ОБ УВЕДОМЛЕНИЯХ
О ПРЕДСТОЯЩИХ ИЗМЕНЕНИЯХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА И О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ
С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ
ПИСЬМО
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
26 августа 2008 г.
N 01/9313-8-32
(Д)
В дополнение к письму Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.08.2008 N
01/9103-8-32 "О введении новой системы оплаты труда" направляем
примерные формы уведомления:
- о предстоящих изменениях условий трудового договора и
сохранения трудовых отношений в случае несогласия работника на работу
в новых условиях оплаты труда (вручается работнику в случае, когда
кроме изменений системы оплаты труда в учреждении не произошло
каких-либо изменений);
- о предстоящих изменениях условий трудового договора и
последующем увольнении в связи с отказом работника на работу в новых
условиях в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса
(вручается работнику в случае изменений организационных или
технологических условий труда, т.е. изменения в технике и технологии
производства, структурной реорганизации производства, других причин);
- о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов
(вручается работнику, когда в учреждении помимо изменения условий
оплаты труда и изменения штатного расписания произошло сокращение
штатной численности).
Дополнительно сообщаем, что уведомления вручаются работникам
после утверждения работодателем нового штатного расписания и положения
об оплате труда.
Руководитель
Г.Г.ОНИЩЕНКО
26 августа 2008 г.
N 01/9313-8-32
Приложение
Примерная форма
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая) --------------------------------------------------
В связи с Постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных
органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений, подведомственных федеральным органам исполнительной
власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений", Приказом Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14 августа
2008 года N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора", новым штатным
расписанием, утвержденным "--" --------- 2008 года, положением об
оплате труда, утвержденным "--" -------- 2008 года, доводим до Вашего
сведения о предстоящих изменениях обязательных условий трудового
договора в части размера оплаты труда, которая будет осуществляться в
соответствии с положением об оплате труда, утвержденным "--" -----
2008 года.
В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми
условиями оплаты труда и отказа от внесения соответствующих изменений
в трудовой договор, оплата труда будет осуществляться в соответствии с
ранее заключенным с Вами трудовым договором.
Руководитель учреждения ------------------------------------
(подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) -------------------------------
(подпись)
"--" ---------- 2008 года
На внесение изменений в Трудовой договор
согласен(а) -------------- не согласен(а) ----------------
(подпись) (подпись)
"--" ------------------ 2008 года
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Примерная форма
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая) ---------------------------------------------------
В связи с Постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных
органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений, подведомственных федеральным органам исполнительной
власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений", Приказом Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14 августа
2008 года N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора", новым штатным
расписанием, утвержденным "--" ------ 2008 года, положением об оплате
труда, утвержденным "--" --------- 2008 года, доводим до Вашего
сведения о предстоящих изменениях обязательных условий трудового
договора в части ----------------------------------------------------,
(указать вносимые в договор изменения)
а также в части размера оплаты труда, которая будет осуществляться в
соответствии с положением об оплате труда, утвержденным "--" --------
2008 года.
В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми
условиями Трудового договора Вам будут предложены другие вакантные
должности, имеющиеся в учреждении.
При отказе от предложенной работы Трудовой договор будет
прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса
Российской Федерации.
Руководитель учреждения ------------------------------------
(подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) -------------------------------
(подпись)
"--" ---------- 2008 года
На внесение изменений в Трудовой договор
согласен(а) -------------- не согласен(а) ----------------
(подпись) (подпись)
"--" ------------------ 2008 года
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
Примерная форма
УВЕДОМЛЕНИЕ
(для работников учреждений Роспотребнадзора)
Уважаемый(ая) ---------------------------------------------------
В связи с Постановлением Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных
органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений, подведомственных федеральным органам исполнительной
власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба, оплата которых в настоящее время осуществляется на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений" и Приказом Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 14 августа
2008 года N 285 "О введении новой системы оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора" и новым штатным
расписанием, утвержденным "--" ------ 2008 года, занимаемая Вами
должность упразднена.
Вам предлагаются следующие должности:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
В случае отказа от предложенных Вам должностей Вы будете уволены
по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении
двух месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением.
Руководитель учреждения (подпись)
С уведомлением ознакомлен(а) -------------------------
(подпись)
"--" ---------- 2008 года
с предложенной должностью ---------------------- (согласен (согласна),
(наименование должности)
------------------ не согласен (не согласна) -------------------
(подпись) (подпись)
"--" ------------------ 2008 года
Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- |