Страницы: 1 2
| | техники | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Спортивный судья; спортсмен | 3390 |
------------------------------------------------------------------------------------------------
10.2. Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта
второго уровня
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Инструктор по спорту; инструктор по физической культуре; | 3720 |
| | спортсмен-инструктор; тренер-администратор; тренер- | |
| | массажист; тренер-механик; тренер - оператор видеозаписи | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; | 4090 |
| | инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; | |
| | тренер; тренер-ветеринар; тренер-преподаватель по спорту;| |
| | хореограф | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Старшие: инструктор-методист по адаптивной физической | 4490 |
| | культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных | |
| | организаций, тренер-преподаватель по спорту | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
10.3. Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта
третьего уровня
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Специалист по подготовке сборных команд; тренер-врач; | 5400 |
| | тренер-инженер; тренер сборной команды | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Старший тренер сборной команды | 5830 |
------------------------------------------------------------------------------------------------
10.4. Профессиональная квалификационная группа
должностей работников физической культуры и спорта
четвертого уровня
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| - | Главный тренер сборной команды; государственный тренер; | 6300 |
| | начальник сборной команды | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
11. Должностные оклады по профессиональным
квалификационным группам должностей работников сферы
научных исследований и разработок <*>
--------------------------------
<*> Профессиональные квалификационные группы должностей
работников сферы научных исследований и разработок утверждены Приказом
Минздравсоцразвития России от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы
научных исследований и разработок" (зарегистрирован в Минюсте России
18 июля 2008 г., регистрационный N 12001).
11.1. Профессиональная квалификационная группа
должностей научно-технических работников второго
уровня
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Техник-проектировщик; чертежник-конструктор | 2750 |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Техник-проектировщик II категории | 3050 |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Техник-проектировщик I категории | 3390 |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 4 | Лаборант-исследователь; стажер-исследователь | 3720 |
------------------------------------------------------------------------------------------------
11.2. Профессиональная квалификационная группа
должностей научно-технических работников третьего
уровня
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Инженер-проектировщик; ландшафтный архитектор | 4090 |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Инженер-исследователь; инженер-проектировщик II | 4490 |
| | категории; ландшафтный архитектор II категории; | |
| | переводчик технической литературы | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Инженер-проектировщик I категории; ландшафтный архитектор| 4930 |
| | I категории | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 4 | Главный: архитектор проекта, инженер проекта, конструктор| 6770 |
| | проекта, ландшафтный архитектор проекта | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
11.3. Профессиональная квалификационная группа
должностей научных работников и руководителей
структурных подразделений
-----------------------------------------------------------------------------------------------
|Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
|уровни |------------------------------------------------------------| оклады (руб.)|
| | научные | руководители структурных подразделений | |
| | работники | | |
| | | | |
|-----------------|-----------|------------------------------------------------|--------------|
| 1 | Младший | Заведующий (начальник): техническим архивом, | 5400 |
| | научный | чертежно-копировальным бюро; лабораторией | |
| | сотрудник,| (компьютерного и фотокинооборудования, | |
| | научный | оргтехники, средств связи) | |
| | сотрудник | | |
|-----------------|-----------|------------------------------------------------|--------------|
| 2 | Старший | Заведующий (начальник): аспирантурой, отделом | 5830 |
| | научный | научно-технической информации, другого | |
| | сотрудник | структурного подразделения <*> | |
|-----------------|-----------|------------------------------------------------|--------------|
| 3 | Ведущий | Заведующий (начальник) научно- | 6770 |
| | научный | исследовательским сектором (лабораторией), | |
| | сотрудник | входящим в состав отделения; начальник | |
| | | (руководитель) бригады (группы) | |
|-----------------|-----------|------------------------------------------------|--------------|
| 4 | Главный | Заведующий (начальник) научно- | 7310 |
| | научный | исследовательским (конструкторским) отделом | |
| | сотрудник | (лабораторией, отделением, сектором); ученый | |
| | | секретарь | |
|-----------------|-----------|------------------------------------------------|--------------|
| 5 | | Начальник (заведующий) обособленного | 7840 |
| | | подразделения | |
-----------------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> За исключением должностей руководителей структурных
подразделений, отнесенных к 3 - 5 квалификационным уровням.
12. Должностные оклады по профессиональным
квалификационным группам должностей работников
сельского хозяйства <*>
--------------------------------
<*> Профессиональные квалификационные группы должностей
работников сельского хозяйства утверждены Приказом Минздравсоцразвития
России от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства"
(зарегистрирован в Минюсте России 31 июля 2008 г., регистрационный N
12048).
12.1. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников сельского хозяйства
второго уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Ветеринарный фельдшер; государственный инспектор по | 3050 |
| | охране диких животных; зоотехник государственной | |
| | заводской конюшни | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Агроном по защите растений (средней квалификации); | 3390 |
| | агроном по испытанию и охране селекционных достижений | |
| | (средней квалификации); агроном по семеноводству (средней| |
| | квалификации); государственный инспектор по охране диких | |
| | животных II категории; зоотехник государственной | |
| | заводской конюшни II категории | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Зоотехник государственной заводской конюшни I категории | 3720 |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 4 | Ведущий зоотехник государственной заводской конюшни; | 4090 |
| | заведующий ветеринарным пунктом | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
12.2. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников сельского хозяйства
третьего уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Агроном; агроном по испытанию и охране селекционных | 4490 |
| | достижений; агроном по защите растений; агроном по | |
| | семеноводству; бактериолог; ветеринарный врач; | |
| | гидротехник; зоотехник; зоотехник по испытанию и охране | |
| | селекционных достижений; инженер-мелиоратор; инженер по | |
| | испытаниям государственной зональной машиноиспытательной | |
| | станции; инженер по эксплуатации мелиоративных систем; | |
| | микробиолог; охотовед; почвовед; токсиколог; | |
| | энтофитопатолог | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Специалисты II категории: агроном; агроном по испытанию и| 4930 |
| | охране селекционных достижений; агроном по защите | |
| | растений; агроном по семеноводству; бактериолог; | |
| | ветеринарный врач; гидротехник; зоотехник; зоотехник по | |
| | испытанию и охране селекционных достижений; инженер- | |
| | мелиоратор; инженер по испытаниям государственной | |
| | зональной машиноиспытательной станции; инженер по | |
| | эксплуатации мелиоративных систем; микробиолог; охотовед;| |
| | почвовед; токсиколог; энтофитопатолог | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Специалисты I категории: агроном; агроном по испытанию и | 5400 |
| | охране селекционных достижений; агроном по защите | |
| | растений; агроном по семеноводству; бактериолог; | |
| | ветеринарный врач; гидротехник; зоотехник; зоотехник по | |
| | испытанию и охране селекционных достижений; инженер- | |
| | мелиоратор; инженер по испытаниям государственной | |
| | зональной машиноиспытательной станции; инженер по | |
| | эксплуатации мелиоративных систем; микробиолог; охотовед;| |
| | почвовед; токсиколог; энтофитопатолог | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 4 | Ведущий агроном; ведущий агроном по испытанию и охране | 5830 |
| | селекционных достижений; ведущий агроном по защите | |
| | растений; ведущий агроном по семеноводству; ведущий | |
| | бактериолог; ведущий ветеринарный врач; ведущий | |
| | гидротехник; ведущий зоотехник; ведущий зоотехник по | |
| | испытанию и охране селекционных достижений; ведущий | |
| | инженер-мелиоратор; ведущий инженер по испытаниям | |
| | государственной зональной машиноиспытательной станции; | |
| | ведущий инженер по эксплуатации мелиоративных систем; | |
| | ведущий микробиолог; ведущий охотовед; ведущий почвовед; | |
| | ведущий специалист по техническому обеспечению отряда по | |
| | обеззараживанию подкарантинных объектов; ведущий | |
| | токсиколог; ведущий энтофитопатолог; заведующий | |
| | питомником охотничьих собак | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
