ПОДЛЕЖИТ ЛИ ОБЛОЖЕНИЮ НДФЛ И ЕСН ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЕ РАБОТНИКУ В СВЯЗИ С ЗАКЛЮЧЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПЕРЕЕЗДОМ ИЗ ДРУГОГО РЕГИОНА РФ В РАЙОН КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫЕ К НЕМУ МЕСТНОСТИ?. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 27.08.08 03-04-06-02/96

           ПОДЛЕЖИТ ЛИ ОБЛОЖЕНИЮ НДФЛ И ЕСН ЕДИНОВРЕМЕННОЕ
        ПОСОБИЕ, ВЫПЛАЧИВАЕМОЕ РАБОТНИКУ В СВЯЗИ С ЗАКЛЮЧЕНИЕМ
        ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПЕРЕЕЗДОМ ИЗ ДРУГОГО РЕГИОНА РФ В
        РАЙОН КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫЕ К НЕМУ МЕСТНОСТИ?

                                ПИСЬМО

                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

                          27 августа 2008 г.
                           N 03-04-06-02/96

                                 (Д)


     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо  по  вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц и
единым   социальным  налогом  единовременного  пособия,  связанного  с
переездом  работника на работу в другую местность, и в соответствии со
ст.  34.2  Налогового  кодекса  Российской  Федерации (далее - Кодекс)
разъясняет следующее.
     Согласно  п.  3  ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса не подлежат
налогообложению  налогом  на доходы физических лиц и единым социальным
налогом все виды установленных законодательством Российской Федерации,
решениями    представительных    органов    местного    самоуправления
компенсационных  выплат (в пределах норм, установленных в соответствии
с  законодательством  Российской Федерации), связанных, в частности, с
выполнением  физическим  лицом  трудовых  обязанностей  (в  том  числе
переезд на работу в другую местность).
     Согласно  ст.  326  Трудового кодекса Российской Федерации лицам,
заключившим  трудовые  договоры о работе в организациях, финансируемых
из  федерального  бюджета,  расположенных  в районах Крайнего Севера и
приравненных  к  ним  местностях,  и  прибывшим в соответствии с этими
договорами  из  других  регионов Российской Федерации, за счет средств
работодателя предоставляются соответствующие гарантии и компенсации, в
частности,  единовременное  пособие  в  размере двух месячных тарифных
ставок,  окладов  (должностных  окладов)  и  единовременное пособие на
каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной
тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника.
     Размер,  условия  и  порядок  компенсации  расходов,  связанных с
переездом,   лицам,   работающим  в  организациях,  не  относящихся  к
бюджетной  сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными
нормативными  актами,  принимаемыми  с  учетом мнения выборных органов
первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
     Учитывая  изложенное,  единовременное  пособие лицам, заключившим
трудовые  договоры  о  работе  в организациях, расположенных в районах
Крайнего   Севера   и   приравненных  к  ним  местностях,  в  размере,
установленном коллективным договором, не подлежит обложению налогом на
доходы  физических  лиц  и единым социальным налогом на основании п. 3
ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
27 августа 2008 г.
N 03-04-06-02/96