеральной государственной гражданской службы
Российской Федерации на основании Приказа от 12 мая 2007 г. N 183/лс,
заключенный между Федеральной службой по экологическому,
технологическому и атомному надзору и Ивановым И.И. (далее - Служебный
контракт):
1.1. Изложить пункт 2 раздела I Служебного контракта в следующей
редакции: "Гражданский служащий обязуется исполнять свои должностные
обязанности по должности (указывается новая должность и подразделение,
в которое переводится Гражданский служащий (управление центрального
аппарата))".
1.2. Пункт 4 раздела I Служебного контракта изложить в следующей
редакции: "Дата начала исполнения должностных обязанностей "--"
-------- 2008 г. ".
1.3. Пункт 9 раздела IV Служебного контракта изложить в следующей
редакции: "Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание,
которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного
оклада) в размере ------------- рублей в месяц;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы (оклад за классный чин) в размере
------------- рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Российской Федерации в размере
------------- процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Российской Федерации в размере
------------- процентов этого оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в
соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере --------- должностного
оклада;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
2. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух
экземплярах. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле
Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего.
3. Споры и разногласия по настоящему Дополнительному соглашению
разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не
достигнуто - в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации.
4. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в юридическую
силу с момента подписания.
5. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой
частью Служебного контракта.
Представитель нанимателя Гражданский служащий
Руководитель Федеральной службы Фамилия
----------------------------------- ---------------------------------
по экологическому, технологическому Имя, Отчество
----------------------------------- ---------------------------------
и атомному надзору ---------------------------------
----------------------------------- (подпись)
"--" ---------- 2008- г.
И.О. Фамилия
----------------------------------- Паспорт: серия ------ N ---------
----------------------------------- Выдан: --------------------------
(подпись) ---------------------------------
(кем, когда)
"--" ---------- 2008- г.
(место печати)
Адрес: 109147, г. Москва, Адрес: --------------------------
---------------------------- ---------------------------------
Таганская ул., д. 34, стр. N 1 Телефон: ------
-----------------------------------
ИНН: 7709561778
Приложение N 5
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОРЯДОК
УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПО НЕКОТОРЫМ ОСНОВАНИЯМ
1. В случае отсутствия работника, без объяснения причины,
начальник управления центрального аппарата (начальник структурного
подразделения территориального органа) или иное должностное лицо по
его поручению фиксирует факт отсутствия работника на рабочем месте
(служебная записка, акт, табель учета рабочего времени) и принимает
меры к его розыску:
- начальник управления центрального аппарата (начальник
структурного подразделения территориального органа) или другое
должностное лицо по его поручению связывается с работником по его
контактному телефону или любым иным способом для выяснения места его
нахождения и причины отсутствия;
- в случае невозможности связаться с работником или отказа
работника разговаривать (что должно быть зафиксировано документально -
сл. записка и т.д.) работнику направляется письменное извещение по
почте с уведомлением о необходимости явиться в кадровую службу для
выяснения дальнейших трудовых отношений;
- начальник управления направляет служебную записку с
ходатайством об увольнении работника в соответствии с
законодательством, регулирующим вопросы государственной службы, для
гражданских служащих (подпункт "а" пункта 3 статьи 37 Федерального
закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации") или трудовым законодательством для
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной службы (подпункт "а" пункта 6 статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации), с приложением всех материалов по
отсутствующему работнику в кадровую службу;
- работник кадровой службы направляет отсутствующему работнику
уведомление о расторжении служебного контракта (трудового договора) по
почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения;
- работник кадровой службы готовит проект приказа об увольнении
отсутствующего работника на основании подпункта "а" пункта 3 статьи 37
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" либо подпункта "а" пункта 6
статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в зависимости от
категории работника, и все материалы по отсутствующему работнику;
- между датой составления первого акта об отсутствии сотрудника и
датой издания приказа об увольнении не должно пройти более одного
месяца;
- копия приказа об увольнении работника и уведомление о
необходимости получения трудовой книжки или согласия на отправку ее по
почте направляется работнику заказным письмом с уведомлением о
вручении и описью вложения.
2. Трудовая книжка работника остается на ответственном хранении в
кадровой службе до появления сотрудника лично. Трудовая книжка может
быть направлена работнику по почте заказным письмом с уведомлением, с
его личного письменного согласия, при невозможности получения ее
лично.
