О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ НОВЫХ
ПРИНЦИПОВ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНАМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ГОРОДА МОСКВЫ, ВХОДЯЩИМ В КОМПЛЕКС СОЦИАЛЬНОЙ
СФЕРЫ ГОРОДА МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
28 октября 2008 г.
N 1008-ПП
(ПРМ)
В целях совершенствования организации заработной платы работников
бюджетных учреждений города Москвы, повышения их мотивации к
качественному и эффективному труду, усиления материальной
заинтересованности в повышении квалификации и повышения
ответственности за исполнение государственного задания по оказанию
государственных услуг, на основании части 4 статьи 143 Федерального
закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, статьи 132 Трудового кодекса
Российской Федерации и Закона города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86
"Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы"
Правительство Москвы постановляет:
1. Принять предложение первого заместителя Мэра Москвы в
Правительстве Москвы, осуществляющего руководство Комплексом
социальной сферы города Москвы, о переходе на отраслевые системы
оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы с 1 января 2010 г.
2. Для оперативного руководства переводом бюджетных учреждений на
отраслевую систему оплаты труда создать городскую комиссию.
Первому заместителю Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецовой
Л.И. утвердить персональный состав комиссии.
Городской комиссии проводить организационную и методическую
работу с органами исполнительной власти города Москвы, входящими в
Комплекс социальной сферы города Москвы, по реализации мероприятий,
связанных с совершенствованием оплаты труда и введением новых ставок и
окладов, давать разъяснения, связанные с применением настоящего
постановления.
3. Назначить председателем городской комиссии первого заместителя
Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
4. Создать в органах исполнительной власти города Москвы,
входящих в Комплекс социальной сферы города Москвы, комиссии по
переводу на отраслевые системы оплаты труда.
5. Руководителям органов исполнительной власти города Москвы,
входящих в Комплекс социальной сферы города Москвы, в срок до 1
декабря 2008 г.:
5.1. Осуществить комплекс подготовительных работ и мероприятий по
введению отраслевых систем оплаты труда:
5.1.1. Провести инвентаризацию правовых актов, регламентирующих
действующую систему оплаты труда в отрасли, по состоянию на 1 июня
2008 г.
5.1.2. Проанализировать действующую систему оплаты труда
работников на основе Единой тарифной сетки, выявить недостатки и
положительные стороны, определить пути их преодоления или
использования в отраслевых системах оплаты труда работников.
5.1.3. Проанализировать сложившуюся структуру заработной платы
работников: удельный вес тарифа (долю тарифных ставок и окладов
работников) в средней заработной плате, оценить действующие доплаты и
надбавки как компенсирующего, так и стимулирующего характера,
пересмотреть размеры и целесообразность их дальнейшего применения.
5.1.4. Пересмотреть действующие премиальные положения, установить
степень их воздействия на конечные результаты работы, определить пути
их усиления на материальную заинтересованность работников в постоянном
росте собственной квалификации, улучшении качества работы, увеличении
ее объемов и улучшении конечных результатов деятельности учреждения в
целом.
5.1.5. Оценить соответствие присвоенных квалификационных разрядов
и категорий работников на основе Единого тарифно-квалификационного
справочника рабочих и квалификационного справочника служащих
фактическому уровню квалификации (образования, стажа и опыта работы)
этих работников с тем, чтобы привести их в соответствие при введении
отраслевых систем оплаты труда.
5.1.6. Пересмотреть сложившиеся структуры и штаты учреждений в
целях объединения, укрупнения или ликвидации излишних звеньев
управления и направления получаемой экономии фонда оплаты труда
работников на частичное покрытие необходимых финансовых средств для
введения отраслевых систем оплаты труда.
5.1.7. Разработать примерные штатные расписания, нормативы
численности и нормы обслуживания.
5.2. После представления информации в соответствии с пунктом 5.1
проанализировать полученные данные, подготовить и по согласованию с
соответствующими профсоюзами представить в Департамент экономической
политики и развития города Москвы и Департамент финансов города Москвы
предложения по установлению отраслевых условий оплаты труда.
6. Департаменту экономической политики и развития города Москвы и
Департаменту финансов города Москвы совместно с органами
исполнительной власти города Москвы, входящими в Комплекс социальной
сферы города Москвы, в срок до 1 января 2009 г. подготовить проект
постановления Правительства Москвы об условиях оплаты труда работников
учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения,
культуры, ветеринарии, по делам семьи и молодежи, общественных связей,
занятости населения, предусмотрев в нем отдельный раздел об условиях
оплаты труда руководителей структурных подразделений, специалистов и
технических исполнителей, а также тарифные ставки рабочих, единые для
всех отраслей Комплекса социальной сферы города Москвы и аналогичных
должностей и специальностей в других отраслях городских органов
управления.
7. При проведении подготовительной работы принять во внимание
Московское трехстороннее соглашение между Правительством Москвы,
московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями
работодателей в части, относящейся к оплате труда работников.
8. Ответственность за совершенствование организации заработной
платы и введение отраслевых систем оплаты труда возложить лично на
руководителей органов исполнительной власти города Москвы, входящих в
Комплекс социальной сферы города Москвы.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Швецову Л.И.
Мэр Москвы
Ю.М.Лужков
28 октября 2008 г.
N 1008-ПП |