ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ
ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ АЭРОНАВИГАЦИОННАЯ СЛУЖБА
3 июля 2008 г.
N 90
(Д)
В соответствии с Положением о Федеральной аэронавигационной
службе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации
от 30.03.2006 N 173 (с изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении по вопросам
государственной службы и кадров Федеральной аэронавигационной службы.
2. Приказ Федеральной аэронавигационной службы от 21.09.2006 N 49
"Об утверждении Положения об Управлении по вопросам государственной
службы и кадров Федеральной аэронавигационной службы" признать
утратившим силу.
Руководитель
А.В. НЕРАДЬКО
3 июля 2008 г.
N 90
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Федеральной
аэронавигационной службы
от 3 июля 2008 года
N 90
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
1. Управление по вопросам государственной службы и кадров
Федеральной аэронавигационной службы (далее - Управление) является
структурным подразделением центрального аппарата Федеральной
аэронавигационной службы (далее - Служба), выполняет возложенные на
него задачи и функции в установленной сфере деятельности. Сокращенное
наименование Управления - УГСК.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и
Правительства Российской Федерации, международными договорами
Российской Федерации, приказами и распоряжениями Министерства
транспорта Российской Федерации и приказами Службы, а также настоящим
Положением.
3. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее
территориальными органами и находящимися в ее ведении организациями,
органами государственной власти, в том числе субъектов Российской
Федерации, органами местного самоуправления, общественными
объединениями и иными организациями.
II. Сфера деятельности
4. Основные направления деятельности и задачи Управления
4.1. Подготовка и внесение руководителю Службы предложений о
реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов о
федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская
служба), трудовых отношениях, военной службе и профессиональном
образовании в части, относящейся к деятельности Управления.
4.2. Организация совместно с другими структурными подразделениями
центрального аппарата Службы и ее территориальными органами работы по
эффективному функционированию системы государственной гражданской
службы.
4.3. Участие в формировании высокопрофессионального кадрового
состава Службы, способного обеспечивать качественное осуществление
полномочий, возложенных на Службу.
4.4. Организация разработки предложений об основных направлениях
кадровой политики, социально-трудовых отношений и охраны труда,
профессионального обучения работников центрального аппарата и
территориальных органов Службы, федеральных государственных унитарных
предприятий и федеральных государственных учреждений (далее -
организация), находящихся в ее ведении.
4.5. Организационное обеспечение деятельности руководителя Службы
по решению вопросов, касающихся прохождения гражданской службы в
центральном аппарате Службы и ее территориальных органах.
4.6. Подготовка проектов приказов Службы, связанных с
поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением, а
также направлением военнослужащих не на воинские должности в
организации, подведомственные Службе.
4.7. Организационно-штатное и кадровое обеспечение деятельности
центрального аппарата Службы и в пределах компетенции Управления - ее
территориальных органов.
4.8. Анализ кадрового состава Службы, прогнозирование вакансий,
планирование замещения вакантных должностей и должностного роста
гражданских служащих.
4.9. Обеспечение проведения конкурсов, испытаний, аттестаций,
квалификационных экзаменов и организация работы с кадровым резервом.
4.10. Осуществление в организациях, находящихся в ведении Службы,
внутриведомственного контроля над соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права; координация их работы по реализации основных
направлений государственной политики в области охраны труда.
4.11. Участие в разработке и реализации концепции непрерывного
профессионального образования авиационного персонала, занятого на
работах в установленной Службе сфере деятельности.
4.12. Организация профессиональной подготовки и переподготовки,
повышения квалификации и стажировки гражданских служащих центрального
аппарата Службы и ее территориальных органов.
4.13. Организация проведения сертификации образовательных
учреждений, осуществляющих обучение авиационных специалистов в области
аэронавигации и авиационно-космического поиска и спасания.
4.14. Организация деятельности квалификационных комиссий Службы
по выдаче соответствующих свидетельств авиационным специалистам в
области аэронавигации и авиационно-космического поиска и спасания.
5. Основные функции Управления
5.1. Участие в рассмотрении и подготовке предложений в проекты
приказов Службы по вопросам, отнесенным к сфере деятельности
Управления.
5.2. Участие в разработке квалификационных требований к
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей работниками Службы.
