О СОЗДАНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ПРИКАЗ
ЦЕНТРАЛЬНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
1 ноября 2008 г.
N 566
(Д)
В связи с введением в действие постановления Правительства
Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных
государственных органов, а также гражданского персонала воинских
частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной
власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на
основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений" и в соответствии с приказом ФТС России от
29.08.2008 N 1068 "О размерах тарифных ставок и должностных окладов
работников таможенных органов Российской Федерации", в целях усиления
стимулирующей роли заработной платы работников бюджетной сферы, а
также упорядочения соотношения уровня заработной платы, сложности
выполняемых работ и квалификации работников приказываю:
1. Утвердить состав тарифно-квалификационной комиссии
Центрального таможенного управления (приложение 1).
2. Утвердить Положение о тарифно-квалификационной комиссии
Центрального таможенного управления (приложение 2).
3. Признать утратившим силу приказ Управления от 13.06.2006 N 222
"О создании тарифно-квалификационной комиссии".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Управления
генерал-майор таможенной службы
С.Н. Прусов
1 ноября 2008 г.
N 566
Приложение 1
к приказу Центрального
таможенного управления
от 1 ноября 2008 года
N 566
СОСТАВ
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО
ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Жовтобрюх В.Г. - заместитель начальника Управления - начальник
тыловой службы (председатель)
Подопригора А.Л. - начальник отдела по вопросам государственной
службы и кадров кадровой службы (заместитель
председателя)
Курганова Л.Ю. - начальник финансово-экономического отдела
финансово-бухгалтерской службы (заместитель
председателя)
Джавадов А.Н. - начальник отдела охраны труда и гражданской
обороны тыловой службы
Кузнецов В.Г. - начальник правового отдела правовой службы
Макаров С.В. - начальник автотранспортного отдела тыловой
службы
Паламарчук В.И. - заместитель начальника отдела эксплуатации
объектов таможенной инфраструктуры тыловой
службы
Сальникова Л.И. - главный государственный таможенный инспектор
отдела по вопросам государственной службы
и кадров кадровой службы (секретарь)
Врио заместителя
начальника Управления -
начальника тыловой службы
Л.А. Столий
Приложение 2
к приказу Центрального
таможенного управления
от 1 ноября 2008 года
N 566
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО
ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Настоящее Положение определяет порядок проведения заседаний и
регламент деятельности тарифно-квалификационной комиссии Центрального
таможенного управления, аттестации и установления профессиональных
квалификационных групп работникам бюджетной сферы в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583
"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных
учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского
персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных
органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений".
1. Общие положения
1.1. Тарифно-квалификационная комиссия Центрального таможенного
управления (далее - Комиссия) создается на постоянно действующей
основе для аттестации (проверки теоретических знаний и практических
навыков) работников с целью выработки предложений об отнесении
занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным
квалификационным группам (далее - ПКГ), установлении месячных окладов.
1.2. По решению начальника Управления Комиссии может быть
поручено также рассмотрение иных вопросов, связанных с оплатой труда
работников.
1.3. Комиссия руководствуется в своей работе действующими
условиями оплаты труда соответствующих категорий работников, Трудовым
кодексом Российской Федерации, Единым тарифно-квалификационным
справочником, Общероссийским классификатором работ и профессий и
другими нормативными правовыми актами.
1.4. Комиссия создается, реорганизуется и ликвидируется приказом
по Управлению.
1.5. Трудовые споры, связанные с решениями Комиссии,
рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.
2. Организация проведения заседания Комиссии
2.1. Комиссия создается в соответствии с приказом начальника
Управления и состоит из председателя, его заместителя, секретаря и
членов Комиссии.
2.2. Комиссию возглавляет заместитель начальника Управления -
начальник тыловой службы.
2.3. Рассмотрение вопроса об аттестации работника, установлении
ему должностного оклада и отнесении занимаемой им должности к
соответствующей ПКГ производится на основании характеристики
начальника структурного подразделения, вопроса о повышении ПКГ и
должностного оклада - на основании заявления работника и
характеристики начальника структурного подразделения.
2.4. Начальник структурного подразделения Управления не позднее
чем за месяц до заседания Комиссии представляет ее секретарю
представление на соответствующего работника.
2.5. Секретарь Комиссии за две недели до заседания докладывает
председателю о поступивших документах, выносимых на рассмотрение
Комиссии, и о предложениях по приглашению на заседание соответствующих
лиц.
2.6. Секретарь Комиссии заранее оповещает членов Комиссии и лиц,
присутствие которых необходимо, о времени и месте проведения
заседания, а также вопросах, выносимых на рассмотрение.
2.7. В случае невозможности присутствия на заседании кого-либо из
членов Комиссии или приглашенных, а также работников, дела которых
подлежат рассмотрению, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить
об этом секретарю Комиссии.
3. Проведение заседания Комиссии
3.1. Заседание Комиссии ведет председатель или по его поручению
заместитель председателя Комиссии.
3.2. Заседание проводится в присутствии работника и представителя
структурного подразделения, в котором трудится работник.
3.3. Комиссия рассматривает представленные документы. заслушивает
представителя структурного подразделения, в котором трудится работник,
и соответствующего квалифицируемого специалиста.
3.4. Комиссия определяет соответствие знаний, умений и
квалификационных навыков работника требованиям соответствующих
разделов Единого тарифно-квалификационного справочника по профилю
работы и дает заключение о возможности установления (повышения) ему
должностного оклада и отнесения занимаемой им должности к
соответствующей ПКГ.
3.5. Во время заседания Комиссии секретарь ведет протокол
произвольной формы, в котором отражаются ход заседания, результаты
голосования и принятое решение.
3.6. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в отделе по вопросам
государственной службы и кадров кадровой службы Управления.
4. Порядок принятия решений
4.1. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 1/2 ее состава.
4.2. Решение Комиссии по рассматриваемым вопросам принимается в
отсутствие работника открытым голосованием простого большинства
голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
4.3. Решение Комиссии отражается в протоколе заседания, который
подписывается членами Комиссии.
Секретарь Комиссии информирует работника о принятом решении.
4.4. Председатель Комиссии, а при отсутствии председателя - его
заместитель не позднее семи дней после проведения заседания
докладывает начальнику Управления о результатах и представляет
принятое на заседании решение на утверждение.
4.5. Начальник Управления принимает решение по результатам
проведения заседания Комиссии не позднее 10 дней с момента
представления документа на утверждение.
4.6. Решение начальника Управления оформляется соответствующим
приказом по таможенному органу.
Врио заместителя
начальника Управления -
начальника тыловой службы
Л.А. Столий |