РАБОТНИК РОССИЙСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИНЯТЫЙ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО РАБОТЫ В ИНОСТРАННОМ ГОСУДАРСТВЕ, В КОТОРОМ НАХОДИТСЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЕТ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ РАСХОДЫ И РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКИ В РАМКАХ ПОСТАВЛЕНН. Письмо. Министерство финансов РФ (Минфин России). 24.11.08 03-04-06-01/350

              РАБОТНИК РОССИЙСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРИНЯТЫЙ
        НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО РАБОТЫ В ИНОСТРАННОМ ГОСУДАРСТВЕ,
          В КОТОРОМ НАХОДИТСЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ОРГАНИЗАЦИИ,
          ОСУЩЕСТВЛЯЕТ В СТРАНЕ ПРЕБЫВАНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ
              РАСХОДЫ И РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКИ В РАМКАХ
                    ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД НИМ ЗАДАЧ.
             ПРАВОМЕРНО ЛИ КОМПЕНСАЦИЮ УКАЗАННЫХ РАСХОДОВ
         РАССМАТРИВАТЬ КАК ДОХОД РАБОТНИКА ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
               ОРГАНИЗАЦИИ, ПОЛУЧЕННЫЙ ОТ ИСТОЧНИКОВ ЗА
          ПРЕДЕЛАМИ РФ И НЕ ПОДЛЕЖАЩИЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ НДФЛ?

                                ПИСЬМО

                       МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

                          24 ноября 2008 г.
                          N 03-04-06-01/350

                                 (Д)


     Департамент налоговой  и  таможенно-тарифной  политики рассмотрел
письмо по вопросу налогообложения налогом  на  доходы  физических  лиц
сумм   возмещения   расходов   сотрудника  организации  в  период  его
нахождения за границей и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса
Российской Федерации (далее - Кодекс) сообщает следующее.
     Как указывается в рассматриваемом письме,  организация  возмещает
работнику,   принятому   на  постоянное  место  работы  в  иностранном
государстве, представительские расходы и расходы на командировки.
     Доходы в   виде   возмещения   организацией   указанных  расходов
работника в соответствии с пп.  9 п.  3 ст.  208 Кодекса  относятся  к
доходам,  полученным  от источников за пределами Российской Федерации,
являясь  доходами,   получаемыми   налогоплательщиком   в   результате
осуществления им деятельности за пределами Российской Федерации.
     Если в налоговом периоде работник организации будет  признаваться
в  соответствии  со  ст.  207  Кодекса налоговым резидентом Российской
Федерации,  его  доходы,  полученные  от   источников   за   пределами
Российской  Федерации,  подлежат  налогообложению  налогом  на  доходы
физических лиц по ставке 13 процентов.
     В соответствии  с пп.  3 п.  1 ст.  228 Кодекса физические лица -
налоговые  резиденты  Российской  Федерации,  получающие   доходы   от
источников, находящихся за пределами Российской Федерации, исчисление,
декларирование и уплату налога на  доходы  физических  лиц  производят
самостоятельно по завершении налогового периода.
     В случае если по итогам налогового периода  работник  организации
не будет признан налоговым резидентом Российской Федерации, такое лицо
в соответствии с п.  1 ст.  207  Кодекса  не  признается  плательщиком
налога  на доходы физических лиц по доходам,  полученным от источников
за  пределами  Российской  Федерации.   Соответственно,   обязанностей
налогоплательщика   по  декларированию  таких  доходов,  в  том  числе
полученных до приобретения статуса налогового  нерезидента,  и  уплате
налога на доходы физических лиц такое лицо не имеет.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
                                                          С.В.РАЗГУЛИН
24 ноября 2008 г.
N 03-04-06-01/350