5.3. Обеспечение взаимодействия с кадровыми подразделениями
Министерства транспорта Российской Федерации, Федерального агентства
воздушного транспорта, Министерства обороны Российской Федерации и
других федеральных органов исполнительной власти по вопросам,
связанным с прохождением гражданской службы, подготовкой кадров в
учебных заведениях и направлением военнослужащих не на воинские
должности в организации, подведомственные Службе.
5.4. Участие в проведении конкурсов и заключении государственных
контрактов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ
и оказание услуг, в том числе на проведение научно-исследовательских
работ в сфере деятельности Управления.
5.5. Подготовка в установленной Управлению сфере деятельности
информационно-аналитических материалов и статистических отчетов.
5.6. Комплектование, хранение, учет, использование документов,
образовавшихся в процессе деятельности Управления, и их подготовка к
передаче в архив.
5.7. Контроль за деятельностью территориальных органов Службы и
находящихся в ее ведении организаций по вопросам, входящим в сферу
деятельности Управления.
5.8. Организация проведения служебных проверок.
5.9. Консультирование гражданских служащих центрального аппарата
Службы и ее территориальных органов по трудовым и иным вопросам
гражданской службы.
5.10. Консультирование юридических и физических лиц по вопросам,
отнесенным к компетенции Управления.
5.11. Организация приема граждан по вопросам, отнесенным к
компетенции Управления, обеспечение своевременного и полного
рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в
пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка
предложений руководству Службы) и направление заявителям ответов в
установленный законодательством Российской Федерации срок.
5.12. Функции в области организации прохождения гражданской
службы и кадрового обеспечения деятельности центрального аппарата
Службы
5.12.1. Формирование кадрового состава для замещения должностей
гражданской службы в соответствии со штатным расписанием центрального
аппарата Службы.
5.12.2. Организация и обеспечение проведения конкурсов на
замещение вакантных должностей гражданской службы и включение
гражданских служащих в кадровый резерв центрального аппарата Службы.
5.12.3. Организация и обеспечение проведения аттестации
гражданских служащих центрального аппарата Службы, руководителей
территориальных органов и находящихся в ее ведении организаций,
прохождения ими испытания при поступлении на гражданскую службу.
5.12.4. Организация работы по проведению квалификационных
экзаменов гражданских служащих центрального аппарата Службы.
5.12.5. Организация работы по формированию кадрового резерва
Службы на конкурсной основе, его подготовке и эффективному
использованию.
5.12.6. Участие в подготовке предложений по предельной
численности и фонду оплаты труда работников центрального аппарата
Службы.
5.12.7. Подготовка предложений по структуре и штатному расписанию
центрального аппарата Службы.
5.12.8. Рассмотрение и согласование в части, относящейся к
компетенции Управления, проектов положений о структурных
подразделениях центрального аппарата Службы.
5.12.9. Организация подготовки проектов приказов Службы,
связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением,
заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской
службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы,
увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его
на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Службы.
5.12.10. Участие в подготовке требуемых для представления в
Министерство транспорта Российской Федерации документов по
кандидатурам для назначения на должность заместителя представителя
Российской Федерации в Международной организации гражданской авиации -
члена Аэронавигационной комиссии Международной организации гражданской
авиации.
5.12.11. Организация учета стажа гражданской службы (непрерывного
трудового стажа) для установления надбавок к должностному окладу за
выслугу лет и предоставления соответствующих льгот работникам
центрального аппарата Службы.
5.12.12. Оформление и учет листков временной нетрудоспособности
работников центрального аппарата Службы.
5.12.13. Организация проверки достоверности представляемых
гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на
гражданскую службу в центральный аппарат Службы.
5.12.14. Обеспечение в пределах компетенции Управления защиты
сведений, составляющих государственную тайну. Оформление работникам
допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную
тайну.
5.12.15. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, а также соблюдения
гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими
федеральными законами.
5.12.16. Оформление предоставления работникам ежегодных и иных
отпусков, контроль соблюдения графика отпусков центрального аппарата
Службы.
5.12.17. Ведение кадрового учета работников центрального аппарата
Службы.
5.12.18. Ведение реестра гражданских служащих в Службе.
5.12.19. Документационное обеспечение прохождения гражданской
службы и трудовой деятельности работников центрального аппарата
Службы.
