О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
ПРИКАЗ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
17 октября 2008 г.
N 218
(Д)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070;
2008, N 13, ст. 1186) и Указом Президента Российской Федерации от 25
июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст.
209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N
32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52,
ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20,
ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст.
3701; N 39, ст. 4422) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы,
премий за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной
помощи федеральным государственным гражданским служащим Федеральной
службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций (приложение N
1).
2. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим
(далее - гражданские служащие) Федеральной службы по надзору в сфере
связи и массовых коммуникаций:
а) месячные оклады в соответствии с замещаемыми ими должностями
федеральной государственной гражданской службы (далее - должностные
оклады);
б) месячные оклады в соответствии с присвоенными им классными
чинами государственной гражданской службы Российской Федерации (далее
- оклады за классный чин);
в) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе в размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему
Приказу;
г) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
д) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению
N 3 настоящего Приказа;
з) единовременную выплату в размере двух месячных окладов
денежного содержания (далее - оклады денежного содержания) при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год;
и) материальную помощь.
3. Производить гражданским служащим Федеральной службы по надзору
в сфере связи и массовых коммуникаций другие выплаты, предусмотренные
соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
4. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих
Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций
сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,
предусматривать следующие средства для выплаты (в расчете на год):
а) оклада за классный чин - в размере четырех должностных
окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в
размере двух окладов денежного содержания;
е) ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим
Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций -
в размере тридцати должностных окладов;
ж) ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим
территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере связи и
массовых коммуникаций - в размере двенадцати должностных окладов;
з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов
денежного содержания;
и) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах,
определяемых с учетом размеров других выплат, установленных
соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
5. Установить, что средства фонда оплаты труда гражданских
служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи и массовых
коммуникаций могут перераспределяться между выплатами,
предусмотренными пунктом 4 настоящего Приказа.
6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя Руководителя Федеральной службы по надзору в сфере связи и
массовых коммуникаций А.А. Романенкова.
Врио руководителя
А.А.РОМАНЕНКОВ
17 октября 2008 г.
N 218
Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
13 ноября 2008 г.
N 12653
Приложение 1
к Приказу Россвязькомнадзора
от 17 октября 2008 года
N 218
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст.
1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186) и Указом
Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном
содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459; N
38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. I), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст.
1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712;
N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N
13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22,
ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422) и определяет
порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и
сложных заданий и материальной помощи федеральным государственным
гражданским служащим Федеральной службы по надзору в сфере связи и
массовых коммуникаций (далее - гражданские служащие).
II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается гражданским
служащим в следующих размерах:
а) по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от
150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей гражданской службы - в размере от
120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от
90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от
60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до
60 процентов должностного оклада.
3. Конкретный размер надбавки устанавливается в зависимости от
таких показателей, как своевременность, оперативность и качество
выполнения должностных обязанностей гражданским служащим, знание и
правильное применение соответствующих нормативных правовых актов,
высокая напряженность и интенсивность в работе.
4. Выплата надбавки устанавливается на срок до одного
календарного года.
5. Размер надбавки и период, на который она устанавливается,
определяются для гражданских служащих центрального аппарата
Россвязькомнадзора и заместителей руководителей территориальных
органов руководителем Россвязькомнадзора, для гражданских служащих
территориальных органов - руководителем соответствующего
территориального органа.
III. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
6. Премирование гражданских служащих производится в целях
усиления их материальной заинтересованности в повышении уровня
ответственности, в своевременном и добросовестном выполнении особо
важных и сложных заданий.
7. Премирование государственных гражданских служащих
Россвязькомнадзора производится за выполнение особо важных и сложных
заданий с учетом личного вклада каждого сотрудника при осуществлении
функций Россвязькомнадзора, установленных Положением о Федеральной
службе по надзору в сфере связи и массовых коммуникаций, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. N
419 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 23, ст.
2709).
8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из
сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться по итогам
выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца,
ежеквартально и по результатам работы за год.
9. Премирование сотрудников центрального аппарата
Россвязькомнадзора производится на основании приказа руководителя
Россвязькомнадзора.
10. Премирование заместителей руководителя территориальных
органов и сотрудников территориальных органов производится на
основании приказов руководителей территориальных органов.
11. Основаниями для премирования сотрудников Россвязькомнадзора
являются:
положительные результаты деятельности Россвязькомнадзора;
личный вклад сотрудника в общие результаты работы: оперативность
и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию,
своевременная подготовка документов и выполнение поручений руководства
Россвязькомнадзора;
участие в подготовке и организации крупных, социально значимых
проектов в установленной сфере деятельности;
результаты исполнения гражданскими служащими должностных
регламентов.
12. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты
труда, установленного Россвязькомнадзору федеральным законом о
федеральном бюджете на соответствующий год, другими нормативными
правовыми актами, и максимальными размерами не ограничиваются.
13. Премирование государственных гражданских служащих
осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
14. Административно-финансовое управление Россвязькомнадзора
(далее - АФУ) сообщает руководителям структурных подразделений
центрального аппарата Россвязькомнадзора объем денежных средств,
предполагаемый к выплате в виде премии в расчете на каждое структурное
подразделение Россвязькомнадзора с учетом фактической численности
сотрудников и фактически отработанного времени.
15. Руководители структурных подразделений центрального аппарата
Россвязькомнадзора подготавливают письменные предложения, в которых
указывают список гражданских служащих и размер причитающейся каждому
гражданскому служащему премии в зависимости от его личного вклада в
выполнение особо важных и сложных заданий.
16. Проект приказа готовится Административно-финансовым
управлением Россвязькомнадзора. Приказ может быть оформлен о
премировании всех сотрудников центрального аппарата
Россвязькомнадзора, о премировании сотрудников отдельных структурных
подразделений центрального аппарата Россвязькомнадзора или конкретных
сотрудников.
