ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАЧИВАЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ, РАБОТА КОТОРЫХ НОСИТ РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР, СТОИМОСТЬ ПРОЕЗДА В ПАССАЖИРСКОМ АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ ВНУТРИГОРОДСКОГО И МЕЖДУГОРОДНОГО СООБЩЕНИЯ. ВПРАВЕ ЛИ ОНА УЧИТЫВАТЬ В ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ УКАЗАННЫ. Письмо. Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве. 30.06.08 20-12/061153

           ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАЧИВАЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ, РАБОТА
        КОТОРЫХ НОСИТ РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР, СТОИМОСТЬ ПРОЕЗДА В
        ПАССАЖИРСКОМ АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ ВНУТРИГОРОДСКОГО
        И МЕЖДУГОРОДНОГО СООБЩЕНИЯ. ВПРАВЕ ЛИ ОНА УЧИТЫВАТЬ В
           ЦЕЛЯХ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПРИБЫЛИ УКАЗАННЫЕ РАСХОДЫ?

                                ПИСЬМО

         УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г. МОСКВЕ

                           30 июня 2008 г.
                            N 20-12/061153

                                 (Д)


     Согласно  статье  255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату
труда  включаются  любые  начисления  работникам  в  денежной  и (или)
натуральной    форме,    стимулирующие    начисления    и    надбавки,
компенсационные  начисления,  связанные с режимом работы или условиями
труда,  премии  и  единовременные  поощрительные  начисления, расходы,
связанные  с  содержанием  этих  работников,  предусмотренные  нормами
законодательства   РФ,  трудовыми  договорами  (контрактами)  и  (или)
коллективными договорами.
     Компенсации  представляют собой денежные выплаты, установленные в
целях  возмещения  работникам  затрат,  связанных  с  исполнением  ими
трудовых  или  иных  обязанностей,  предусмотренных  ТК  РФ  и другими
федеральными законами. Об этом сказано в статье 164 ТК РФ.
     К  таким  затратам,  в частности, относятся расходы, связанные со
служебными    поездками    работников,   постоянная   работа   которых
осуществляется в пути или имеет разъездной характер.
     Согласно статье 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых
осуществляется   в   пути  или  имеет  разъездной  характер,  а  также
работникам,  работающим  в  полевых условиях или участвующим в работах
экспедиционного   характера,   работодатель   возмещает  связанные  со
служебными поездками:
     - расходы по проезду;
     - расходы по найму жилого помещения;
     - дополнительные  расходы,  связанные  с  проживанием  вне  места
постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
     - иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома
работодателя.
     Размеры  и  порядок  возмещения расходов, связанных со служебными
поездками  работников,  указанных  в  части  1  статьи 168.1 Трудового
кодекса  РФ,  а  также  перечень  работ,  профессий,  должностей  этих
работников   устанавливаются   коллективным  договором,  соглашениями,
локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных
расходов могут также определяться трудовым договором.
     На  основании  статьи  57  ТК  РФ  одним  из обязательных условий
трудового   договора  является  условие,  определяющее  в  необходимых
случаях   характер  работы  (подвижной,  разъездной,  в  пути,  другой
характер работы).
     В  письме  Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 установлено следующее.
Несмотря  на  то  что  в  ТК РФ не содержится упоминания о должностной
инструкции,  она  является  важным  документом,  содержанием  которого
является  не  только  трудовая  функция  работника,  круг  должностных
обязанностей,   пределы   ответственности,   но   и   квалификационные
требования,  предъявляемые  к  занимаемой  должности.  При  этом, если
порядок   составления  инструкции  нормативными  правовыми  актами  не
урегулирован,  работодатель  самостоятельно  решает, как ее оформить и
вносить   в  нее  изменения.  Должностная  инструкция  может  являться
приложением   к   трудовому   договору,   а   также  утверждаться  как
самостоятельный   документ.  То  есть  работодатель  вправе  закрепить
порядок  и размеры возмещения расходов на проезд работника, постоянная
работа  которого  имеет  разъездной характер, в приложении к трудовому
договору,  которое  будет  являться  согласно  статье  57  ТК  РФ  его
неотъемлемой   частью,  без  утверждения  соответствующей  должностной
инструкции как самостоятельного документа.
     Следовательно,  расходы  работодателя,  связанные  с компенсацией
расходов  сотрудников, работа которых носит разъездной характер, могут
быть  включены  в  состав  расходов  на  оплату труда, учитываемых при
определении  налоговой  базы  по  налогу  на  прибыль,  при выполнении
условий, предусмотренных в пункте 1 статьи 252 НК РФ.
     Стоимость    проезда    должна    подтверждаться    билетами   на
соответствующий  вид  транспорта. Письмом Минфина России от 23.10.96 N
16-00-30-58   по   согласованию   с  Государственной  межведомственной
экспертной комиссией по контрольно-кассовым машинам утверждены образцы
билетов   на   проезд   в   наземном  пассажирском  транспорте  общего
пользования РФ.
     Протоколом N 3/75-2003 заседания Государственной межведомственной
экспертной  комиссии  по  контрольно-кассовым  машинам  от  12.09.2003
утверждены    унифицированные    формы    первичной   расчетно-учетной
документации  по денежным расчетам с населением при оформлении билетов
на  проезд  в  пассажирском  автомобильном  транспорте  междугородного
сообщения, включая форму билета на проезд в пассажирском автомобильном
транспорте междугородного сообщения для льготных категорий граждан.
     Основание: письмо Минфина России от 19.04.2007 N 03-06-06/1/250.

Заместитель
руководителя Управления
советник государственной
гражданской службы 2-го класса
                                                         Н.В. Прокаева
30 июня 2008 г.
N 20-12/061153