5.12.20. Организация работы по ведению, хранению, учету и выдаче
трудовых книжек и вкладышей в них.
5.12.21. Организация работы по ведению, хранению и учету личных
дел работников центрального аппарата Службы, руководителей и
заместителей руководителей ее территориальных органов, руководителей
организаций, находящихся в ведении Службы, а также направленных в них
военнослужащих не на воинские должности без приостановления им военной
службы.
5.12.22. Учет и хранение должностных регламентов гражданских
служащих центрального аппарата Службы и руководителей ее
территориальных органов.
5.12.23. Оформление и выдача в пределах компетенции Управления
справок работникам центрального аппарата Службы.
5.12.24. Организация оформления, учет и выдача служебных
удостоверений работникам центрального аппарата Службы, руководителям и
заместителям руководителей ее территориальных органов, руководителям
организаций, находящихся в ведении Службы.
5.12.25. Подготовка материалов к награждению работников наградами
Федеральной аэронавигационной службы и представлению материалов для
награждения ведомственными наградами Министерства транспорта
Российской Федерации работников центрального аппарата Службы, ее
территориальных органов, подведомственных ей организаций и других лиц,
осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности, а
также присвоению почетных званий и награждению государственными
наградами Российской Федерации.
5.12.26. Формирование и ведение банка данных и карточек учета
работников, имеющих награды и знаки отличия.
5.12.27. Паспортно-визовое обеспечение центрального аппарата
Службы: подготовка документов на получение работниками служебных
заграничных паспортов; оформление виз работникам центрального аппарата
Службы для выезда в служебные заграничные командировки; хранение, учет
и выдача служебных заграничных паспортов; подготовка справок о
пересечении Государственной границы Российской Федерации.
5.13. Функции по организации кадрового обеспечения деятельности
территориальных органов Службы
5.13.1. Подготовка предложений по предельной численности и фонду
оплаты труда работников территориальных органов Службы.
5.13.2. Участие в рассмотрении и согласовании проектов положений
о территориальных органах Службы.
5.13.3. Организация проверки достоверности представляемых
гражданином персональных данных и иных сведений при рассмотрении
кандидатур на должности руководителей, заместителей руководителей
территориальных органов Службы.
5.13.4. Подготовка предложений и осуществление работы по
назначению на должность и освобождению от должности руководителей,
заместителей руководителей территориальных органов Службы и
военнослужащих, направленных не на воинские должности в
подведомственные Службе организации.
5.13.5. Организация согласования с полномочными представителями
Президента Российской Федерации в федеральных округах кандидатур для
назначения на должности руководителей и заместителей руководителей
территориальных органов Службы.
5.14. Функции по содействию кадровому обеспечению деятельности
организаций, находящихся в ведении Службы
5.14.1. Участие в подготовке, для внесения в Министерство
транспорта Российской Федерации, предложений о создании, реорганизации
и ликвидации организаций, находящихся в ведении Службы.
5.14.2. Участие в рассмотрении и согласовании проектов уставов
организаций, находящихся в ведении Службы.
5.14.3. Подготовка предложений по назначению на должность и
освобождению от должности руководителей федеральных государственных
учреждений, находящихся в ведении Службы.
5.14.4. Осуществление работы по оформлению назначения на
должность руководителя организации, находящейся в ведении Службы,
заключению, изменению и прекращению трудового договора с ним.
5.14.5. Организация подготовки и проведения конкурсов на
замещение должности руководителя федерального государственного
унитарного предприятия, находящегося в ведении Службы.
5.14.6. Организация согласования с полномочными представителями
Президента Российской Федерации в федеральных округах кандидатур для
назначения на должности руководителей организаций, находящихся в
ведении Службы.
5.14.7. Организация согласования руководителем Службы приема на
работу заместителей руководителей, главных бухгалтеров находящихся в
ее ведении федеральных государственных унитарных предприятий, а также
руководителей их филиалов, представительств и заключения, изменения,
прекращения трудового договора с ними.
5.14.8. Организация и обеспечение проведения аттестации
руководителей федеральных государственных унитарных предприятий,
находящихся в ведении Службы.
