О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ,
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЛОГОПЕДОВ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ
3 октября 2006 г.
N 366
(Д)
В соответствии с приказом Министерства образования РФ от
26.06.2000 N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации
педагогических и руководящих работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений", Положением о порядке
аттестации педагогических и руководящих работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом
Министерства образования России от 26.06.2000 N 1908 (зарегистрирован
в Минюсте России 24.07.2000, регистрационный N 2322), письмом
городской службы лицензирования и аттестации образовательных
учреждений, педагогических кадров и учащихся Департамента образования
от 02.03.2004 N 57/ПС приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке аттестации педагогических, руководящих
работников средних образовательных учреждений и логопедов
лечебно-профилактических учреждений Департамента здравоохранения
города Москвы (приложение 1).
1.2. Состав Главной аттестационной комиссии по аттестации
педагогических, руководящих работников средних образовательных
учреждений и логопедов Департамента здравоохранения города Москвы
(приложение 2).
1.3. Регламент работы Главной аттестационной комиссии по
аттестации педагогических, руководящих работников средних
образовательных учреждений и логопедов лечебно-профилактических
учреждений Департамента здравоохранения города Москвы (приложение 3).
1.4. Состав экспертной группы по аттестации логопедов
лечебно-профилактических учреждений Департамента здравоохранения
города Москвы (приложение 4).
2. Председателю Главной аттестационной комиссии С.В. Полякову,
и.о. заведующего организационно-методическим отделом по логопедии О.Д.
Лариной, главному специалисту по детской логопедии Т.П. Работниковой,
директорам средних образовательных учреждений, Центра повышения
квалификации специалистов здравоохранения, Центра профессиональной
подготовки кадров и последипломного образования аттестацию
педагогических, руководящих работников средних образовательных
учреждений и логопедов лечебно-профилактических учреждений
Департамента здравоохранения города Москвы проводить в строгом
соответствии с утвержденным Положением о порядке аттестации
педагогических, руководящих работников средних образовательных
учреждений, логопедов лечебно-профилактических учреждений Департамента
здравоохранения города Москвы.
3. Финансирование расходов, связанных с проведением аттестации
логопедов, проводить за счет внебюджетных средств
лечебно-профилактических учреждений или личных средств аттестуемых.
4. Директорам средних образовательных учреждений и главным врачам
лечебно-профилактических учреждений Департамента здравоохранения
города Москвы довести настоящий приказ до сведения педагогических
коллективов и логопедов.
5. Начальнику отдела государственной службы и кадров Департамента
здравоохранения города Москвы Л.М. Шаталовой:
5.1. На должность директоров средних образовательных учреждений
представлять лиц, предварительно прошедших аттестацию в Главной
аттестационной комиссии по аттестации педагогических, руководящих
работников средних образовательных учреждений и логопедов Департамента
здравоохранения города Москвы.
5.2. Ежегодно представлять сведения о количестве педагогических,
руководящих работников средних образовательных учреждений и логопедов,
прошедших аттестацию.
6. Директору Центра профессиональной подготовки кадров и
последипломного образования Департамента здравоохранения города Москвы
Н.А. Сербиновской:
6.1. Оплату работы членов Главной аттестационной комиссии и
экспертов из числа сотрудников Центра профессиональной подготовки
кадров и последипломного образования, руководящих и педагогических
работников средних образовательных учреждений производить в
соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 "О
дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на
основе Единой тарифной сетки".
6.2. Оплату труда членов Главной аттестационной комиссии, не
являющихся сотрудниками средних образовательных учреждений,
производить в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 21.01.1993
N 7 - за фактически отработанное время (4 часа).
6.3. Экспертную оценку учебно-практической и организационно -
методической деятельности педагогических и руководящих работников
образовательных учреждений оплачивать из расчета 6 часов на каждого
аттестуемого.
6.4. Секретарям подкомиссий за расширение объема деятельности
производить оплату труда из расчета 20-30% от должностного оклада.
6.5. Расчет за проведение аттестации логопедов проводить на
основании заключенного договора в соответствии со стоимостью
аттестации специалистов с высшим образованием, утвержденной приказом
Департамента здравоохранения города Москвы от 30.03.2004 N 164 "Об
упорядочении работы Центральной аттестационной комиссии Департамента
здравоохранения города Москвы", в размере 1225 рублей за одного
аттестуемого.
6.6. Поступающие денежные средства за проведение аттестации
логопедов аккумулировать на счете "Средства, полученные за счет
внебюджетных источников".