3. В случае расторжения трудовых отношений по инициативе
работника:
- работник не менее чем за две недели до предполагаемого
увольнения пишет заявление на увольнение по собственному желанию
(предупреждает представителя нанимателя (работодателя) об увольнении);
- начальник управления рассматривает возможность увольнения
работника, согласовывает с ним дату его увольнения, при необходимости,
назначает ответственных лиц для передачи дел и должности;
- увольняемый работник рассчитывается со Службой, что отражается
в обходном листе увольнения (обходной лист является внутренним
документом, в который включаются структурные подразделения или
должностные лица, отвечающие за учет материальных средств, оргтехники,
иных средств обеспечения деятельности, в том числе обеспечения
пропускного режима и режима секретности. Обходной лист используется
для уведомления вышеуказанных лиц об увольнении работника и
удостоверения их подписью окончательного расчета с ним);
- работник кадровой службы готовит приказ об увольнении работника
на основании пункта 3 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
для гражданских служащих либо по основаниям пункта 3 статьи 77
Трудового кодекса Российской Федерации для работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной службы;
- копия приказа об увольнении работника доводится ему под
роспись;
- работник кадровой службы выдает трудовую книжку уволенному
работнику под роспись в день увольнения.
Приложение N 6
ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ЛИЧНОГО ДЕЛА
Герб РФ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ
--------------------------------------------------------
ЭКЗ. N ЕД.
---
ЛИЧНОЕ ДЕЛО N ----------
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
----------------------------------------------------------------------
(Фамилия,
----------------------------------------------------------------------
имя, отчество)
НАЧАТО: ----------- 200- г.
ОКОНЧЕНО:---------- 200- г.
НА ----- ЛИСТАХ
ХРАНИТЬ: ---------- 20-- г.
г. МОСКВА
Приложение N 7
ФОРМА КАРТОЧКИ-ЗАМЕСТИТЕЛЯ ЛИЧНОГО ДЕЛА
Герб РФ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ
КАРТОЧКА-ЗАМЕСТИТЕЛЬ
Личного дела N ------------------------- ЭКЗ. N ----------------------
Фамилия, имя, отчество
работника -----------------------------------------------
Личное дело выдано:
---------------------------------------------------------------------------
| N | Дата | Ф.И.О. работника, | Роспись |Дата и роспись работника|
|п/п| |получившего личное | работника, | кадровой службы, |
| | | дело | получившего | подтверждающая возврат |
| | | | личное дело | личного дела |
|---|--------|-------------------|---------------|------------------------|
|---|--------|-------------------|---------------|------------------------|
|---|--------|-------------------|---------------|------------------------|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 8
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ЛИЧНЫХ ДЕЛ
---------------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия, | N |Дата формирования| Дата окончания | Подпись |
|п/п| имя, |личного| или поступления | или передачи | работника |
| | отчество | дела | личного дела, с | личного дела, | кадровой |
| | работника | | указанием | с указанием | службы, |
| | | | основания и | основания и | закрывшего |
| | | |государственного |государственного|(передавшего)|
| | | | органа | органа | личное дело |
|---|------------|-------|-----------------|----------------|-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|------------|-------|-----------------|----------------|-------------|
|---|------------|-------|-----------------|----------------|-------------|
|---|------------|-------|-----------------|----------------|-------------|
---------------------------------------------------------------------------
Приложение N 9
ФОРМА АКТА ПЕРЕДАЧИ ЛИЧНОГО ДЕЛА
АКТ
приема-передачи личного дела
федерального государственного гражданского служащего
Федеральной службы по экологическому технологическому
и атомному надзору
Кубакова Валерия Менделевича,
уволенного по инициативе федерального государственного
гражданского служащего в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 33
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
В соответствии с пунктом 21 Положения о персональных данных
государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении
его личного дела, утвержденного Указом Президента Российской Федерации
от 30 мая 2005 г. N 609, и на основании письма (указывается
государственный орган, дата и номер),
Федеральная служба по экологическому технологическому и атомному
надзору передала, а (указывается государственный орган) принял личное
дело федерального государственного гражданского служащего
---------------------------------------------------------------------------
| N | Фамилия, имя, отчество | Количество листов в деле |
|п/п| | |
|---|------------------------------------|--------------------------------|
|1. |Кубланов Валерий Менделевич |71 (согласно описи) |
---------------------------------------------------------------------------
Передал:
Должность ---------------- И.О. Фамилия
М.П. подпись дата,
контактный телефон
Принял:
Должность ---------------- И.О. Фамилия
М.П. подпись дата,
контактный телефонСтраницы: 1 2 |