12.3. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников сельского хозяйства
четвертого уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Главный агроном; главный агрохимик; главный | 6300 |
| | бактериолог; главный ветеринарный врач; главный | |
| | гидрогеолог гидромелиоративной партии; главный | |
| | гидротехник службы эксплуатации мелиоративных систем; | |
| | главный зоотехник государственной заводской конюшни; | |
| | главный зоотехник службы по испытанию и охране | |
| | селекционных достижений; главный мелиоратор службы | |
| | эксплуатации мелиоративных систем; главный механик службы| |
| | эксплуатации мелиоративных систем; главный микробиолог; | |
| | главный почвовед; главный радиолог; главный токсиколог; | |
| | главный энергетик службы эксплуатации мелиоративных | |
| | систем; главный энтофитопатолог; заведующий ветеринарной | |
| | аптекой; заведующий ветеринарным участком; заведующий | |
| | госсортоучастком службы по испытанию и охране | |
| | селекционных достижений; заведующий лабораторией | |
| | государственной зональной машиноиспытательной станции; | |
| | заведующий лабораторией государственной станции (центра) | |
| | агрохимической службы; заведующий лабораторией службы по | |
| | испытанию и охране селекционных достижений; заведующий | |
| | специализированной лабораторией (биологического метода, | |
| | токсикологической, диагностики и прогнозов, | |
| | фитогельминтологической); начальник механизированного | |
| | отряда службы эксплуатации мелиоративных систем; | |
| | начальник насосной станции службы эксплуатации | |
| | мелиоративных систем; начальник отдела водопользования и | |
| | кадастра (эксплуатации мелиоративных систем); начальник | |
| | отдела государственной станции (центра) агрохимической | |
| | службы; начальник отдела государственной заводской | |
| | конюшни с ипподромом; начальник отдела испытаний | |
| | государственной зональной машиноиспытательной станции; | |
| | начальник отдела по семеноводству; начальник отдела | |
| | службы по испытанию и охране селекционных достижений; | |
| | начальник отделения (участка) оросительных, осушительных,| |
| | оросительно-осушительных систем службы эксплуатации | |
| | мелиоративных систем; начальник охотничьего отдела | |
| | (участка, филиала) | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Заведующий лабораторией по наблюдениям за режимом и | 6770 |
| | качеством воды; начальник гидрогеологомелиоративной | |
| | партии; начальник гидроузла и гидротехнического | |
| | сооружения; начальник участка (отделения), канала (группы| |
| | каналов) | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
13. Должностные оклады по профессиональным
квалификационным группам должностей работников
телевидения (радиовещания) <*>
--------------------------------
<*> Профессиональные квалификационные группы должностей
работников телевидения (радиовещания) утверждены Приказом
Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. N 341н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников
телевидения (радиовещания)" (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля
2008 г., регистрационный N 12047).
13.1. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников телевидения (радиовещания)
первого уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| - | Администратор телевидения | 3050 |
------------------------------------------------------------------------------------------------
13.2. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников телевидения (радиовещания)
второго уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Заведующий видеотекой; заведующий фильмотекой; заведующий| 3390 |
| | фонотекой | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Главный администратор; помощник генерального директора - | 3720 |
| | художественного руководителя | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Ассистент видеооператора; звукооформитель радиовещания; | 4090 |
| | художник компьютерной графики; электромеханик телевидения| |
| | (радиовещания) | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
13.3. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников телевидения (радиовещания)
третьего уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Редактор телевидения (радиовещания) | 4490 |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Корреспондент телевидения (радиовещания); ответственный | 4930 |
| | редактор телевидения (радиовещания); редактор музыкальный| |
| | телевидения (радиовещания); старший редактор телевидения | |
| | (радиовещания) | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Видеооператор; диктор телевидения (радиовещания); | 5400 |
| | заведующий группой (бюро, корреспондентским пунктом); | |
| | комментатор телевидения (радиовещания); ответственный | |
| | выпускающий телевидения (радиовещания); ответственный | |
| | секретарь телевидения (радиовещания); режиссер монтажа; | |
| | режиссер телевидения (радиовещания); собственный | |
| | корреспондент телевидения (радиовещания); специальный | |
| | корреспондент телевидения (радиовещания); телеоператор | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 4 | Ведущий программы; обозреватель телевидения | 5830 |
| | (радиовещания); продюсер телевизионных и радиопрограмм; | |
| | редактор-консультант телевидения (радиовещания); | |
| | редактор-стилист телевидения (радиовещания) | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 5 | Директор программ (радиотелевизионных); политический | 6300 |
| | обозреватель телевидения (радиовещания); шеф-редактор | |
| | телевидения (радиовещания) | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
13.4. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников телевидения (радиовещания)
четвертого уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Главный выпускающий; художественный руководитель | 6770 |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Главный режиссер, начальник отдела (дирекции, главной | 7310 |
| | редакции, редакции, студии, творческого объединения); | |
| | начальник продюсерского центра | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Главный редактор телевидения (радиовещания); начальник | 7840 |
| | службы | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
14. Должностные оклады по профессиональным
квалификационным группам должностей работников
печатных средств массовой информации <*>
--------------------------------
<*> Профессиональные квалификационные группы должностей
работников печатных средств массовой информации утверждены Приказом
Минздравсоцразвития России от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных
средств массовой информации" (зарегистрирован в Минюсте России 31 июля
2008 г., регистрационный N 12046).
14.1. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников печатных средств массовой
информации первого уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| - | Оператор компьютерного набора | 3050 |
------------------------------------------------------------------------------------------------
14.2. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников печатных средств массовой
информации второго уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Корректор; технический редактор | 3390 |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Заведующий секретариатом; референт | 3720 |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Заведующий бюро проверки; редактор бюро проверки; | 4090 |
| | фоторедактор | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
14.3. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников печатных средств массовой
информации третьего уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Выпускающий (редактор по выпуску); корреспондент; | 4490 |
| | фотокорреспондент | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Дизайнер; редактор; редактор специальных выпусков; | 4930 |
| | старший корреспондент; старший фотокорреспондент; | |
| | художественный редактор | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Заведующий отделом по основным направлениям деятельности;| 5400 |
| | обозреватель; редактор II категории; редактор- | |
| | консультант; редактор представительства (филиала); | |
| | редактор-стилист; системный администратор; собственный | |
| | корреспондент; специальный корреспондент | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 4 | Политический обозреватель; редактор I категории; шеф- | 5830 |
| | редактор | |
------------------------------------------------------------------------------------------------
14.4. Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников печатных средств массовой
информации четвертого уровня"
------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Наименование должности | Должностные |
| уровни | | оклады |
| | | (руб.) |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 1 | Директор представительства (филиала); заведующий | 6300 |
| | региональным, информационным центром; редактор отдела | |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 2 | Ответственный секретарь | 6770 |
|-------------------|----------------------------------------------------------|---------------|
| 3 | Главный редактор | 7310 |
------------------------------------------------------------------------------------------------
ПЕРЕЧЕНЬ
важных (особо важных) и ответственных
(особо ответственных) работ, при выполнении которых
гражданскому персоналу воинских частей, учреждений
и подразделений системы МВД России устанавливаются оклады
по высшему квалификационному уровню соответствующей
профессиональной квалификационной группы
1. Авторемонтные работы
1.1. Все виды ремонта, сборка, регулирование и испытание на
стендах сложной импортной автомобильной техники высокого класса с
компьютерной диагностикой и электронным оборудованием.
