ДОСТАТОЧНО ЛИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО НА СРОК БОЛЕЕ ОДНОГО ГОДА, И ТАБЕЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩЕГО КОЛИЧЕСТВО ОТРАБОТАННЫХ ДНЕЙ В ГОДУ - БОЛЕЕ 183, ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ НАЛОГОВОГО СТАТУСА РЕЗИДЕНТОВ РФ РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИИ ГРА. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 30.10.08 03-04-06-01/320

            ДОСТАТОЧНО ЛИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО
          НА СРОК БОЛЕЕ ОДНОГО ГОДА, И ТАБЕЛЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО
        ВРЕМЕНИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩЕГО КОЛИЧЕСТВО ОТРАБОТАННЫХ ДНЕЙ
       В ГОДУ - БОЛЕЕ 183, ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ НАЛОГОВОГО СТАТУСА
            РЕЗИДЕНТОВ РФ РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИИ ГРАЖДАН
             РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В ЦЕЛЯХ ИСЧИСЛЕНИЯ НДФЛ?

                                ПИСЬМО

                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

                          30 октября 2008 г.
                          N 03-04-06-01/320

                                 (Д)


     Департамент налоговой и  таможенно-тарифной  политики  рассмотрел
письмо   по   вопросу   определения   налогового   статуса  работников
организации - граждан республики Беларусь и в соответствии со ст. 34.2
Налогового  кодекса  Российской  Федерации (далее - Кодекс) разъясняет
следующее.
     Пунктом 2 ст. 207 Кодекса установлено, что налоговыми резидентами
признаются  физические  лица,  фактически  находящиеся  в   Российской
Федерации  не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд
месяцев.
     Подтверждение нахождения    в    Российской   Федерации   граждан
Республики Беларусь осуществляется в общем порядке с учетом  положений
Протокола  к  Соглашению  между  Правительством Российской Федерации и
Правительством   Республики    Беларусь    об    избежании    двойного
налогообложения   и  предотвращении  уклонения  от  уплаты  налогов  в
отношении налогов на доходы и имущество  от  21.04.1995,  подписанного
24.01.2006 (далее - Протокол).
     Согласно п.  1  ст.  1   Протокола   вознаграждение,   получаемое
физическим    лицом    с    постоянным    местожительством   в   одном
Договаривающемся государстве  (гражданином  Российской  Федерации  или
Республики  Беларусь)  в  отношении работы по найму,  осуществляемой в
другом Договаривающемся государстве в  течение  периода  нахождения  в
этом  другом Договаривающемся государстве,  составляющего не менее 183
дней  в  календарном  году,  либо  непрерывно  в  течение  183   дней,
начавшихся  в  предшествующем  календарном году и истекающих в текущем
календарном   году,   может   облагаться   налогом   в   этом   другом
Договаривающемся государстве в порядке и по ставкам, предусмотренным в
отношении лиц с постоянным местожительством  в  этом  Договаривающемся
государстве.
     Пунктом 2 ст.  1 Протокола предусмотрено, что указанный налоговый
режим   применяется   с   даты   начала   работы  по  найму  в  другом
Договаривающемся государстве,  длительность которой в  соответствии  с
трудовым договором составляет не менее 183 дней.
     Таким образом,  если у организации имеются  трудовые  договоры  с
гражданами   Республики   Беларусь,  предусматривающие  нахождение  на
территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном  году,
такие   белорусские   граждане   признаются   налоговыми   резидентами
Российской Федерации с даты заключения договоров.
     При этом  фактическое  время  нахождения  работника  в Российской
Федерации по итогам налогового периода может  определяться  по  данным
табеля учета рабочего времени.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
30 октября 2008 г.
N 03-04-06-01/320