КАКОВ ПОРЯДОК НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НДФЛ ВЫПЛАТ, ПРОИЗВОДИМЫХ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫМ НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД (5 МЕСЯЦЕВ) В КОМАНДИРОВКУ ЗА ГРАНИЦУ? ОПЛАТА ТРУДА ПРОИЗВОДИТСЯ ИЗ СРЕДСТВ ОРГАНИЗАЦИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ ПУТЕМ ЕЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ НА СЧЕТ, ОТКРЫ. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 07.10.08 03-04-06-01/291

              КАКОВ ПОРЯДОК НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НДФЛ ВЫПЛАТ,
          ПРОИЗВОДИМЫХ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫМ
           НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД (5 МЕСЯЦЕВ) В КОМАНДИРОВКУ
           ЗА ГРАНИЦУ? ОПЛАТА ТРУДА ПРОИЗВОДИТСЯ ИЗ СРЕДСТВ
            ОРГАНИЗАЦИИ-РАБОТОДАТЕЛЯ ПУТЕМ ЕЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ
                 НА СЧЕТ, ОТКРЫТЫЙ В РОССИЙСКОМ БАНКЕ

                                ПИСЬМО

                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

                          7 октября 2008 г.
                          N 03-04-06-01/291

                                 (Д)


     Департамент  налоговой  и  таможенно-тарифной политики рассмотрел
письмо  по  вопросу  налогообложения  налогом на доходы физических лиц
выплат, производимых сотрудникам организации в период их нахождения за
границей,  и  в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской
Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
     Согласно п. 2 ст. 209 Кодекса объектом налогообложения налогом на
доходы   физических   лиц   признается  доход,  полученный  налоговыми
резидентами  Российской  Федерации  как  от  источников  в  Российской
Федерации,  так  и  от источников за пределами Российской Федерации, а
для  физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, - только от
источников в Российской Федерации.
     Подпунктом  6 п. 3 ст. 208 Кодекса определено, что вознаграждение
за  выполнение  трудовых  или  иных  обязанностей, выполненную работу,
оказанную   услугу,   совершение   действия  за  пределами  Российской
Федерации для целей налогообложения относится к доходам, полученным от
источников за пределами Российской Федерации.
     Если   свои   трудовые   обязанности,   предусмотренные  трудовым
договором,  работники  выполняют в иностранном государстве, получаемое
ими   вознаграждение,   в   том   числе   и  выплачиваемое  российской
организацией  -  работодателем,  относится  к доходам от источников за
пределами Российской Федерации.
     Пунктом 2 ст. 207 Кодекса установлено, что налоговыми резидентами
признаются   физические  лица,  фактически  находящиеся  в  Российской
Федерации  не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд
месяцев.
     Если в налоговом периоде работники организации будут признаваться
в  соответствии  со  ст. 207 Кодекса налоговыми резидентами Российской
Федерации,  их вознаграждение за выполнение обязанностей на территории
иностранного  государства  подлежит  налогообложению налогом на доходы
физических лиц по ставке 13 процентов.
     В  соответствии  с  пп.  3 п. 1 ст. 228 Кодекса физические лица -
налоговые   резиденты   Российской  Федерации,  получающие  доходы  от
источников, находящихся за пределами Российской Федерации, исчисление,
декларирование  и  уплату  налога  на доходы физических лиц производят
самостоятельно по завершении налогового периода.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
7 октября 2008 г.
N 03-04-06-01/291