6.7. Оплату труда членам Главной аттестационной комиссии
Департамента здравоохранения и экспертной группы за проведение
аттестации логопедов осуществлять в соответствии с имеющимися
нормативными документами.
7. Начальнику Финансово-экономического управления Департамента
здравоохранения города Москвы Е.Б. Лабзиной:
7.1. Предусмотреть выделение ассигнований Центру профессиональной
подготовки кадров и последипломного образования Департамента
здравоохранения города Москвы на проведение аттестации педагогических
и руководящих работников средних образовательных учреждений
Департамента здравоохранения города Москвы.
8. Считать утратившим силу приказ Комитета здравоохранения Москвы
от 14.05.2001 N 197 "О порядке аттестации педагогических и руководящих
работников средних медицинских (фармацевтического) учебных заведений
Комитета здравоохранения Москвы".
9. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения С.В.
Полякова.
Руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
А.П. Сельцовский
3 октября 2006 г.
N 366
Приложение 1
к приказу руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 3 октября 2006 года
N 366
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И
ЛОГОПЕДОВ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Общие положения
1.1. Аттестации подлежат работники образовательных учреждений,
логопеды лечебно-профилактических учреждений Департамента
здравоохранения города Москвы, должности которых предусматривают
квалификационные характеристики.
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня
профессиональной компетентности педагогических и руководящих
работников, логопедов требованиям к квалификации при присвоении им
квалификационных категорий.
1.3. Задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения
профессиональной компетенции педагогических и руководящих работников,
логопедов;
- обеспечение педагогическим, руководящим работникам
образовательных учреждений и логопедам возможности повышения уровня
оплаты труда.
1.4. Основными принципами аттестации являются:
- добровольность аттестации на вторую, первую, высшую
квалификационные категории для педагогических работников, логопедов и
на высшую квалификационную категорию для руководящих работников;
- обязательность аттестации руководящих работников и лиц,
претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную
категорию;
- открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное,
гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим,
руководящим работникам и логопедам.
1.5. Нормативной основой для аттестации являются:
- Закон Российской Федерации "Об образовании";
- настоящее Положение.
1.6. Квалификационные категории педагогическим, руководящим
работникам и логопедам присваиваются сроком на 5 лет.
1.7. Квалификационные категории в течение срока их действия
учитываются на всей территории Российской Федерации при установлении
работникам разрядов оплаты труда в следующих случаях:
- при работе в должности, по которой присвоена квалификационная
категория, независимо от преподаваемого предмета (дисциплины), типа и
вида образовательного учреждения;
- при возобновлении работы в должности, по которой присвоена
квалификационная категория, независимо от причин ее оставления;
- при поступлении на педагогическую работу вынужденных
переселенцев из бывших республик СССР, если по прежнему месту работы
им по результатам аттестации была присвоена квалификационная категория
по соответствующей должности;
- при переходе с одной руководящей должности на другую
руководящую должность;
- при переходе педагогических работников негосударственных
образовательных учреждений, а также учреждений и организаций, не
являющихся образовательными, на работу в государственные и
муниципальные образовательные учреждения, если их аттестация
осуществлялась аттестационными комиссиями, предусмотренными п. 3.1
настоящего Положения.
1.8. О присвоении квалификационной категории по результатам
аттестации в трудовую книжку (раздел "Сведения о работе") вносятся
следующие записи:
в графе 1 - порядковый номер вносимой записи;
в графе 2 - дата решения аттестационной комиссии;
в графе 3 - "Присвоена вторая (первая, высшая) квалификационная
категория по должности "преподаватель" (без указания преподаваемого
предмета); присвоена первая (высшая) квалификационная категория по
должности "директор" (заместитель директора)";
в графе 4 - дата и номер приказа Департамента здравоохранения
города Москвы, на основании которого внесена запись.
Руководителю образовательного учреждения, прошедшему аттестацию
на присвоение квалификационной категории по должностям руководителя и
педагогического работника, в трудовую книжку вносятся две записи по
соответствующим должностям.
1.9. В случае признания лица, претендующего на занятие
руководящей должности, не соответствующим первой квалификационной
категории трудовой договор (контракт) с ним не заключается.
1.10. В случае признания руководящего работника не
соответствующим первой квалификационной категории он может быть
переведен с его согласия на педагогическую работу (должность) или
трудовые отношения с ним прекращаются в соответствии с трудовым
законодательством.