1.2. Ремонт и техническое обслуживание роторно-поршневых
двигателей (единичные экземпляры), устанавливаемых на оперативные
машины, замена межсекционных прокладок, обеспечивающих компрессию
роторных секций и проникновение охлаждающей жидкости в камеру
сгорания, замена лубрикатора, замена и ремонт теплообменного
устройства, находящегося внутри двигателя, проверка правильности
установки датчиков, управляющих импульсами системы зажигания.
1.3. Ремонт, сборка и испытания на стендах автоматических
коробок, гидротрансформаторов и силовых агрегатов автомашин импортного
производства. Работа по установке и ремонту специальных средств
сигнализации. Испытание опытных образцов запасных частей для импортной
автомобильной техники, внедрение изменений в конструкции автомашин и
их электрические схемы.
1.4. Ремонт дизельных двигателей зарубежного производства,
агрегатов новых отечественных и зарубежных марок и их испытания,
регулировка, тарировка и испытания на импортном и уникальном
отечественном оборудовании топливной аппаратуры с электронным впрыском
и турбонаддувом.
1.5. Диагностика и регулирование роторно-поршневых двигателей,
дизельных двигателей с электронным впрыскиванием топлива,
турбонаддувом импортного производства.
1.6. Ремонт и техническое обслуживание топливной аппаратуры
роторно-поршневых двигателей и автотранспорта импортного производства,
ремонт и техническое обслуживание бесконтактных цифровых систем
зажигания с блоками управления, коммутаторами с применением
специальной аппаратуры для контроля и диагностики роторно-поршневых
двигателей.
1.7. Ремонт, тарировка, испытания импортного диагностического
оборудования для проверки систем электрооборудования, зажигания,
тягово-экономических и тормозных качеств оперативного автотранспорта.
1.8. Ремонт всех видов и категорий сложности кузовов автомашин
импортного и отечественного производства как легковых, так и грузовых
на импортном оборудовании, с применением передовых технологий на
сварочных полуавтоматах в различных средах защитных газов.
1.9. Изготовление сложных по конфигурации деталей и узлов кузовов
легковых и грузовых автомашин вручную.
1.10. Высококачественная окраска и отделка поверхностей кузовов
легкового автотранспорта различными красками с лакированием.
2. Работа по сборке и испытанию взрывных
устройств и боеприпасов
2.1. Разборка, демонтаж и последующая сборка образцов иностранных
и особо сложных отечественных боеприпасов и взрывных устройств.
2.2. Обработка на металлорежущем оборудовании деталей различной
конфигурации, содержащих взрывчатые вещества, порох.
2.3. Проведение комплексных испытаний боеприпасов и взрывных
устройств.
2.4. Расснаряжение и обезвреживание взрывных устройств сложных
конфигураций, а также неизвестных иностранных образцов.
2.5. Отладка и регулировка сложных и особо сложных систем
взрывателей и взрывных устройств с подгонкой деталей в процессе
сборки, отладка и окончательная сборка выстрелов.
2.6. Ведение технологического процесса плавления и заливки
взрывных устройств.
2.7. Монтаж сложных комплексных испытательных схем с
использованием ЭВМ.
3. Оптические работы
3.1. Изготовление особо точных (до долей микрона) механических
деталей, с толщинами и кромками выше требований, установленных
отраслевым стандартом оптической промышленности, и узлов для
уникальных оптико-механических и оптико-электронных систем спецтехники
с индивидуальной подгонкой и регулировкой, требующих высоких
профессиональных навыков (в т.ч. инженерных).
3.2. Нанесение специальных покрытий (до 25 слоев) на оптические
детали, не предусмотренных разработками в промышленности руководящими
материалами.
3.3. Сборка, юстировка и доводка уникальных оптико-механических и
оптико-электронных систем спецтехники, не имеющих зарубежных и
отечественных аналогов.
3.4. Установка, совместная регулировка и юстировка комплексов
(систем) спецтехники, не имеющих аналогов, с использованием
вычислительной техники, видео- и телевизионной техники.
3.5. Ремонт сложной импортной множительной, фото-, кино-,
теле-видео-аппаратуры при отсутствии принципиальных электрических схем
и конструкторской документации, а также ремонт систем спецтехники,
изготовление трех- и многокривизновых индивидуальных осесимметричных
роговичных контактных линз различных конструкций, изготовление
склеральных, "косметических", сфероторических, центральноторических,
биоторических, кератоконусных и других линз для коррекции зрения в
соответствии с предписанием врача, изготовление очков с изоконическими
или сферопризматическими линзами, изготовление стеклянных матриц и
пуансонов для горючего прессования контактных линз из различных
полимеров на специальном оборудовании с применением спецоснастки.
4. Монтажно-регулировочные работы
4.4. Монтаж, сборка, регулировка, испытание и сдача особо сложных
и ответственных узлов и изделий, специальной техники.
4.5. Монтаж и обработка схем высокой сложности для радиоустройств
и опытных образцов.
4.6. Настройка и испытание опытных и экспериментальных приемных,
передающих, телевизионных, звукозаписывающих и других радиоустройств.
4.7. Монтаж, наладка, ремонт систем связи на действующих кабелях
большой емкости.
4.8. Электрические измерения с применением сложных контрольно -
измерительных средств на действующих магистральных кабелях с
обеспечением особого режима.
5. Контрольно-измерительные работы
5.1. Контроль и приемка особо ответственных материалов, деталей,
узлов и готовой спецтехники всех видов с применением сложных
контрольно - измерительных средств, специального и универсального
инструмента.
5.2. Поверка и наладка сложных и особо ответственных контрольно -
измерительных приборов, работающих с применением оптико-механических и
гидравлических систем.
5.3. Участие в исследовании дефектов, выявленных при контроле и
испытаниях изделий специальной техники и в разработке мероприятий по
их устранению.
6. Механическая обработка
6.1. Механическая обработка особо сложных и ответственных
дорогостоящих узлов и деталей изделий, специальной техники и
специального инструмента, в том числе по 0 - 2 классам точности,
имеющих несколько сопрягаемых криволинейных и цилиндрических
поверхностей, труднодоступных для обработки и измерений мест с
применением специального режущего инструмента и оптических устройств,
на металлорежущих станках различных типов и моделей, а также с
применением метода совмещенной плазменной и механической обработки.