5.14.9. Организация и осуществление работы во взаимодействии с
Министерством обороны Российской Федерации по направлению
военнослужащих не на воинские должности в организации, находящиеся в
ведении Службы, присвоению военнослужащим, направленным не на воинские
должности без приостановления им военной службы, воинских званий,
освобождению от занимаемых должностей и увольнению их с военной
службы, присвоению звания "Ветеран военной службы" и награждению их
наградами Министерства обороны Российской Федерации.
5.15. Функции в области социально-трудовых отношений и охраны
труда
5.15.1. Участие в разработке предложений по совершенствованию
оплаты труда и пенсионного обеспечения работников организаций,
находящихся в ведении Службы, для представления их в Министерство
транспорта Российской Федерации.
5.15.2. Участие в разработке тарифно-квалификационных
характеристик по должностям отдельных категорий работников
организаций, находящихся в ведении Службы, для представления их в
Министерство транспорта Российской Федерации.
5.15.3. Участие в подготовке предложений по обеспечению
реализации государственных гарантий и компенсаций, предоставляемых
лицам (включая военнослужащих, направленных не на воинские должности
без приостановления им военной службы), работающим в подведомственных
Службе организациях, в том числе проживающим в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях.
5.15.4. Подготовка к согласованию в установленном порядке
проектов структур и штатных расписаний территориальных органов Службы,
предложений по распределению утвержденной предельной численности между
территориальными органами.
5.15.5. Участие в подготовке документов для оформления работникам
центрального аппарата Службы медицинских полисов и прикрепления их к
медицинским учреждениям на медицинское обслуживание.
5.15.6. Подготовка документов, необходимых для оформления
работникам центрального аппарата Службы страховых свидетельств
государственного пенсионного страхования.
5.15.7. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий
за выслугу лет работникам Службы, а также представление этих
документов в органы, назначающие пенсии.
5.15.8. Подготовка предложений и проектов приказов Службы по
установлению денежного содержания конкретным работникам центрального
аппарата Службы и руководителям ее территориальных органов.
5.15.9. Обеспечение проведения квалификационных экзаменов
гражданских служащих центрального аппарата Службы, руководителей и
заместителей руководителей ее территориальных органов.
5.15.10. Организация подготовки документов, связанных с
присвоением гражданским служащим классных чинов, оформление
соответствующих приказов Службы.
5.15.11. Обеспечение деятельности комиссии по включению в стаж
государственной службы гражданских служащих Службы иных периодов их
работы (службы) и оформлению ее решений.
5.15.12. Оформление и выдача работникам удостоверений о праве на
льготы (справок для их выдачи), предусмотренных федеральными законами.
5.15.13. Участие в обеспечении деятельности комиссии по
урегулированию конфликтов интересов.
5.15.14. Организация взаимодействия с общероссийскими профсоюзами
(объединениями профсоюзов) и объединениями работодателей, участие в
переговорах по заключению отраслевых тарифных соглашений.
5.15.15. Координация работы находящихся в ведении Службы
организаций по вопросам в области охраны труда.
5.15.16. Обеспечение организационно-методического руководства и
координации работы по охране труда, контроля за соблюдением
законодательства об охране труда, разработка предложений в проекты
правовых актов и методических документов Министерства транспорта
Российской Федерации в области охраны труда, проведение анализа
производственного травматизма и разработка предложений по его
профилактике в организациях, находящихся в ведении Службы.
5.15.17. Разработка мероприятий по обеспечению безопасности труда
и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда, в
центральном аппарате Службы.
5.15.18. Организация обучения безопасным методам и приемам
выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при
несчастных случаях на работе, проведения инструктажей по охране труда.
5.15.19. Организация контроля над состоянием условий труда на
рабочих местах в центральном аппарате Службы.
5.16. Функции в области организации профессионального обучения
5.16.1. Организация реализации концепции непрерывного
профессионального образования авиационного персонала, занятого на
работах в установленной Службе сфере деятельности.
5.16.2. Прогнозирование ведомственной потребности в подготовке
авиационных специалистов в образовательных учреждениях гражданской
авиации и подача соответствующих заявок.
5.16.3. Участие в разработке и согласовании направлений
подготовки и образовательных стандартов высшего и среднего
профессионального образования кадров, работающих в сфере деятельности
Службы.