1.11. Квалификационные категории педагогическим, руководящим
работникам и логопедам после истечения срока их действия продлевать на
основании заявления работников, но не более чем на один год в случаях:
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в отпуске по беременности и родам, уходу за
ребенком;
- нахождения в командировке на работе по специальности за
рубежом;
- нахождения в отпуске в соответствии с п. 5 статьи 55 Закона
Российской Федерации "Об образовании";
- возобновления педагогической работы после ее прекращения в
связи с ликвидацией образовательного учреждения или уходом на пенсию
независимо от ее вида.
1.12. В случае истечения срока действия квалификационной
категории у педагогических, руководящих работников, логопедов, которым
до пенсии по старости (возрасту) осталось менее 3 лет, имеющаяся у них
квалификационная категория сохраняется до наступления пенсионного
возраста.
1.13. В случае принятия решений об установлении работникам,
имеющим квалификационные категории, дополнительных выплат предъявление
к ним требований, не предусмотренных Положением, в период аттестации
не допускается.
1.14. Педагогическим работникам, логопедам, не изъявившим желания
проходить аттестацию, в том числе по истечении срока действия
квалификационной категории, или получившим при аттестации решение "О
несоответствии заявленной аттестационной категории", разряды оплаты
труда устанавливаются с учетом стажа их педагогической работы (работы
по специальности) и образования.
2. Организация и сроки проведения аттестации
2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических
работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и
руководящих работников на высшую квалификационную категорию является
заявление работника. Заявление по установленной форме подается
работником в соответствующую аттестационную комиссию в срок с 15
апреля по 30 июня.
2.2. Аттестация работников осуществляется в период с 1 октября по
30 июня.
Сроки прохождения переаттестации для каждого педагогического и
руководящего работника устанавливаются индивидуально в соответствии с
графиком с учетом срока истечения предыдущей аттестации.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого не должна
превышать двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения в
соответствии с пунктом 3.5 настоящего Положения.
Аттестуемый вправе избрать конкретные формы и процедуры
аттестации из числа вариативных форм и процедур.
2.3. Основанием для проведения аттестации руководителей учебных
заведений и лиц, претендующих на должность руководителей учебных
заведений, на первую квалификационную категорию является представление
в Главную аттестационную комиссию:
- отдела государственной службы и кадров Департамента
здравоохранения города Москвы - на руководителей образовательных
учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей
образовательных учреждений;
- руководителей образовательных учреждений - на заместителей
руководителей образовательных учреждений и других руководителей
структурных подразделений.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия
профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по
должности, его возможностей управления данным образовательным
учреждением, структурным подразделением; опыта работы, знаний основ
управленческой деятельности.
Аттестуемый должен быть ознакомлен с указанным представлением не
позднее чем за две недели до аттестации, срок проведения которой
определяется Департаментом здравоохранения города Москвы.
2.4. Педагогические и руководящие работники до истечения срока
действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти
аттестацию на более высокую квалификационную категорию в соответствии
с настоящим Положением.
За работниками, признанными по результатам аттестации не
соответствующими заявленной квалификационной категории, сохраняется
имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
2.5. Работники, выполняющие педагогическую работу в средних
образовательных учреждениях на условиях совместительства, имеют право
проходить аттестацию в соответствии с настоящим Положением.
2.6. Педагогические, руководящие работники, логопеды
негосударственных и ведомственных учреждений могут пройти аттестацию в
Главной аттестационной комиссии на основании договора по согласованию
с Департаментом здравоохранения.
3. Аттестационная комиссия, ее состав,
регламент работы
3.1. Аттестация проводится аттестационными комиссиями:
- Главной, созданной Департаментом здравоохранения города Москвы,
- для аттестации педагогических работников на первую и высшую
квалификационную категорию; для аттестации руководителей учебных
заведений и лиц, претендующих на должность руководителей учебных
заведений, на первую квалификационную категорию по представлению;
логопедов лечебно-профилактических учреждений;
- аттестационной комиссией образовательного учреждения - для
аттестации педагогических работников на вторую квалификационную
категорию.
При аттестационных комиссиях создаются экспертные группы.
3.2. Персональный состав аттестационных комиссий, регламент их
работы определяются Департаментом здравоохранения города Москвы и
образовательным учреждением, создающим аттестационную комиссию.
3.3. Председателем аттестационной комиссии является руководитель
(или заместитель руководителя) Департамента здравоохранения города
Москвы или образовательного учреждения, создающего аттестационную
комиссию.
3.4. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит
следующие решения:
- соответствует заявленной квалификационной категории;
- не соответствует заявленной квалификационной категории;
- соответствует первой квалификационной категории по должности
"руководитель";
- не соответствует первой квалификационной категории по должности
"руководитель".
