ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ЗДАНИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ В ОБЛАСТИ
ТРАНСПОРТА", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ
НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
27 октября 2008 г.
N 369
(Д)
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных
органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата
которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной
сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N
33, ст. 3852), приказываю:
Утвердить Перечень критериев оценки эффективности работы
федерального государственного учреждения "Управление служебных зданий
федеральных органов исполнительной власти в области транспорта",
подведомственного Федеральному агентству железнодорожного транспорта,
для выплаты процентной надбавки стимулирующего характера руководителю
согласно приложению.
Руководитель
Г.П.ПЕТРАКОВ
27 октября 2008 г.
N 369
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
13 ноября 2008 г.
N 12638
Приложение
к Приказу Росжелдора
от 27 октября 2008 года
N 369
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫХ ЗДАНИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ В ОБЛАСТИ
ТРАНСПОРТА", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНОЙ
НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ
1. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации,
устава, трудового договора.
2. Использование бюджетных и внебюджетных средств в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации и Уставом
учреждения; равномерное эффективное рациональное их использование в
течение года, недопущение нецелевого использования.
3. Своевременность выплаты заработной платы, надбавок и иных
выплат работникам учреждения.
4. Управление имуществом, закрепленным за учреждением на праве
оперативного управления, в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
5. Заключение договоров на выполнение работ и оказание услуг в
соответствии с утвержденными программами и выполнение договорных
обязательств учреждения.
6. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации по
охране труда.
7. Соблюдение законодательства Российской Федерации при
выполнении финансово-хозяйственных операций.
8. Уровень укомплектованности учреждения квалифицированными
работниками.
9. Соблюдение установленного порядка и сроков представления
статистической отчетности Учредителю в орган государственной
статистики по месту нахождения и в другие учреждения.
10. Рост поступлений за счет внебюджетных источников. |