6.2. Выполнение сложных по нарезанию высокого класса точности
зубьев различных профилей и модулей, нарезание всевозможных резьб и
спиралей на универсальных и оптических делительных головках с
выполнением необходимых расчетов.
7. Слесарно-сборочные работы
7.1. Сборка, регулировка, испытание и сдача особо сложных и
ответственных деталей и узлов изделий, специальной техники,
изготовление специального инструмента.
7.2. Ремонт, наладка и юстировка деталей и изделий без применения
специализированных измерительных комплексов, вскрытие несгораемых
шкафов и внутренних ящиков сейфов импортного и отечественного
производства с различными типами замков.
7.3. Изготовление и ремонт комплекта цугольд сложных профилей с
изготовлением особо сложных ключей к несгораемым шкафам и сейфам
различных систем.
7.4. Вскрытие и ремонт шкафов и сейфов сложных систем,
изготовление к ним ключей и деталей.
8. Производство полупроводников
8.1. Проведение сложных технологических процессов напыления,
диффузии, травления для получения полупроводниковых изделий с
последующим применением в специальной технике.
8.2. Испытание экспериментальных и особо сложных высоковольтных и
высокочастотных изделий и приборов.
8.3. Заварка приборов со сложной центровкой завариваемых узлов в
жестких допусках; сварка деталей из жаропрочных сталей,
предназначенных для испытания вибрационными нагрузками.
8.4. Шлифование, полирование пьезокварцевых пластин особой
сложности с полями допусков по 1 - 4 квалитетам, изготовление опытных
и экспериментальных образцов.
8.5. Изготовление особо сложных фотошаблонов, эмульсионных и
металлизированных промежуточных оригиналов, определение и коррекция
режима фотохимического и фотолитографического процесса для получения
мелкоструктурных негативных, диапозитивных и позитивных изображений с
соблюдением геометрических форм в пределах заданного класса точности.
8.6. Сборка наиболее ответственных узлов микросхем.
9. Сварочные работы
9.1. Дуговая, плазменная, газовая и электросварка особо сложных,
миниатюрных и ответственных конструкций, деталей, узлов изделий,
специальной техники из различных сталей, цветных металлов и сплавов
для работы под динамичными и вибрационными нагрузками.
9.2. Сварка экспериментальных конструкций из металлов и сплавов с
ограниченной свариваемостью, а также из титана и титанов сплавов.
9.3. Сварка особо ответственных конструкций в блочном исполнении
во всех пространственных положениях сварного шва.
10. Деревообработка
10.1. Изготовление, зачистка деталей, узлов и изделий по
индивидуальным проектам, облицовка строганным шпоном из ценных пород
древесины, выполнение работ по камуфляжу по сложным чертежам, образцам
и эскизам.
10.2. Изготовление, установка и реставрационный ремонт особо
сложных фигурных и лекальных изделий (шаблонов) из древесины твердых и
ценных пород.
10.3. Изготовление, сборка деталей и узлов специальной техники.
10.4. Монтаж и наладка оборудования деревообрабатывающих
предприятий.
10.5. Декоративное лакирование.
10.6. Инкрустация высокохудожественных и уникальных изделий из
дерева, интарсия.
10.7. Выжигание рисунков особой сложности на изделиях из дерева
электроиглой.
11. Металлопокрытия, покраска
11.1. Гальванические покрытия всех видов ответственных и особо
сложных по конфигурации изделий и деталей, специальной техники с
камуфляжем под импортные покрытия изделий.
11.2. Высококачественное окрашивание и отделка поверхностей
изделий, специальной техники различными красками с лакированием и
камуфляжем.
11.3. Экспериментальная отделка изделий и поверхностей при
внедрении новых красящих веществ и синтетических материалов.
12. Кузнечно-прессовое производство
12.1. Изготовление особо сложных, тонкостенных деталей изделий,
специальной техники из различных сталей, цветных металлов и пластмасс
с доведением сплава до требуемого химического состава.
12.2. Прессование на гидравлических прессах изделий особо сложной
конфигурации с запрессовкой большого количества предварительно
обработанной тонкой и сложной арматуры с применением уникальных
прессформ.
12.3. Прессование изделий из всевозможных прессматериалов на
гидравлических прессах.
12.4. Химико-термическая и термическая обработка особо сложных,
уникальных деталей и узлов из легированных, высоколегированных,
коррозионностойких и особого назначения сталей.
13. Пуско-наладочные, ремонтные, монтажные
и оформительские работы
13.1. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка особо
сложного, уникального оборудования, экспериментального и опытного
оборудования, применяемого в изготовлении специальной техники, по 5 -
6 квалитетам точности с применением специального режущего и
измерительного инструмента и приспособлений.
13.2. Наладка механических и электротехнических устройств, в том
числе многооперационных станков с программным управлением, для
обработки деталей, требующих большого количества перестановок и
комбинированного крепления.
13.3. Наладка и регулировка обрабатывающих комплексов станков и
систем станков с манипуляторами и программным управлением.
13.4. Ремонт, наладка, проверка и сдача в эксплуатацию, сложных и
особо сложных изделий и схем автоматики, телемеханики, связи,
обработки информации, электронно-механических изделий и схем, а также
специальной техники, оснащенной информационно-измерительными
системами, микропроцессорами, средствами вычислительной техники без
применения специализированных измерительных комплексов и аппаратуры
тестирования.
13.5. Монтаж, наладка, ремонт систем связи и кондиционирования
воздуха, подъемного оборудования, вентиляции, кондиционирования
воздуха, компрессорных установок, холодильных машин, санитарно -
технических систем.
13.6. Художественно-оформительские работы, дизайн; разработка
дизайн-проекта оборудования экспозиции, рабочих чертежей узлов
крепления экспонатов, составления монтажных листов экспозиции,
изготовление индивидуальных узлов и деталей крепления, монтаж
экспозиции.
13.7. Изготовление художественных переплетных крышек из кожи,
бархата и шелка с подбором материалов.
13.8. Приладка и печатание на двух-, четырех- и шестикрасочных
полноформатных офсетных машинах.
13.9. Выполнение на машинах или вручную особо сложных операций по
пошиву специальных изделий из различных материалов.
13.10. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт и регулировка
особо сложного, уникального и опытного стоматологического,
лабораторного, аптечного, стерилизованного и операционного
оборудования.
13.11. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание, испытание,
регулировка и юстировка особо сложных, уникальных и опытных оптических
и эндоскопических приборов, визуальная проверка приборов, шлифование
оптических деталей, полировка, доводка поверхностей призм и линз,
определение степени износа деталей и узлов.
13.12. Монтаж, техническое обслуживание, ремонт, регулировка и
контрольная проверка особо сложного уникального и опытного
рентгеновского оборудования, комплексное испытание рентгеновского
оборудования, получение контрольных кипограмм и антиографий и анализ
их, составление сложных схем электрических соединений рентгеновских
установок, схем испытаний и схем соединения узлов рентгеновского
оборудования, юстировка оптики визуального канала и кинокамеры,
испытание отремонтированного оборудования в рентгеновских кабинетах,
зонах рентгеновского излучения с использованием шаровых
киловольтметров, фонтомов, генераторов импульсов сложной формы.