3.5. Решение принимается большинством голосов открытым
голосованием и считается принятым, если в голосовании участвовало не
менее двух третей состава аттестационной комиссии.
При равенстве голосов решение считается принятым в пользу
аттестуемого. Аттестуемый имеет право лично присутствовать при
принятии решения. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в
отсутствие аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.
При аттестации работника, являющегося членом аттестационной
комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
3.6. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом,
который подписывается председателем, заместителем председателя,
секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в
голосовании.
3.7. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный
лист, подписывается председателем аттестационной комиссии и ее
секретарем (приложение 2). Аттестационный лист оформляется в двух
экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой
выдается ему на руки.
4. Реализация решений аттестационной комиссии
4.1. Руководитель Департамента здравоохранения города Москвы,
руководитель образовательного учреждения на основании решения
аттестационных комиссий в месячный срок издает приказ о присвоении
работнику квалификационной категории.
Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения
Главной аттестационной комиссией или аттестационной комиссией
образовательного учреждения.
В аттестационный лист вносится запись о присвоенной
квалификационной категории, указывается дата и номер приказа.
Аттестационный лист подписывается руководителем Департамента
здравоохранения или образовательного учреждения и заверяется печатью.
4.2. В случае признания педагогического, руководящего работника,
логопеда не соответствующим заявленной квалификационной категории
аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по
заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня
принятия соответствующего решения аттестационной комиссии в порядке и
сроки, установленные настоящим Положением.
4.3. Трудовые споры по вопросам аттестации педагогических и
руководящих работников рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам,
судах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
о труде.
4.4. Оплата труда на разных педагогических должностях может в
ряде случаев осуществляться с учетом присвоенной по одной из
занимаемых должностей квалификационной категории, если совпадают по
этим должностям их должностные программы, профили работы.
Начальник отдела
госслужбы и кадров
Л.М. Шаталова
Приложение 2
к приказу руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 3 октября 2006 года
N 366
СОСТАВ
ГЛАВНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЛОГОПЕДОВ
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Председатель:
Поляков С.В. - первый заместитель руководителя Департамента
здравоохранения города Москвы
Заместитель:
Соловьева Н.А. - заместитель начальника отдела государственной
службы и кадров Департамента здравоохранения
города Москвы
Секретари:
Петрова И.В. - (1 подкомиссия) - главный специалист отдела
государственной службы и кадров Департамента
здравоохранения города Москвы
Жильцова Л.И. - (2 подкомиссия) - методист Центра
профессиональной подготовки кадров и
последипломного образования
Сехина Н.К. - (3 подкомиссия) - методист Центра
профессиональной подготовки кадров
и последипломного образования
I подкомиссия по аттестации руководителей образовательных учреждений:
Сербиновская Н.А. - директор Центра профессиональной подготовки
кадров и последипломного образования
Козлова Л.Б. - директор Центра повышения квалификации
специалистов здравоохранения
Мухина С.А. - директор медицинского колледжа N 1
Коваленко Т.В. - директор медицинского колледжа N 2
Алабин И.В. - директор медицинского училища N 1
Пирогова В.С. - директор медицинского училища N 12
Лаврова Т.Н. - директор медицинского училища N 19
Флинт А.В. - начальник отдела Центра профессиональной
подготовки кадров и последипломного образования
II подкомиссия по аттестации преподавателей:
Зернов Д.И. - заместитель начальника отдела по аттестации
педагогических кадров Департамента образования
города Москвы
Сокорева И.Е. - главный специалист отдела госслужбы и кадров
Департамента здравоохранения города Москвы
Балакина И.И. - преподаватель медицинского колледжа N 1,
председатель городской предметной комиссии
Тарасова И.В. - преподаватель медицинского колледжа N 1,
председатель городской предметной комиссии
Осипова В.Л. - преподаватель медицинского колледжа N 1,
председатель городской предметной комиссии
Улыбин В.А. - руководитель физической культуры медицинского
колледжа N 2, председатель городской предметной
комиссии
Плешкан Р.Н. - преподаватель медицинского училища N 22,
председатель городской предметной комиссии
Пантелеева Е.М. - методист медицинского училища N 15, председатель
объединения методистов
Масягина В.А. - преподаватель медицинского училища N 18,