17. Руководитель Россвязькомнадзора может самостоятельно принять
решение о повышении или понижении размера премии конкретному
государственному служащему, если руководителем его структурного
подразделения не были приняты во внимание достигнутые им успехи в
работе или допущенные нарушения.
18. При несвоевременном или некачественном выполнении планов
работ размер премии государственным служащим или в целом структурному
подразделению может быть уменьшен вплоть до лишения ее полностью.
19. Уменьшение размера премии может производиться в течение
месяца с даты совершения действия, повлекшего уменьшение премии, либо
с даты, когда руководству Россвязькомнадзора стало известно о
совершении такого действия.
20. Наиболее отличившимся государственным служащим могут
выплачиваться единовременные премии за большой вклад и инициативность,
проявленную при осуществлении своих трудовых обязанностей, выполнении
заданий руководства, за активное участие во взаимодействии с другими
федеральными органами исполнительной власти и органами власти
субъектов Российской Федерации, за долголетний плодотворный труд.
21. Единовременные премии государственным служащим выплачиваются
из экономии фонда оплаты труда и других источников на основании
приказов руководителя Россвязькомнадзора.
22. Решение о размерах единовременных премий принимается
руководителем Россвязькомнадзора на основании предложений
руководителей структурных подразделений и максимальными размерами не
ограничиваются.
IV. Материальная помощь
23. Государственным служащим производится единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух
месячных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере
одного месячного оклада денежного содержания.
24. Основанием для рассмотрения вопроса о выплате сотруднику
Россвязькомнадзора материальной помощи является его заявление.
25. Материальная помощь выплачивается на основании: для
сотрудников центрального аппарата - приказа Россвязькомнадзора, для
сотрудников территориальных органов - приказа территориального органа.
26. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим,
увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3, 4, 5, 6, 7
части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации". Если
указанным гражданским служащим материальная помощь уже была оказана в
текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию
не подлежит.
27. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь
сотрудникам может выплачиваться в связи с рождением ребенка, смертью
близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного
имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в
лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой),
несчастным случаем, аварией или в иных случаях.
28. Решение о выплате материальной помощи в случаях, указанных в
пункте 26 настоящего Положения, и ее размере принимается руководителем
Россвязькомнадзора по заявлению сотрудника.
29. В случае смерти сотрудника членам его семьи (супруг, дети,
родители) может быть выплачена материальная помощь.
30. Решение о выплате материальной помощи и ее размере
принимается руководителем Россвязькомнадзора на основании заявления
одного из членов семьи.
31. На основании заявления сотрудника (члена семьи сотрудника) об
оказании материальной помощи издается соответствующий приказ о ее
выплате. Выплата материальной помощи производится в пределах
установленного фонда оплаты труда Россвязькомнадзора.
V. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную
и эффективную гражданскую службу
32. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную
гражданскую службу выплачивается сотрудникам в случае награждения
орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской
Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения
Президентом Российской Федерации или Правительством Российской
Федерации, объявления благодарности Министром связи и массовых
коммуникаций Российской Федерации, награждения нагрудным знаком
"Почетный радист", а также выхода на государственную пенсию за выслугу
лет.
33. При объявлении сотрудникам благодарности Министра связи и
массовых коммуникаций Российской Федерации, награждения нагрудным
знаком "Почетный радист" им выплачивается единовременное поощрение в
размере одного месячного оклада денежного содержания.
34. При выходе на государственную пенсию за выслугу лет
сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в размере двух
месячных денежных содержаний.
35. В связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения сотрудникам
выплачивается единовременное поощрение в размере одного месячного
оклада денежного содержания.
36. Выплата единовременного поощрения сотрудникам производится в
пределах установленного фонда оплаты труда на основании приказа
руководителя Россвязькомнадзора.
Приложение 2
к Приказу Россвязькомнадзора
от 17 октября 2008 года
N 218
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
---------------------------------------------------------------------------
| Стаж гражданской службы | Размер ежемесячной надбавки за |
| | выслугу лет (в процентах) |
|------------------------------------|------------------------------------|
|от 1 года до 5 лет |10 |
|------------------------------------|------------------------------------|
|от 5 до 10 лет |15 |
|------------------------------------|------------------------------------|
|от 10 до 15 лет |20 |
|------------------------------------|------------------------------------|
|свыше 15 лет |30 |
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 3
к Приказу Россвязькомнадзора
от 17 октября 2008 года
N 218
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РОССВЯЗЬКОМНАДЗОРА
1. Размеры ежемесячного денежного поощрения федеральных
государственных гражданских служащих Россвязькомнадзора
---------------------------------------------------------------------------
| Наименование должностей |Ежемесячное денежное поощрение|
| | (должностных окладов) |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Руководитель |8 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Заместитель Руководителя |5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Начальник управления |4 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Заместитель начальника управления |3,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Начальник отдела в управлении |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Заместитель начальника отдела в управлении|2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Советник |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Ведущий консультант |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Консультант |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Главный специалист-эксперт |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Ведущий специалист-эксперт |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Специалист-эксперт |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Ведущий специалист 3 разряда |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Старший специалист 1 разряда |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Старший специалист 2 разряда |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Старший специалист 3 разряда |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Специалист 1 разряда |2,5 |
|------------------------------------------|------------------------------|
|Специалист 2 разряда |2,5 |
---------------------------------------------------------------------------
2. Размеры ежемесячного денежного поощрения
федеральных государственных гражданских служащих
территориальных органов Россвязькомнадзора
Ежемесячное денежное поощрение федеральных государственных
гражданских служащих территориальных органов Россвязькомнадзора
выплачивается в размере одного должностного оклада. |