13.13. Монтаж, ремонт, регулировка особо сложных, опытных
уникальных и экспериментальных аппаратов наркозно-дыхательной
аппаратуры, выявление и устранение неисправностей в работе
обслуживаемой аппаратуры, выполнение отладочных и доводочных работ.
13.14. Монтаж, ремонт, техническое обслуживание и регулировка
особо сложной, уникальной и опытной медицинской
электрорадиоаппаратуры, снятие и анализ томограмм и энцефолограмм,
расчет основных электрических величин параметров при ремонте и
регулировке медицинских электронных приборов и аппаратов.
13.15. Выявление и устранение дефектов, причин и степени износа
деталей особо сложной аппаратуры релейной защиты и автоматики, ремонт
электронной аппаратуры, выявление неисправностей и выполнение наиболее
сложных работ по ремонту механической и электрической части реле,
блоков высокочастотных защит, приборов и аппаратов, реставрация
сложных деталей, монтаж панелей особо сложных защит, ремонт всех видов
устройств защиты и автоматики любой сложности, работа с электронно -
измерительной аппаратурой, осциллографами, высокочастотными
измерителями и генераторами, наладка и ремонт особо сложной поверочной
аппаратуры, сборка сложных схем для проведения специальных нетиповых
испытаний релейной защиты и автоматики, применение и обслуживание
комплексных устройств автоматики под руководством инженера или
мастера.
14. Управление автомобилями
14.1. Управление реанимационными автомобилями (за фактический
выезд на линию для оказания экстренной медицинской помощи).
14.2. Управление автомобилями скорой помощи (за время выезда на
линию для оказания экстренной помощи).
14.3. Управление автомобилем водителем I класса за время, занятое
перевозкой обучающихся (детей).
14.4. Управление автомобилем водителем I класса, обслуживающим
оперативные подразделения органов внутренних дел.
15. Приготовление пищи, кулинарные работы
15.1. Приготовление блюд и кулинарная обработка изделий,
требующих особо сложной кулинарной обработки, а также при выполнении
поваром обязанности заведующего производством (шеф-повара), при
отсутствии в штате учреждения такой должности.
Примечание. В воинских частях, учреждениях и подразделениях
системы МВД России могут применяться перечни важных и ответственных
работ, утвержденные другими федеральными органами исполнительной
власти, при условии выполнения соответствующих видов работ.
Приложение N 2
к Приказу МВД России
от 27 августа 2008 года
N 751
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ МВД
РОССИИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров
должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений и
подразделений системы МВД России из числа гражданского персонала <*>,
их заместителей, главных бухгалтеров.
--------------------------------
<*> Далее соответственно - "руководители", "учреждения",
"гражданский персонал".
2. Должностной оклад руководителя устанавливается пропорционально
величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по
категориям должностей (профессий) гражданского персонала, в
зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с
применением коэффициентов кратности.
3. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением
учреждений здравоохранения) устанавливается пропорционально величине
среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям
(профессиям) гражданского персонала, предусмотренным штатным
расписанием (штатом) учреждения.
3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением
учреждений здравоохранения, образовательного, научного или
научно-производственного учреждения) устанавливается с учетом общей
штатной численности учреждения:
---------------------------------------------------------------------------
| Общая штатная численность учреждения (единиц) | Коэффициент кратности |
|-------------------------------------------------|-----------------------|
|До 50 | 2,0 |
|-------------------------------------------------|-----------------------|
|51 - 100 | 2,2 |
|-------------------------------------------------|-----------------------|
|101 - 200 | 2,3 |
|-------------------------------------------------|-----------------------|
|201 - 350 | 2,4 |
|-------------------------------------------------|-----------------------|
|351 - 500 | 2,5 |
|-------------------------------------------------|-----------------------|
|501 - 750 | 2,6 |
|-------------------------------------------------|-----------------------|
|751 - 1000 | 2,7 |
|-------------------------------------------------|-----------------------|
|Свыше 1000 | 2,8 |
---------------------------------------------------------------------------
3.2. Должностной оклад руководителя образовательного, научного
или научно-производственного учреждения устанавливается с учетом
статуса учреждения:
------------------------------------------------------------------------------
| Образовательные, научные и научно-производственные | Коэффициент кратности |
| учреждения | |
|----------------------------------------------------|-----------------------|
| Академия управления МВД России | 3,1 |
|----------------------------------------------------|-----------------------|
| Университеты МВД России | 2,5 |
|----------------------------------------------------|-----------------------|
| Институты (военные институты), академии | 2,2 |
|----------------------------------------------------|-----------------------|
| Иные образовательные учреждения системы МВД России | 2,0 |
|----------------------------------------------------|-----------------------|
| Научно-производственное объединение | 2,8 |
|----------------------------------------------------|-----------------------|
| Научно-исследовательский институт | 2,2 |
|----------------------------------------------------|-----------------------|
| Иные научные (научно-производственные) учреждения | 2,0 |
------------------------------------------------------------------------------
4. Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения,
за исключением центров психофизиологической диагностики, учреждений
санитарно-эпидемиологического надзора и военно-врачебных комиссий,
устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного
оклада), исчисленного по должностям врачей (провизоров) и среднего
медицинского и фармацевтического персонала.
4.1. Медико-санитарные части МВД, ГУВД, УВД по субъектам
Российской Федерации:
---------------------------------------------------------------------------
| Штатное число коек | Коэффициент кратности|
|--------------------------------------------------|----------------------|
|Менее 50 и неимеющие коечного фонда | 2,0 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|50 - 124 | 2,1 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|125 - 249 | 2,2 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|250 - 499 | 2,3 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|500 и более | 2,5 |
---------------------------------------------------------------------------
4.2. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,
имеющие коечный фонд (за исключением учреждений, поименованных в
подпункте 4.1):
---------------------------------------------------------------------------
| Штатное число коек | Коэффициент кратности|
|--------------------------------------------------|----------------------|
|Менее 50 | 2,0 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|50 - 124 | 2,1 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|125 - 249 | 2,2 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|250 - 499 | 2,3 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|500 и более | 2,4 |
---------------------------------------------------------------------------
4.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения
здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
---------------------------------------------------------------------------
| Число врачебных и провизорских должностей | Коэффициент кратности|
|--------------------------------------------------|----------------------|
|Менее 65 | 2,0 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|65 - 149 | 2,1 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|150 - 199 | 2,2 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|200 и более | 2,3 |
---------------------------------------------------------------------------
При определении числа врачебных и провизорских должностей
учитываются должности руководителей, заместителей руководителей -
врачей (провизоров), врачей (провизоров) - руководителей структурных
подразделений, врачей (провизоров), врачей-интернов (провизоров -
интернов), зубных врачей, включая должности, замещаемые сотрудниками
органов внутренних дел (военнослужащими).