5.16.4. Участие в разработке и согласовании учебных планов и
образовательных программ по направлениям обучения специалистов,
работающих в сфере деятельности Службы.
5.16.5. Участие в проведении обязательной сертификации
образовательных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов
соответствующего уровня, согласно перечням должностей авиационного
персонала, участвующего в предоставлении государственных услуг по
аэронавигационному обслуживанию пользователей воздушного пространства
Российской Федерации.
5.16.6. Организация заключения договоров с гражданами на время их
обучения в образовательном учреждении профессионального образования с
последующим прохождением государственной гражданской службы.
5.16.7. Организация профессиональной подготовки работников
Службы, их переподготовки, повышения квалификации и стажировок.
5.16.8. Организация размещения государственного заказа на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку
работников Службы.
5.16.9. Оказание помощи руководителям структурных подразделений
центрального аппарата Службы в профессиональной адаптации вновь
принятых работников и участие в их информационном обеспечении по
вопросам профессионального образования.
III. Компетенция
6. Управление в целях реализации своих задач и функций
уполномочено:
6.1. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию по
вопросам, отнесенным к сфере деятельности Управления.
6.2. Вносить руководителю Службы предложения по вопросам сферы
деятельности Управления, участвовать в их рассмотрении.
6.3. Контролировать деятельность территориальных органов Службы и
находящихся в ее ведении организаций по вопросам, относящимся к сфере
деятельности Управления.
6.4. Привлекать в установленном порядке для проработки вопросов в
установленной сфере деятельности научные и иные организации, ученых и
специалистов.
6.5. Знакомиться с документами и материалами, необходимыми для
выполнения возложенных на Управление задач и функций.
6.6. Вести самостоятельную переписку с организациями и
должностными лицами по вопросам, относящимся к сфере деятельности
Управления.
6.7. Вносить предложения об установлении для территориальных
органов Службы и организаций, находящихся в ее ведении, перечня и форм
отчетности по вопросам сферы деятельности Управления.
6.8. Осуществлять иные полномочия, предоставляемые Управлению в
установленном порядке.
6.9. Осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении
своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального
аппарата и территориальными органами Службы, Министерства транспорта
Российской Федерации, соответствующими подразделениями федеральных
органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественными
объединениями и иными организациями.
IV. Организация деятельности
7. Управление по вопросам государственной службы и кадров,
находящееся в непосредственном подчинении руководителя Службы,
возглавляет начальник Управления, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности руководителем Службы.
Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых на должность
и освобождаемых от должности руководителем Службы по представлению
начальника Управления. Количество заместителей начальника Управления
устанавливается штатным расписанием центрального аппарата Службы.
8. В состав Управления входят: отдел кадров; отдел
социально-трудовых отношений и охраны труда; отдел организации
профессионального обучения. Руководство деятельностью отделов
осуществляют начальники отделов.
9. Начальник Управления:
а) осуществляет непосредственное руководство Управлением, несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление
функций и полномочий, а также за состояние исполнительской дисциплины;
б) взаимодействует с иными структурными подразделениями Службы;
в) взаимодействует (в том числе ведет переписку) с
территориальными органами Службы, со структурными подразделениями
других органов исполнительной власти, а также подведомственными Службе
организациями;
г) обеспечивает подготовку в установленном порядке для
представления в Министерство транспорта Российской Федерации проектов
актов, по которым требуется решение Министерства транспорта Российской
Федерации и Правительства Российской Федерации;
д) обеспечивает рассмотрение и согласование в Службе поступивших
проектов актов;
е) обеспечивает подготовку в установленном порядке проектов
приказов и других документов Службы в соответствии с компетенцией и
полномочиями Управления;
ж) обеспечивает рассмотрение поступивших в Службу обращений,
проектов актов и других документов, а также подготовку заключений на
них;
з) обеспечивает рассмотрение и подписывает ответы на
индивидуальные и коллективные обращения граждан и организаций;
и) распределяет обязанности между своими заместителями, а также
определяет должностные обязанности работников Управления;
к) утверждает положения об отделах Управления;
л) обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением
гражданской службы, в том числе представляет предложения о назначении
на должность и об освобождении от должности, о временном исполнении
обязанностей, о повышении квалификации, поощрении работников
Управления и применении к ним дисциплинарных взысканий;
м) привлекает, при необходимости, в установленном порядке для
проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Службы, научные и
иные организации, ученых и специалистов;
н) на основании выданных руководителем Службы (лицом, исполняющим
его обязанности) доверенностей подписывает от имени Службы договоры и
другие документы гражданско-правового характера;
о) проводит совещания с представителями органов государственной
власти, органов местного самоуправления и организаций по отнесенным к
его компетенции вопросам;
п) осуществляет иные полномочия, установленные актами Службы,
положением об Управлении и поручениями руководителя Службы.
