О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 АПРЕЛЯ 2008 Г. N 167Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 24.10.08 589Н

                         О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
         В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
       РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 АПРЕЛЯ 2008 Г. N 167Н
          "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ
        ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО
       ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"

                                ПРИКАЗ

        МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ

                          24 октября 2008 г.
                                N 589н

                                 (Д)


     В   связи  с  принятием  Постановления  Правительства  Российской
Федерации  от  5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты
труда   работников  федеральных  бюджетных  учреждений  и  федеральных
государственных  органов,  а  также  гражданского  персонала  воинских
частей,  учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной
власти,  в  которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба,  оплата  труда  которых  в  настоящее  время осуществляется на
основе  Единой  тарифной  сетки по оплате труда работников федеральных
государственных   учреждений"  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
     Внести   изменения   в   Приказ  Министерства  здравоохранения  и
социального  развития  Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н
"Об  утверждении  Порядка  исчисления размера средней заработной платы
для  определения размера должностного оклада руководителя федерального
бюджетного учреждения" (зарегистрирован в Минюсте России 5 мая 2008 г.
N 11624) согласно приложению.

Министр
                                                          Т.А.ГОЛИКОВА
24 октября 2008 г.
N 589н

Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
12 ноября 2008 г.
N 12616


                                                            Приложение

                                                             к Приказу
                                            Минздравсоцразвития России
                                               от 24 октября 2008 года
                                                                N 589н

                              ИЗМЕНЕНИЯ,
        КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
       И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 АПРЕЛЯ
      2008 Г. N 167Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА
           СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
            ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО
                        БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"

     1. Преамбулу Приказа изложить в следующей редакции:
     "В  соответствии  с  пунктом  7  Положения об установлении систем
оплаты    труда    работников    федеральных   бюджетных   учреждений,
утвержденного  Постановлением  Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных   бюджетных   учреждений   и  федеральных  государственных
органов,  а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений  федеральных  органов  исполнительной  власти, в которых
законом  предусмотрена  военная  и  приравненная  к ней служба, оплата
труда  которых  в  настоящее  время  осуществляется  на  основе Единой
тарифной  сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений"  (Собрание  законодательства Российской Федерации, 2008, N
33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:".
     2.  В  Порядке  исчисления  размера  средней заработной платы для
определения  размера  должностного  оклада  руководителя  федерального
бюджетного  учреждения,  утвержденном  Приказом, абзац первый пункта 2
изложить в следующей редакции:
     "2.   Должностной  оклад  руководителя  учреждения,  определяемый
трудовым  договором,  устанавливается  в  кратном  отношении к средней
заработной  плате  работников, которые относятся к основному персоналу
возглавляемого  им  учреждения  (далее - работники основного персонала
учреждения),  и  составляет до 5 размеров указанной средней заработной
платы.".