4.4. Санатории, центры восстановительной медицины и реабилитации:
---------------------------------------------------------------------------
| Штатное число коек | Коэффициент кратности|
|--------------------------------------------------|----------------------|
|Менее 200 | 2,0 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|200 - 399 | 2,1 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|400 - 599 | 2,2 |
|--------------------------------------------------|----------------------|
|600 и более | 2,5 |
---------------------------------------------------------------------------
5. Должностные оклады руководителей центров психофизиологической
диагностики, учреждений санитарно-эпидемиологического надзора и
военно-врачебных комиссий устанавливаются пропорционально величине
среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям
врачей:
----------------------------------------------------------------------------
| Наименование учреждения | Коэффициент кратности |
|--------------------------------------------------|-----------------------|
| Учреждения санитарно-эпидемиологического надзора,| 1,6 |
| военно-врачебные комиссии, центры | |
| психофизиологической диагностики медико- | |
| санитарных частей МВД, ГУВД, УВД по субъектам | |
| Российской Федерации | |
|--------------------------------------------------|-----------------------|
| Учреждения санитарно-эпидемиологического надзора,| 1,8 |
| военно-врачебные комиссии, центры | |
| психофизиологической диагностики ГУВД по г. | |
| Москве, ГУВД по Московской области, ГУВД по г. | |
| Санкт-Петербургу и Ленинградской области | |
|--------------------------------------------------|-----------------------|
| Учреждения санитарно-эпидемиологического надзора,| 1,9 |
| военно-врачебная комиссия, центры | |
| психофизиологической диагностики Медико- | |
| санитарного центра МВД России (включая | |
| центральные) | |
----------------------------------------------------------------------------
6. Должностной оклад руководителя пересматривается:
6.1. В случае индексации должностных окладов гражданского
персонала.
6.2. При внесении изменений в штатное расписание (штаты)
учреждения.
7. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений
устанавливаются в размере на 10 - 20 процентов, главных бухгалтеров -
на 20 - 40 процентов, главных медицинских сестер - на 40 - 50
процентов ниже должностных окладов руководителей.
8. Должностные оклады руководителям устанавливаются вышестоящим
руководителем, имеющим право назначения на должность.
Приложение N 3
к Приказу МВД России
от 27 августа 2008 года
N 751
УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ МВД РОССИИ
Виды выплат компенсационного характера гражданскому персоналу
воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России <*>
устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат
компенсационного характера, утверждаемым Минздравсоцразвития России.
--------------------------------
<*> Далее соответственно - "гражданский персонал", "учреждения".
Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их
осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права.
При этом размеры выплат компенсационного характера не могут быть
ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством.
Гражданскому персоналу устанавливаются следующие виды выплат
компенсационного характера:
- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и
(или) опасными и иными особыми условиями труда;
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий
(должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении
работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам
(должностным окладам, тарифным ставкам) <*> в виде надбавок, доплат,
если иное не установлено законодательными и нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
--------------------------------
<*> Далее - "оклады".
Выплаты компенсационного характера руководителям устанавливаются
вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.
1. Выплаты гражданскому персоналу, занятому на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными
и иными особыми условиями труда
1.1. Гражданскому персоналу, занятому на работах с тяжелыми и
вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда,
устанавливаются доплаты в следующих размерах:
- за работу в тяжелых и вредных условиях труда - до 12 процентов
оклада;
- за работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до
24 процентов оклада.
Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении
аттестации рабочих мест и применения перечней работ с тяжелыми и
вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых
могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также
размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния
условий труда определяются в установленном порядке на основе
соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом
руководителя (командира, начальника) воинской части, учреждения,
подразделения системы МВД России <*>.
--------------------------------
<*> Далее - "руководители".
Ответственность за проведение аттестации рабочих мест с целью
разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных
условий работы и охраны труда несет руководитель.
Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации
рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с
тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и
утверждаются приказом руководителя.
1.2. Гражданскому персоналу изоляторов временного содержания
подозреваемых и обвиняемых, центров временного содержания для
несовершеннолетних правонарушителей, спецприемников, медицинских
вытрезвителей, центров содержания иностранных граждан выплачивается
надбавка в размере 10 процентов оклада.
1.3. Гражданскому персоналу учреждений здравоохранения в
соответствии с перечнями учреждений, подразделений и должностей,
работа в которых дает право работникам на повышенную оплату труда в
связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,
утверждаемыми отдельными приказами МВД России, устанавливается
дополнительная оплата труда в виде надбавки к окладу.
1.4. Гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, могут
устанавливаться иные выплаты компенсационного характера,
предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
2. Выплаты за работу в местностях с особыми
климатическими условиями
К заработной плате гражданского персонала учреждений,
дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или
экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются
коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в
пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки
к заработной плате в размерах и порядке, которые установлены
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и
местностях.
К заработной плате гражданского персонала могут быть применены
повышенные районные коэффициенты в пределах размеров коэффициентов,
установленных для соответствующих территорий. Расходы на указанные
цели осуществляются строго в пределах средств, выделяемых на оплату
труда.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся
от нормальных (при выполнении работ различной
квалификации, совмещении профессий (должностей),
сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении
работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
3.1. За работу в ночное время производится доплата в следующих
размерах:
3.1.1. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе
водителям санитарного автотранспорта, медицинскому персоналу
медицинских вытрезвителей - из расчета 50 процентов часовой ставки за
каждый час работы в ночное время.
3.1.2. Выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу
реанимационных бригад - из расчета 100 процентов часовой ставки за
каждый час работы в ночное время.
3.1.3. Остальным работникам - из расчета 35 процентов часовой
ставки за каждый час работы в ночное время.
3.2. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий
труда, работникам устанавливаются надбавки к окладам.
3.2.1. Рабочим, не освобожденным от основной работы, за
руководство бригадой (звеном), иным подразделением:
- с численностью до 10 человек - 15 процентов;
- с численностью 10 человек и более - 25 процентов.
3.2.2. Водителям:
- автомобилей с ненормированным рабочим днем - 25 процентов;
- на автомобилях с прицепами - 20 процентов;
- обслуживающим медицинские учреждения - 20 процентов;
- работающим в г. г. Москве и Санкт-Петербурге - 10 процентов.
3.3. Педагогическим работникам за работу в санаториях для детей,
нуждающихся в длительном лечении, устанавливается надбавка в размере
20 процентов оклада.
3.4. Гражданскому персоналу производятся иные выплаты
компенсационного характера, предусмотренные законодательными и
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, их засекречиванием и
рассекречиванием, а также за работу с шифрами
Гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на
постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в
соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18
сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий
гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и
сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"
<*>.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39,
ст. 4083.
Гражданскому персоналу структурных подразделений по защите
государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к
окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях в
соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18
сентября 2006 г. N 573.
Приложение N 4
к Приказу МВД России
от 27 августа 2008 года
N 751
УСЛОВИЯ, РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ГРАЖДАНСКОМУ
ПЕРСОНАЛУ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
СИСТЕМЫ МВД РОССИИ
Выплаты стимулирующего характера гражданскому персоналу воинских
частей, учреждений и подразделений системы МВД России <*>
устанавливаются в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего
характера, утверждаемым Минздравсоцразвития России.
--------------------------------
<*> Далее - "гражданский персонал".
К видам выплат стимулирующего характера относятся:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера:
- устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным
ставкам), если иное не установлено нормативными правовыми актами
Российской Федерации;
- осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда
гражданского персонала.