председатель городской предметной комиссии
преподавателей основ философии и политологии
Манакина Е.М. - преподаватель медицинского училища N 37,
председатель городской предметной комиссии
Шалимова М.А. - преподаватель медицинского училища N 2
им. К. Цеткин, председатель городской предметной
комиссии
III подкомиссия по аттестации логопедов лечебно-профилактических
ждений:
Ларина О.Д. - заместитель главного врача
по психолого-педагогической работе центра
патологии речи и нейрореабилитации,
и.о. заведующего организационно-методическим
отделом по логопедии Департамента здравоохранения
города Москвы
Работникова Т.П. - логопед детской психиатрической больницы N 6,
главный специалист по детской логопедии
Ларченко И.М. - логопед детской психиатрической больницы N 6
Кочегарова С.В. - заместитель директора по психолого-педагогической
работе центра медико-социальной реабилитации для
подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми
формами ДЦП, самостоятельно не передвигающихся
и себя не обслуживающих
Дмитрова Е.Д. - логопед центра патологии речи и нейрореабилитации
Начальник отдела
госслужбы и кадров
Л.М. Шаталова
Приложение 3
к приказу руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 3 октября 2006 года
N 366
РЕГЛАМЕНТ
РАБОТЫ ГЛАВНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ СРЕДНИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
1. Задачами Главной аттестационной комиссии являются обобщение
итогов деятельности педагогических и руководящих работников,
обеспечение объективности экспертных оценок, соблюдение основных
принципов проведения аттестации, вынесение решения по итогам
аттестации.
2. Главная аттестационная комиссия определяет форму и процедуру,
конкретные сроки проведения аттестации, проводит аттестационные
испытания.
3. Сроки проведения заседаний Главной аттестационной комиссии
устанавливаются Департаментом здравоохранения города Москвы в
соответствии с п. 2.2 Положения о порядке аттестации педагогических,
руководящих работников средних образовательных учреждений Департамента
здравоохранения города Москвы.
4. При Главной аттестационной комиссии создаются подкомиссии:
- по аттестации руководящих работников;
- по аттестации педагогических работников;
- по аттестации логопедов.
Подкомиссиями формируются экспертные группы по аттестации
педагогических, руководящих работников по специальностям из числа
преподавателей высшей квалификационной категории, председателей
городских предметных комиссий, методистов, руководителей и
заместителей средних образовательных учреждений.
5. При проведении аттестации Главной аттестационной комиссией
педагогических работников их представляет представитель экспертной
группы или руководитель (заместитель руководителя) образовательного,
лечебно-профилактического учреждения.
Представление руководителей учреждений, лиц, претендующих на
должность руководителя или его заместителей, проводится в соответствии
с п. 2.3 Положения о порядке аттестации педагогических, руководящих
работников средних образовательных учреждений Департамента
здравоохранения города Москвы.
6. Педагогические работники, проходящие аттестацию, представляют
в Главную аттестационную комиссию методические материалы, творческие
работы, печатные труды и другое в 2 экземплярах, по которым
проводилась экспертиза их деятельности.
7. Результат аттестации педагогических, руководящих работников
определяется голосованием на заседании комиссии. Решение считается
действительным, если на заседании комиссии присутствовало не менее
двух третей ее членов и оно было принято большинством голосов.
При равенстве голосов аттестуемый работник признается
соответствующим заявленной квалификационной категории.
8. Главная аттестационная комиссия выносит решение в соответствии
с п. 3.4 Положения о порядке аттестации педагогических, руководящих
работников средних образовательных учреждений Департамента
здравоохранения города Москвы.
Начальник отдела
госслужбы и кадров
Л.М. Шаталова
Приложение 4
к приказу руководителя
Департамента здравоохранения
города Москвы
от 3 октября 2006 года
N 366
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ ПО АТТЕСТАЦИИ ЛОГОПЕДОВ
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Фукалов Ю.А. - главный врач центра патологии речи
и нейрореабилитации
Гераськина Г.К. - логопед центра патологии речи и
нейрореабилитации
Москаленко Е.В. - логопед центра медико-социальной реабилитации для
подростков и взрослых инвалидов с тяжелыми
формами ДЦП, самостоятельно не передвигающихся
и себя не обслуживающих
Требулева В.Н. - старший логопед детской психиатрической больницы
N 6
Серебровская И.Н. - логопед детской психиатрической больницы N 6
Парамонова Т.М. - логопед детской психиатрической больницы N 6
Иванова С.Л. - логопед детской психиатрической больницы N 6
Диденко Н.П. - логопед детской городской поликлиники N 38
УЗ Центрального АО
Начальник отдела
госслужбы и кадров
Л.М. Шаталова |