10. В случае временного отсутствия начальника Управления
исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на
одного из заместителей начальника Управления приказом Службы.
11. Заместители начальника Управления представляют Управление по
отдельным вопросам сферы его деятельности, организуют и координируют
осуществление функций Управления в соответствии с положением об
Управлении, распределением обязанностей между заместителями начальника
Управления, а также поручениями начальника Управления.
Заместитель начальника Управления по решению начальника
Управления:
а) взаимодействует со структурными подразделениями Службы, ее
территориальными органами, а также подведомственными организациями.
б) координирует и контролирует работу отделов Управления по
вопросам, находящимся в его сфере деятельности;
в) проводит совещания с работниками Управления по вопросам,
находящимся в его сфере деятельности;
г) рассматривает поступившие в Управление обращения, документы и
материалы;
д) рассматривает и визирует проекты документов, представляемых на
подпись начальнику Управления;
е) обеспечивает рассмотрение и подписывает ответы на
индивидуальные и коллективные обращения граждан и организаций, а также
подписывает запросы в территориальные органы, подведомственные Службе
предприятия и организации по вопросам, находящимся в его сфере
деятельности и компетенции;
ж) осуществляет иные полномочия, предусмотренные
законодательством Российской Федерации, положением об Управлении и
поручениями начальника Управления.
Заместитель начальника Управления принимает непосредственное
участие в выполнении основных задач и функций, возложенных на
Управление.
12. Начальник отдела Управления:
а) осуществляет непосредственное руководство отделом, несет
персональную ответственность за выполнение задач и функций,
возложенных на отдел, а также состояние исполнительской дисциплины;
б) взаимодействует с отделами Управления и в пределах
предоставленных полномочий с иными структурными подразделениями
Службы, ее территориальными органами, а также подведомственными ей
организациями;
в) обеспечивает подготовку в установленном порядке проектов актов
и других документов Службы;
г) обеспечивает рассмотрение поступивших в Управление обращений,
проектов актов и других документов, а также подготовку заключений на
них;
д) распределяет обязанности между своими заместителями, а также
определяет должностные обязанности работников отдела.
12.1. Начальник отдела назначается на должность и освобождается
от должности актом Службы по представлению начальника Управления.
12.2. Начальник отдела подчиняется начальнику Управления и
руководителю Службы, в оперативном порядке - заместителю начальника
Управления.
12.3. Во время отсутствия начальника отдела (отпуск,
командировка, болезнь и др.) его замещает заместитель начальника
отдела, назначаемый в установленном порядке, и который приобретает
соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение
возложенных на него обязанностей.
12.4. На начальника отдела в установленном порядке может быть
возложено исполнение дополнительных обязанностей, выполняемых
заместителями начальника Управления.
13. Работник Управления несет персональную ответственность за
выполнение служебных обязанностей, возложенных на него должностным
регламентом (должностной инструкцией).
13.1. Работник Управления назначается на должность и
освобождается от должности актом Службы по представлению начальника
Управления.
13.2. Работник Управления подчиняется начальнику отдела,
начальнику Управления, заместителю начальника Управления,
координирующему и контролирующему работу отдела, и руководителю
Службы.
13.3. На период отсутствия работника Управления исполнение его
должностных обязанностей может поручаться в установленном порядке
другому работнику отдела, который приобретает соответствующие права и
несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
13.4. На работника Управления может быть возложено исполнение
дополнительных обязанностей, выполняемых работниками отдела, на время
их длительного отсутствия (задачи и функции, которые решаются
работниками совместно и во взаимодействии) согласно распределению
обязанностей в отделе, и который приобретает соответствующие права и
несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
дополнительных обязанностей.
14. Управление имеет печати и штампы со своим наименованием. |