К основным показателям оценки эффективности труда гражданского
персонала относятся:
- успешное, добросовестное и качественное исполнение
профессиональных и должностных обязанностей;
- профессионализм и оперативность при выполнении трудовых
функций;
- применение в работе современных форм и методов организации
труда.
Конкретные показатели стимулирования гражданского персонала
устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными
нормативными актами.
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1. Гражданскому персоналу ежемесячно выплачивается надбавка за
сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный
режим работы <*>.
--------------------------------
<*> Далее - "надбавка".
1.1.1. Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда
гражданского персонала и максимальными размерами не ограничивается.
1.1.2. Надбавка устанавливается приказом руководителя (командира,
начальника) воинской части, учреждения, подразделения системы МВД
России <*> с указанием конкретного размера на определенный период (не
более чем на один год).
--------------------------------
<*> Далее - "руководители".
Основными условиями для установления надбавки являются:
- добросовестное исполнение работником своих должностных
(трудовых) обязанностей;
- выполнение работником непредвиденных, срочных, особо важных и
ответственных работ;
- компетентность работника в принятии соответствующих решений.
Руководитель вправе принимать решения в отношении подчиненных
работников об изменении размера надбавки до истечения периода, на
который она установлена.
1.2. Работникам, владеющим иностранными языками и повседневно
применяющим их в практической работе, решением руководителя может
устанавливаться надбавка за знание одного языка в размере 10
процентов, за знание двух и более языков - 15 процентов оклада
(должностного оклада, тарифной ставки) <*>.
--------------------------------
<*> Далее - "оклад".
1.3. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за
присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах: водителям
2-го класса - 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов
оклада.
1.3.1. Квалификационные категории "водитель автомобиля второго
класса", "водитель автомобиля первого класса" могут быть присвоены
водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по
единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой,
дающей право управления определенными категориями транспортных средств
("B", "C", "D", "E") в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 15 декабря 1999 г. N 1396 "Об утверждении
правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских
удостоверений" <*>.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 52,
ст. 6396; 2000, N 38, ст. 3805; 2001, N 48, ст. 4526.
1.3.2. Квалификационная категория "водитель автомобиля первого
класса" может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему
квалификационную категорию "водитель автомобиля второго класса" не
менее двух лет.
1.3.3. Квалификационная категория "водитель автомобиля второго
класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж
не менее трех лет.
2. Выплаты за качество выполняемых работ
2.1. Гражданскому персоналу образовательных учреждений (кроме
образовательных учреждений высшего и соответствующего дополнительного
профессионального образования), имеющим почетные звания СССР,
Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР,
соответствующие профилю выполняемой работы или ученую степень
кандидата наук по профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка
в размере 25 процентов оклада.
2.2. Гражданскому персоналу образовательных учреждений (кроме
образовательных учреждений высшего и соответствующего дополнительного
профессионального образования), имеющим ученую степень доктора наук по
профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка в размере 50
процентов оклада.
2.3. Лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к
медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские
должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень:
- кандидата медицинских (фармацевтических, биологических
химических) наук, устанавливается надбавка в размере 25 процентов
оклада;
- доктора медицинских (фармацевтических, биологических,
химических) наук, устанавливается надбавка в размере 50 процентов
оклада.
2.4. Врачам, имеющим почетные звания СССР, Российской Федерации и
союзных республик, входивших в состав СССР, устанавливается надбавка к
окладу в следующих размерах:
"Заслуженный врач" - 25 процентов;
"Народный врач" - 50 процентов.
Надбавка врачам, имеющим почетные звания "Народный врач" и
"Заслуженный врач" выплачивается только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и
"Заслуженный врач", выплата надбавки производится по одному из
оснований.
2.5. Научно-педагогическим работникам образовательных учреждений
высшего профессионального образования устанавливаются надбавки за
должность доцента и должность профессора в размерах, определенных
законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.6. Гражданскому персоналу образовательных учреждений высшего
профессионального образования, соответствующего дополнительного
профессионального образования и научных учреждений, занимающим штатные
должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными
требованиями, устанавливаются надбавки за ученую степень кандидата
наук или доктора наук в размерах, определенных законодательными и
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.7. Работникам культурно-просветительных учреждений за
присвоенные в установленном порядке почетные звания устанавливается
надбавка к окладу в следующих размерах:
- за почетное звание "Заслуженный артист", "Заслуженный работник
культуры", "Заслуженный деятель искусств" - 25 процентов.
- за почетное звание "Народный артист" - 50 процентов.
2.8. Медицинскому и фармацевтическому персоналу (в том числе
руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным
медицинским сестрам), имеющему квалификационную категорию,
устанавливается надбавка к окладу в следующих размерах:
- по II квалификационной категории - 20 процентов;
- по I квалификационной категории - 30 процентов;
- по высшей квалификационной категории - 40 процентов.
3. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
3.1. Ежемесячная процентная надбавка за непрерывную работу
(выслугу лет) <*> в системе МВД России выплачивается к окладам в
следующих размерах:
--------------------------------
<*> Далее - "процентная надбавка".
от 1 до 2 лет - 5 процентов;
от 2 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 20 процентов;
от 10 до 15 лет - 25 процентов;
от 15 до 20 лет - 30 процентов;
от 20 до 25 лет - 35 процентов;
от 25 лет и более - 40 процентов.
Назначение процентной надбавки производится на основании приказа
руководителя по представлению комиссии по установлению стажа работы.
3.2. Работникам учреждений здравоохранения за продолжительность
непрерывной работы в этих учреждениях выплачиваются надбавки в порядке
и размерах, установленных в соответствии с законодательными и
нормативными правовыми актами Российской Федерации и МВД России.
4. Премиальные выплаты по итогам работы
4.1. Выплата премии осуществляется по итогам работы за
определенный период (месяц, квартал, иной период текущего года).
Порядок и условия премирования (периодичность выплаты премии,
показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть
снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии
полностью) устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми
руководителями, по согласованию с профсоюзными органами, исходя из
конкретных задач, стоящих перед учреждениями.
Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным
вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед
учреждением, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом
оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются.
4.2. Гражданскому персоналу выплачивается премия за
добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по
итогам календарного года (далее - годовая премия) в размере 2-х
окладов.
4.2.1. Годовая премия выплачивается в целях обеспечения
материальной заинтересованности гражданского персонала в своевременном
и качественном выполнении своих должностных (трудовых) обязанностей,
повышении ответственности за порученный участок работы.
4.2.2. Право на получение годовой премии имеют все работники,
содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям (штатам) учреждений,
в том числе принятые на работу на условиях совместительства.
4.2.3. Годовая премия выплачивается работнику в размере двух
месячных окладов, фактически установленных ему по занимаемой должности
(профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится
выплата годовой премии, а уволенным с работы в течение года - на день
увольнения.
Работникам, проработавшим неполный календарный год, годовая
премия выплачивается пропорционально отработанному времени в году
увольнения (приема). При этом размер годовой премии исчисляется путем
деления полной суммы годовой премии за год на количество календарных
дней в этом году и умножения на количество календарных дней периода
работы в этом же году.
Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а
также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии
устанавливается исходя из окладов (должностных окладов, тарифных
ставок), исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени,
за которое выплачивается годовая премия.
4.2.4. Годовая премия выплачивается в течение первого квартала
года, следующего за истекшим календарным годом, а уволенным с работы в
течение года - одновременно с окончательным расчетом.
По решениям Главнокомандующего внутренними войсками МВД России,
начальников структурных подразделений центрального аппарата МВД России
и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, начальников
главных управлений МВД России по федеральным округам, министров
внутренних дел, начальников главных управлений, управлений внутренних
дел по субъектам Российской Федерации, управлений (отделов) внутренних
дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений
материально-технического снабжения, научно-исследовательских и
образовательных учреждений МВД России, согласованным с ФЭД МВД России,
выплата годовой премии может производиться в декабре календарного
года, за который она выплачивается.
4.2.5. Годовая премия выплачивается работникам на основании
приказа руководителя.
4.2.6. Руководители имеют право лишать работников годовой премии
за ненадлежащее исполнение должностных (трудовых) обязанностей в
случаях, предусмотренных коллективными договорами, локальными
нормативными актами.
Лишение годовой премии оформляется приказом руководителя с
обязательным указанием причины.
4.2.7. Годовая премия не выплачивается работникам:
- заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;
- выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- уволенным с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 5 -
11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
- принятым с испытательным сроком и уволенным при
неудовлетворительном результате испытания.
5. Гражданскому персоналу устанавливаются иные выплаты
стимулирующего характера, установленные законодательными и
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. Выплаты стимулирующего характера руководителям устанавливаются
вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.
Приложение N 5
к Приказу МВД России
от 27 августа 2008 года
N 751
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СИСТЕМЫ МВД РОССИИ
1. Фонд оплаты труда гражданского персонала воинских частей,
учреждений и подразделений системы МВД России формируется в расчете на
штатную численность гражданского персонала учреждения.
При расчете фонда оплаты труда гражданского персонала учитывается
также гражданский персонал, содержащийся на штатных воинских
должностях.
2. Годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения
формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на
выплаты:
2.1. Окладов (должностных окладов, тарифных ставок), в том числе
должностных окладов руководителей учреждений <*> - в размере 12
окладов.
--------------------------------
<*> Далее - "оклады".
2.2. Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие
достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 10
окладов.
Размер средств, направляемых на указанную выплату, определяется
главным распорядителем бюджетных средств дифференцировано в
зависимости от вида экономической деятельности и состава гражданского
персонала.
В отдельных случаях решением Министра внутренних дел Российской
Федерации указанный размер средств может быть установлен свыше 10
окладов.
2.3. Ежемесячных надбавок за непрерывный стаж (выслугу лет)
исходя из фактически сложившихся размеров этой выплаты в учреждении.
2.4. Премий по результатам работы - в размере 5 окладов.
2.5. Иных выплат стимулирующего характера, предусмотренных для
гражданского персонала, - в размере 4 окладов.
3. Фонд оплаты труда гражданского персонала формируется с учетом:
размеров районного коэффициента, коэффициента за работу в
пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных
районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах
Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных соответствующими
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
иных выплат компенсационного характера, устанавливаемых
работникам в соответствии с законодательными и нормативными правовыми
актами Российской Федерации и ведомственными нормативными актами МВД
России.
4. Руководители учреждений при необходимости вправе
перераспределять средства соответствующих фондов оплаты труда
гражданского персонала между выплатами, предусмотренными пунктами 2 и
3 настоящего Порядка, по согласованию с вышестоящим распорядителем
бюджетных средств, с учетом безусловного обеспечения выплат
компенсационного характера, установленных в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5. Фонд оплаты труда гражданского персонала подлежит перерасчету
в случаях:
- увеличения (индексации) окладов;
- изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
- существенных изменений условий оплаты труда.
Приложение N 6
к Приказу МВД России
от 27 августа 2008 года
N 751
ПЕРЕЧЕНЬ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МВД РОССИИ И ОТДЕЛЬНЫХ
ПРЕДПИСАНИЙ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МВД РОССИИ,
УТРАТИВШИХ СИЛУ
1. Приказ МВД России от 22 марта 2003 г. N 185 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 10 апреля 2003 г.,
регистрационный N 4403, с учетом изменений, внесенных Приказом МВД
России от 21 ноября 2007 г. N 1110 (зарегистрирован в Минюсте России 6
декабря 2007 г., регистрационный N 10632).
2. Приказ МВД России от 17 июля 2004 г. N 443 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 29 июля 2004 г.,
регистрационный N 5951.
3. Приказ МВД России от 13 февраля 2006 г. N 76 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 23 марта 2006 г.,
регистрационный N 7618.
4. Приказ МВД России от 5 сентября 2006 г. N 702 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 11 октября 2006 г.,
регистрационный N 8367.
5. Приказ МВД России от 6 ноября 2007 г. N 978 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 22 ноября 2007 г.,
регистрационный N 10522, с учетом изменений, внесенных Приказом МВД
России от 1 апреля 2008 г. N 299 (зарегистрирован в Минюсте России 17
апреля 2008 г., регистрационный N 11547).
6. Приказ МВД России от 12 мая 2008 г. N 415 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 26 мая 2008 г.,
регистрационный N 11743.
7. Подпункт 1.2 пункта 1, пункт 2 Приказа МВД России от 29 июля
2003 г. N 585 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 7 августа 2003 г.,
регистрационный N 4962, с учетом изменений, внесенных Приказами МВД
России от 16 декабря 2003 г. N 984 (зарегистрирован в Минюсте России 9
января 2004 г., регистрационный N 5391), от 29 ноября 2004 г. N 776
(зарегистрирован в Минюсте России 17 декабря 2004 г., регистрационный
N 6199), от 6 мая 2005 г. N 362 (зарегистрирован в Минюсте России 6
июня 2005 г., регистрационный N 6687), от 22 февраля 2007 г. N 184
(зарегистрирован в Минюсте России 1 марта 2007 г., регистрационный N
9001).
8. Подпункт 1.2 пункта 1 Приказа МВД России от 13 января 2006 г.
N 8 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 7 февраля 2006 г.,
регистрационный N 7455, с учетом изменений, внесенных Приказами МВД
России от 26 декабря 2006 г. N 1087 (зарегистрирован в Минюсте России
8 февраля 2007 г., регистрационный N 8921), от 2 июля 2008 г. N 574
(зарегистрирован в Минюсте России 17 июля 2008 г., регистрационный N
11998).
9. Подпункт 1.2 пункта 1 Приказа МВД России от 12 октября 2007 г.
N 889 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2008 г.,
регистрационный N 11286.
10. Подпункт 1.2 пункта 1 Приказа МВД России от 26 декабря 2007
г. N 1216 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 21 января 2008 г.,
регистрационный N 10917.
11. Подпункт 1.2 пункта 1 Приказа МВД России от 2 июля 2008 г. N
574 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 17 июля 2008 г.,
регистрационный N 11998.
12. Подпункт 1.2 пункта 1 Приказа МВД России от 14 июля 2008 г. N
613 <*>.
--------------------------------
<*> Зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2008 г.,
регистрационный N 12111.Страницы: 1 2 |